用工劳务合同范本12篇(劳务用工合同)

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用工劳务合同范本1

甲方：

法定代表人或托付代理人：

乙方：

居民身份证号码：诞生日期家庭住址电话：鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资历。按照《民法则通》、《合同法》和有关规定，甲乙双方经平等商议全都，自愿签订本本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第1条本协议期限为年。

本协议于年月日生效，至年月日终止。

第2条乙方担当的劳务内容为：乙方在甲方担任保洁员一职，详细工作内容为：乙方的工作标准详见甲方保洁员的岗位职责。

第3条乙方的着装要求为：职业便装。

第4条乙方认为，按照乙方目前的健康情况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。

第5条乙方到甲方就职，履行甲方保洁员岗位职责，接受甲方的管理，遵守甲方依法制定的各项规则制度。

第6条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有庇护义务的商业隐秘包括但不限于;接触到的甲方的各种文件以及所了解到的甲方各种经营及管理信息。

第7条/月，甲方支付乙方劳务酬劳为的时光：

第8条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第9条发生下列情形之一的，本协议终止：

1、本协议期满的;

2、双方就解除本商议全都的;

3、乙方因为健康缘由不能履行本协议义务的。

第10条甲、乙双方若单方面解决本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第11条本协议终止、解除前一周，乙方应将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予以经济赔偿。

第12条依据本协议第九条、第十条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第13条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为以办法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立刻书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第14条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

用工劳务合同范本2

一、劳动合同期限：

1、从年代日起至年月日止。

2、试用期从年月日起年代

日止。（□无试用期）

二、乙方的工作岗位工作地点。

三、乙方的工作时光：乙方落实标准工时制，甲方保证乙办法定歇息休假权利。

四、劳动酬劳：乙方试用期工资为元/月；试用期满正常工作时光工资为：□1、计时工资：元/月。□2、计件工资：以确认公布产品单价为准计件，不低于元/月。

五、社会保险、劳动庇护及其他：甲、乙双方根据法律规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。甲方根据规定为乙方提供劳动庇护、劳动条件和职业危害防护。

六、另外商定条款：

1．甲方有权按照公司经营和工作的实际需要，依据乙方的专业、长处、工作本事和表现调节其工作地点、岗位、职务，乙方工作岗位及职务变更后其薪金也将同时变更。

2．甲方有权按照乙方工作本事、工作表现和贡献大小对乙方举行绩效考核，并参照考核结果定期或不定期地对乙方的职务及工资水平举行调节。

3．乙方必需自觉遵守甲方制定的各项规则制度及听从甲方管理，按时完成甲方分配的工作目标。

4．乙方有义务为甲方保守一切商业隐秘、技术隐秘和学问产权。

5．乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假个人资料的，甲方可立刻解除合同且不向乙方支付任何费用。

6.甲方按照自身业务特征，有权支配乙方在晚上或歇息日加班，并在业务淡季补休。

劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终止劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等，均必需根据法律规矩有关规定举行。

本合同一式两份，用人单位盖章后，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位名称）：(盖章)乙方（职工）姓名：联系电话：住宅地：居民身份证号码：法定代表人（负责人）：联系电话：住址（通信地址）甲方联系人：联系电话:

年月日年代日

用工劳务合同范本3

用人部门(甲方)：

职工(乙方)：

甲方因工作需要暂时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为暂时工，并自愿商议达成如下协议：

一、协议期限

本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月

二、工作目标

乙方同意并听从甲方的工作需要，在岗位担当工作。

三、劳动纪律

甲方应按照国家和省的有关规定制定各项管理规则制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、规矩和甲方的《xx学院暂时用工暂行方法》等各项规则制度，听从管理，乐观完成工作。

四、劳动时光与劳动酬劳

1、甲方保证乙方在工作期间采取五天工作制，天天工作8小时。原则上担心排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者商议后，能够适当加班，加班后用人部门应支配其调休，如因工作需要无法支配调休的，则赋予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。

