《易初莲花超市品类管理简介-全文》

易初莲花超市品类管理简介零售是顾客心理学。顾客满足顾客快速变化的需求 培养信任我们品牌的忠诚顾客户效率和成本降低无效库存,提升単品周转率降低采购和营运成本差异化细分市场、锁定目标客群, 实现差异化经营,保证长久竞争力利润合理组合不同层次商品,实现利润最大化。品类管理的定义 以商品为线索,以顾客为中心,用数据分析协调采购、营运各环节之间的配合。分类管理、过滤顾客需求,实现利益最大化和顾客满意度的平衡。关于建立自有品牌 先树立超市的形象,而后才能建自有品牌,赋于自有品牌的额外价值。——提升商品的毛利率。例1:家乐福f悄然变化,甩掉中低端顾客群，树立品牌形象，满足中高端客户需求。例2:广州屈臣氏——基本上都是市场知名品牌和自有品牌。库存高的根本原因:是重复品种高，无效库存太高ー我们追求以最少的商品满足顾客各层次的需求，高中低明显区分，但各层次品种需精细选择。（避免自杀性的商品结构）怪象:决定公司商品结构的是促销员和柜组员エ 改进:①引进自动补货系统;②取消门店的订货权利，把握进货权的不是门店员エ。商品结构的背后是品牌结构，品牌结构的背后是供应商结构。通过整合商品结构最终整合供应链系统。从而降低采购成本。博奕商品实现博奕供应商e.g沃尔玛在深圳建立采购中心,占全球采购40%,慢慢向生产厂家渗透持股一与大陆企业的博奕就是抢占中国大陆的供应商资源。在供应商的采购量占比必须不断提高,才能在与供应商的谈判中有话语权。实行品类管理,让每个商品扮演不同的角色。分散顾客的注意力,分散顾客对价格的关注力,各个单品在卖场充当的角色不应一样,并不是在充销量的.,那样我们的利润从何而来?要什麽赚取利润,要麽损失利润扩大市场份额占比,从而实现利润的最大化。新品贡献率达10% 毛利率上升1%新品贡献率达20% 毛利率上升2-3%不同商品的毛利率不同,应给予不一样的陈列和重视程度。通过对市场的细分实现差异化。中国现在的变化:1、贫富差距最大:2、追求的个性化;3、价值观的不一样;4、经济的飞速发展懂得取舍，追求突破点，实现差异化竞争，避免恶性竞争。古大云:“无歼不商”ーー所谓的“歼”，在今天看来就是对信息的把握，商大之所以能赚钱，主要是顾客对商品信息的不清楚，我们了解的信息远远多于顾客。我们要实行品类管理实现顾客的优化:每天我们只知道用大米、面条、鸡蛋等做惊爆价吸引顾客，而每天早晨进店抢得头破血流的都是老头老太太，他们会拿着各家的快讯圈圈点店,对比价格。但这样的顾客往往对其他商品的购买カ很低。如果所有的顾客都这样对比价格，我们就没有生存空间了。我们要找工具、找方法、定量研究顾客的需求。两种主流品类管理操作方法:1ぐ品类管理过程以以下八步法为主要方法和指导。1品类实施2品类战术3品类战略品类回顾 4品类评分卡5品类评价6品类角色7品类定义必将成为日常工作。品类管理是ー个循环的过程,只有起点,没有终点,必将成为日常工作。2+使用四步法使公司品类管理方法易于复制推广并逐渐转化为公司企业文化的一部分。ー 管理上组织发展监控文化——管理层支持培训及组织发展信息系统整合模板对采购和营运之间的矛盾用品类管理的数据分析来协调,以此为依据。通过品类管理形成公司发展的模板。商品汰化是在同一价格带上的商品调整。商品组合就如ー支球队,需要不同的特长进行组合,每ー个点必须发挥各自的特点。商品品类管理是商业零售业很好的管理方法,在商业零售业中没有唯一的方法,关键在于能否在使用者一方法时坚持不懈。——“成功永远属于偏执狂."“作不好的都联营出去” 这是目前极为错误的流行语。商品品类管理得有管理者支持——这是组织保证。

