MBI奖金制度方案书

mbi.mbi奖金制度大全mbi公司投资额度为：100、200、500、1000、2000、5000（美金）成为公司业务员之后，公司按照每个投资额度送给会员相应的配套：A：广告空间点，可用其在专门刊登广告或者留着后续增值。B:综合奖金，也就是分红点，公司一年19次分红（根据公司经营的所有产业：房地产、海鲜码头、服饰、电子、农业、连锁便利店、mface3G交友、游戏网、电子商务等收益的%）每月一次，一年12个月，共计12次；每季度一次，一年有4季，共计4次；每半年一次，一年共计2次；年终一次，共计1次；合计：12+4+2+1=19次（一年）游戏规则：公司定时分红，会计算出每个分红点比例发放奖金（设为a,如果你有b个分红点，那你所得分红为ab美金。如果公司上市，内部会员优先通过分红点认购公司内部原始股份。C:游戏代币,这是我们会员收益的主要来源。举例说明:你是5000美金进场，由上图可知，公司配送3000GRC

（相当于3000美金）,然后你利用3000GRC以市场价（比如0.2/币）购入代币，则可买：3000/0.2=15000个币，然后代币增值，你就可以开始利用代币赚钱了。如果你是做静态的，看到这里就行了，你只要明白进场后公司会送给你什么配套、福利，以及最主要的，在代币增值拆分的过程中，我们利用3出3进交易模式实现利复利，钱生钱的强大机制就行了。广告收益奖金，也就是我们说的推荐奖。每个配套推荐奖的比例是不一样的，100美金最低为6%，5000美金最高为10%，不管你是100美金还是5000美金进场，公司是肯定会把10%给完的。例：你的伙伴是100美金配套，他直接推荐了一个5000美金，他可得广告奖金：5000*6%=300美金=2100元，那还有4%哪去了呢？这个4%就会压缩给你，意思是你还可得，5000*4%=200美金=1400元。当然，如果你的伙伴是5000美金，他自己就可以直接吃完10%。娱乐奖金，也就是我们常说的对碰奖。我们有两边市场（左和右），凡是你下面的伙伴（不管是不是你直接推荐的），公司都会赠送相应的PV（100美金是赠送60PV,以此类推），我们通过PV对碰来结算对碰奖金。例：你是5000美金配套，如果你左边有10个伙伴，每个都是500美金，则共计：300PV*10=3000PV；右边是20个伙伴，每个都是500美金，共计：300PV*20=6000PV，左右对碰，就消除了左边的3000PV，右边还剩下3000PV等下次左边有业绩了再继续碰。你这次可得对碰奖金为：3000*10%=300美金=2100元。市场大了，每天你即使不做市场，每天的对碰奖金都是很给力的了。游戏奖金，就是团队管理奖。你能够享受你伙伴对碰奖金的提成，你的配套决定了你能够享受到提成的代数。5000配套最高为6代。注意事项：综合奖金sp（分红点）=1年19次分红：12个月每月1次、4个季度4次、上下半年分别各1次、年终1次游戏代币GRC（电子币）=代币涨幅、拆分翻倍每天稳定基本上3天保持涨1分美金大概2-3个月拆分一次游戏奖金（管理奖）=对碰奖X70%X代数的4%。在这里广告奖金=直推奖，娱乐奖金=对碰奖，游戏奖金=管理奖。动态奖金分析：投资100美金：直推奖6%、4%、配1一个SP分红点对碰奖6%、管理奖拿1代的投资200美金：直荐奖6%、4%、配2一个SP分红点对碰奖6%、管理奖拿2代的投资500美金：直荐奖7%、4%、配5一个SP分红点对碰奖7%、管理奖拿3代的投资1000美金：直荐奖8%、4%、配10一个SP分红点对碰奖8%、管理奖拿4代的投资2000美金：直荐奖9%、4%、配20一个SP分红点对碰奖9%、管理奖拿5代的投资5000美金：直荐奖10%、对碰奖10%、管理奖拿6代的4%、配50一个SP分红点静态收入结算：入场：100、200、500、1000、2000、5000美金。配套：会员投资后会获得相应的广告空间点，给你或你的朋友在公司的网络商城里做产品推广用。