2021新版雇佣合同模板四篇

编号:LD-2021994902021新版雇佣合同模板四篇Thecontentofthiscontractisonlyareferencefortheparties.Thespecifictermsofthecontractmaybeaddedordeletedaccordingtotheactualsituation.Donotapplythemdirectly.甲方: 乙方: 签约地点: 雇佣合同四篇说明:本合同内容仅是提供给当事人的ー种参考,具体合同条款视情况而定,可新增或删减某些条款,以实际情况做相应调整,切勿直接套用。文件为word版本（可下载编辑打印。雇佣合同篇1甲方:乙方: 性别一学历居民身份证号码在甲方工作起始时间___年__月 曰家庭住址 邮政编码 鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为卡乐芙休闲食品连锁店提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:一、合同期限第一条本合同于 年月 日生效,期限 年,其中试用期至 年一月 日止。如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束,也可双方约定为寻至岗位接替者止,约定期限为ー个月。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担 岗位（エ种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。第四条乙方每周工作时间为 天;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和イ壬务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第九条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元/月+双方约定方式比例提成（含税及个人保险）。乙方在试用期间的劳务报酬为元/月（含税及个人保险）。甲乙双方对劳务报酬的其他约定:甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反相关管理制度的;3、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十条合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。第十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:（-）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;（三）严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容:ー、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。二、甲方有权对公司的有关规定逬行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同糊カ。三、甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。四、乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失。五、甲方将定期或不定期对乙方逬行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时,乙方应及时办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十四条本合同的附件如下附件ー:《保密协议》;附件ニ:《岗位职责书》;附件三:甲方制定的《员工手册》及有关规定。第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执ー｛分。甲方（盖章）:法人或委托代理人乙方（签字）： 签订日期:年月日附件ー:《保密协议》根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的精神,甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务,经充分协商一致后,共同订立本协议,以资信守:ー、乙方保证并确认:已与原单位依法解除了劳动合同,并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失,由乙方自己承担赔偿等法律责任,与甲方无关。二、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度,保密范围和保密义务如下:1、基于业务保密事由,非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手（即同行业或者类似行业）。3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括:营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产エ艺、方法、产品配方、逬货渠道、产销策略、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。三、违约责任按相关劳动合同的法律法规执行四、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。五、争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议,应先行协商解决,如协商不成时,由甲方住所地人民法院管辖。争议发生后,在对争议进行（诉讼）仲裁时,除争议事项外,双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利,并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。六、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。七、本协议一式两份，签字生效。甲方:法定代表人:乙方:年月日相关劳动合同的法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。附件二:《岗位职责书》雇佣合同篇2第一条:合同期限聘用期为年，自年月日起至年月日止，前月为试用期，乙方试用合格，即被聘为公司正式员エ，乙方试用不合格，甲方有权解除合同。第二条:工作岗位1、甲方安排乙方工种为,向汇报工作。2、乙方须按照甲方确定的岗位责任、按时、按量完成工作。3、乙方签订本劳动合同后，不得在合同期内受雇于其他任何单位，未经同意不得兼职公司以外的任何职务。4、乙方不可以利用甲方或其相关公司的名义、设备以及工作上的便利条件,从事公司以外的商业活动或收取劳务或服务费。5、合同期间乙方不得擅自离职,如需终止合同,应提前一个月通知甲方,征得甲方同意并做好相关工作交接后方可离职。第三条:劳动报酬1、按甲方薪资制度确定乙方月收入税前人民币元整;试用期月收入税前人民币元整。2、甲方发薪日为次月10日。3、甲方每年根据公司的效益、乙方的工作业绩对乙方的工资水平作出适当调整。4、个人所得税自理,由公司代扣代交。第四条:劳动纪律1、乙方应遵守国家的法律法规。2、乙方应遵守甲方的各项规定制度,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,本合同自行解除,乙方不享受补偿金。4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的,本合同自行解除,乙方不享受补偿金。第五条:违反合同的责任甲乙双方任何一方违约给对方造成直接经济损失都应向对方给予经济补偿。具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定,乙方违约,按甲方有关规定承担违约责任。第六条:保密制度1、乙方无论在受聘期间还是离职以后,对于公司的经营机密信息、贸易和财务情况应严守秘密。