《DISC性格分析与人际交往》讲师手册课件

《DISC性格分析与人际交往》《DISC性格分析与人际交往》1漫画：我的帽子……漫画：我的帽子……历史渊源，与发展希波克拉底体液说约公元前460—377卡尔荣格类型说1875-1961伏羲氏五行说新石器时代威廉马斯顿DISC1928历史渊源，与发展3课堂练习：

DISC性格测评

课堂练习：4课堂练习：DISC性格测评请将您目前的行为反映情境，定义为当前的工作情境。请仔细阅读每道题的4个选项，根据您目前的行为反映情境，最符合的在“最是”栏画圈，最不符合的在“最不是”栏画圈，且只能做唯一选择。基于您的第一自然反应选择答案。指导语分析课堂练习：DISC性格测评请将您目前的行为反映情境，定义为当5第一步：答题第一步：答题698142第二步：统计35-5-26366398142第二步：统计35-5-2636637第三步绘图第三步8DISC行为分析测评技术DISC测试衡量四个维度，或者称为“因素”，它们分别是D、I、S、C，分别代表：支配、影响、稳定，与服从这四个概念。DISC图示通常也反映了这四个因素之间相对的位置，也基于这个相对的位置来反映测试者的行为模式。所有的DISC图示的解释，都是围绕这四个字母展开。DISC行为分析测评技术DISC测试衡量四个维度，或者称为“9DISC图形样本外在内在综合DISC图形样本外在内在综合10情境行为日常行为压力行为情境行为日常行为压力行为11反应快速喜欢控制决策高手目标导向乐观热情爱好表现社交高手人际导向内敛稳重设身处地和谐为重配合支持研究细节讲求逻辑追求完美精于思考被动DCSI主动重人重事反应快速乐观热情内敛稳重研究细节被动DCSI主动重人重事12DISC行为分析Dominance支配的、发号施令的DISC行为分析支配的、发号施令的13《DISC性格分析与人际交往》讲师手册课件14性格特征发号施令者结果导向强大的自我力量冒险家，自我激发者最害怕被他人利用被他人控制D

=

『指挥型』衡量一个人如何解决问题以及应对挑战

对团队的价值积极的开拓者重视时间的价值挑战现状性格特征最害怕D=『指挥型』衡量一个人对团队的15优势求胜欲望，目标导向坚定自信，毫不动摇坦率直接，实用主义控制情绪，抗压力强快速决断，敢冒风险D

=

指挥型优势D=指挥型16弱势自以为是，死不认错缺乏耐心，脾气暴躁攻击心强，心存报复自我中心，忽略他人耻于休息，漠视平衡D=指挥型弱势D=指挥型17DISC行为分析Influence影响的、令人振奋的DISC行为分析影响的、令人振奋的18《DISC性格分析与人际交往》讲师手册课件19性格特征热情的、喜欢交际相信他人的、乐观的善于说服的、健谈的冲动的、情绪化的最害怕被他人拒绝被他人否定I=

『关系型』衡量一个人是如何影响或说服他人的

对团队的价值创新性的问题解决者伟大的激励者风趣与幽默感性格特征最害怕I=『关系型』衡量一个人对团队的20优势阳光心态，积极快乐激情澎湃，梦想万岁热情开朗，喜欢交友童心未泯，富有情趣善于表达，调动气氛乐在变化，创新意识I=关系型

优势I=关系型21弱势口无遮拦，缺乏分寸不守承诺，杂乱粗心情绪波动，不擅自制随意性强，爱出风头虎头蛇尾，缺乏自控I=关系型弱势I=关系型22DISC行为分析Steadiness稳健的、可靠的DISC行为分析稳健的、可靠的23《DISC性格分析与人际交往》讲师手册课件24性格特征良好的倾听者稳定的，可被预测友好的，善解人意最害怕失去安全感感受到突变S=『稳健型』衡量一个人如何应对环境的变化

对团队的价值可被信赖和依靠的顺从权威善于调解冲突性格特征最害怕S=『稳健型』衡量一个人对团队的价25优势中庸之道，稳定低调仁慈善良，关心别人毕生无火，巧御冲突天性宽容，耐心柔和以人为本，成就大事情感内敛，需要安全S=稳健型优势S=稳健型26弱势不思进取，拒绝改变纵容放任，姑息养奸羞于拒绝，惹火烧身自信匮乏，缺少主见逃避责任，能拖就拖S=稳健型

弱势S=稳健型27DISC行为分析Compliance服从的、正确的DISC行为分析服从的、正确的28《DISC性格分析与人际交往》讲师手册课件29性格特征精确的、善于分析实事求是、认真负责高标准、注重细节最害怕受到批评受到指责C=

