2022学校年度工作考核自查报告5篇

2022学校年度工作考核自查报告5篇自查报告是一个单位或部门在肯定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。既然这样，那么你知道学校年度自查报告该怎么写吗？今日我在这给大家整理了一些学校自查报告，就让我们一起来看看吧!

学校年度自查报告1

依据《关于集中开展学校及周边制安环境专项治理活动工作方案和学校安全工作》的通知，我校安全领导小组对学校的周边制安环境及安全工作绽开了全面、仔细的自检自查，现将自查状况汇报如下：

一、领导重视、提高熟悉

学校领导班子成员，坚固树立校内安全责任重于泰山的思想，增加责任感，层层落实，并重新学习了组织机构成员每个应尽的职责，对安全工作的重要性进一步加以宣扬强调。

二、健全制度，层层落实

组织机构人员仔细讨论过去的安全制度，逐条做到加细加密，坚决杜绝制度上的遗漏导致的失误。分工明确，责任到人。对检查中发觉的薄弱环节，马上实行措施予以加强、完善，切实落实了岗位责任制。健全下班前的检查制度和下班后的值班制度，并把各项制度落到实处。安全工作实行责任追究制。

三、全面排查，消退隐患

1、学习宣扬贯彻落实《中学校幼儿园安全管理方法》等相关文件的学习和落实。

2、仔细落实安全工作责任制。建立健全了安全工作领导机构和工作机构;建立健全了安全工作的规章制度;实行了安全工作责任制和责任追究制;训练局与学校、学校与老师签定了安全工作目标责任书;学校制定了各类安全事故应急预案。

3、对同学进行安全训练。安全工作不行一日不提，更不行一时不防。我校高度重视安全训练工作，有方案地对同学进行安全预防及养成训练。充分利用活动课、学科教学的渗透形式，开展安全训练活动，增加师生的安全防范意识和自护自救力量，要求全体老师依据相关内容渗透安全训练。学校利用红领巾广播站、黑板报等形式加强宣扬训练，班主任利用班会、家长会、少先队活动等形式加强宣扬训练。组织同学开展防震、灭火、疏散逃离演练。

4、校内设施、校舍安全状况。学校定期对校内内的房舍、围墙、厕所及各种建筑物进行检查和维护;学校常常对校内内各种设施进行检查和维护;学校校内场地没有出租用于停放车辆、从事易燃易爆有毒有害危急品生产、经营等可能危机同学安全的状况。

5、饮食安全状况。仔细落实上级文件指示的精神，加强饮用水卫生管理，教室内向同学供应的饮用水严格按上级要求进行。加强学校周边环境的安全治理，严禁同学到校外的饮食摊点购买食品。

6、交通安全状况。常常对同学进行交通安全训练;校内门前道路有交通安全标识;上学、放学期间校门前道路无交警维持交通秩序;学校常常训练同学不座报废车、超员车、证照不全车及载货车等;学校与同学家长签定了交通安全责任状。

7、安全保卫状况。建立健全学校安全保卫组织和制度;学校各种防护设施齐全和完好，学校微机室、财会室、电教室等重点部位的防护和防盗措施坚固，近两年来学校财产无丢失现象;学校聘请了法制副校长和法制辅导员。

8、消防安全状况。学校能够仔细落实《消防法》和消防安全工作职责，严格执行消防安全规章制度和操作规程;消防器材配备到位;试验室、微机室、电教室、图书室、阅览室、食堂等重点部位消防安全设施和管理没有疏漏;学校电路没有老化，电源开关和保险装置健全，无私拉乱接电线等现象，无私自使用电炉子、电褥子等电器的现象;有火灾事故应急预案，常常组织同学进行应急疏散演练;消防安全疏散通道符合规范。

9、同学管理状况。学校加强对同学日常管理，准时了解和把握同学的思想动态，通过心理辅导、谈心、沟通等多种形式，准时化解同学之间的冲突;近两年来同学间无因小事发生口角引起斗殴并造成人员伤亡事故。加强了课间和自习课等管理，同学下课、上课无打闹现象，有老师值班值岗维持秩序防止踩塌事故发生。

10、学校周边环境治理状况。学校周边200米以内无嬉戏室、网吧、卡拉OK厅、歌舞厅等。但我校门前小商小贩较多，学校多次劝告没有效果，常常与他们发生口角，师生无安全感，这样影响了学校的训练教学秩序。

