人力资源外包合同范本

编号本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载人力资源外包合同范本甲方： 乙方： 日期： 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与i义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用II时请详细阅读内容。II人力资源外包是近些年人力资源管理领域中开展得越来越普遍的一项创新活动，人力资源外包合同怎样的呢？以下是在学习啦小编为大家整理的人力资源外包合同范文，感谢您的阅读。人力资源外包合同范文1甲方：乙方：本着平等互利原则，受甲方委托，乙方为甲方进行人力资源外包服务，订立本合同。一、 甲方须向乙方出具法人营业执照副本，同时向乙方提供所需人才的具体要求和细则。二、 甲方委托乙方人才外包服务名，甲方向乙方支付服务费为:元/人。三、 乙方为甲方提供高级人才人力资源外包，人选须严格遵照甲方提出的要求和条件，在保证高级人才人选个人资料真实、不失密和在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘高级人才时参考。四、 乙方在甲方对高级人才做出选择后，负责按甲方要求向甲方推荐等额人选。由乙方组织安排所选高级人才与甲方洽谈。五、 若甲方与高级人才人选洽谈后达成意向，该人选到甲方试用，该人选为甲方工作之日即为该人选的试用期起始时间；若洽谈不成功，由乙方负责向甲方继续推荐候选人。六、 甲方给高级人才人选的试用期暂定为 1个月，若试用成功，则甲方在试用期期满十日内向乙方付清全部服务费。七、 甲方须及时通报乙方人选试用结果。 试用期结束后，如果甲方未书面通知乙方，将视为试用成功。如未试用成功，甲方须书面通知乙方，并不得聘用该人选。如甲方书面通知乙方未试用成功后乂聘用该人选，甲方须在15日内向乙方支付违约金元/人。八、 如果乙方组织三次洽谈，甲方仍无法达成试用意向或两次试用不合格，甲乙双方如无专门约定，本合同自动终止。九、 乙方只负责甲方所需的高级人才人选的推荐工作。甲方向乙方所推荐的高级人才签订聘 （任）用合同后，甲方与该高级人才的行为及后果与乙方无关。乙方不承担法律责任。十、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行商定。十一、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）： 年月曰年月曰人力资源外包合同范文2甲方：负责人：地址：电话：传真：乙方：负责人：地址：电话：传真乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大虽的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：一、人力资源外包服务工作范围（一） 社会保险服务1、代办社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）登记及员工增加减少手续：、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表 ；、代办单位职工社会保险变更手续；、代办甲方员工医疗费用报销、代办甲方员工生育津贴支取、代办甲方员工工伤认定、其他与社会保险