市篮球裁判的发展现状与对策研究分析 体育运动专业

摘要篮球是一项传播范围特别大的运动项目，篮球这项运动被众人所接受的程度也越来越深。历年的三大篮球赛事我国的男女篮球队均都取得过非常不错的成绩。我国从国家到地方每年的篮球比赛的也呈现不断增加的趋势，不管是什么群体，每次的比赛都会需要大量的裁判，所以对于篮球裁判的工作要求也给与了高标准、严要求的挑战。随着咸阳市即将承办2018年的陕西省第十六届运动会和2021年的全国第十四届运动会，到时的篮球赛事肯定会精彩纷呈，这样就对篮球裁判员的执裁工作提升了难度，同时也为篮球的裁判培养、培训工作提出了很大的考验。本篇论文从文献资料法、专家访谈法、逻辑分析法这些方法中对咸阳市体育局已注册裁判员的发展现状和对策研究进行了考察、询问、调查、分析，对咸阳市篮球裁判员人员基本情况、知识结构和学历水平、裁判规则学习情况、业务综合素质、培训考核情况等方面进行综合分析。找出咸阳市篮球裁判员队伍存在的根源问题和阻碍发展的因素。对咸阳市篮球裁判队伍的发展和创新提出可行性的保障措施，同时也为咸阳市篮球裁判队伍的发展建设提供可靠的理论参考，以此来推动和发展咸阳篮球裁判队伍的整体水平，为更好的发展咸阳篮球裁判员队伍保驾护航。关键词：咸阳市；篮球裁判；发展现状；对策研究AbstractBasketballisasportwithaspecialrangeofcommunication.Thesportofbasketballhasbeenacceptedbypeople.Theannualbasketballgamealsoshowedarisingtrend,nomatterwhatgroups,everygamewillneedalotofjudges,soforthebasketballrefereeworkrequirementshavealsogivenhighstandardsandstrictrequirementsofthechallenge,sothedifficultyofliftingbasketballreferees'judgementwork,butalsoforbasketballtherefereetraining,thetrainingworkpresentedagreatchallenge.Thispaperfromtheliterature,expertinterviews,logicalanalysisofthesemethodsontheXianyangMunicipalSportsBureauhasregisteredthedevelopmentstatusandtheCountermeasuresoftheinvestigation,inquiry,investigationandanalysisofbasketballrefereesinXianyangcitypersonnelbasicsituation,knowledgestructureandeducationlevel,learningsituation,comprehensivebusinessjudgmentrulesquality,trainingexaminationandotheraspectsofcomprehensiveanalysis.FindouttherootcauseofXianyangbasketballrefereeteamandhinderthedevelopmentoffactors.ThedevelopmentandinnovationofXianyangbasketballrefereeteamputsforwardsomemeasurestoensurethefeasibility,butalsoprovideatheoreticalreferencefortheconstructionofreliabledevelopmentofXianyangbasketballrefereeteam,theoveralllevelinordertopromotethedevelopmentofXianyangandthebasketballrefereeteam,forthebetterdevelopmentofXianyangbasketballrefereesescort.Keywords:Xianyangcity;basketballreferee;developmentstatus;countermeasureresearch前言国内外篮球运动的发展形势愈演愈烈，使得参加篮球这一运动项目的人越来越多，大中型的篮球赛事也不断增加，比赛规模也不断扩大，从国家到地方对篮球裁判员的要求也逐步提高，所需要的裁判员也增加，咸阳市近年来经济的快速腾飞和与外界密切的文化交流也带动着咸阳市篮球事业不断的飞速发展，咸阳市大到市级小到地方村镇经常开展着各种各样的篮球赛事。从高校到社会团体、公司都用自己的方式举办着丰富多彩的篮球赛事，各种赛事举办的次数越来越多，类别、级别各有千秋，竞赛的水平不断的提高，加速的推动了咸阳市篮球运动的良好发展，所以咸阳市篮球裁判队伍的建设成为了重要任务。通过对咸阳市篮球裁判员的发展现状的调查研究找出阻碍咸阳市篮球裁判员发展的问题，并提出相应的处理建议及对策。为咸阳市的篮球运动发展提供业务保障，为咸阳市裁判队伍建设做出应有的贡献。1研究对象与方法1.1研究对象本研究以咸阳市体育局已注册裁判员的基本情况、知识结构、学习状况、业务素质、培训和考核情况作为研究对象。1.2研究方法1.2.1文献资料法根据论文的研究目的和研究内容的要求，笔者查阅近年来中国知网，权威性的学术网公开发展的有关篮球裁判发展，篮球运动，篮球教学等的相关专著和文献。为本课题提供充足而有效的理论依据。1.2.2专家访谈法通过对陕西省和咸阳市长期从事篮球教学和篮球裁判工作的专家进行咨询，向专家提出自己的疑惑并请帮忙解答分析。通过专家在篮球裁判这一专业方面的知识和经验，用征询意见或其他方式向专家请教而获得所需要的结果并认真记录。1.2.3逻辑分析法将所查询的文献资料和向专家访谈询问所得出原因、结果进行分析，通过对比和归纳，结合各个学科理论对获取的咸阳市篮球裁判员队伍基本情况、存在的问题等方面进行综合分析，并针对现存的问题提出有效措施。2研究结果与分析2.1咸阳市篮球裁判员现状分析2.1.1咸阳市篮球裁判员基本情况（2017年）国际级国家级一级二级男033223女0030从上述表中可以直观的看出咸阳市篮球裁判员队伍的基本情况，主要从两方面人口特征来分析，一是性别二是级别结构。从所调查统计的结果可以看出，一、从性别状况来看女性明显少与男性；二、从级别分布情况来看国际级没有，国家级裁判非常少，大多数都集中在国际一级国家，国家二级的人数也是少之又少，这些数据能够真实有效的反映出咸阳市篮球裁判员队伍的基本情况，这些因素与裁判员的体表状况和心理品质状况有着非常密切的关系通过查阅资料和询问专家得出咸阳市篮球裁判员队伍的年龄大多集中在中青年居多，并且现在后期的人员培养没有跟上，因此，随着时间的推移，裁判员队伍呈现出老龄化趋势，到最后将会出现严重的断层和断档的不良现象，明显反映出咸阳市裁判员队伍的后备力量不足。