培训和组织管理品类管理必须深入每ー个员エ,让员エ集体参与。品类管理的技术支持信息系统整合——培养员エ分析数据、驾驭数据的能力。小结:简单的说,品类管理是指在一位全面负责人员（品类经理）牵头下,由跨职能部门成员组成品类管理小组,确定品类并通过将其作为战略商业单位而实施的商品差异化战略。目前国内品类管理面临的问题:1•零售技术落后①商品分类更多是按照公司架构而非顾客需求进行;②系统数据不全，难于进行有效分析;③各类数据接口不统ー,难于在同一平台进行:④统计和分析；⑤企业数据管理和驾驭能力差，数据和实际操作脱钩。不主张负毛利销售而后补损的做法。补损和赠品是公司管理的最大漏洞。它无法客观品估每个分类的业绩表现，把数据资料打乱。分析越简单越好，越容易操作越好。例:肯德基在厕所里的卫生监督卡打扫时间打扫人检查人打扫时间打扫人检查人2•简单模仿国外生产性企业品类管理的方法和形式。①生产性企业品类管理方法剥离了商品销售表现;②与门店空间提供比例的关系;③生产性企业品类管理方法弱化了商品利润表现;④在门店销售评估中的重要性:⑤生产性企业品类管理方法忽视了供应链:@对决策支持的重要性;⑦零售商品品类管理是与供应商的博弈,零售品类管理在供应链和收益的考虑要复杂的多；反对20：80原则实施品类管理。3・目标顾客的研究、商品采购、营运、门店被割裂；品类管理应该是相关各环节共同过滤顾客需求+优化顾客选择的过程。品类管理成为企业部门利益冲突、博弈工具。不能坚持贯彻品类思路。4•完全逐利为中心的考核体系；经营过程被简单化和扭曲化为费用最大化的过程,考核只重视结果却不注意过程控制。对经济指标的考核过于严格。品类管理总体思路（六步战略）Step1:组织人员架构:公司领导+营运+采购+IT+门店品类宣导样板门店样板分类选取沟通方式+用具的确立数据来源和标准的确认Step2:消费行为和趋势分析顾客、竞争店调查历史数据收集整理（同比+占比・毛利率）重点消费群行为偏好分析目标品类发展机会点分析消费者消费决策过程分析Step3:商品结构分析商品价格带分析商品品牌结构分析价格指数分析（最高§最低§篮子价格）供应商结构品估商品促销分析库存§周转率分析供应商的宣导Step4:商品模板建立商品图册资料§样品收集和分类整理商品筛选陈列重点§布局调整商品模拟陈列（样品间）商品结构清单§陈列图Step5:品估和现场管控门店人员培训门店调整现场环境布置品类评分新商品引进促销企划自动补货缺货及滞销管理Step6：成熟品类推广 多种标准版本设立模板使用培训成熟品类推广篮子价格 综合价格。促销应控制在一定的比例范围内。促销カ度过大§过低都不宜。超市应与供应商对数据共同分享,让供应商做强§做好品类管理。订货按供应商订货,而不是按品类订货,订货必须具有周期性。物流精准——降低库存ぐ减少断货——降低供应商的成本。例:丰田模式——零库存。消费者调査:性别 调查方法:在收银线上连续数人数。通过调查:女性永远是顾客的主体,在60%以上,女性对事物的认知是感性的。女性逛街购物——在超市逗留时间长;男性讨厌逛街，购物理性有目标性。女性——家庭用品的欢迎者（家庭用品、男士用品、孩子用品、）男性——因此卖场的布局设计应从女性的眼光去设计。年龄层次——27-40的年龄是购物消费的主体,他们正处于人生事业的高峰期,对未来有信心，敢于消费。——“我们就喜欢花钱没有脑子的人。”对于超市来说——高端顾客不是我们的目标，中层オ是我们的顾客。家庭状况——（3口之家、夫妻之家、单身独居、单身与父母ー起住的）战略性的品类：（1）、洗化:洗衣粉ー柔顺剂ー消毒液ー衣领净（2）、水果蔬菜（进口蔬菜做正常陈列;国产只做端头）有品质的生活 有能力的选择⑶、肉类。