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文档简介

新华神人力资源有限公司代理聘请方案书一、代理聘请：用工需求。我司只负责把员工聘请培训好后送到贵司的工厂。员工办理入职手续后，我司只负责协助管理。其它一切（员工的合同，社保等）由贵司负责与我无关。二项目服务与管理一、人员聘请及入职（一）新华神人力资源公司经过以下渠道建立了内部人才储备库1、经过自身的人才渠道、市内各校和就业机构等途径查找人才；3、与珠三角内各大高校、中职技校和就业机构搭建合作平台；4QQ群等长久发布人员需求信息；5、与市级、区县级人事部门、劳动部门、民政部门、劳务办、街道、社区及云、贵、川部分村社建立长久合作关系；6、在员工中作好宣扬工作，经过员工举荐同行业人才等。7、经过自己的人才渠道、满足到用工企业的用工需求。（二）详细操作流程1、贵公司提出用人需求，注明岗位（工种）、资格要求及人员数量、薪资福利待遇等；2、新华神人力资源公司从人才储备库里提取符合贵中心需求的人员，并通知其带上相关证件（身份证，学历证，岗位资质证等）到本中心面试。若人才库中无匹配人选，立刻实行其他渠道聘请；3、初试合格者由我司相关管理人员专车带到贵公司进行复试；4、试用不合格者（试用期考核标准以贵公司的要求为准），贵公司可开具《退工通知书》将员工直接退回本公司，项目专员将及时与贵公司人事部联系，认识其不合格的原因，并立刻补充新的员工到贵司进行试用。（三）聘请周期1、一般普工岗位：1-10天；三、员工离职管理（一）贵公司退回员工流程1、我司严格依据贵公司需求，聘请员工到贵公司工作；2、外派员工未能经过贵公司面试的，我司管理人员立刻带回。我司做好员工的说明工作，并将其纳入中心内部人才储备库，等待其他的推举；四，服务报价我司聘请的员工在贵司入职三天后，贵司就应当开头支付聘请管理给我司。具体如下。1，员工入职三天以上从第四天开头计算贵司一次性向我司支付200元每人。2300元每人。六个月的费用。（2000元/人）410元/天管理费进行计算。五，我司承诺:（一保证服务质量。我司将配备专业的项目团队，严格执行双方商定的制度、流程，以保证服务质量。（二）保证服务规范。中心将严格依据人力资源代理聘请协议规范管理流程，及时处理、解决有关事务。（三在提供代理聘请服务的基础上，中心将为客户单位提供以下免费或优惠服务：人才推举；人力资源政策、法规咨询；各类人力资源管理的专业

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