足疗保健项目承包合同协议书范本模板

编号： 足疗保健项目承包合同甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日甲方:乙方：甲、乙双方本着自愿协商的原则，一致同意签订本协议，具体如下：一、 合作范围：足疗保健项目。二、 所有项目：依照国家政策法规定位，有关定价乙方有建议权，最终由甲方根据市场行情制定，乙方必须按照甲方要求引进、设定项目，不得更改，必须按照甲方要求不断创新，乙方在经营中不得有违法活动。三、从业人数：乙方保证按甲方要求按时提供培训合格的技师 名，其中女技师名，男技师 名，技师最终人员确定由甲方面试考核为准。四、 人员要求：身体健康，五官端正，形象气质佳，无狐臭、口臭等疾病，普通话流利、沟通能力强，有高度服务意识，无不良嗜好，能够服从甲方管理，基本功扎实，虚心好学。在培训前（通过前面试定人，如乙方不能按时提供合格技师人数，甲方有权另选他人合作）按甲方标准到位，如有个别技师不合格，甲方有权要求乙方调整，在当班期间每缺少 名，甲方有权对乙方处罚 元/人，如不能保证 ％的合格人数，甲方有权另选他人合作。人员一经核定，双方不得擅自更改，否则以违约论处。乙方每 个月对技师队伍更新，每次更新人数必须达到 人。五、培训：乙方必须根据甲方要求进行岗前培训，如乙方无培训能力或培训效果达不到预期目标，则由甲方聘请专业老师培训，培训费由乙方承担，培训期暂定 天。培训大纲为:1、 培训期各项管理制度、公司简介、劳动纪律；2、 形体训练、仪容仪表、礼仪培训；3、营业期间各项管理制度;4、 技师管理制度、服务规程及操作规范；5、 公司服务项目价格、会员卡等；六、 考核：本着对消费者负责的态度，为确保项目的质量及标准，特设考核制度：1、 入职考核：所有技师必须经过考核方可办理入职手续。2、 上岗考核：所有技师必须经过考核合格方可挂牌上岗。3、 例行逐月考核：所有技师每月必须考核，此项考核由公司专人或请外单位人员以明察暗访等形式实施，如发现偷工减料、技术较差、态度恶劣、泄露公司机密、造谣生事者，立即停钟或者开除，并追究承包人责任。七、 合作期限：合作期限暂定为一年，从协议签订之日起生效。合作期间，任何一方解除协议，必须提前一个月通知对方，如一方擅自撤离，甲方将以乙方入场前缴纳的保证金作违约补偿。八、利润分成：保健项目利润 ％归甲方所有，作为场地投资、设备投入以及经营管理、技术指导费、项目推广费及媒体广告费。保健项目利润 ％归乙方所有（特价项目分成另议）作为技师工资、承包管理费、技术引进费、培训费、合格的服务用品费、工具费、体检费用等，每 天兑票，第 天结算一次，无特殊情况（银行休息、法定节假日、公司特别活动）甲方不得拖欠。九、 其它费用：甲方为乙方技师提供住宿、公寓管理、洗澡、工衣洗涤、日常管理、质量检查、排钟等，乙方需缴纳管理费，暂定为：乙方每月支付给甲方管理费用合计人民币大写整（从每月第一次提成中扣除） 。十、招待费用：日常经营所需交际、招待、上级检查等费用由双方承担，暂定为每乙方每月支付给甲方招待费用合计人民币大写 元整（从每月第一次提成中扣除） 。十^一、工衣、工牌：所有技师工衣经双方确认款式、颜色、数量，并由乙方负责定制购买，每名技师不少于套工衣，定期轮换穿着。技师上岗必须统一着装，佩戴工牌,否则甲方按照相关制度进行处罚十二、技师入职及待遇： 所有技师经公司考核录用后，立即在公司人事部办理员工档案登记手续，提交二代居民身份证原件及复印件（正反面）及近期免冠一寸彩色照片 张。