2.1.2咸阳市篮球裁判员的知识结构情况文化程度高中或中专专科本科研究生人数1163537百分比1.20%16.55%37.04%45.21%裁判员在临场制裁的时候，不仅需要准确的动作、灵活的大脑，也需要很好的知识结构。学历的水平高低在很大的程度决定着一个裁判员在今后的发展，裁判员的学历越高，掌握的理论知识和运用英语交流的水平就越全面，现在篮球在咸阳市的发展也越来越国际化，咸阳市也承办过学多中外交流赛，这也就意味着我们需要向更高的知识水平进发。知识结构和学历水平越高，就可以更加及时的掌握篮球裁判员的前沿动态和最新知识。相应来说往更高级的裁判晋升的机会和空间就会更大。通过对相关文献资料的查阅和对相关专家的询问，发现我省西安市的篮球裁判员队伍里面大部分都是由研究生和本科生组成，表明西安市的篮球裁判员队伍的在知识结构和学历水平方面比咸阳市要高出一大截，所以西安市的篮球裁判员队伍具备更加良好的文化知识结构和高水平的学历，相对于来说西安市的高校分布明显多于咸阳市高校分布，所以西安市的篮球裁判员队伍知识结构水平明显高于咸阳这也是有情可原，现在中国的篮球裁判员队伍的主要来源于高校体育教师和学生，他们具备良好的文化水平对新知识的接受能力。但是咸阳市的裁判员队伍的培养单位大都是体育单位，只注重篮球裁判的技术培养，并不注重其英语水平的培养，这也就在很大程度上限制了咸阳市篮球裁判员的晋升和发展，这也是咸阳市篮球裁判员队伍现状发展停滞不前的原因之一。2.1.3咸阳市篮球裁判学习状况分析篮球裁判员的科学研究状况可以真实有效的反映一个裁判员对裁判领域客观规律的认知能力，作为一名篮球裁判员其自身的科研能力是促进篮球裁判员理论水平提升的动力，也是使得裁判员临场实践发挥不断提高的关键。通过查阅相关文献和询问专家得知，咸阳市体育局已注册的篮球裁判员发表过有关篮球裁判文献资料的人数很少，大部分的裁判员并没有在自己的裁判领域进行深入的研究和探讨，也没有发表过有关篮球裁判方面的论文报刊资料。这也反映出咸阳市体育局已注册裁判员在科研意识上还是不够重视。通过调查分析可以得出，咸阳市体育局已注册篮球裁判员对科学研究意识不注重的原因在于以下几点：一、裁判员自身的科研能力太过欠缺，咸阳市篮球裁判员队伍中大部分已注册篮球裁判员学历都只是停留在本科，少部分在本科以上，而裁判员在学校期间主要培养的是学生的裁判专业实践能力，对于科研能力的培养自身还是太过欠缺，所以这也间接导致了咸阳市篮球裁判员队伍科研能力是一个弱点的现状。第二、科研能力的重要性在相关部门领导眼中还没有得到足够的认识，相关篮球管理部门对于科研能力的重视程度也还相差太多。咸阳市的相关篮球管理部门对已注册的篮球裁判员的科研能力并没有提出针对性和明确性的要求，在裁判员的考核评价体系中也没有将裁判员科研能力作为衡量裁判员整体水平的标杆。第三、咸阳市篮球裁判员队伍对于裁判领域的科研能力的认识太差也不重视其发展，都只是单纯的认为篮球裁判员的执裁工作只是一种实践性很强的工作，不需要对其进行更加深入和透彻的研究。通过对专家和已注册的裁判员的询问，大部分的裁判员对阅读专业领域的相关资料都只是在有时阅读和不常阅读这个阶段，从来不阅读和经常阅读只是很少的一部分人，大都没有养成良好的阅读习惯，固定的工作很大程度上限制了已注册篮球裁判员的发展，只是将从事篮球裁判工作当成一个业余爱好而已。现代来自方方面面的压力和快节奏的生活方式导致裁判员都忙于自己的工作，而在阅读篮球裁判的相关资料上没有更多的精力。还有就是目前咸阳市没有建立方便快捷、通畅合理的交流渠道，对一些基层地方单位的裁判队伍建设和机构创建所投入的人力、物力不够。相关的篮球管理部门，如体育局、篮球协会等应该主动的为裁判员的平时学习提供场所和相应的资料，积极为裁判员提供和组织各种学习、培训、观摩机会，开辟多条裁判员获取资料的渠道以供其学习最新的知识理论和科研成果。