物业保安管理制度大全

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物业保安管理制度第一章 总则建立健全物业保安服务规章制度，预防、维护样板*示区的人身及财产安全及公共设备设施的安全。保障辖区的正常工作和生活秩序。第二条适用*围：适用于本公司所管辖的区域第二章岗位职责第三条保安队长岗位职责（一）熟悉各岗位防*情况，了解各岗位治安动态，对队内的工作进行合理安排，对何处设岗，加岗提出建议，对队里每一个保安员的工作能力以及工作状况要做到心中有数。（二）按岗位要求上岗值勤。（三）负责对各岗位保安员交接班工作进行检查、监督。（四）工作时负责各岗位之间的协调工作，工作中，以身作则，起好带头作用，负责检查岗位上岗情况，岗位发生事件队员处理不了的问题，由领班妥当处理。（五）对违反《保安员条例》工作不负责任且无组织、无纪律的保安员，按情节轻重给与批评教育，同时上报总经办并做好记录。（六）熟悉本队情况，了解队员的思想，搞好队员上岗前的业务指导。（七生活秩序，培养良好的作风，不定时召开工作会，总结经验教训，布置下一步工作。（八）*办公区域的防火安全。（九）第四条保安员岗位职责（一）保护服务单位的财产安全，维护服务场所的正常秩序。（二）保护服务区内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场。维护现场秩序。（四）把现行**犯罪嫌疑人员扭送公安机关或保安组织。（五）做好服务区域内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防*工作。（六）严格遵守辖区内各项管理规章制度，公司未公开的事，要严格**，不得在其他人员及客户面前谈论内部情况。（七来往。（八）不准以工作之变的任何方式，向客户索要钱物、小费或提供**之便。（九）不准私自接受客人赠送的物品，如谢绝不了应及时报告，一切赠品一律上缴。（十）不准参与客户（业主）或其他任何**乱纪得行为。（十一）保安员拾到任何物品、钱财都应上交公司。（十二）保安员上班必须着整洁的工作服，佩带值勤标志，不准留长发、胡须、指甲。（十三）有事必须先请假，不准用请假，他人代假，不得无故拖延、拒绝或终止工作。（十四）保安员的工作期间，非自身受到侵害时不得使用警具，更不能超限度使用。（十五）尊敬领导、团结同事、礼貌的对待每位业主，树立良好的保安员形象，不论在何种情况下，不准先动手打人。（十六（十七）对任何记录及投诉必须做到及时、准确、实事求是上报。任何人不得隐瞒、涂改、撕毁假造，更不能利用职务之便报复他人。（十八）次十二小时。（十九要及时上报，听从指挥，各岗位要密切配合，参加抢救或缉拿等工作。（二十）要认真学习有关知识，增加法制观念，要有高度的事业心和责任感，积极的制犯罪行为。（二十一）协助调解住户之间的纠纷。（二十二不准喝酒，严格执行保安员职责。第五条巡逻岗位职责（一或做好监控，但不能无故进入业主（用户）房内。（二）检查治安、防火、防盗等情况，发现问题及时处理，并做好记录。（三）检查消防设备、设施是否完好，机房门、电井门等是否有损坏和关闭，如无关闭，应将其关闭。（四）检查走廊、消防楼梯等疏散通道是否畅通，公用通道灯光是否有熄灭现象。（五）检查电器开关、水笼头、门窗是否关好，若无，请随手关好。（六）制止业主（用户）在走廊燃烧香纸，随时查看装修队、施工队是否违章装修或违章施工。（七）负责巡逻区域的车辆安全，绿化带是否践踏，以及公共设施是否被人损坏等。（八）队长在每天或工作例会时交与管理处处理。第三章 管理制度第六条门卫制度（一）保安人员在必要时，查询进入小区的陌生人，并向业主解释，以加强小区内治安管理，若有失敬及不便，敬请谅解。（二24行登记制度，亲友来访须经住户同意方可进入小区。（三（四）严格落实对外来人员、车辆进行查询，非住户机动车辆（除消防、救护、执行公务警车、清洁和特许的车辆外）其它车辆未经许可一律不准驶入住宅小区。（五由业主引领进入，夜间不的进入，大件物品必须有出门证可放行。（六）期间吃零食，阅读与工作无关的书籍。