分割精分割,提升毛利率（4）、快餐、速食、外带食品收入状况教育程度交通工具一次性购足 必须提供免费停车停车位应是有很大的扩展性新店选址一定要有充足的停车位步行的顾客比例越大,证明商圈越小乘公交车来ーー证明是购物中心有很强的商业辐射能力,商圈较大。是否用购物卡购买金额。想花100¥,只花40¥ 顾客期望和我们产品结构的差距。是否向别人推荐:知名度ーー美誉度ーー指名度购物频率第一次购物§不定期购物§一周一次§ー周两次或以上§路过就来重点关注——周期性顾客、质量较高的顾客购物日期周末§工作日路途时间 10分钟以下§10—19分钟§20—30分钟§半小时以上购物时间半小时以下§30-60分钟以上§1小时ー1个半小时§1个半小时以上如何让顾客停留时间更长 减少主通道促销堆,因为在促销堆上都是特价，而且基本突出了主要商品，顾客在堆码上就能买购所需的东西，不愿向区域内部深入，让顾客减少了逗留时间。——改进主张:主题化陈列、区域化陈列、高低货架搭配,引导顾客深入每个区域。生鲜ーー聚人气、超市的标杆百货ーー丰富的展示让顾客有逛头。购物时间段下午5：00ーー9：00是黄金时间段在晚上高峰段到来之间进行“二次开店”将所有的商品补货整理恢复到早上开门时的状况,带来晚上客流量的上升。尤其是生鲜应进行’’二次补货”,保持丰满、新鲜。不计损耗是做好生鲜的唯一法宝。生鲜重在安全和品质,而不是重在价格。——不怕损耗。——建自己的供应链。选购生鲜地点农贸市场 市区超市 杂货店 大型超市超市生鲜的优势:干净、卫生、无杂味包装菜分量小，每份的价格低新的品种就意味高回报，也同时意味着高风险。拿出一定的份额做未来市场。采购人员必须是对生活充满热情的人，眼光超前，有个人思维，对新生活有敏感性。把对品质生活的理解展现逗售给顾客。——讲述商品背后的故事70%+20%+10%现成销售+高成长、高销售+未来趋势商品选购日用品地点顾客满意度店面离我远近店面宽敞店面陈旧度店堂明亮干净卫生环境高档用品购物体验容易找到商品货架布局合理快捷便利的购物体验商品陈列整齐轻松自在购物体验商品价格是否合理标签清楚收银台排队体贴温馨停车方便缺货现代化的设施营业员的服务标准拥有自己品牌营业员的遗容仪表拥有自有品牌有很多新上市商品有很多促销有信赖的购物体验有休息地方特别说明:对价格没有人满意,人的欲望无止境。品类管理分析:1、顾客sku调查:商tin满第一象限意 第二象限度关注度第三象限第四象限(1),缩小排面 做促销⑵、成熟商品、正常销售,做好组合一做销售⑶、做的更好,做好品质 做毛利⑷、机会点，培育市场超市做服装 重点做男装，而女装在超市一般做不好。2、商品销售§毛利分析销售额第一象限贡第二象限献商品毛利贡献度

第三象限第四象限第三象限第四象限销售额贡献率——在类别中的销售占比。中轴线表示平均贡献率。3、商品趋势分析:销同第一象限毛利同比增长率率售比 第二象限增长第三象限 第四象限中轴线表示平均增长率。4、商品生命周期:曲线——销售额斜线——毛利率竖箭头表示商品处于最佳时期。重找出销售在上升,毛利在上升的商品。20、80商品原则——汰换商品容易将低高毛利处于市场导入期的商品汰换掉。淘汰应淘汰销售差,销售毛利下滑到很低的商品。在销售中将机关团购单独做ー模块,以免打乱我们的销售结构和数据分析。商品品类分析:sku数格带品种数量销售贡献率价格TIT品种数量毛利贡献率价格带品种数量销售集中度价格品种数量期末库存占比价格帯品种数量价 京华格带 寿康单品数量价格形象商品保持最低价,与竞争对手争最低价的形象商品促销一定要有时限性,促销商品不是最低价商品.例1:在家乐福,最低价商品的利润率不能低于类别的平均毛利率.店长有30%的调价权,但价格必须在3%的毛利率以上.