四、整改措施

1、进一步加强安全工作，加强领导，落实责任，制定有关制度，落实教室、办公室等安全负责人。

2、对学校安全工作定期检查，并加强检查的力度，强化第一责任人意识，常抓不懈。

3、对于存在的安全隐患，准时处理，加强校舍修理、管理和使用，杜绝安全隐患。

我校从爱护未成年人的角度，从维护.稳定的高度，肯定做好安全工作，警钟长鸣，常抓不懈，确保师生安全和学校正常训练教学秩序，防患于未然。

学校年度自查报告2

为了进一步深化基础训练课程改革，进一步规范训练教学行为，全面推动素养训练，爱护同学健康、和谐地进展，仔细贯彻《关于开展义务训练阶段学校“减负万里行”活动的通知》，结合我校实际，实行科学减负，做到“减负不减责任，减负不减质量”以保证同学的健康成长，我校取得了较好的成效。我校对“减负”方面所做的工作进行自检自查，现将自查结果汇报如下：

一、组织宣扬

1、成立以校长马明刚为组长的“减负增效”工作领导小组，切实加强对同学课业负担的监控，确保“减负”工作的实效性。

2、召开全体老师会议，组织学习《关于开展义务训练阶段学校“减负万里行”活动的通知》。学校强化教学工作管理，落实“减负增效”措施，深化实施素养训练。

3、利用校内红领巾广播站、家长会、家访、电话沟通等多种形式向同学、家长、.宣扬素养训练观、全面进展观，搞好减负的宣扬工作，取得.、家长的理解、支持和监督，形成合力，共同做好减负工作。

4、各个教研组、备课组利用教研活动或集体备课时间，争论同学有哪些过重的负担必需减掉，教学中有哪些效能可以增加或合理运用，为减负做好保障。

二、组织实施

1.严格执行国家义务训练课程方案，不准随便增减课程，不得增加周活动总量。要严格根据教学大纲进行教学，不准搞突击教学、擅自提前结束新课，不准随便增加或削减教学内容、拔高或降低教学要求。开足开好体育、艺术、品社、品生、劳技等课程，严禁利用这些课时补习其他文化课。

2.严格掌握同学在校活动总量。学校生在校活动时间不超过6小时。教育处要科学制定“课程表”、“作息时间表”和“课外活动支配表”。同学每天在校集中学习时间不得超过6小时，每天体育熬炼不少于1小时。

3.严格掌握同学课外作业量。一二班级不留书面家庭作业，其他班级书面家庭作业掌握在1小时以内。作业量当精，不布置机械重复和大量抄写的作业。

4.严格掌握考试次数。每学期只进行一次期末学科检测。不得公布同学的检测成果，不得以检测成果排列同学的名次，不得以学科成果为标准来判定同学的好差。

5.严格掌握教辅资料。学校或老师不向同学发放未经上级审定和批准的任何书籍、教辅。教育处不定期组织检查同学书包，找个别同学谈话，一学期组织一次全校性的问卷调查，向家长了解相关状况。

6.加强老师队伍建设，搞好校本培训活动，提高老师的综合教学力量，提高课堂教学效益，不搞课外延长，确保“减负”不减教学质量。加强教学常规管理，实行老师集体备课制，实行资源共享，精备每一堂课。加强班班通和学科教学的整合，讨论发挥多媒体帮助教学的强大优势，优化教学手段，增加教学的形象性、直观性、生动性、趣味性。

7.开展丰富多彩的爱好活动，促进同学和谐进展

课业负担的削减，给同学腾出了大片大片的进展时空。在属于同学自己的时空里，同学自由地，无拘无束地在玩中学，在嬉戏中求知，在伙伴的沟通中完善自我。

a.规范活动课的教学，实行“五定”(定时间、定场地、定老师、定内容、定同学)，培育同学各方面的爱好爱好。

b.通过举办运动会、同学广播操竞赛、抖空竹竞赛、六一汇演、经典诵读竞赛等一系列丰富多彩的文体活动，为同学供应展现风采、施展才华的舞台。

c.开展丰富多彩的德育活动，做到活动育人。每周一升旗仪式，国旗下的讲话，红领巾广播站，黑板报、宣扬橱窗宣扬栏等形式多样的训练，对同学进行“爱”的渗透。

总之，减负不仅是一种幻想，更应当是一种真实的现实;减负不仅是一种呼吁，更应当是一种风气。我校的管理始终以素养训练为核心，以培育同学的力量为目标。我们肯定要让我们的校内，成为同学想学、要学并能在这里健康成长的乐土。

学校年度自查报告3

为仔细贯彻落实党的.精神和.“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”，依据益阳市纪委、益阳市监察局、益阳市财政局等部门《关于开展“三公”经费专项检查的通知》要求，我学院对20__年以来公务用车、公务接待和公款学习考察及出国(境)三方面经费进行自查，现将详细状况汇报如下：

