DJG330523-T 007-2021微改革工作导则

DJG330523安 吉 县 地 方 技 术 性 规 范DJGT007—2021微改革工作导则布 施安吉县市场监督管理局 发 布DJG330523/T007DJG330523/T007—2021PAGE\*ROMANPAGE\*ROMANII目 次前 言 IIII范围 1规范性引用文件 1术语和定义 1总体原则 1观察员 2聘任条件 2聘任程序 2权利义务 2工作流程及要求 2工作流程 2事项征集 2事项推进 3事项评价 3推广应用 4系统平台 4附录A（规范性）微革自申报表 5附录B（规范性）微革建书 6附录C（规范性）微革工进度表 7附录D（规范性）微革任延期案 8附录E（规范性）微革任结果告 9前 言则 ：》。本文件主要起草人：章古月、盛强、黄刚、董昉杰、纪新瑞、应珊婷、华歆雨、张舒。PAGEPAGE10微改革工作导则本文件确立了微改革工作的总体原则、观察员、工作流程及要求、系统平台等方面的内容。本文件适用于微改革工作的推进和事项的管理。本文件没有规范性引用文件。下列术语和定义适用于本文件。微改革以人民群众需求为导向，充分发挥各方群体建言献策的作用，坚持小切口、小规模的变革原则，通示例1：为满足群众赴杭州、上海的个性化、便捷化出行需求，实行试点网约车定制客运班线。示例2：为改善建成已久的老小区夜间停车难、停车乱等问题，选择路域划定潮汐停车位。微改革观察员由主管单位在社会各界群众和机关干部等人员中选出，通过微改革评价等形式参与改革、推动改革、监督改革，履行规定的权利和义务的人员。以下简称“观察员”。主管单位微改革工作统筹管理单位。责任单位某项微改革工作的具体承担单位。坚持闭环管理。流程应包括事项征集、事项推进、事项评价、推广应用四个阶段。拟聘任的观察员应符合以下条件：维护党的领导，拥护党的路线、方针、政策，在政治上、行动上同党中央保持一致；遵纪守法，原则性强，工作认真，作风正派；具有履行职责所需要的政策水平，有一定的沟通协调和分析解决问题能力；关心热爱改革工作，并具有参与微改革所需的时间和精力。报名的方式包括单位推选和个人自荐。7公示无异议后，发放观察员聘书，聘期一年。到期后视情择优续聘。观察员应遵守的权利和义务包含以下几个方面：及时沟通了解群众意见，协同责任单位改进工作效果；参与优秀微改革案例的评选，对改革工作独立做出客观、公正的评价。1图1 程微改革事项的征集渠道主要有以下几种形式：） ）见附录B）责任单位对交办的事项进行分析，确定事项可否实施。C）主管单位组织安排观察员督促推进微改革任务落实。见附录主管单位对未能按时上报工作进度或未办理延期手续的责任单位进行预警提醒。微改革工作评价维度的指标说明见表1。表1 标维度指标说明分值创新性是否与之前的改革有所不同，或在已有的改革之上具有创新的内容和形式，是否解决原本未解决或未完全解决的问题，是否具有首创性20实效性是否达到预期的效果，是否有效地解决企业群众迫切关心的问题20可复制性是否具有普适性，是否可以将该项微改革复制并推广20系统性是否体现多跨协同20数字化是否运用数字化手段20（E）6.4.16.4.160对带有共性、成效较好的微改革事项，主管单位会同责任单位总结做法、形成经验、予以推广。进行推广应用。PC平台可实现事项征集、事项推进、事项评价、观察员管理等功能。附 录 A（规范性）微改革自主申报表A.1 A.1。表A.1微改革自主申报表申报单位：微改革名称改革原因改革主要内容创新亮点预期效果附 录 B）B.1 微改办20XX（第XX号）改）年 月 附 录 C（规范性）微改革工作进度表C.1 。表C.1微改革工作进度表责任单位：改革