3、甲方每月日前如期发放工资，由小学财务处统一发放。发放形式为。(①领据领现金形式，②银行工资卡形式)。

五、社会保险福利待遇

1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证实)，甲方将根据《台州学院暂时用工暂行方法》规定落实。

六、劳动庇护和劳动条件

1、国家有关劳动庇护规定，包括有关女职工的`劳动庇护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。

2、甲方按照乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方须要的劳动庇护用品。

甲方(盖章)：_________

乙方(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

用工劳务合同范本4

甲方：

乙方：

一、甲方聘用农夫工(乙方)担当深超光电K2区K1建造工程的工地现场杂工工作。

二、乙方必需执有深圳基建、劳动等主管部门(或乙方当地主管部门)颁发的岗前工种培训合格证书，并坚持执证上岗。

三、乙方人员必需听从甲方管理人员的支配，落实上级和主管部门的各项管理条例，遵章守法，坚守岗位，勤奋工作。如碰到职责范围不能解决的问题(或发生重大问题)，应准时向甲方汇报，并乐观帮助妥当处理。

四、乙方人员应仔细学习有关平安技术操作规程，不得违章操作，更不能不懂装懂，盲目操作，造成人身伤亡事故。

五、乙方人员在受聘期间的工资标准，应与甲方商议解决，每日考勤记工，每月按考勤天数发放工资，奖罚分明，工作主动，业绩突出，则适当予以嘉奖;如工作消极，经多次批判教导后仍无显然改变的(或不能胜任的)，甲方有权解聘乙方，并按实际所做工日计发工资，适当赔偿并接受有关部门的处理规定。

六、乙方人员应自备工作必须的小型工具和常用劳保用品(如工作服、雨衣、胶鞋等)，甲方应为乙方的正常工作提供便利。

七、本合同有效期从工程开工至交工时为止，双方签名生效。合同期满时，在工资和各种费用结清后本合同自然失效。本合同甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

用工劳务合同范本5

用人单位：(简称甲方)

职工姓名：(简称乙方)

按照《劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律,规矩的规定,根据平等自愿,商议全都的原则,订立合同,共同遵守.

一、合同期限

合同期限既从年月日起至单项工程完工之日止.

二、工作内容：

乙方同意按甲方生产工作需要,在工作.因生产经营变化和工作需要,甲方能够调节乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作能够申请另行调节或提出解除合同.

三、甲方为乙方提供生产,工作条件：

1、甲方负责对乙方举行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规则制度的教导和培训.

2、甲方按照本企业规定发给乙方劳动庇护用品已在劳动酬劳总额内.

四、劳动酬劳及福利：

1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资.

2、基本养老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算,已含在工资总额内.因为乙方属于短期暂时用工,乙方剧烈要求基本养老保险金伴同工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在担当此费用.

五、劳动纪律：

在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必需遵守国家政策规矩,遵守甲方的规则制度和劳动纪律,听从甲方的管理和教导,如乙方不遵纪守法,甲方有权按照企业规定和国家的有关政策和规定举行处理.

六、福利待遇：

1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行担当全部费用.

2、乙方因工受伤,必需在甲方指定医院就医,医药费和住院费由甲方负担.乙方住院期间天天工伤津贴按10元计算.护理费用天天按5元计算,护理人员由家属自行解决,住院期间生活补贴天天按5元计算.出院休假(凭医院休假证实)期间由甲方每月按300元发工伤津贴.乙方因工伤致残或死亡,其待遇按劳部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行方法》处理.

七、合同的变更、解除、终止：

本合同在履行过程中,如遇新的状况发生或浮现,经双方商议同意,能够变更合同内容,并到劳动合同签证单位办理变更手续.合同期内,双方不得无故解除合同.若因特别缘由需要解除合同,必需提前2天通知对方,经同意后方能够办理解除劳动合同手续.合同期满既终止落实,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同.

甲乙双方履行本合同发生争议,由双方商议解决,解决不成可在自解决发生之日起30日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效.