入职的技师必须持有身份证、暂住证、从业资格证、健康合格证， 所有技师与甲方员工享受同等福利待遇，有权参加公司组织的各项娱乐活动， 工作用餐以成本价向甲方财务购买， 每餐 元/人，凭餐券到甲方餐厅用餐。十三、制度要求：在合作经营期间，乙方必须遵纪守法，遵守公司各项规章制度，服从甲方管理，依法办事，合法服务，如不服从甲方要求，有违法活动所引发的一切法律责任及后果由乙方自负，情节严重甲方将交予公安机关处理， 由此给甲方带来的经济与企业形象损失， 由乙方全部承担赔偿责任。合作期间，所有技师的日常工作、劳动纪律均有甲方管理。 乙方只负责技师的思想道德教育工作，保证合格人员上岗，对技师手法进行专业培训、 新项目的引进及技师队伍更新轮换等工作。乙方不得以任何借口干涉甲方的正常经营及管理。技师规章制度要穿工衣上岗，衣着要工整、洁净、仪表端庄，违者罚款 元。不做好上钟前各项准备工作，不配带好各种用品，罚款 元，并取消上钟资格、排打尾牌。按时上班挂牌，迟到 分钟之内罚款 元，迟到 分钟以上，按旷工处理；旷工一天罚款 元，连续旷工两天除罚款外并作开除处理。上班期间手机应在指定地点使用，上钟不能带手机，更不能在工作区域打点话吃零食等。技师有事，需提前一天把请假条递交给康乐部主管登记， 主管批准后不排其班，否则以旷工处理。技师不准擅自换班，违者罚款 元，当班时如果身体不适，如情况属实，必须由当班最高领导审批方能落实。元；并落尾牌。技师接任务后，不得超过三分钟到岗，超过者每次罚款元；并落尾牌。8.技师落钟后不得超过五分钟出岗，超过者每次罚款8.技师落钟后不得超过五分钟出岗，超过者每次罚款丿元。丿元。10.技师之间不得向客人互相介绍，帮客人点技师、违者罚款丿元。11.丿元。10.技师之间不得向客人互相介绍，帮客人点技师、违者罚款丿元。11.技师不允许挑选客人， 拒绝为客人按摩者罚款元，因此而令客人大吵大闹不买单者,9.客人在按摩或睡觉时，因吵闹引起客人投诉拒绝买单的技师，除赔单外，另罚款除补赔钱外予以警告及开除。不愿给客人加钟的，经查实每次罚款元，停牌培训三天，如让客人不买单者另补钟不愿给客人加钟的，经查实每次罚款元，停牌培训三天，如让客人不买单者另补钟钱。客人要求调换技师要及时报告给当主管，如不报者罚款丿元。客人换技师，技师不高兴，言论引起客人不满者，罚款丿元。钱。客人要求调换技师要及时报告给当主管，如不报者罚款丿元。客人换技师，技师不高兴，言论引起客人不满者，罚款丿元。提前下钟必须通知钟房，否则罚款元。未经许可、私自扰乱钟房工作罚款提前下钟必须通知钟房，否则罚款元。未经许可、私自扰乱钟房工作罚款丿元。16.技师在房间与客人大声嬉笑、喧哗而被别的客人投诉者罚款丿元。17.上钟时未经客人同意、擅自离开房间而被投诉，罚款丿元。18.叫客人请吃水果或饮料被投诉，除自费补偿外，另罚款丿元。19.丿元。16.技师在房间与客人大声嬉笑、喧哗而被别的客人投诉者罚款丿元。17.上钟时未经客人同意、擅自离开房间而被投诉，罚款丿元。18.叫客人请吃水果或饮料被投诉，除自费补偿外，另罚款丿元。19.给钟房报错或忘报钟， 钟房不配合、做钟技师和钟房共同负责 7/3，再次者罚款丿元。20.窜房者罚款丿元。21.发现违章不向主管汇报，同事之间互相攻击者罚款21.发现违章不向主管汇报，同事之间互相攻击者罚款丿元。22.搞帮派罚款元，并开除为首者；组织闹事者每人罚款元，并开除为首者。