一、加强领导，建立专项检查长效机制

依据市有关规定，学院成立了以党委书记书记喻国良为组长、纪委书记李强为副组长、其他班子成员和部门主管为成员的三公经费管控工作领导小组，特地下发《益阳职业技术学院严格掌握三公经费的通知》，从制度上对全院三公经费支出进行规范。并多次召开党委专题会议，分析讨论自查中发觉的学院三公经费偏多的状况，要求学院各部门加强协同协作，形成工作合力，建立长效机制，扎实推动三公经费专项检查工作的开展。

二、狠抓落实，严控各种预算外支出

1、公务接待费用(略)

我学院对公务接待费用实行集体会签制，事前先由需接待部门的主管向领导请示，报销时必需必需院长、纪委书记和纪检监察等领导和部门共同签署的接待费用联签单，财务处才予以报销。学院严格按程序和规定标准掌握支出，公务接待费用每季度在党务政务公开栏进行公示。经查，学院在2022—20__年三年来不存在公款大吃大喝及参加高消费消遣、健身等状况。

2、公款出国(境)费用(略)

2022—20__年学院没有公款学习考察及出国(境)事项发生，此项费用不存在。

3、公车购置及运行费用(略)

我学院对公车购置及运行费用实行单列记账，定点修理、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。经查，在公车管理及专项治理中，学院在自查自纠阶段照实登记上报公务车辆状况;节假日严格执行公务车辆封存备案制度;不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为;不存在公车入私户行为。

三、完善监管，防控共建长效机制

依据自查结果，学院对严格三公支出管理，提出了九项强化措施。

一是提高工作效能。增加行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。

二是加强对会议经费的管理。掌握会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的肯定要简化。

三是加强对考察及差旅费的管理。掌握出省、市参与会议、考察的人数，担心排没有实际意义的公务考察活动。

四是加强对公务车辆的管理。修订《益阳职业技术学院公务车辆管理方法》，规范用车程序，从严支配出车，掌握用车成本，提高车辆使用效率;规范部门(单位)因公用车管理，从严掌握用车费用;严禁公车私用;严禁酒后驾车;严禁非专业司机驾驶公车。节假日三天以上实行封车制度，特别状况需申请，得到批准后方能派车。

五是加强节省型校内建设。开展“我节省，我文明”节省型校内建设活动，以节省用水、节省用电、节省办公、节省和合理利用资源为重点，加强办公室、食堂、教室、试验室和实训中心等重点部门的检查，增加节省意识，营造勤俭节省的良好氛围，促进学校各项事业健康有序、可持续进展。

六是掌握公务接待费用。简化公务接待，严格掌握宴请、接待规模和规格;严禁用公款大吃大喝;公务消费严格根据市政府要求接待，且做到三“不”，即不上高档菜，不上烟，不上酒;严禁公款私请。

七是规范激励工作。建立奖惩机制，嘉奖与工作业绩挂钩，以精神鼓舞为主。

八是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府选购规定实施，办公用品选购实行定点选购。

九是规范财务管理。公务费用支出实行方案管理，规范批报手续，实行一支笔审批和财务公开制度。

学校年度自查报告4

学校重视体育、卫生、艺术工作，树立“健康第一”的指导思想，严格执行国家颁布的有关学校体育、卫生、艺术工作的法规。开展内容丰富、形式活泼多样的体育艺术活动，每年举办1次全校性综合运动会，1次学校艺术节。学校通过体育课及其它形式的体育活动，增加同学的体质。保证同学每天有1小时以上的体育活动时间。落实常见病、多发病、传染病的预防措施。学校每天组织同学做1次眼保健操及大课间活动。全校《同学体质健康标准》的达标率在95%以上。

我校重视同学成长，关注老师专业进展，建立以学论教、评价主体多元、方式方法多样、定性定量结合、科学合理，老师、同学能够运用和操作的评价体系，进展同学潜能，建立自信，促进每个同学在原有水平基础上不断提高。以同学成长经受为依据，以道德品质与公民素养、学习态度与力量、沟通与合作、体育与健康、审美与表现、情智与身心健康等方面为评价目标?发挥综合素养在诊断、反馈、激励过程中促进同学进展的作用。学校要有记录和反映同学成长过程和达到的水平、程度等的相关材料。学校每学年对每位同学进行综合素养评价，为每位同学建立了素养评价手册。评价方式多种多样，评价技术、手段和工具科学，注意形成性评价和过程性评价相结合、定性评价和定量评价相结合、自我评价和他人评价相结合，注意同学学习实践活动的积累和总结，真实、公正地反映同学成长过程。对于同学在校学习期间综合素养各项目标的达成度，既有量化的等级评价，又有整体性描述，突出同学的特点和进展潜能，真实反映同学的成长轨迹。为了减轻同学过重课业负担一、二班级同学，每天不留书面家庭作业，其它班级同学书面家庭作业总量每天掌握在1小时以内。严禁用增加作业量的方式惩处同学。同学学业成果评定实行等级制，取消百分制。语文、数学、英语课程每学期进行一次期末考试，其它课程