例2:剪刀价格带分析 6.9元5.9元4.9元3.9元2.9元从中分析:两端品种稀疏,中间品种密集,价格区间呈阶梯状陈列,选择过多,让顾客无所适从.品类管理分析实例（拉品类管理分析实例（拉杆箱）:SKU数300元—344元257元—300元213兀ー257兀169元—213元126元一I69元82元―126元39元—82元5.3%10.5%15.8%26.3%5.3%21.1%15.8%销售贡献率300元—344元0.00%257兀ー300兀1.4%213元—257元13.1%169元—213元40.9%126元—169元0.7%82元一126元41.6%39元一82元2.3%毛利贡献率300元一400元0.00%257元一300元4.9%213兀ー257兀12.2%169元一213元34.2%126元一169元2.8%82元―126元39.2%39元一82元6.7%销售集中度

300元一400元1257元一-300元1213元一-257元0.501%169元—213元0.402%126元一-169元182元一T26元0.324%39元—82元0.491%0.491%期未库存占比300元一400元18.5%257元一300元21.3%213元一257元16.7%169元—213元32.2%126元一169元2.0〇%82元一126元0.5%39元一82元3.9%

竞争对手SKU3。。元一—400元1.4%257元一—300元16.7%213元一-257元13.9%169元—213元16.7%126元一一169元30.6%82元一-126元18.0%39元一-82元2.8%建议SKU300元一400元0.00%257元—300元0.00%213元—257元10.8%169元一213元38%126元—169元0.00%82元一126元46.8%39元—82元4.3%减少商品库存的方法:减少单品现金流量:供应商账期ー库存3、严格压缩仓库库存大的根本原因是定货不准确。特别应关注竞争对手拥有而我们没有的品牌。篮子价格:将多个商品组合后与竞争对手对比。市调:市调后并不应该只看降价,没有升价.价格指数:我们的篮子价格/竞争对手的篮子价格.为我们涨价和降价提供依据。品类单品分析:（餐具刷）在品类之中找与竞争对手的共同品牌,对我独有品牌也应进行评估对品类的分析：重点分析，同比（以星期为单位）对调整前、调整后的销售、毛利对比分析，分析品类不仅仅看现实的表现,还得看趋势。例:毛巾类：浴巾的销售在上升、毛利在上升。面巾在下降、应删减单品。要不断引进新品，对新品给予最好的排面。引进新品的毛利率不得低于类别的平均毛利率。设立促销毛利的基本点：海报商品:10%以上惊爆商品：〇%以上食品促销:5%以上非食品促销:10%以上顾客对降价不敏感,对涨价更敏感。供应商评估:ハ贡献度库 毛利率存销售额 销售额供应商对比:对同类别的供应商对比2ヽ促销占比:扣点——风险共担,成本利润的可控。促销过多——降低利润,销售占比提高，打压别的品种的销售。对大供应商采用扣点方法。对小供应商应采用费用谈判。促销太低——说明供应商支持不够。3\缺货——订単满足率订单数量——实际送货数量对供应商送货的定周期和时间,让供应商有?送货,给供应商定货应分批定时制单。4甜供应商的品牌陈列——“没有免费的午餐”供应商类型:ェ厂批发商（产品线长,态度好,但不太专业,容易缺货）代理商其它类型对供应商的考核，简单的方法就是看仓库（配送中心）.定期参观供应商的工厂、厂房、库存状况、管理水平一是采购的基本的工作内容之一。批发商因产品线长,但不专业，容易缺货，只推高毛利商品,批发商会在厂家和零售商之间缩水支持费用。工厂——市场支持大，与零售企业形成战略联盟.所有的促销必须有供应商的书面促销协议。不允许用电话。每次谈判都要有完整的记录，并双方签字。所有的合同谈判不定在谈判桌上,而是在谈判之前。谈判时老板不能出面，不能直接与供应商见面。采购谈判的步骤:1'采购谈判的第一轮是先听少说,听供应商的意见。知道供应商关注什么，需要得到什么,听供应商今年的远景计划（今年做了多少，明年准备做多少?）先整一堆数字,拿数字说话。核心平衡点:费用占比（供应商对明年数字的预测往往偏高,因此费用上升较快。）2ゝ对供应商的分类:有充销量的品牌策略 有充费用的有做品牌选择的将各类别的品类进行分析，分析哪些商品是要销量的，哪些是充费用，哪些是做品牌选择的，分析sku,然后再归结到供应商。3\《供应商谈判目标表》——谈判计划——老总签字一ー总目标——品类目标——供应商目标。谈判的重点应会而确定在目标表上。4\谈判的心态:谈判时要有气势，不能跟供应商斗气。谈判时设定底线。没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。5ゝ单品数量写进合同:供应商一定要诚实,手机不能关,不能断货。供应商的所有事情都有义务给予帮助，用更好的态度去对待供应商。6\对供应商评价:优势——劣势——机会风险 八价格谈判8/返佣谈判9/账期10/费用11/确定品项谈判应先易后难,先让步（在无关紧耍、费用较小的方面）,后寸步不让.比喻:给猴子8个桃子,上午3个,下午5个,猴子不悦;改为上午5个,下午3个,猴大喜.不同的供应商应该有不同的谈判目标,同时提升所有指标是不现实的耍求,懂得抓住合同谈判的重点.谈判前准备评估供应商谈判方案正式谈判评估市场趋势分析历史数据供应商谈判指标供应商策略比较指标制定谈判计价格、返佣、账期占比 同比增长12\与供应商召开沟通会.分析每一个品类的现状,趋势和我们明年的目标,帮供应商理