和管理人员有亲戚关系的不报告人事部，罚款22.搞帮派罚款元，并开除为首者；组织闹事者每人罚款元，并开除为首者。和管理人员有亲戚关系的不报告人事部，罚款元至辞退。员工要互敬互爱，不准打骂，违者以情节轻重处以元罚款到开除。不注意卫生、乱丢垃圾、留长指甲、衣冠不整、不化妆者罚款丿元。员工要互敬互爱，不准打骂，违者以情节轻重处以元罚款到开除。不注意卫生、乱丢垃圾、留长指甲、衣冠不整、不化妆者罚款丿元。私自调换房间，扰乱营业秩序罚款元；在房间接受现金，除小费没收外，罚款私自调换房间，扰乱营业秩序罚款元；在房间接受现金，除小费没收外，罚款丿元。26.在工作场所抽烟罚款元；引客人换技师罚款丿元。27.做钟时带手机入房罚款丿元。26.在工作场所抽烟罚款元；引客人换技师罚款丿元。27.做钟时带手机入房罚款元；进入走道逗留罚款丿元。元，并停牌培训说话粗鲁或不用礼貌用语、使客人生气，而被调换技师罚款元，并停牌培训天。TOC\o"1-5"\h\z客人换技师，被换技师不及时通知钟房 /管理人员、罚款 元。对同事说话不礼貌者罚款 元，拒绝保安检查，妨碍保安工作或骂保安及服务员者，罚款200元。不引导客人上洗手间、不在外等候者罚款 元。以小费为话题，暗示客人给小费，客人投诉的，罚款所给小费的 倍，停牌培训天。不按规定使用礼貌用语服务程序工作的，罚款 元。暗示客人去更衣室开柜拿小费罚款 元，再次除名。按摩不认真，偷懒，睡觉的罚款 元，并停牌培训 天。客人投诉技术不好，停牌练习，客人生气的，罚款 元。每天不做俯卧撑 次，不练习礼貌用语一次，罚款 元。按摩过程中，透露公司秘密，说不利于公司的话或攻击别的技师，罚款 元。被投诉态度不好者，除停牌 天外，罚抄写制度 次，被停牌技师，首先罚抄制度 次，有情绪者加罚抄 次，再培训相关项目。见到客人或上级、同事不礼貌打招呼者罚款 元。技师有权拒绝客人的任何非分要求、但拒绝客人无理要求时，粗鲁谩骂宾客被投诉者，罚款丿元。有意抵触公司规章制度，故意搬弄是非的罚款 元。发泄个人情绪，造成极坏的影响罚款 元。不服从上级工作安排，影响工作的罚款 元。在调动技师过程中，如点牌不在、故意听到而不去或迟去除罚款 元外，另落尾牌。任何人，不是工作时间不得以任何理由进入按摩区，否则罚款 元。请假批准后必须报钟房登记，否则以旷工处理。在营业区域大声喧哗，一次罚款 元。不可以行贿有关管理人员或者服务员，违者立即除名。上钟时不许看电视、演艺，如发现一次扣单，罚款 元。

51.上钟时偷工减料罚款51.上钟时偷工减料罚款丿元。技师上钟时带齐工具，带上大毛巾防止床单上弄上油，否则按价赔偿。由于个人原因造成跑单、漏单、下错单等，损失自己承担，并“买一罚一” 。技师上钟必须下单，不准做大活下小单，更不准做超岀规定项目的钟， 如发现除单子作废外,给予开除永不录用，并处罚承包人 。十四、技师意见反馈：乙方人员有义务在与客人沟通中推销宾馆其它服务项目，并了解客观存在的问题，顾客不满意的方面及时反馈给甲方高层管理人员十五、人身安全：乙方人员在非工作时间发生的一切意外伤害，甲方一律不承担责任，由乙方自负。在宿舍内因打架、个人疾病、酗酒滋事等个人原因造成的一切意外事故，甲方概不负责。乙方在工作期间，因个人失误、个人过错等一切因个人行为造成的意外伤害， 甲方概不负责，工作期间非个人行为受到的伤害，由甲方视情况予以帮助。十六、会员卡任务：会员卡每月定为 万元，由乙方技师负责销售，享受与公司员工同等的提成待遇。月末结算时