2022临时工劳务合同范文

2022临时エ劳务合同范文临时エ劳务合同范文1甲方:身份证号码:乙方:身份证号码:乙方自愿申请到甲方从事装卸劳务工作,经甲方面试合格后录用,甲乙双方在自愿、公平、协商一致的基础上订立如下协议：ー、乙方的职责和义务1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作,劳动强度大,工作环境差,常年工人进出流量大,所以甲方以临时聘用劳务エ为主体，乙方临时到甲方工作时,培训期为个月,培训开始后日内自行离开者,只发放生活费每天兀。2、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度,如因工作需要,甲方随时可以安置乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必须服从。3、乙方工作期间因私事不能来单位上班的,应提前一天向单位请假（特殊情况除外）,无故旷エ天扣款元,连续旷エ天以上者做辞退处理,甲方不再另行安排工作。4、乙方工作时不得在厂区内吸烟，发现一次扣款元。5、乙方工作时不服从安排,出エ不出力,偷懒耍猾，小偷小摸，打架闹事或向车船主索要财物,经常违反甲方的管理制度者,予以辞退,并解除乙方与甲方的劳动关系。6、乙方在工作期间酗酒闹事、打架斗欧发生的伤残事故，由肇事双方按其责任大小各自承担全部责任,并作辞退处理。二、甲方的职责1、甲方及时发放职エエ资,不拖欠,本人岗位计件单价中的%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴（其中：养老保险金%、劳保福利%、出勤奖%、加班エ资%）算入工资中与当月工资ー并发放,养老保险金自行缴纳,若因乙方中途辞工离开甲方,应提前五天向办公室报告,可以结清工资。2、乙方在甲方工作时,享受传统节日（端午节、中秋节、春节）的福利。3.乙方工作时造成的エ伤事故（以医院出具的有效证件为准）其住院治疗费元以上的由甲方全部承担,养伤期间发给生活费每天元.三、本协议从年月日起至年月日。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日临时エ劳务合同范文2甲方: 乙方: 甲方因生产（工作）需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时エ,根据《全民所有制企业临时エ管理暂行规定》及人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要,在岗位,承担生产（工作）任务。第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:，并发给乙方劳动保护用品：,保健食品费：元。第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：。乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间:甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班エ资：法定节日为元,公休假和平日为元:夜间工作的,每晚（班）发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动奉献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:。在合同期间,如发生停エ待料，甲方每天发给乙方元,作为基本生活费用。第六条社会保险福利待遇.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招エ条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。.乙方因工死亡待遇及因エ负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因エ负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会明确其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的，企业应当安置カ所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方遵照省、自治区、直辖市人民政府明确的具体办法办理。.乙方患病或非因エ负伤,医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,一次性发给供养直系亲属救济费元。.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安置乙方探亲,服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安置假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。第七条合同的变更、终止、解除.甲方因转产,调整生产项目或者由于情况异化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。.合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意，并经劳动部门批准,双方重新签订合同。.在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:⑴患病或非因エ负伤,医疗期满不能复エ的;⑵遵照《国营企业辞退违纪职エ暂行规定》属于应予辞退的;⑶甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。.在合同期内,甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同:⑴经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害エ人身体健康的;⑵甲方不按合同规定发放工资或连续个月不支付工资的;⑶甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;⑷经甲方同意,自费考入中等专业以上学校或参加社会招エ考试已被录取的。5.在合同期内,乙方有下列情况，甲方不得解除合同：⑴合同期未满,又不符合本条第3项规定的;⑵患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;(3)患病或非因エ负伤,在规定的医疗期内的；(4)女工孕期、产假和哺乳期间的。.一方要求解除合同的,必须提前日通知对方。但因本条第3项⑵的规定解除合同的除外。.乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。第八条双方认为需要约定的事项L甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为元。.甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。.甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共元。.除国家规定以外,在况下,甲方可解除合同。.除国家规定以外,在情况下,乙方可解除合同。.计件工资制的,月工资结算办法:〇.其他需约定事项:。第九条违约责任任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金 元,赔偿金 元。第十条因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除,辞退违纪职工以及职エ辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效,甲乙双方协商一致选择:.按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。.向当地人民法院起诉。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同逢签订之日起生效，一式份,甲乙双方各持份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方签字:乙方签章:年月日年月日临时エ劳务合同范文3甲方: 乙方: 按照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定,遵循平等、自愿、公平和诚信的原则,甲、乙双方就（工程）劳カ施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。第一条工程概况工程名称: 工程地点: 第二条工程承包范畴第三条工程工期.