第七条交接班制度（一）队长提前15分钟集合全队人员，清点人数，整理着装，队长要简单扼要交待上岗工作，提出注意事项，队员对待的相关内容清楚后方可上岗。（二）队长带队到各岗位，接岗人员距下岗人员1.5米处，立正敬礼进行交接，认真查看上一斑记录，听取上班值勤情况的报告。检查通讯器材和岗位上的各种设备，物品是否齐全、完好，对上班遗留问题，及时向队里汇报。（三）交接清楚后，在30分钟内巡查完各岗位，对上一班遗留问题及时了解清楚，掌握情况后逐一进行处理。第八条请销假制度（一）请假人需书面申请（写请假条）经批准后方可外出。（二）请假条应注明外出事由、外出、归队时间，经队长确认签字。（三）不按时归队或不经批准私自外出者按旷工处理。（四）旷工一次扣除当天工资，另罚款三十元。（五）队员外出每天只限一人次，由队长安排，超过比例由公司批准。（六）特殊情况需要延长请假时间向队长/公司申请。（七）队员外出未按时上班的，队长、公司都有权做出处理。（八）队员私自不请假，一经发现将严肃处理，由此造成的损失由自己承担。第九条考勤制度（一）保安员实行24小时制，两班倒制，分白班夜班，每班12小时，每周日转换班次。（二）上班时间白班：早7点30——晚7点30，早班中午吃饭一小时，12—13点。下午下班后用餐。上班期间不得擅离职守。（三）保安员工资现执行标准，基本工资2300 元（工龄工资满一年，每月30 元次类推、待定。（四）按时上下班。无迟到、早退全月出勤30分，无故迟到、早退一次扣1分，及每分1元，迟到，早退累计10次以上，扣完本项分数及扣发全勤奖。请事假一天扣2分，请病假一天扣5分。请事假1天，病假3第十条学习训练（一）坚持每星期二、四下午学习，内容以《保安工作条令为主，每月进行一次考核。（二）坚持每周五晚上召开全队例会，对本周工作小评，对下一周工作进行安排。（三）坚持每天和队长联系，听取班长工作汇报和意见。第十一条奖励制度（一）对保安队工作提出合理化建议，被采用并有一定成效的。（二）在工作中一贯忠于职守，积极负责，遵守工作细则及各项规章制度的。（三（四）在值勤中及时发现火险，火情等事故苗头，并及时果断处理的。（五）积极参加训练、学习培训及工作的。（六（七）在工作中遇到**犯罪分子敢于斗争，机制灵活，舍己为人或好人好事表现突出的。（八）第十二条奖励方式第十三条处罚制度（一）无故迟到、早退10分钟或10分钟以上分别扣2分，30分钟为矿工。（二）当班时仪容不整，未按规定着装，服装不整洁，未佩带工号牌扣1分。（三）当班时间睡觉和脱岗、串岗、坐岗、做与值勤无关的事，不足10分钟且未造成损失者，扣2分，超过10分钟或造成损失的另作处理‘（四）交接班手续不全，未按规定交接班的，交代不清的且未造成损失的，扣1分。造成损失的另作处理。（五）当班期间，服务意识差，态度不好，文明礼貌不够的，遭业主（用户）合理投诉的，扣2分，情节严重的另作处理。（六）巡逻或上班不认真，不按规定签到巡查的且未造成损失的，扣3分，造成损失的另作处理。（七）违反保卫员职责规定其他内容的，且情况轻微的，扣2分。（八）公司领导不定期检查发现问题的，将严肃处理。（九）违反1—8条两次或两次以上的，由保卫部按规定做出相应的处理。（十）无故不参加训练、学习、培训者，扣2分。（十一）无故迟到、早退者，扣2分。（十二）学习、训练时不认真，态度不端正，不听从指挥，故意捣乱者扣3分，视情节轻微重屡教不改的另作处理。（十三）训练、学习业务考核不合格或达不到要求两次者，每次扣2分。（十四）违反其他学习、训练制度的，由保安部做出处理。（十五）违反以上条款扣分两次以上者，保安部另做处理。注：对违反公司规定的其他制度，及处罚条令中其他项目的，按公司规定进行处理。第十四条处罚方式书面警告、扣分、其它处理。注：奖惩制度与考核标准分值有冲突不统一时，取两者平均分值做依据。第四章安保器材使用管理规定第十五条保安员警用器材（一）保证对讲机警用器材功能完好，使用正常，由专人统一领用、配发、送检、保养。