DB34-T 3726-2020中小企业管理咨询服务实施指南-高清现行_第1页
DB34-T 3726-2020中小企业管理咨询服务实施指南-高清现行_第2页
DB34-T 3726-2020中小企业管理咨询服务实施指南-高清现行_第3页
DB34-T 3726-2020中小企业管理咨询服务实施指南-高清现行_第4页
DB34-T 3726-2020中小企业管理咨询服务实施指南-高清现行_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

ICS03.080.2034CCSA0234安 徽 省 地 方 标 准DB34/T3726—2020中小企业管理咨询服务实施指南Implementationguidelineformanagementconsultingserviceofsmallandmedium-sizedenterprise2020-11-27发布 2020-12-27实施安徽省场监理局 发布DB34DB34/T3726—2020II前 言本文件按照GB/T请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由安徽省经济和信息化厅提出并归口。DB34DB34/T3726—2020PAGEPAGE9中小企业管理咨询服务实施指南范围(SB/T11222-2018管理咨询服务规范下列术语和定义适用于本文件。3.1中小企业smallandmedium-sizedenterprise符合国家统计局《统计上大中小微型企业划分办法》规定的中型、小型、微型划分要求,具有独立法人资格的社会经济组织。3.2管理咨询机构managementconsultingserviceprovider提供管理咨询服务的组织。3.3managementconsultingserviceofsmallandmedium-sizedenterprise:SB/T11222-2018,2.1科学性遵循现代管理科学和相关学科的基本原理。创新性从管理理念、管理体制和机制、管理方法等多层次、多角度提升管理绩效。有效性咨询方案可操作,能够产生实效。独立性过程客观、公正。管理咨询机构应包括但不限于以下基本条件:——合法注册,具备企业法人资格和相应的资质条件;——具备基本的专职服务专业人员及专职运营、后勤支持人员;——具备基本的组织架构和职能分工;——具备清晰的业务流程和规范的管理制度。专业人员应具有良好的职业道德素养和所从事工作匹配的能力。管理咨询机构应具备与服务相匹配的企业管理问题的分析和解决或能力。管理咨询机构应具备较好的咨询服务质量保障能力,包括但不限于以下方面:——建立必要的质量保障措施,并为该措施的实施配置必要的资源,特别是监测人员;管理咨询服务包括但不限于以下内容:——对企业的基本情况做初步评价,包括访谈、问卷和现场观察;——向企业提供建议书和其他附加需求说明材料;——通过反复沟通商讨,确定咨询服务需求的深度和范围,并据此拟定合同内容;——根据洽谈的需要,配置适合项目实施的项目组成员,并获得企业的认可。——合同的订立、生效、履行、变更、权利义务终止和违约责任等,应严格遵守《中华人民共和国合同法》的规定,并应遵守合同内容所涉的我国其他有关法律、法规、规章等规范性法律文件;——合同的订立和履行应遵循平等、自愿、公平、诚实信、协商一致的原则,尊重社会公德,维护经济秩序,保护社会公共利益;——合同应优先采用书面形式,以合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地并可被证明地表现所载内容的形式订立,有法律特殊规定的从其规定,合同示例参见附录A。——拟定诊断计划和诊断实施全过程计划,并获得企业认可;——策划诊断所需的各类工具,包括访谈大纲、问卷、数据收集清单,并获得企业认可;——按策划的进程和方式和合同约定的范围,展开全面细致的信息收集活动;——对收集的信息进行综合分析和评估,围绕目标进行分析,并编撰诊断报告;——提交诊断报告,组织企业相关人员研讨、沟通,确定诊断结论是否符合实际情况;——诊断报告通过企业评审后,正式提交诊断报告。——与企业高层或相关人员研讨策划的方案、制度、流程等实施内容的可行性;——围绕相关制度、流程和其他措施,设计安排相适应的培训活动;——设计方案的各个待实施内容,获得企业认可后,整理策划设计的相关资料;——将设计的方案和相关资料提交给企业,经确认后结束方案设计活动。——宣贯设计方案,使企业相关人员了解设计思路、背景和实施要求;——根据实施需要和策划的安排组织相关培训;——及时研讨方案实施时出现的偏差和分歧,做好变更控制;——对确因设计或实施环境、条件出现变化,而出现的分歧进行研讨,必要时调整方案;——实施指导的方法包括:培训、一对一指导、研讨、沟通与商讨、小范围示范等;——实施指导达成预定目标时,进行综合评价和总结,提交实施指导总结报告;——实施指导过程滞后于计划的时间,应重新调整实施指导计划,以确保最终效果。——评估的初步结果,与企业相关人员进行充分的沟通,并获得高层的认可。必要时,应以量化数据反映项目实施所带来的经济效益;——评估结论能客观、全面反映项目实施成效,且与企业引入咨询服务的目标一致;——知识转移的程度,包括创新、团队绩效、销售业绩、其客户满意度等的变化;——评估结束后,整理评估所产生、收集的各类文件资料,连同评估报告一并移交。询服务的策划、实施和服务能力。总结过程包括:——应结合项目的策划、实施、评估等资料,对项目进行综合总结;——应对企业反馈、诊断准确性、方案修订情况、实施偏差及偏差修正、实施过程的顾问表现等信息进行综合收集整理和编撰总结报告;——总结报告通过内部评审后,整理项目实施的所有过程文件和评估报告归档管理。——项目成果的要求和期望、验收方法;——关于顾客满意度的评价结论;——关于项目计划、沟通与培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论