保健品专卖店管理制度

保健品专卖店管理制度保健品专卖店管理制度希望我们每位员工都有意识到如何成为一名优秀的员工1:工作就是责任.2:执爱工作、追求卓越.3:援用敬业精神.4:态度第一、聪慧第二.5:把公司利益放在第一位.6:树立目标意识、提升工作效率.7:注重细节、成遵守准则、用心做事.9:融入团队、增强协作精神.10:讲礼仪、时刻维护公司形象.—辞职、调职与解聘文，告知相关事项及职务接替人。辞职1302、员工提出辞职申请需有正当理由，报部门主管审批，零售进展中心审核经过未经批准而离职者，视为自动离职。3调职不得借故推委。2、奉调员工接到调任通知后，应于通知所限的时间内办妥移交手续并与新任负责。解聘:开除、辞退、劝退除处理。因违反操作规章为奖金，待事情解决无遗留问题并签定《确认书》后才可发放。并于全公司通告;2、辞退:员工在试用期间明显不符合要求，或在正职期间不努力工作，表现越题而需辞退员工的，公司将提前一个月通知被辞退员工;仍不见成效的，公司将规劝其辞职。二晋升制度公司注重内部人员的培育，管理人员平常应注重对人才的培育，格外是有潜力1调回员工应再接再励，争取下一次机会。晋升标准:1-3月，视其工作能力而定。试用期后为正式员工;2、员工在本公司任职期间，工作乐观、尽职尽责，上进心强，能吃苦耐劳，面申请，经公司批准后即可晋升为当值;3、当值在本公司任职期间，工作乐观、尽职尽责，上进心强，具备成熟的管公司批准后即可晋升为副店;阅历，使店铺业绩格外突出(包括销售业绩、店员的专业素养和专卖店的综合上述几项，如有员工成果显著、自身素养高，能够越级提升。(一)专卖店员工守则1、遵守国家法规、法令及社会公德，喜爱本职工作，听从管理人员的工作布置楷模;2、爱惜公司财产、设施，不准私拿、盗窃产品、设备及公私财产;3、遵守公司保密制度，不得泄露公司有关机密事项;4、不准在工作区域聚众闹事、无理取闹;位，不得打与公司无6、共同树立公司良好的形象，统一着装、佩带工牌，保持仪容仪表端庄洁净;7、保持精神饱满，言谈举止要大方得体;8、对顾客主动热情，态度诚恳，使用文明言语，时刻保持微笑服务;收受任何单位、个人之佣金回扣。格外情况应及时报告，如数上缴;10、乐观提出合理化建议，以便公司改进管理工作，提升效益;于揭发;随便浪费公司分毫。1、素养要求响到工作情绪;心，任何有损公司利益的事情坚决不能参加，要有责任心;队中，不能搞孤立。男员工2、仪容仪表胡须要剃洁净着重体味(可擦淡须后水或古龙水)不行戴耳环女员工A、制服制服要整齐及不行皱折，清洁无污渍在营业场所内衫袖或裤脚均不行褶起如在制服内穿其他衣服，须为黑色或白色，且领口不行外露内衣裤的颜色要协作制服穿着，不行明显突出及夸张员工须按规定穿着制服，洁净且不行传出异味要穿着白色或米色的袜子，洁净且不行传出异味B、饰物每只耳朵只可佩戴一只同款同色的耳环只可戴不夸张纯色的头饰不行佩戴有色眼镜C、化妆只能够化淡妆眉毛颜色需自然，只可用咖啡、灰黑、黑色的眉笔颜色只可涂咖黑、灰黑或黑色的眼线，但不行过长，过粗或有勾健康新颖及清新的感觉D、头发不行以有头屑或有“油淋淋”的感觉E、其他不行以穿高跟皮鞋与运动鞋(以本工作鞋为准)不行以穿鲜颜色或多图案的袜子，只能穿白色或浅色的袜子)身体不行以有异味或体臭，双手要保持洁净33、服装仪容标准腰腿要站直，身体不倚靠墙、柜台头要正、目不斜视要留意双手所放的位置，不能交叉放在胸前或插袋内走路不行左摇右摆，要轻松自然说话预期要温柔，快慢适中，语调轻松有感情眼睛望着顾客，保持自然的笑容不行坐着与站立的顾客对话，如有提问，应作飞快回应在与顾客说话时，不能忽略其他顾客的存在，要留意每个顾客的次序四:奖罚说明1)2)8司。3)150除，解除劳动关系时能够退回。.4)如公司因工作需要员工加班，可按时间补贴加班费，如公司需员工发放宣扬单费用。5)36)员工当月满班出勤，不请假，公司补贴50元的