学校十月工作方案

学校十月工作方案为加大训练质量监控力度，全面提高训练质量，促进学校训练事业持续、和谐、健康进展。以下是我整理的《学校十月工作方案》，供您阅读,参考。盼望对您有所关心!

学校十月工作方案1

一、指导思想

以学校工作方案为指导，紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为训练教学服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理，努力增加服务意识，提高服务质量和服务水平，与各处室协调协作，乐观完成学校交给的各项任务，为师生制造一个良好的工作、学习和生活环境，确保安全万无一失。

二、工作目标

1、总务工作必需做好为教学服务，为师生的生活服务。

2、仔细做好学校训练设施、体育设施、电器设备、生活设施的保养和修理工作，保证训练、教学、生活的顺当进行。

3、抓好学校食堂食品管理工作，杜绝食物中毒事故的发生。

4、加强学校的消防安全管理工作，杜绝校内内消防安全隐患，确保校内安全。

5、加强校产管理和财务管理，落实上级相关文件精神要求。

6、加强学校绿化护理和厕所卫生保洁工作，不断改善和美化环境。

三、工作措施

(一)抓好后勤队伍建设

1、加强后勤人员对有关文件、政策、法规、业务学问的学习，提高后勤人员的政治水平和业务力量，爱岗敬业，乐观为师生供应教与学的便利，确保训练教学工作正常、有序的开展。

2、完善后勤管理制度，对学校的各后勤岗位，我们将进一步完善更为周详的规章制度，使后勤工作有章可循。另外，平常加强对后勤人员工作的检查和考核，并予以适当的奖惩。

(二)改进食堂管理，办好师生食堂

食堂工作是学校后勤工作的重要内容，伙食工作的好坏直接影响师生的工作和学习，为此，我们努力做到：

1、把握选购环节，以新奇、价廉物美为原则。

2、树立安全第一意识，对食堂环境卫生、炊餐用具卫生、食品卫生作常常性的常规检查，实行安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。

3、定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础学问、基本要求，并对比日常工作仔细落实。

4、加强检查监督和民主管理，常常到食堂检查服务态度、卫生状况、饭菜数量与质量。发觉问题准时整改。

5、根据学校食堂等级量化标准的相关要求和规定，进一步完善食堂工作的各项制度，仔细制定落实岗位责任制。

6、坚持勤俭节省的原则，节粮、节水、节电，精打细算、降低成本，提高饭菜质量。

(三)加强安全防范工作，增加师生的安全意识

1、预防为主，抓好学校的消防安全工作。定期组织防火安全隐患检查，准时消退火灾隐患;定期进行消防器材设施检查，落实消防器材设施责任制，对出现的问题准时整改修理。

2、加强校内用电安全管理。加强校内用电设备和线路的规范化管理使用，保证电气设备工作性能正常。不准私拉电线乱接开关，不准使用大功率用电器。

3、加强门卫安全管理。要求保安人员会正确使用安保器材，操作监控系统，严格校门出入制度，切实做好“三防”建设，确保校内安全。

4、加强接送车辆安全的各种档案资料的存档管理，与司机签订责任制。一如既往的抓好校车接送“跟踪、检查、落实、督促”安全工作。训练、关注每一位坐校车同学，让同学放心、让家长满足。

(四)加强校舍、校产管理

1、进一步完善校产管理制度，对于财物的损坏准时进行调查并进行修理，对于有意损坏的财物在调查的基础上，按学校制度及相关规定进行赔偿。

2、严格校产管理制度化、规范化，充分发挥常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用，老师、班级、办公室等领取办公物品需办理登记手续，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。

3、加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节省，反对铺张铺张。

(五)坚持财务制度，严厉 财经纪律

1、连续仔细执行学校的财务管理制度，帮助校长管好用好学校有限的经费，严格报销手续，杜绝不合理支出。

2、严格执行“亮证收费”的制度，凡是物价部门未核准的费用，一律不乱收，做到任何费用，都有据可查，同时做好学校收费的公示工作，主动接受.监督。

3、严格食堂财务关，对食堂财务收支实行监督和审核，账目清晰。

(六)抓好绿化管理

本学期方案实行绿化管理责任制，实行自管为主的方针，将绿化带分成若干块，实行班级管理，常常督促检查绿化责任区的管理维护工作。

后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提，事关重大。在今后的工作里，总务处将连续高质量地完成自身工作，保证学校工作正常进行，为我校进一步取得良好的.声誉做出努力。我们有决心，有信念做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。

学校十月工作方案2

一、指导思想

后勤坚持为学校教学、为全体师生服务的宗旨，做到后勤不后，到处走在前头，想在前头，做在前头，服务在前头。本着勤俭节省，少花钱多办事的原则做好服务工作，保障前勤教学工作的顺当进行。加强我校后勤管理，使我校的总务后勤管理有特色、上水平。