这也将有利于裁判员及时的知道最新的裁判规则，掌握最新篮球动态，提升自身的综合素质业务水平。在当下体制经济飞速发展的中国，生活的压力也逐渐增大，使得裁判员的业余时间也越来越少，用在理论学习和实践能力上的时间也越来越少，仅仅靠参加有限的篮球竞赛的机会进行短暂的实战演练，是万万不够的，也不可能有效的系统学习和掌握篮球运动的裁判理论技术、技能，这也是咸阳市裁判员水平难以提高的一个绊脚石。裁判工作本身就是一项复杂而有充满挑战的工作。赛前的匆忙上阵使得裁判员的思想理论、心里素质、身体机能缺乏充分的准备，很难以圆满高效的完成裁判工作，也无法达到学习和增强能力的目的。2.1.4咸阳市篮球裁判员制裁情况分析裁判员在熟练掌握专业方面的知识的同时，更加重要的是临场的制裁经历和经验。咸阳市已注册的裁判员大部分都是只在市级和地方基层执裁过比赛，只有极少数的在省级、国家级和国家级以上的比赛制裁过，这也表明咸阳市已注册篮球裁判员缺乏大型比赛中制裁的机会，同时也就缺乏了大型比赛的业务能力、经历、经验。裁判员在平时制裁过程中出现的问题主要存在于以下几方面：第一、临场心理素质，篮球比赛往往伴随着惊心动魄的场面发生，往往关键的时候对裁判员的心理素质就是个特别大的考验，一个小小失误就有可能改变一场比赛的结果，也就会牵扯出一些不必要的麻烦。裁判员是比赛的执法者而不是引导者，这就要求裁判员要有一颗强大的心脏，来使自己拥有良好的心理素质，加入裁判员的心理素质不够过硬，在平时临场执裁过程中就会让场上发生许多不该出现的事情，例如打架斗殴、辱骂裁判等不良行为。作为一名优秀的裁判员，在平时训练就要对自己的心理素质进行科学系统的训练，利用自己沉着冷静的头脑，给自己树立强大的自信心，让自己合理高效的掌握每一场比赛。第二、自身裁判理论知识和业务知识，想要别人信服，自己得有强大的能力，好的心理素质只是裁判工作的开始，如果要认真、负责、圆满的完成一场篮球赛的执裁工作，自身需要有充足的理论知识，让自己在别人不服判罚时可以用充足的理论知识去让别人信服。熟练掌握执裁过程中的专业手势、语言。在遇到判罚时及时的做出相应的判罚动作。第三、身体素质要求，裁判协会对不同等级的裁判都有相应的身体素质要求，这就要求篮球裁判员在平时训练时要注意加强自身体素质的锻炼，让自己有个良好的身体机能去应对高速运转的比赛，不至于出现体能透支的现象。篮球赛场上各种各样的情况都有可能发生，作为一名优秀的裁判员应及时的掌握赛场情况，把握比赛动向，让比赛完成流畅、完美。2.1.5咸阳市篮球裁判员的培养和考核情况一名优秀的篮球裁判员，应该对篮球运动各个细节的知识存储、创新和淘淘应该是抱有一种认真仔细的态度，这样才可以使自己在临场执裁中如鱼得水。在篮球裁判学习的路上我们应该抱有一种永无止境的追求态度，让自己不断充实和掌握最新的知识。通过对咸阳市体育局历年的裁判员培训工作报告来看，对于已注册篮球裁判员的培训工作有所欠缺，每年并没有多少有关的培训活动让裁判员学习。每年的裁判都是临时有了比赛才开始将裁判召集在一起进行培训，并没有单独每一年或者每一季度对裁判员进行考核，这就使得裁判员的整体水平没有显著的提高。然而，在实际中培训和考核的机会多与少，领导的重视程度才是真正让其停滞不前的原因。访谈当中，他们当中也有很多人提出；篮球裁判员的培训、学习、考核应定期进行，并且还应该有规律，这样所得到知识和能力就会全面扎实，也可以给人一个消化和领悟的过程，逐步去增加自己的执裁能力和经验，让自己更加扎实稳定，形成一个自己独有的知识体系。但是在实际中机会却是少之又少的，更多的是形式化、走过场等问题，有些地方基层会进行比赛前的突击培训，如此下去必将会让许多篮球裁判员积极的求知欲磨灭，久而久之就会形成裁判队伍的的整体水平下降和“贬值”。