甲方：乙方：

年月日

用工劳务合同范本6

甲方（用人单位）_______。

乙方（员工、工作人员）_______（性别_______，民族_______，诞生年代_______，文化程度_______，职称_______，居住地址_______，身份证号码_______联系电话_______）。

按照《劳动法》及有关法律、规矩和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、商议全都的原则，签订本劳动合同：

一、生产（工作）目标

甲方按照生产（工作）实际需要，聘用乙方在_______岗位从事_______工种工作，担任_______职务。

二、合同期限

甲乙双方挑选以下第_____种形式确定合同期限：

1、合同期限为_______年_______月_______日，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中前_______个月为试用期（见习期）

2、以完成一定的工作目标为期限。详细工作目标为_______，期限自_______年_______月_______日起，预计至_______年_______月_______日止。

三、工作时光

甲方对乙方采取第_______种工作制：

1、每日工作_______小时、每周工作_______小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准采取不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准采取综合计算工时工作制。

四、工资待遇

（一）工资收入构成：

乙方的工资收入由_______几部分构成。

（二）工资标准：

1、试用期（见习期）工资待遇为_______。

2、试用期（见习期）满后的工资待遇为_______。

3、双方商定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调节按甲方工资分配制度和管理方法落实。

五、违约责任

1、因为甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能彻低履行的，由有过错的一方担当相应责任；双方均有过错的，按照实际状况，由双方各自担当应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违背合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定方法为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；给对方造成损失的，应按照后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为_______；合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来伤害的，不担当相应责任。

六、合同争议处理

发生劳动争议后，甲乙双方应乐观商议解决，不肯商议或商议不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，能够自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

七、双方需要商定的其他事项：

_______。

八、其他

1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同商定或国家有关法律规矩落实。

2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力

（一）_______；

（二）_______；

（三）_______。

甲方：_______乙方：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

用工劳务合同范本7

甲方：

地址：

联系电话：

乙方：

地址：

联系电话：

甲方_____工程项目部因生产、因工作需要，经考核、录取乙方_____为_____工程项目部工人。遵照国家有关劳务规矩和政策，经双方商议达成如下协议：

一、甲方录取乙方从事_____工作（岗位）；劳务合同期限为______个月，从______年______月_____日至________年_______月_______日止（即本工程竣工且结构验收合格为止）。其中试用期为______个月，至________年_______月_______日日止。

二、基本权利和义务：

甲方：

1、按照生产（工作）需要和本单位的规则制度及本合同各项条款规定对乙方举行管理。

2、庇护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴。

3、做好乙方上岗前的平安教导并提供符合平安、卫生要求的劳务作业条件。

4、依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。

乙方：

1、劳务合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、时节工、农夫轮换工的权利、义务及各项待遇另行约定。

2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规则制度和纪律。

3、严格遵守操作规程，保证平安生产。

4、完成甲方分配的生产（工作）目标和经济指标。

三、双方应明确的详细事项：

1、工资待遇：________元/月。

2、劳务保险及福利待遇：包食宿。

3、按照待业特征协议劳务合同保证金和人身保险。

4、其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年所有工资（另：本工程验收完成，竣工，亦结算该年所有工资），在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，15日内全额付清。