『思考型』衡量一个人如何应对纪律或既有规章制度

对团队的价值坚持“以事实为依据”负责且公正善于收集及分析信息性格特征最害怕C=『思考型』衡量一个人对团队的30优势思想深邃，独立思考一诺千金，忠诚可靠考虑全面，擅于分析成熟稳重，注重规则讲究细节，追求完美为人严谨，甘于寂寞C

=思考型C=思考型31弱势标准太高，过于苛刻消极悲观，优柔寡断心机深重，相处困难多愁善感，吝啬宽恕纠缠细节，很少赞美C

=思考型弱势C=思考型32步调快、独断、直接、外向内向、间接、保守、步调慢

讲关系、以人为主、爱助人

独立、以事为主、喜支配

爱帝士思步调快、独断、直接、外向内向、间接、保守、步调慢33西游记团队成员性格DIDC西游记团队成员性格DIDC34西游记团队成员性格ICI西游记团队成员性格ICI35西游记团队成员性格CD西游记团队成员性格CD36西游记团队成员性格SC西游记团队成员性格SC37

冲突

冲突

冲突

冲突

《西游记》里的冲突性格利益内心价值观冲突38冲突的含义

冲突有关双方在观念和行为上的对立或对抗，是一种在满足各自需要的过程中遇到挫折、阻力、或力图超越现状时的心理紧张和压力及其外部表现。冲突的含义冲突有关双方在观念和行为上的39老者水手未婚夫亲戚讨论：姑娘与水手老者水手未婚夫亲戚讨论：姑娘与水手价值观念价值观念41看不见哪个数字？看不见哪个数字？42是鸭子还是兔子是鸭子还是兔子43你能看见几张脸？你能看见几张脸？44是少女还是巫婆？是少女还是巫婆？45能看到多少个人头？能看到多少个人头？46A和B所在方格的颜色相同吗？A和B所在方格的颜色相同吗？47上图中的横线是平行的吗？上图中的横线是平行的吗？48你所看到的图像是静态的还是动态的？你所看到的图像是静态的还是动态的？49你能看到一张男人的脸吗？你能看到一张男人的脸吗？50你从哪个口走出迷宫？你从哪个口走出迷宫？51你看到的是天使还是魔鬼？你看到的是天使还是魔鬼？52黑色的小点在动吗？动的快吗？黑色的小点在动吗？动的快吗？53看的出其中的五个字吗？看的出其中的五个字吗？54什么是价值观当你必须做出选择时，运用的指导原则和信念。什么是价值观当你必须做出选择时，55《DISC性格分析与人际交往》讲师手册课件沟通风格沟通风格

冲突处理D竞争型合作型I妥协型C回避型S顺应型强硬不强硬不合作合作冲突处理D竞争型合作型I妥协型C回你喜欢别人怎样对你，你就怎样对待别人按人们喜欢的方式待人黄金准则白金准则你喜欢别人怎样对你，你就怎样对待别人按人们喜欢的方式待人黄59与不同性格的沟通与不同性格的沟通60与『指挥型』的沟通方式与『指挥型』的沟通方式与『关系型』的沟通方式与『关系型』的沟通方式与『稳健型』的沟通方式与『稳健型』的沟通方式与『思考型』的沟通方式与『思考型』的沟通方式不是结束，是开始不是结束，是开始65谢谢大家谢谢大家66DCDC67DCDC68DCDC69《DISC性格分析与人际交往》《DISC性格分析与人际交往》70漫画：我的帽子……漫画：我的帽子……历史渊源，与发展希波克拉底体液说约公元前460—377卡尔荣格类型说1875-1961伏羲氏五行说新石器时代威廉马斯顿DISC1928历史渊源，与发展72课堂练习：

DISC性格测评

课堂练习：73课堂练习：DISC性格测评请将您目前的行为反映情境，定义为当前的工作情境。请仔细阅读每道题的4个选项，根据您目前的行为反映情境，最符合的在“最是”栏画圈，最不符合的在“最不是”栏画圈，且只能做唯一选择。基于您的第一自然反应选择答案。指导语分析课堂练习：DISC性格测评请将您目前的行为反映情境，定义为当74第一步：答题第一步：答题7598142第二步：统计35-5-26366398142第二步：统计35-5-26366376第三步绘图第三步77DISC行为分析测评技术DISC测试衡量四个维度，或者称为“因素”，它们分别是D、I、S、C，分别代表：支配、影响、稳定，与服从这四个概念。DISC图示通常也反映了这四个因素之间相对的位置，也基于这个相对的位置来反映测试者的行为模式。所有的DISC图示的解释，都是围绕这四个字母展开。DISC行为分析测评技术DISC测试衡量四个维度，或者称为“78DISC图形样本外在内在综合DISC图形样本外在内在综合79情境行为日常行为压力行为情境行为日常行为压力行为80反应快速喜欢控制决策高手目标导向乐观热情爱好表现社交高手人际导向内敛稳重设身处地和谐为重配合支持研究细节讲求逻辑追求完美精于思考被动DCSI主动重人重事反应快速乐观热情内敛稳重研究细节被动DCSI主动重人重事81DISC行为分析Dominance支配的、发号施令的DISC行为分析支配的、发号施令的82《DISC性格分析与人际交往》讲师手册课件83性格特征发号施令者结果导向强大的自我力量冒险家，自我激发者最害怕被他人利用被他人控制D