计划开エ日期：年月日,计划完工日期：年月日,总日历天数天;.主要节点工期: .乙方应无条件执行甲方的进度计划安置（囊括新调整的进度计划）。第四条工程质量标准所承包工程范畴内的工程质量必须达到第五条组成合同文件及解释顺序组成本合同的文件及优先解释顺序如下：.本合同;.本合同附件;.招投标文件;.本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范;注：上述文件应互为补充,在合同中出现含糊不清或不相一致时,按上述顺序解释,不能清楚解释时,在不影响工程正常施工进度的情况下由双方协商解决。第六条标准规范本合同适用标准规范: 第七条甲方责任和义务.负责统ー制定各项管理目标,组织编制施工计划、物资需用量计划表,实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。.负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系,协调现场工作关系。.根据工程情况要求乙方增减施工人数,满足施工生产需要。对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。.按时提供由甲方供应的施工机械设备、周转材料。.按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。.统筹安排、协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用 其费用:.协助乙方办理现场施工人员出入证件,其费用由乙方自理。第八条乙方责任和义务.遵照国家政策和法律法规;遵照业主和甲方企业的相关规章制度,做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。.严格遵照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工,确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范畴内的工程质量向甲方负责;根据业主或甲方的计划要求（囊括调整后的计划）,合理组织,科学安排作业计划,投入足够的人力、物物力、保证工期;承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款。.应按招标文件要求和的管理人员、安全员（持证）保质保量到位。技术工人必须按国家规定持上岗,技工必须有职业技能操作证,持证率达到100%。特殊工种必须有特种作业操作证,持证率达到100%.服从甲方和业主的监督、检查、管理;经受甲方和业主有关人员对质量、进度、技术、安全生产、文明施工、环境保护等方面的管理:经受甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况及其操作人员的有效证件、持证上岗情况；.做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保障工作。因乙方责任发生损坏,应自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款:.按甲方统一规划堆放材料、机具;妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其他设施：.按国家政策规定与每个务工人员签订《劳动合同》并按合同所约定的条款支付务工人员エ资（务工人员エ资每月造册备案）,承担因此项工作不到位而引起的纠纷或当地相关行政部门的处罚及责任后果;.为其施工人配备必要的劳动保护和安全防护用品（如安全帽、安全带、エ作服、手套及其它相关的防护用品）；.进场施工人员要求具备思想素质好、身体健康、技术熟练等条件;禁止18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员;禁止使用不法人员,乙方应承担因使用以上不合格人员而引起的责任和后果。.甲方在资金暂时不到位,业主未能及时拔付工程款的情况下,乙方不得因此而影响正常施工,不得聚众闹事,做到对甲方的谅解。第九条环境保护、安全生产和文明施工.甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行安全生产、文明施工、环境保护以及公司相关制度等方面的教育;依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施情况,使其体系有效运行。.乙方应遵照工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全施工标准进行施工;加强对现场操作工人的,安全教育;认真落实安全措施,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患,确保安全生产;随时经受安全检查人员依法实施的监督检査。由于自身安全措施不カ及违章操作造成事故,承担一切责任后果和经济费用。发生安全事故，乙方应按有关规定立即上报甲方有关部门,同时按国家有关法律规定对事故进行处理。3.乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定,做到文明施工;保证施工现场整洁有序,符合文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象,并承担因违反有关规定造成的损失和罚款。加强现场管理,采取一切适当的措施,保障现场内外环境，限制由施工作业引起的噪音或其它污染;避免对公众和第三方财产造成损害和妨碍。临时エ劳务合同范文4（甲方）： （乙方）： 甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时エ,并自愿协商达成如下合同:ー、合同期限本合同自年一月一日至年一月一日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安置乙方加班，如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。2、乙方基本工资标准为350月,上班时经考核,另加月考核奖150元,学期考核奖500元,社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。4、甲方每月30日前如期发放工资,由学校总务处统ー发放。五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。六、终止解释劳动合同条件1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:⑴试用期间被证明不符合聘用条件的。⑵患病或非因エ伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的。⑶严重违反劳动纪律或学校规章制度的。⑷无理取闹,打架斗殴者。⑸不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。⑹学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员。⑺严重失职,对用人单位利益造成重大损害的。(8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:⑴用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。⑵用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;4、任何一方需要解除劳动合同,应提前30天书面通知一方。七、违反合同责任一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。本合同期限满自行终止。本合同书一式三份,临时エ本人和学校各执ー份。甲方:乙方:年一月一日年一月一日临时エ劳务合同范文5甲方: 乙方: 本着平等自愿,协商一致的原则,甲乙双方经过共同商议,就有关事项达成以下协议：一、双方责任回甲方责任回为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。回对聘用人员的劳动进行安置与管理,本篇文章来自资料管理下载。对其在工作中出现的问题或困难进行按时的协调与解决。团对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。13对聘用人员的工作进行考核评定,按双方的约定按时结算与支付劳务费。回甲方只负责乙方的劳务费用,不包含各种保险等未约定的各种费用。回乙方在校工作期间发生的一切事故(囊括身体疾病、安全事故等)造成的损失都有乙方自己承担,甲方没有责任。回乙方责任13乙方人员在应遵照国家有关的法律法规,服从甲方管