所以，在这一方面也是改变咸阳市篮球裁判员队伍发展现状的一项重要举措。2.2咸阳市篮球裁判队伍发展中存在的问题2.2.1队伍老化，综合素质欠缺咸阳市现在的裁判员队伍年龄阶层多为中年，其中的青年队伍大多级别低，业务能力不足。这也就导致了咸阳市篮球裁判队伍明显后劲不足。咸阳市现存的已注册的篮球裁判员综合素质能力都有所不足，需要提升和改变。2.2.2知识结构和学历水平不足咸阳市已注册的篮球裁判员队伍的学历水平大都集中在本科水平，研究生和和专科、高中水平占少数。知识结构也大多停留在基本的中文吹罚和交流阶段，在运用计算机方面也是在最基础的层面。2.2.3裁判员培训、观摩机会少咸阳市已注册裁判员在每年度的培训机会少之又少，就算有也是走形式，不注重实际效果，没有达到应有的效果和目标。2.2.4篮球裁判员的管理制度不健全，考核制度没有实际效果通过对访谈得知；有部分裁判员在制裁过程中收取所谓的“好处费”，吹黑哨，给咸阳市篮球裁判队伍制造了许多不良影响。对于裁判员出现的原则问题没有相应的管理措施和处罚措施，对于裁判员的阶段考核也没有到达预想的目的，考核的制度也有待完善。2.2.5执裁机会太少，业务水平太低作为一名优秀的篮球裁判员，自身执裁能力和业务水平需要不断的学习和创新，寻求更高的发展层次，更加尤为重要的是需要加强临场执裁的经验积累和学习成果巩固，咸阳市范围内所提供的执裁机会太少，没有机会更好的去提升自身的篮球裁判水平。3咸阳市篮球裁判队伍发展形势和对策研究3.1更新和优化裁判员的队伍结构，提升综合能力目前咸阳市的篮球裁判员队伍之中高级别的裁判员的数量较少，年龄结构和性别结构也极为不合理，篮球是一种长期发展的运动项目，赛事在发展，裁判也应该更新和发展，应该发展新的队伍，让更多的年轻人参与到其中来，我们应该多挑选一些年轻人在其中精益求精的选择出好的苗子进行全方位的培养，来壮大咸阳市的篮球裁判队伍，为已注册的年轻裁判员创造更多的临场执裁机会，让咸阳市的篮球裁判队伍发展更为合理。另外，在裁判员的选拔层次上要多层次、选择领域上要更宽，做到全面撒网重点培养，不能局限于专业运动员好高校体育院校。3.2提升裁判员的知识结构和学历水平，加强英语和计算机的学习水平随着国内篮球的发展，大量的国际教练和外援被引入中国，对裁判员的英语交流水平的要求也越来越高，咸阳市作为一个十三朝古都，历史文化厚重，经济发展也呈现蒸蒸日上的趋势，现在更是和西安尽密相连成立了西咸新区，成功的与国际化接轨。这也就对咸阳市的篮球裁判员知识储备和学历水平提出了更加严峻的挑战，作为全世界通用的语言——英语，英语水平的高与低也决定着一名裁判员能否执裁国际化的比赛的关键。这也就决定了咸阳市裁判员的发展层次以及进一步的晋升，也就要求裁判员需要加强英语方面的学习。相关篮球部门可以定时对裁判员的进行英语方面的培训、考核、测试。提升裁判员在在英语方面的能力。随着经济的发展，我们进入了互联网时代，现代很多的比赛都已经启用了电子设备，虽然我们裁判员不用直接接触这些电子器械，但是间接的我们总会接触到，为了防止我们用到我们应该在平时注意学习计算机方面的知识，计算机的学习也不是很难的事儿，对于专业的设备学习我们可以请专业人士进行培训。熟悉计算机之后，我们既可以掌握对这些专业设备的使用方法，也可以利用网络观看国际优秀裁判的临场制裁情况和最先进的国际篮球规则。3.3增加裁判员的培训和观摩机会，多组织进修活动每年的篮球规则都在不断更新和调整，不同的比赛层次执裁标准也有所不同，比如国外NBA和国内CBA的执裁标准和方法就有很大的区别，这就需要裁判员不断地学习和自我总结，形成自己独有的、明确的知识体系。