组织考查。同学考试成果不排名次。学校定期组织同学参与各种竞赛活动。注意过程性评价，评价结果的运用在于关心同学熟悉自我、建立自信、促进自身全面进展提高，在于促进老师了解训练教学效果、改进训练教学方式方法、提高训练教学质量，评价结果不作为评价同学和老师的唯一标准。

我校适龄儿童入学率达100%。没有辍学的同学。毕业班升学率达100%。我校具备法人条件，有法人资格，能依法担当民事责任。学校实行校长负责制,实行老师聘任制。学校有中长期进展规划，有年度方案和总结。建立健全校长办公会议制度，讨论打算学校重大事项。充分发挥党组织的政治核心作用和保证监督作用。建立健全教职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督。充分发挥少先队组织在学校工作中的作用。依法治校、依法办学，建立健全部门岗位责任制，建立掩盖全部工作环节的责任体系。班级组、学科组及图书室、试验室等各功能教室都有管理制度和责任。

学校根据义务训练经费保障机制的各项要求，严格执行财务制度，规范财务管理，健全财会账目，会计核算精确     ，合理使用训练经费，提高资金使用效益。没有挤占挪用资金行为，没有国有资产流失现象。

学校遵守有关安全工作的法律、法规和规章，建立健全校内各项安全管理制度和安全应急机制，预防发生事故。每天有领导、老师在校门前值勤巡察，每天坚持到校、回家途中的路队排列，佩戴安全小黄帽，确保同学到校、回家的安全。学校被评为白银市先进集体和景泰县先进管理集体。加强校内治安巡逻，支配人员值班护校。定期组织安全检查，准时消退隐患，保障师生安全。

加强学籍管理工作，建立健全同学转学、休学、复学、升级制度和同学流淌状况报告制度。学校规范学籍管理工作，乐观推行学籍信息化管理，配备兼职学籍管理人员。

注意校内文化建设，打造浓郁的文化氛围。教学区从上至下、从左至右、从前至后、从近代到古代，处处渗透闻名人名言、刻苦学习、摧人奋进的优秀名人故事，时刻鼓舞同学乐观向上、勤奋学习、激励同学学会做人，学会学习。师生美术作品展览室和少先队活动室陈设着师生平常的优秀作品，精致手工制作，定期向师生开放，供同学欣赏。通过绘画、美术作品创作和手工制作，同学学会从生活中发觉美、制造美，提高同学的审美情趣，校内到处书香致远;提倡师生共读，生生共读，既有读书活动的引领和沟通，又有书香伴成长的体验和感悟。墙壁文化侧重过程性展现，内容常换常新，关注师生成长，搭建展现平台。

学校年度自查报告5

老师的素养直接影响着学校的学风和校风，老师的形象直接关系着同学素养的培育。因此，师德,不是简洁的说教，而是一种精神体现，一种深厚的学问内涵和文化品位的体现!师德需要培育，需要训练，更需要的是——每位老师的自我修养!用自身的榜样作用和人格魅力，让同学佩服，从而仿效。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。

一、作为一名从教多年的老师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、端详自己。

1、首先，.在进展，学问在更新，学问容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强训练教学的理论学问的学习，汲取新的训练思想、训练理念、训练模式，训练方法和训练途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。其次，多年来的从教，使我熟悉到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，悄悄无闻的付出。并自觉遵守《老师法》，以它为准则，时刻提示自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。

2、我喜爱训练，喜爱自己所从事的工作，喜爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、仔细备课的基础上，不断探究，大胆创新。工作中本着“心中有目标，眼中有孩子”的原则来设计活动，并做好记录。

3、训练无小事，老师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，由于孩子眼中的老师都是详细的，而老师又是孩子心目中的“权威式人物”。所以，我要时刻牢记-——从我做起，从小事做起，从今日做起!我要以自身良好的师德形象带动孩子。

4、班主任工作方面在坚持教好书的同时，我从未放弃过育好人。从参与工作第一年起，我始终担