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文档简介

Word——6—市场营销的岗位职责(范文6篇)我为你整理了多篇《市场营销的岗位职责(范文6篇)》范文,盼望对您的工作学习有关心。

第一篇:市场部营销岗位职责

职责描述:

1、收集公司主营产品的网上招标状况,并汇总成表,定期发布;

2、整理市场部的相关纸质文档(整理并登记公司销售合同、运维供应的验收单等),并登记成档,并建立借还档案;

3、负责文件打印、整理的相关工作;

4、市场部内部的单据填写整理;

5、其他上级领导支配的工作;

6、其他临时性工作。

任职要求:

1、能娴熟使用WOED、EXCEL、PPT等办公软件;

2、工作认真、主动,良好的抗压力量,有急躁、责任心及良好的团队合作意识。态度端正,乐观乐观,有肯定的沟通协调力量;

3、五官端正、有良好的语言表达力量。

其次篇:市场营销岗位职责

岗位职责:

1、负责公司(门诊)的品牌推广工作;

2、负责营销合作渠道的维护和开发;

3、推广方案的落实以及各类营销网络关系的维护开发;

4、定期对渠道运营状况进行数据分析,出具分析报告,不断改进渠道的服务水平,提示品牌知名度

任职要求:

1、统招大专及以上学历,医药相关专业毕业;

2、1年以上医院或门诊运营相关工作阅历;

3、熟识民营医院或医疗机构相关工作阅历者优先;

4、市场渠道拓展力量、品牌把控力量、网络平台合作力量强;5、思路清楚、视野开阔、具备优秀的沟通协调力量和抗压力量。

第三篇:营销策划岗位职责

岗位职责

1、负责商业情报的收集及信息平台的规划,讨论市场的宏观方面的信息,包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息;

2、参加制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行;

3、自立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写;

4、协调公司内部的运作实施,并完成品牌、产品推广的效果评估,提出改进方案。

任职资格:

1、有做教育培训行业优先。英语优秀优先。

2、市场营销管理类或相关专业专科以上学历;

3、有相关工作阅历,具备活动策划力量;

4、优秀的文案功底,有较强的制造性思维力量、创意概念及良好的沟通力量;

5、有综合运用包括广告策划、软文宣扬、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣扬、品牌推广的力量;

6、娴熟操作办公软件,会视频制作和剪辑。

第四篇:市场营销的岗位职责

部门名称:市场部

职位名称市场总监(CFO)岗位人数:1人

直属上级:总经理所属部门:市场部

职位概要:

规划制定公司的市场策略与策略,并推动实施,实现市场进展目标。

岗位职责:

1、帮助总经理制定总体市场进展策略以及市场进展目标;

2、拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的进展方向,完成公司在行业中的市场定

位,准时供应市场反馈;

3、制定和实施年度市场推广方案和产品方案,帮助营销中心制定业务方案,协作市场

推广业务方案;

4、制定与实施各产品线价格体系及营销策略、营销策略、地区掩盖策略及推广方案,

并组织相关人员培训;

5、制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;

6、指导、参加市场的开拓、渠道管理等日常工作;

7、管理监督公司市场费用使用、掌握工作以及本部门管理工作。

任职资格:

◆教育背景:市场营销或相关专业本科以上学历。

◆培训经受:接受过策略管理、管理力量开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧

等方面的培训。

◆阅历:8年以上企业市场管理工作阅历,3年以上市场部经理工作阅历。

◆技能技巧:

1、对市场营销工作有深刻认知;

2、有较强的市场感知力量、敏锐地把握市场动态、市场方向的力量;

3、维持与地方政府管理部门及环保部门的长期关系;

4、娴熟操作办公软件;

态度:

◆薪水:8000元/月+绩效奖金

◆工作努力,乐观进取,责任心强;

◆高度的工作热忱,良好的团队合作精神;

◆较强的观看力和应变力量;

◆精彩的人际沟通力量、团队建设力量、组织开拓力量。工作场所:办公室。

直接下属:市场部经理

第五篇:营销策划岗位职责

岗位职责:

1.有丰富的社群活动策划阅历,文案编辑撰写力量优异;

2.异业合作洽谈和媒体代理商等沟通;

3.负责产品企划案/新闻文案撰写,线下广告创意策划及效益评估;

4.广告案例及竞品资料分析、整理;

5.负责各项行销专案执行推动、监控品质与时程。

任职要求:

1.本科或以上学历,具有2年以上互联网运营或市场阅历优先;

2.喜爱脑力风暴,乐于提出不同的行销点子,喜爱学习新事物,勇于创新;

3.富有创意,思索灵敏,并具备优秀的中文文案力量与汇报力量;

4.娴熟操作Office办公软件,如精通Word、Excel、PPT等;

5.对东南亚及港澳台网络生态了解,对当地嬉戏市场有敏锐的嗅觉。

第六篇:市场营销岗位职责

岗位职责:

1、负责产品的销售工作;

2、开发新客户,维护老客户,帮助售后技术人员解决客户问题;

3、制定销售方案,完成销售指标;

任职要求:

1、年龄21―40岁,大专以上学历;身体健康,形象良好,有良好的团队协作精神;

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