相关单位应经常组织高级别的裁判员与其他裁判员定期进行交流培训。比如：经验丰富的老裁判员定期给年轻的裁判员召开培训会，用自己多年的制裁经验为他们解惑答疑。为他们给予更多的建议和指导，这样可以更好的扩充裁判员队伍；其次，定期举行裁判培训班，进行科学有效的讲课和讲解。及时的掌握和学习最新的裁判知识理论，每年多次举行篮球裁判员交流会，相互之间交流自己的执裁心得和遇到的问题；理论知识固然非常重要，但是实践是检验真理的唯一标准，所以应该经常举行重大的观摩活动，并且可以亲身实践，这样就可以真正在临场制裁的时候做到临危不惧，随机应变和准确判罚。这都将有效地提高裁判员的整体制裁能力。3.4增强裁判员的管理制度，制定科学合理的考核方式古语有云：“国有国法，家有家规”，一个好的团体，除了要有优秀的人才，还必须得有完善的管理制度，这样就可以拥有长盛不衰并且持续发展的可能性。咸阳市的篮球裁判队伍就是缺乏这种制度，导致现在的发展停滞不前。如过需要改变当前的状况，就必须建立严明的奖与罚，对于已注册的并且执裁能力和综合素质都优秀的裁判员应给与精神奖励或者物质奖励，对于执裁过程中出现的业务能力的错误应该及时批评改正，对年轻的裁判员多给予一些辅导和鼓励，最终便可以形成咸阳市裁判员队伍整体水平提升的良好循环。篮球裁判员的考核制度如同我们上学时所经历的考试一样，是对一段时间内自我学习效果的检验，也是对所学校到的进行一次巩固，虽然咸阳市篮球裁判员队伍有一定的考核制度，但是制度不是“讲出来”“贴出来”就可以，而是要将其落实到行动上，不要空做幻想。万事的成功都有一个实践与行动的过程，因此在实际中一个应该给每一名裁判员建立一个透明、合理的个人工作档案，将每次的考核的情况进行保留并将其公开化、透明化、高效化，这样可以有效地提升咸阳市裁判员对考核的认真程度。万事皆有根源，我们只有找到问题的本质，对其提出合理可行的措施。这样的话咸阳市篮球裁判员队伍不但可以提升自己的整体水平，而且其发展之路也会经久不衰。3.5提供更多更好的执裁机会，增强业务能力裁判员的自身业务能力，不仅需要自身的不断学习，更为重要的是多多出去学习他人的先进理念和经验，创造更多的临场执裁执法的机会。这样才可以以有效地保证裁判员队伍的健康发展。所以要建立我市篮球裁判员后备团，就必须要及时发现和培养有潜质的人才，提供外出学习、执裁、观摩的机会，在遇到重大赛事的时候，应及时的统一安排、统一调度，从而有计划的安排制裁情况，对于制裁过程中出现的优秀的青年裁判员可以给与一定程度的晋升。其次多多举行市级比赛，充分发挥咸阳市高校的积极带头作用。这样不仅可以带动当地的篮球发展，创造好的篮球氛围。更重要的是提供了更多的执裁机会，让裁判员可以通过比赛来为自己的学习成果做一次检验和提高，为裁判员建立执裁情况档案，赛前积极指导，赛后及时总结。这样咸阳市篮球裁判员队伍整体水平的提升就可以一路遥遥领先。4结论与建议4.1结论4.1.1咸阳市已注册篮球裁判员队伍年龄结构以中青年居多，结构相对来说较为合理，但是级别结构相差太大不够均衡，后备力量明显不足。4.1.2咸阳市已注册篮球裁判员队伍主要来源于学校体育教师和体育专业的学生，整体的知识结构和学历水平较高，但是与人沟通能力太差。4.1.3咸阳市已注册篮球裁判员队伍中国家级的篮球裁判员多年没有增加。在选拨时途径、领域相对过于单一。4.1.4咸阳市已注册篮球裁判员对持续更新和修改的篮球规则的掌握不够，没有及时的去学习和充实自己的知识体系。4.1.5咸阳市已注册篮球裁判员的外出观摩、学习、培训的机会太少，考核制度也是空话而已，无法落实到行动中，没有完善科学的培训和考核体系。4.1.6