如发现乙方在任职期间有泄密行为,将受到法律制裁,同时甲方有权予以解除合同。2、受聘期间由乙方自行提出的辞职,乙方须在两年内不得从事与本公司业务相竞争的相关行业,否则将负一切法律责任。第七条:职务作品的归属乙方在为甲方工作期间,利用甲方的物质技术条件而获得的所有知识产权或与知识产权相关的其他权利,归甲方所有。在乙方离职时,乙方须归还所有工作期间的职务作品与从公司获得的相关资料,包括但不限于原件、复印件、笔记、电子文件等。第八条:劳动争议劳动争议的程序为:可由甲乙双方协商解决,如双方协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条:其他本合同一式两份,甲乙双方各执一分,经甲乙双方签字后生效。两份合同具有同等的法律效果,如与国家法规政策相悖时以国家法规政策为准。甲方:乙方:雇佣合同篇3甲方：新沂市远发大酒店乙方:根据〈中华人民共和国劳动合同法〉的有关规定,经双方友好协商,订立本合同,供双方共同遵守,现就有关规定如下:ー、聘用的时间及酬劳支付方式:1、甲方聘请乙方负责远发大酒店早餐制作及厨房的日常管理、运作,聘期为年月日起至年月日止,其中试用期为月个月,即从年月日起至年月日止,期满如需继续聘用,必须另行签订协议。2、双方约定乙方的エ资为:元/月,乙方每月工资由甲方于次月日发放。若エ资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资,视为违约。3、乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐的提供,及 除此不支付其它任何费用。二、双方的权利与职责:1、甲方根据《劳动法》和有关规定,制定本酒店各项具体规章制度。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应,负责厨房安全、防火、卫生工作,不得有外人随意出入厨房重地,否则ー经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。4、乙方保证工作期间尽职尽责,在菜品,食品花样上不断推陈出新,满足不同顾客的要求,宾客满意率需达到90%以上。5、乙方需做好厨房各项成本控制工作,在工作中爱护设备、节约能源,避免浪费。做到科学组织、エ艺合理,做出物美价廉,搭配合理,营养丰富,色、香、味俱全的高品质早餐菜品。6、乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程,保证安全生产,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方管理制度,如果乙方严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后,一律不准兼职。9、乙方人员需遵守酒店作息时间,需爱护甲方财物,保守甲方的商业机密。三、其他约定事项:1、乙方须保证年月日前人员到位;每天提前配合采购人员列出次日需要购买原材料清单。2、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。3、如果乙方违约,造成甲方损失,乙方加倍赔偿甲方损失。4、乙方要自觉遵守酒店各项规章制度。乙方触犯相关制度,甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。5、甲方因业务萎缩时有权终止本协议,并提前一个月通知乙方,协议终止时,甲方得结清乙方的工资，且不需支付任何补偿。四、本协议未尽事宜,经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、本协议签字之日起生效,涂改无效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效カ。甲方:乙方（姓名）：（签字）签约代表人:（签字）身份证号码职称:户ロ所在地地址:20xx年月日20xx年月日雇佣合同篇4甲方（单位）：乙方（个人）姓名:身份证号码: 签订日期年一月一日根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一.劳动合同期限第一条本合同期限类型为ー期限合同。本合同生效日期一年一月一日,终止日期一年一月一日。二.工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,可对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准,并履行下列义务:（一）遵守国家宪法、法律、法规;（二）遵守甲方的规章制度;（三）维护甲方的荣誉和利益;（四）忠于职守,勤奋工作;（五）保守甲方商业秘密,不得利用甲方的名义、影响力以及商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三.工作时间与休息休假第四条依据国家相关规定,参照我区同等级别、同等类型单位,安排工作时间与休息休假。四.劳动报酬第五条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第六条在法定工作时间内,甲方根据乙方现任职务和工作岗位,甲方每月15日以货币形式足额支付乙方合同约定エ资。五.社会保险和福利待遇第七条甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险及住房公积金并缴纳有关费用,乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。第八条甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利待遇。第九条甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员エ福利制度。六.劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。第十一条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。七.劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执ー份。第十三条劳动合同的解除（一）甲乙双方经协商一致,劳动合同可以解除。（二）乙方提前三十日以书面形式通知用人单位,甲方根据实际情况考虑,可以解除劳动合同。（三）乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;4、同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系,乙方拒不改正的;5、违反劳动纪律,泄露甲方商业机密的;6、被依法追究刑事责任的（四）甲方有下列情形,应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同:L本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的（五）乙方有下列情形之一的,甲方应当提前30日以书面形式通知乙方,并解除劳动合同:1、乙方患病或^因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法继续履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（六）乙方有下列情形之一的,甲方不得依照上述第3条情形解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业未逬行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;2、在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因エ负伤,在规定的医疗期内的;4、在孕期、产期、哺孚L期内的；5、在甲方连续工作满!5年,且距法定退休年龄不足5年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。（七）甲方有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:L未按照劳动合同