四、合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

五、一方违背本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方（签章）：

______年____月____日

乙方（签章）：

______年____月____日

用工劳务合同范本8

为强化四弟兄果园管理，树立员工以果园为家的观念，甲乙双方定力以下用工合同：

1、用工时光：年月日起至年代日止为期一年。

2、员工工资：由甲方付给乙方每月工资人民币肆佰元整（小写：400元）甲方每月扣取乙方100元的工资作为保证金，满一年乙方无违背规定甲方全额退还给乙方。

3、乙方必需服从甲方的支配，未经甲方允许不得擅自离开果园。

4、甲方所支配的工作乙方必需按时按量的完成。甲方所支配的工作未完成之前乙方不能做自己的私活，私活不得影响甲方的果树生产。

5、甲方果园内水塘粪池较多，原则上乙方不能带小孩入内，如带小孩必需各自找人照管好，一旦发生事故由乙方自己负责，甲方概不负责。

6、乙方在劳动过程中要爱惜甲方的果树，如有损坏照价赔偿并准时补栽。

7、乙方不听甲方的支配指挥，未经甲方允许擅自撤离职守及旷工，一次扣当月的10天工资，旷工三次甲方有权解除合同并扣除乙方全部工资，不在任用。

8、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方后签字生效。

甲方签字：乙方签字：年代日

用工劳务合同范本9

立合同双方：

__（以下简称甲方）

__（以下简称乙方）

经双方在公平、平等商议全都的基础上，同意订立本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

自年月日起至年月日止，期限届满合同自行终止。

二、聘用待遇：

在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币元整，奖金或其他收入由所在部门核定。

三、劳保福利待遇：

1、个人劳保在原单位享受。

2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。

四、双方职责：

1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关怀，乙方应听从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。

五、其他：

1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新办理续订手续。

2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。

3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲方（签章）：

代表：

订立日期：年月日

乙方（签章）：

订立日期：年月日

附：本人身份证编号：

用工劳务合同范本10

用工单位：(以下简称甲方)

劳动者：(以下简称乙方)

按照《劳动法》规定，味在龙腾餐饮管理有限公司(以下简称甲方)与先生/女士(以下简称乙方)根据平等自愿、商议全都的原则，订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、劳动合同期限本合同为固定期限合同，固定期限为年，即从年月日起至年月日止。其中试用期为三个月(公司将按照员工在试用期表现缩短或延伸试用期，但最短不少于1个月，最长不超过六个月)。

二、工作内容

第一条乙方同意按甲方工作需要支配工作，详细工作内容和要求按岗位职责。

其次条因工作需要，甲方有权调节乙方的工作岗位和支配后的工作内容。

三、工作时光

第三条甲方按照生产经营特征，合理支配工作时光。经与乙方商议和浮现符合法律、规矩规定的另外情形，可依法延伸劳动时光。

第四条甲方因为工作需要支配乙方延伸工作时光，按以下状况处理：

(1)由甲方支配补休。

(2)采纳带薪年休制度。

四、劳动酬劳

第五条甲方按照乙方工作性质，确定其工资标准，并以货币形式按月支付。

五、劳动庇护和劳动条件

第六条甲乙双方均应仔细落实国家法律、规矩。

第七条甲方应为乙方提供须要的劳动平安卫生条件和须要的劳动平安防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程。

六、劳动纪律

第八条乙方应遵守甲方依法制定的规则制度，爱惜甲方财产，恪守职业道德。

第九条乙方违背劳动纪律和规则制度，甲方有权按照法律、规矩和企业规则制度赋予处分，直至解除合同。

第十条保密制度重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司40第十条乙方须严守甲方商业机密，对以任何形式泄露甲方商业机密的，甲方有权追究乙方责任。

