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2023企业员工参加学习浙大培训心得感悟这一次来到浙大学习是一次不容错过的时机，创新是进展的动力，要抛开原有的旧想法，重新建立新的思维模式，这次时机让我感悟颇深。下面是我带来的2023企业员工参与学习浙大培训心得感悟。

我有幸来到有着“上有天堂，下有苏杭”美誉之称的杭州，成为了公司在浙大举办中层治理人员综合素养力量提升专题培训班的第一期学员。在这同一周的学习时间里，倾听了8位教师的精彩授课，让我受益匪浅。

“将来的世界是，方向比努力更重要。”这是清华大学校长曾留给毕业生的一句话。同时，也是我此次培训中感受最深的一句话。

在《高绩效团队领导力与执行力》中，**教师以“双手翻开微笑”互动嬉戏的方式向大家提出了“方向比努力更重要”的观点。这一观点让我感受到作为分公司领导对分公司进展所肩负的责任，正如今年年初分公司职代会上所确立的新进展目标：“将来三年内分公司要从整体形象、品牌建立、人才培育、机构设置、经营进展等各方面进展全面深化改革，努力打造树立新形象、新理念、新品牌、新团队、新模式，提高福利待遇的五新一提新局面，力争三年内向十亿分公司目标挺进。”要实现这一目标，作为分公司领导者必需从公司战略大局动身，科学有效地开展工作，朝着既定的目标奋勇前进，否则就如楼波教师总结的“你干得很辛苦，并不代表你干得有价值”。

创新的本质是进取，是不断自我否认，自我重生的过程；是要淘汰旧观念、旧技术、旧体制，建立新观念、新技术、新体制的过程。要实现分公司跨越式进展，就必需摒弃原有的进展理念和治理模式，重新建立新的进展理念和治理模式，并灌输于每一位职工当中。

让每个员工都清晰分公司进展的方向和目标，领悟到实现目标的路径和方法，然后不折不扣地根据要求去执行，才能确保任务目标的圆满完成。只有在队伍中不断地树立一种如帅新武教师提出“想不等于说，说不等于做，做不等于成”的意识，才能培育一支勇于创新与突破的狼性队伍。

无论是**教师《互联网+机遇与挑战》中对互联网+现状和将来的阐述，还是**教师在《新时代谋略创新与突破》中对中国经济和现代企业在世界经济新常态下的进展与突破的深刻剖析，都强调人的创新意识对企业进展的重要性和必要性。

学习力量是一种把握学习的方法，猎取学问的力量，不管是个人还是组织，要想在剧烈的社会竞争中立于不败之地，其个人的旧观念、旧思想就必需不断创新突破。而创新来源对学问的认知，学问认知由学习得来。此次培训就是要我们树立一种终生学习的意识，进一步培育学习的力量，以便更好地提升自我，发挥作用。在今后的工作中不断践行黄步琪教师《治理沟通才智》课程中提出的“急事慢做，慢事急做”，将治理沟通做到拥有“知人知面知心”的才智。

这次专题培训虽已完毕，但我从中开拓了视野，明确了方向。在今后的工作中，我会运用金立教师在《创新思维与现代治理》中提出要从“时间性和空间性”的方法论对企业进展进展分析，站在更高的角度，用更宽更远的眼光去思索自己的职责，提高工作的理

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