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『指挥型』衡量一个人如何解决问题以及应对挑战

对团队的价值积极的开拓者重视时间的价值挑战现状性格特征最害怕D=『指挥型』衡量一个人对团队的84优势求胜欲望，目标导向坚定自信，毫不动摇坦率直接，实用主义控制情绪，抗压力强快速决断，敢冒风险D

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指挥型优势D=指挥型85弱势自以为是，死不认错缺乏耐心，脾气暴躁攻击心强，心存报复自我中心，忽略他人耻于休息，漠视平衡D=指挥型弱势D=指挥型86DISC行为分析Influence影响的、令人振奋的DISC行为分析影响的、令人振奋的87《DISC性格分析与人际交往》讲师手册课件88性格特征热情的、喜欢交际相信他人的、乐观的善于说服的、健谈的冲动的、情绪化的最害怕被他人拒绝被他人否定I=

『关系型』衡量一个人是如何影响或说服他人的

对团队的价值创新性的问题解决者伟大的激励者风趣与幽默感性格特征最害怕I=『关系型』衡量一个人对团队的89优势阳光心态，积极快乐激情澎湃，梦想万岁热情开朗，喜欢交友童心未泯，富有情趣善于表达，调动气氛乐在变化，创新意识I=关系型

优势I=关系型90弱势口无遮拦，缺乏分寸不守承诺，杂乱粗心情绪波动，不擅自制随意性强，爱出风头虎头蛇尾，缺乏自控I=关系型弱势I=关系型91DISC行为分析Steadiness稳健的、可靠的DISC行为分析稳健的、可靠的92《DISC性格分析与人际交往》讲师手册课件93性格特征良好的倾听者稳定的，可被预测友好的，善解人意最害怕失去安全感感受到突变S=『稳健型』衡量一个人如何应对环境的变化

对团队的价值可被信赖和依靠的顺从权威善于调解冲突性格特征最害怕S=『稳健型』衡量一个人对团队的价94优势中庸之道，稳定低调仁慈善良，关心别人毕生无火，巧御冲突天性宽容，耐心柔和以人为本，成就大事情感内敛，需要安全S=稳健型优势S=稳健型95弱势不思进取，拒绝改变纵容放任，姑息养奸羞于拒绝，惹火烧身自信匮乏，缺少主见逃避责任，能拖就拖S=稳健型

弱势S=稳健型96DISC行为分析Compliance服从的、正确的DISC行为分析服从的、正确的97《DISC性格分析与人际交往》讲师手册课件98性格特征精确的、善于分析实事求是、认真负责高标准、注重细节最害怕受到批评受到指责C=

『思考型』衡量一个人如何应对纪律或既有规章制度

对团队的价值坚持“以事实为依据”负责且公正善于收集及分析信息性格特征最害怕C=『思考型』衡量一个人对团队的99优势思想深邃，独立思考一诺千金，忠诚可靠考虑全面，擅于分析成熟稳重，注重规则讲究细节，追求完美为人严谨，甘于寂寞C

=思考型C=思考型100弱势标准太高，过于苛刻消极悲观，优柔寡断心机深重，相处困难多愁善感，吝啬宽恕纠缠细节，很少赞美C

=思考型弱势C=思考型101步调快、独断、直接、外向内向、间接、保守、步调慢

讲关系、以人为主、爱助人

独立、以事为主、喜支配

爱帝士思步调快、独断、直接、外向内向、间接、保守、步调慢102西游记团队成员性格DIDC西游记团队成员性格DIDC103西游记团队成员性格ICI西游记团队成员性格ICI104西游记团队成员性格CD西游记团队成员性格CD105西游记团队成员性格SC西游记团队成员性格SC106

冲突

冲突

冲突

冲突

《西游记》里的冲突性格利益内心价值观冲突107冲突的含义

冲突有关双方在观念和行为上的对立或对抗，是一种在满足各自需要的过程中遇到挫折、阻力、或力图超越现状时的心理紧张和压力及其外部表现。冲突的含义冲突有关双方在观念和行为上的108老者水手未婚夫亲戚讨论：姑娘与水手老者水手未婚夫亲戚讨论：姑娘与水手价值观念价值观念110看不见哪个数字？看不见哪个数字？111是鸭子还是兔子是鸭子还是