安全结构工资考核细则

序考核扣考核项目扣分标准扣分原因号部门分1。50—100分。安监部谢谢阅读2。发生重大未遂事故或二级非伤亡事故,一起扣20分。党群部感谢阅读一安全事故3.轻伤、三级非伤亡事故一次扣10分。行政部4.发生事故不进行调查分析扣5分。5．安全质量标准化达到规划的等级分数,一个专业达不到扣5安监部感谢阅读分。经营部安全质量6．不按规定进行标准化自检或不按规定时间交自检总结打分,党群部感谢阅读二标准化扣3分；自检打分不符合实际一处扣1分。资料不规范、数据行政部精品文档放心下载不准确扣0。2－1分。1分。感谢阅读1序考核扣考核项目扣分标准扣分原因号部门分8．各种验收检查资料不齐全，一处扣0.2－0。5分。感谢阅读9．每缺一项管理制度扣2分；有一项制度不完善扣1分。安监部感谢阅读10．不按规定建立安全领导小组、班组没有兼职安全员扣2分.经营部谢谢阅读安全管理制三11．各级管理人员没有安全生产责任制，少一个岗位扣1分；党群部谢谢阅读度安全责任制一次不落实扣2分。行政部12。员工没有岗位标准，少一个工种扣2分13。中层以上领导每人每月抓“四违"不少于一人次，少一人次安监部感谢阅读扣0.2分；不按规定处罚，一人次扣0。2分。一人次弄虚作假党群部精品文档放心下载四反“四违”扣分。被厂部或有关业务科室查出或是被举报的严重违章感谢阅读一人次扣0。4-2分。五安全教育培14.完不成厂下达的安全教育培训计划,每缺一人次扣0.5分。经营部感谢阅读2序考核扣考核项目扣分标准扣分原因号部门分训安监部谢谢阅读1分;无考卷，扣1分，无教案扣0。2分.党群部感谢阅读16。培训记录不按规定填写、职工签名不规范扣0。5分。行政部感谢阅读17新工人上岗未按规定培训和签订师徒合同,每人次扣0.5分。精品文档放心下载谢谢阅读合同双方责任不明确等，根据具体情况一次酌情扣0。2-1分。感谢阅读18.转岗未按规定培训、特殊工种不持证上岗、一人次扣1分，精品文档放心下载上岗人员不熟悉应知应会和岗标，根据掌握情况一人次扣0.2－精品文档放心下载1分.19.每年5月、11月组织全员职工考试一次，不组织考试扣5谢谢阅读分。组织差、或考试成绩差及资料不全，根据情况扣0.5-1分。精品文档放心下载3序考核扣考核项目扣分标准扣分原因号部门分20.安全专项资金按规定提取、使用,发现一次挪用，扣10分;不财务部感谢阅读六安全费用按规定发放安全奖金发现一次扣5经营部精品文档放心下载完成月度计划,查出一项扣2分。21。所有施工项目有符合规定的设计或安全技术措施，缺一项设备部精品文档放心下载扣10分。安监部5分。经营部谢谢阅读安全技10党群部精品文档放心下载七术管理扣0.5分。行政部24。所有设计或安全技术措施必须按规范要求编制、审批,不符谢谢阅读合要求每处扣0。2—1分，因技术失误造成事故扣15分.感谢阅读25不按要求贯彻安全技术措施，每次扣10分。4序考核扣考核项目扣分标准扣分原因号部门分26.不认真落实措施扣分.措施执行不认真、不规范扣感谢阅读0。2－1分。27.每月进行一次安全大检查、半月一次自查，全面排查安全隐设备部感谢阅读患,重大隐患查处达100％,一般隐患达到安监部精品文档放心下载扣20分；漏查一条重大隐患扣10分，不按“五定”原则落实经营部谢谢阅读整改，重大隐患扣1-10分，一般隐患扣0.1-1分。党群部感谢阅读隐患排八28。整改记录不规范扣0。2－0。5分。行政部谢谢阅读查整改29。科室不按要求建立管理人员安全隐患记录本、扣1分，填感谢阅读0。感谢阅读2谢谢阅读0。2-1分。5序考核扣考核项目扣分标准扣分原因号部门分30.按时完成厂部安排的工作，未及时完成每项扣2分。谢谢阅读31.对班组及个人不按厂规定实行安全质量结构工资考核,一个经营部精品文档放心下载单位扣0。5—2分。考核结果要严格按规定与工资挂钩，对量财务部感谢阅读0.5—2分。各部感谢阅读安全质量九门要及时根据本部门实际情况及时修改完善本单位的结构工资谢谢阅读结构工资0.2-1分；谢谢阅读对于弄虚作假、不积极配合考核的，根据情况一次扣1-10分。感谢阅读32.没有自查总结和自查打分扣1分。2—10分。设备部感谢阅读现场安十34。所有设备安全保护设施不齐全或不按规定检查、检验，一安监部谢谢阅读全管理台（处）次扣0。5-3分。党群部6序考核扣考核项目扣分标准扣分原因号部门分15行政部感谢阅读分。36。安全检查人员和车间管理人员未做到每天对要害部门进行谢谢阅读检查，一次扣5分；检查不到位一次扣0。2—2分。谢谢阅读37．没按照制度对设备进行定期工作,一次扣1—5分。谢谢阅读38．没按照制度对设备定期切换（查记录）一次扣1-5分.谢谢阅读39。不按规定参加厂安全办公活动，一次扣2分；每月召开一安监部精品文档放心下载经营部感谢阅读十安全管理（查记录）扣0。5-2分。党群部一40。及时传达上级和厂部安全生产文件、不传达扣2分、没有行政部感谢阅读职工签名扣0.5分。7序考核扣考核项目扣分标准扣分原因号部门分分。精品文档放心下载记录不规范扣0.1－0.5分。42．不按规定开展反事故演习，事故预想，一次扣2分；不切谢谢阅读合实际一次扣15分。谢谢阅读预案不落实扣3分。分，出现重大隐谢谢阅读患不追究一起扣1精品文档放心下载理不到位，一次扣0。2—1分；追查会议记录不认真不全面一谢谢阅读次扣0。1—0.5分，必须进行损工事件统计，不进行统计上报谢谢阅读扣5分。44．不按规定执行走动式管理，一次扣2分。8序考核扣考核项目扣分标准扣分原因号部门