（二保安负责人同意方可；（三）对讲机严格规定频率，严禁保安员、干部私自拆乱调频率，否则按违纪处理；（四）对讲机电池充电6小时以上可使用，充电时间不能超过12小时，交班时要用布擦拭机身，并将音量调到适当（清晰听到）位置；（五门负责人；（六）专人领用对讲机自行负责维护保养；（七）保安员要爱护使用警棍，严禁使用警棍嬉戏打闹，或给他人玩耍；（八）警棍只能提供保安员紧急情况下防卫使用，非值班、执勤人员严禁佩戴和使用。（九）警棍提供给他人使用，无特殊情况或保安负责人批准的，严禁携带警棍外出，一切责任由提供者负责；（十）保安员要爱护使用手电筒、雨衣、雨鞋，非晚间或下雨时不得使用，严禁将雨衣，手电筒，电池占为己用；（十一）对使用完毕的手电要用布擦拭干净并将电池抠出；（十二）交班时对对讲机、警棍、雨衣、手电筒、雨鞋进行检查后，是否完好或正常，并记录在《保安员值班记录》上，发现问题及时报告部门负责人；第十六条保安员服装使用规定（一）保安员服装冬季、夏季制服使用期限均为2年；（二）帽子、领带、精神带、肩章、臂章等佩戴使用期限为2年；（三折旧费，因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损可视破损程度进行更换；（四被辞退的、应扣减服装折旧费用；（五）保安人员入职服务不到6个月（含六个月）离职时，扣回服装费用80%，服务满个月，不满1260%，超过一年减免服装折旧费用；（六公司经营管理发生变化缩减保安辞退人员，不收取服装折旧费用，但旧装应交回公司；（七）扣回的服装费从保安人员辞职的结算费中扣取；（八）服务时间从试用期入职之日开始计算；（九）服装折旧费应由行政人事部计算结算工资时，负责扣减并通知财务发放清算工资；（十）冬季进入公司的保安，4月1日前配发夏装，夏季进入公司的保安人员10月1日前配发冬装；（十一）保安服不得与便服混穿，不同季节的保安服不得混穿；（十二）按规定佩戴帽徽，肩章，领花，袖章等标志不同制服标志不得混戴，不得佩戴，系挂与保安员身份或执勤员的标志，物品；（十三）冬装（制服尼）一套120元，普通白衬衣30元，领带（拉链式）8元，夏季一套98元配（佩饰男69.6元女79.6元）精神带12元，男式贝雷帽连帽徽43元，女式卷沿帽53元，臂章6元肩章（一对）8.6元；第六章保安员对紧急情况处理程序第十七条突发事件的处理程序凡遇突发事件（指火警、凶杀、抢劫、勒索、打架、闹事、伤亡或重大纠纷等冷静，立即采取措施，并报告当值主任。（一）火警1、如发现火情，保安员应迅速赶到现场，立即报告消防控制中心及管理处负责人，保安员（班）组织人员扑救，同时根据火灾现场情况，拨打报警，并立即报告管理处主任、相关部门负责人、公司总经理。2、迅速封闭现场，尽快疏散业主（用户）或其他人员。3、如有发现罪犯要奋力擒拿。尽可能利用一切消防设备控制灾情直到扑灭。4、为警察和消防车辆安排好进出口路线，登记抵达时间、人员、数量、灭火时间。5、火灾扑灭后，要继续保护现场，劝说周围群众离开现场。6、尽可能地阻止记者拍摄有损辖区声誉的照片或录像。7、事后应协助公司及有关部门查找火灾的原因。（二）谋杀1、全体保安队应以辖区及业主（用户）的生命财产为己任，如发现谋杀案应立即报告保安队长、管理处主任或相关部门负责人及公安机关。2、维护现场，劝令闲人迅速离开，等待警察和医生到来。3、阻止一切无关人员进入现场，并且保护好现场。4、如发现凶手要奋力擒拿。5、权利协助警察的工作，如有目击提供或传闻证据在握，在管理处主任或相关负责人的同意后可提供有关人员资料。6、不要干预事件现场，记录一切细节，包括发现时间、目击证人等。7、技巧地阻止记者拍摄有关损害辖区声誉的照片。8、在停车场安排好有关单位车辆停放，登记有关人员**、单位、车牌及抵达时间。9、如公安机关提取被害者的财务，保安员有权要求其给予清单的复印件本，若被害人及亲属问及，可予恰当答复。10、保安队长须书面报告管理处领导，有关事件的过程及处理情况。（三）打劫1、在辖区*围内，如抢劫者携带武器，保安员应迅速报告保安队长、管理处主任或相关部门负责人及公安机关。2、发现抢劫者配有汽车或摩托车应：记录下车牌、颜色、车辆型号、人数及性别，当其逃跑时，应紧紧跟踪，详细记录一切情况。3、保安员要保持清醒头脑，注意观察抢劫者的面貌、衣着及明显特征，看准时机奋力擒拿罪犯。