分红：1年19次分红（现在会员数量多，平均分红虽然不多，但证明公司是赢利的）。配送：按相应的投资额度，获得配送50%—60%的游戏代币（易物币），享受易物币价格上涨和配送的权益。当你的易物币达到百万代币时，你就财富自由了。以投资35000元为例，假设公司配送10000个易物币给你，易物币的价格从0.20--0.21--0.22--0.23……升到0.40时：10000币X0.40元/币=4000元，此时公司进行配送易物币（1送2）,价格回落到0.20元：20000币X0.20元/币=4000元，价值是相等的。易物币价格又从0.20元慢慢涨到0.40元，此时又进行易物币配送（1送2），价格回落到0.20元：20000币X0.40元/币=8000元。40000币X0.20元/币=8000元。动态收入（介绍人）：广告奖金（直推）：最低6%——最高10%娱乐奖金（平衡）：最低6%——最高10%（日封顶最低100美金——最高5000美金）游戏奖金（管理）：最低拿直推1代4%的奖金，最高拿直推6代4%的奖金。MBI公司与直销奖金制度，因为盈利模式完全不同：1、直销制度主要是业绩提成制，其中级差制、累计制和矩阵制主要收入来自推广业绩的不同级别提成，80%的人完不成业绩没有收入，15%的有能的人挣钱，5%的精英挣大钱。2、就算广泛应用的双轨制，也因为80%多的人做不起来另外一边小区而没有得到收益。3、很多直销人员因卖不动产品，也做不了团队，最终挥泪而去，所以直销的团队是不稳定的。4、MBI就不一样了，在保证静态收益的同时，有能力就去做业务拿提成挣钱；没有能力就享受分红和易物币上涨配送的收益。只要参与，人人都赚钱。资金的流转方式不同：1、直销的资金（开环单向流动）是固定金额，固定提成，金字塔的直型的分配模式，网络体内没有动就没有收入。2、MBI的资金（闭环循环流动）是每交易一定数量的易物币就上涨0.01美元。限额发行，单边上扬的曲线（拉斐尔曲线）的均富分配式，享受公司总业绩（网体外），有无业绩都一样赚钱。但有能力做业务的人可以挣得更多。举例说明：1，销售豪华别墅（直销产品质优价高），房价是定死不变，60%的利润奖励销售者，刚性需求不足，因为宣传能挣到大钱，所以好多人为了挣钱透支消费；结果如下：（1）大多数参与者只好赔钱卖掉别墅，离开这个刚性需求不足的项目；（2）一部分人住进去享受了别墅，慢慢的发现交不起物业等费用，也得离开；（3）少数有能力的人卖了别墅挣了点钱，因为刚性需求不足，做的非常累；（4）只有少数精英有车有房，告参与者：老师的今天就是大家的明天，调整心态，只要坚持就能实现。坚持是需要成本的，没有现金流赔本的买卖是坚持不下去的。行业的俩大问题：a、需求不足人进不来；b、进来的没钱挣留不住。看我国30家直销企业，基本上都是发展到30-50亿就出现瓶颈发展不起来了。2、MBI就不一样了，MBI销售的是一个黄金地段的限量安居小区，有平民房，精装房和别墅；满足不同需求的消费者刚性需求。加上限量的安居小区，数量有限房价不断上涨。结果如下：（1） 因为刚性需求足，大多数人享受住房，安居乐业；一部分人有住房，把小区的房装修后加价卖出，赚到了钱。一部分人买了几套房，因为房价不断上涨，转手后赚到了大钱。（2） MBI公司就好比小区物业，在小区里建超市，电影院，游泳场……吸引全球的人前来消费，又吸引来大量的买房者，广告商和投资家。因为是限量的发行的小区，在总市值不变的前提下，因为旺盛的刚性需求，把权益拆分，房价上涨后让MBI合作者赚取了财富，过上了幸福人生。静态收入是实现参与者均富，不可抗拒的发展趋势：1、直销业的收入全部来自网体里的动态市场发展和重复消费，没有动势就没有收入。2、MBI独有的动、静态结合，有时间做市场挣大钱快钱；没时间可以享受易物币上涨和配送的收益。即便公司没有外部收益，其独有的三出三进模式，也会推动市场良性发展半年以上