七、合同变更、解除、终止

第十一条甲、乙双方经商议全都能够解除劳动合同。

第十二条乙方浮现下列情形之一时，甲方能够立刻解除劳动合同。

(1)在试用期内，被证实不符合录取条件。

(2)严峻违背劳动纪律或甲方依法制定的规则制度。

(3)严峻失职、营私舞弊、对甲方造成重大损失的。

(4)被免职、辞退、自动离职和被依法追究刑事责任。

(5)根据国家规定应予以解除劳动合同的。

第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方。

(1)患病或非用工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作。

(2)不能胜任原工作，经过培训或调节工作岗位后仍不能胜任工作的。

(3)法律、规矩规定能够解除劳动合同的。第十四条乙方解除劳动合同，甲方应提前一个月通知甲方。但有下列情形之一的，能够随时通知甲方解除劳动合同。

(1)在试用期内。

(2)甲方以暴力威逼或非法限制乙方人身自由或强迫劳动的。

(3)甲方未按劳动合同的商定支付劳动酬劳或提供劳动条件的。

第十五条乙方有下列情形之一时，甲方不得解除劳动合同。

(1)患病或非用工负伤但在规定的医疗期内。

(2)患职业病或因工负伤并被确认彻低丧失或部分丧失劳动本事的。

(3)法律、规矩规定的其他情形。

第十六条本合同期满后或甲乙双方商定的劳动合同终止条件浮现时，合同终止。

八、违背劳动合同的责任甲乙双方若任何一方违背劳动合同规定，均按(劳部法1995/223号)《违背和解除劳动合同的经济赔偿方法》落实。

九、劳动争议因本合同发生争议，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

(1)本合同未尽事宜，双方另定补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司

(2)本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

用工劳务合同范本11

甲方：

乙方：（劳务派遣企业）

经甲乙双方商议全都，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜，商议如下，双方遵照落实。

一、甲方、乙方及劳务人员三方关系

甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方提供劳务，并担当对劳务人员的劳动关系责任和平时管理职责。

二、合同期限

本合同有效期自年月日起至年月日止。（普通不超过一年）

三、劳务人员的条件及数量

1、年龄为18～40周岁（有特别技能者可适当放宽），男性，初中及以上文化程度。

2、身体健康（入场前提供县级以上医院体悟证实），品格端正，无违法犯罪史。

3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须持有《职业资历证书》或《上岗证》；从事特种作业人员（起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等）须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。

4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为人。乙方人员必需在甲方规定的时光内到达施工地点，因乙方人员未按规定时光到达施工地点，造成甲方工期延误的损失均由乙方担当，甲方还要按每迟到一人罚款元举行处罚。

5、乙方必需向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。

6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定，未经甲方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员，甲方按每调换一人罚款元举行处罚。

四、劳务人员作业项目及要求

1、劳务人员作业项目：。

2、乙方劳务人员要根据甲方对施工生产目标和责任制的要求，完成规定的工程数量、质量指标或工作任务，必需遵守平安、文明施工、环境庇护等方面法律规矩的要求。

3、乙方应对劳务人员举行职业道德和敬业爱岗教导，使劳务人员遵章守纪，爱惜甲方财产，维护甲方声誉。

4、因为乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事，影响甲方人员正常生产、生活的，甲方可对乙方处以1000～20xx0元的罚款。

五、劳务费用的结算

1、乙方提供劳务人员完成了甲方规定的生产目标后，甲方按照经甲方签字确认的乙方考勤，按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务人员工资及乙方管理费用。其中：劳务人员工资按工种支付，详细如下：。管理费：甲方按乙方劳务人员工资总额的%支付乙方的管理费（含劳务人员的其他费用及社会保险费用）。

2、乙方应按月准时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交甲方一份，作为甲方监督的依据，对无正常缘由，乙方不发放或不准时发放劳务人员工资的行为应予以处罚。

3、劳务人员的一切税费均由乙方担当。

4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金，如乙方管理达到甲方要求，次月返还一半，其余在工程竣工后一次性返还，因为乙方管理不善给甲方带来损失，扣除罚款后返还剩余金额。

六、劳务人员的劳动庇护、劳动保险待遇。

1、乙方在向甲方提供劳务前，必需对劳务人员举行劳动平安、职业技能培训，达到上岗的要求。须要时乙方可书面托付甲方培训、取证，乙方应担当相关费用。

2、甲方根据岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和须要的劳动防护用品，由乙方向劳务人员发放，甲方举行监控。

3、乙方的作息时光、作业方式与甲方同步。

4、乙方人员患病或非因工负伤，医疗费由乙方自理。

5、乙方人员因工负伤或死亡，由乙方负责，并担当费用。

七、劳务合同的变更和解除

1、经甲、乙双方商议全都，能够变更劳务合同。

2、发生下列状况之一者，劳务合同终止：

①经甲乙双方商议全都解除劳务合同的；

②劳务合同期限届满的。

3、发生下列状况之一者，甲方有权单方解除劳务合同：①甲方施工目标提前完成或发生变化，在向乙方说明状况后有权提前解除合同；②乙方劳务人员不能胜工作，不遵守甲方的规则制度或严峻违纪，身体情况不能满足施工要求，甲方有权退回乙方或提前解除劳务用工合同。

4、发生下列状况之一者，乙方有权单方解除劳务合同：①甲方未严格落实国家法律、规矩，致使劳动平安