4、警察抵达后要全力协助进行搜查，对犯罪分子留下的一切物品不要移动，并保护好现场。5、劝令围观者迅速离开，给警车或救护车安排正常路线。6、保安员应联系救护车及时将业主（用户）送往医院。7、保安队主管（队长）就全部事件过程书面呈报管理处主任或相关部门负责人。（四）殴打暴力事件的处理程序1、处理斗殴等暴力事件应保持客观、克制的态度，除非正当防卫，一般情况下应尽量避免与人发生武力冲突或争吵。2、巡查发现或接报有斗殴等暴力事件，应马上用对讲机、消防或其他最快的方式报告大厦保安中心，简要说明现场的情况（即时处理；否则监视现场，等待保安中心的指令。3调查。如场面无法控制，应尽快报派出所。4事者，作详细调查以明确责任和落实赔偿。、如涉及刑事责任，应交派出所立案处理。6、事件中如有人员受伤要及时组织抢救，并尽快送往医院。（五）盗窃等破坏事件的处理程序1、巡查发现或接报大厦内有人盗窃，应马上抓获现场嫌疑人。如力量不够，用对讲机、消防或其他方式尽快报告大厦保安中心2、保安中心接报后，应迅速派适当数量的保安人员到场制止，设法抓获肇事者，带往保安中心调查处理。3、事件中如有财产或人员受到损害，应拍照或录像，并保护现场，留下目击者，做详细调查，以明确责任、落实赔偿。4、如涉及刑事责任，应交派出所立案处理。第七章保安员的礼仪规*及文明用语（一）保安员的礼仪1、概述：保安礼仪是保安员文明行为的道德规*与标准，是保安员的生活行为规*与待人处水准高低和修养程度的尺度而且也是衡量保安队伍精神文明建设的重要标志信赖的具体条件。2、特点保安礼仪以个人为支点。保安礼仪以尊敬为原则。保安礼仪以修养为基础。保安礼仪以美好为目标。3、保安员的行为举止保安员的行为举止体现的是保安的精神风貌和素质修养，也是保安人员职业道德规*的具体要求：值勤中与人交谈时，态度要和善语气要亲切，言辞要得体，给人以礼貌表示。坐姿大方，在执勤中，坐姿要舒展、自然大方。身体端正，给出人一种轻松自然的感觉，体现出保安的雄姿。步伐应自然稳健。问候用礼貌语言。4、保安员的仪容卫生下摆不外露。不得披衣、敞怀，保安制服和便服不得混穿。**遵守社会公德，养成良好卫生习惯、不乱扔烟头、果皮、纸屑，不随地吐痰及倒剩菜饭、脏水，不要在执勤时擦鼻涕，刷牙齿，脱鞋袜，吃东西、吸烟，不要在烟火禁止和公共场所吸烟。（二）物业管理常用的礼貌用语123涵”等4、接受对方致谢致歉时："别客气”、"不用谢”、"没关系”、"请不要放在心上”等5、告别语："再见”、"欢迎再来”、"祝您一路顺风”、"请再来”等67***能听清楚吗？谢谢您，再见89、用户投诉时："您好！***物业管理服务处。请问您是哪户的业主（哪家公司）？先生，请问您贵姓？请告诉我详情，好吗？对不起，先生，我立即处理这个问题，大约在***时间麻烦了。谢谢您的意见10详细情况告诉我吗？对不起，给您添麻烦了如职权能力不能解决时："对不起，先生，您反映的问题由于*把您的情况向公司领导反映，尽快给您一个满意的答复11***时间内给您一个答复。请您放心。谢谢您的意见（八）保安员的考核标准1、目的2、考核办法物业小区保安队伍的管理工作，结合居住小区的实际情况，严格考核。考核实施实行扣分罚款制。在考核中，对于违反考核细则规定的内容，每扣1分，罚款1中扣除。写扣分、罚款通知单，并由部门主管负责人签字确认，送交财务，实施扣款。保安员在工作中，对于超出违反考核细则规定以外的条款，按保安有关规定处理励工作突出有贡献的保安人员的奖励。3、考核内容及扣分标准。不按规定时间上下班，每迟到、早退一次各扣2分；4分；并扣除当天工资，三次以上者予以辞退；在交接班过程中，不按规定面对面实地交接，而进行信誉交接的每人各扣3分；交接班记录簿不按规定认真填写，乱画字迹不工整，违者扣2分；4分：在执岗过程中不按工作程序巡视，发生一次扣4分；不按规定时间巡视，巡视时间次数与巡视记录等填写不符，每人各扣3分；在当班中不请示，随意脱岗，办私事扣5分，累计三次以上者予以辞退；在值班中，执勤室内务不整洁，物品不按要求摆放，当班者每人各扣2分；在执岗中形象不佳，不按规定着装，保安服与便服混穿，发生一次扣3分；严格认真执行文明用语，礼貌待人的保安用语规*扣