二、主要工作目标任务

1、在新的一学期里，乐观协作校领导，以教学为中心，仔细做好学校后勤的常规管理工作，确保学校的教学秩序正常进行。做到实际需要与可能要用相结合，克服铺张铺张现象。我们将加强对物资和设备的管理，做到物尽其用，一物多用，提高校产和设备的利用率。

2、关怀爱惜全体教职工，解决部分职工的实际困难，使全体教职工体会到学校领导对他们的关怀、爱惜和敬重，增加他们工作热忱和责任心。

3、以人为本，加强校内管理，营造一个“以美促德，以美益智”的育人环境。加强对各班分担区的检查和督促，铲除杂草，清理垃圾。做到真正意义上的净化、美化、绿化，为全体师生营造一个绿色满园、鸟语花香、移步换景、清幽雅致的校内环境。

4、为班级添置先进的教学设备，以保障和提高我校的教学质量。

九月份：

1、铲除操场的的杂草，清理垃圾，大搞环境卫生。

2、检查水、电、煤卫设施状态、各班级的桌椅、卫生备品是否到位，各班门窗及锁钥是否完好。电器设备是否安全，电脑和投影仪等设备是否可以正常使用。随时组织故障之排解。

3、六班级教室的搬迁和安置工作。

4、各年组的小黑板是否够用。

5、布置教室工作也在九月份完成。

6、做好老师节庆祝活动。

7、为迎接国庆，做好校内环境卫生及学校门前三包净化工作。

8、连续做好常规管理和建校各项工作。十月份：

1、做好国庆安全保卫工作。

2、做好冬季取暖工作预备，检查暖气、锅炉、管道等设备是否完好，组织冬煤的进入。

3、协作财务室做好审计工作。

4、加强秋季卫生管理，重点整治、抓好校内周边小饭桌卫生及环境卫生工作。

5、做好安保以及校车安全工作。

6、协作各处室做好学校的各项有关工作

十一、十二月份：

1、做好固定资产实物台帐。

2、做好取暖工作。

3、做好防火工作。

学校十月工作方案3

一、指导思想

坚持以.统领工作全局，依据上级部门20__年工作思路，奋力构建__训练科学进展升级版目标，全面推动素养训练，努力规范办学行为，强化优质服务意识，细化学校内部管理，确保校内安全稳定，乐观营造和谐向上的校内文化，不断提升办学层次和教学质量，不断增加学校可持续进展力量，促进训练全面、协调、持续、健康进展。

二、任务目标

1.科学规划老师布局，扎实提升中考质量，大力整合训练资源。

2.加强学习培训，提高服务竞争意识，提升老师思想业务力量。

3.进一步规范学校办学行为，狠抓教学教研及老师管理，全面提高训练教学质量。

4.注意管理，扎实推动素养训练，有效开展训练教学活动，使同学全面进展。

5.加强校内文化建设，加强安全系列训练，确保学校安全稳定，创建和谐训练大局。

三、主要工作措施

(一)注意学习培训，提升队伍素养。

1.实加强师德建设。坚持以德治校，依法治教，仔细贯彻落实《中学校老师职业道德规范》，大力提倡严谨治学、敬业爱生、乐于奉献的精神，使广阔老师坚固树立正确的训练观、价值观和职业道德观。要求全体老师要有良好的敬业精神，并不断增加服务意识、提高业务水平、加强合作、提升创新力量，通过开展同学评教、同学评比“我最宠爱的老师”等活动，树立优秀老师典型，明确老师努力方向，以促进同学更快更好地进展。

本学期连续加强“六个保持”训练(保持一条清楚的工作思路：在加高校校投入上下大气力;保持一条坚决的主线：育人质量再提升;保持一种昂扬的工作.：坚决信念，不怕困难，完善机制，走向胜利;保持一种宽松和谐共进的人文环境：和谐、宽容、信任、大度，敢说话，敢负责，敢工作;保持一种精细推动的意识自觉：精力集中，调整思路，增加执行;保持一种剧烈的机遇意识：担当责任，全力工作，把工作做得更好)思索“我要干吗?”“要我干吗?”;各部门仔细组织两大主题活动：在行政管理人员中开展《我为老师进展做什么》的主题活动，在老师中开展《我为同学成长怎么做》的主题活动，并针对两方面活动召开管理阅历沟通会，并将优秀事迹结集出版。

2.树立终身学习理念，努力构建学习型组织，不断提升思想政治与业务素养。本学期起要求每位老师读一本训练专著，对老师的日常教学反思开展一次评比、表彰并结集出版。抓好5支队伍：行政、班主任、青年老师、信息技术团队、学科带头人骨干队伍。坚固树立团队共赢的思想。

3.乐观开展老师业务培训工作。鼓舞和支持广阔青年老师不断提高学历层次;围绕实施素养训练多层次、多形式开展老师业务培训，对老师进行现代训练理论辅导与培训，切实提高老师的学问水平和教学力量;请进来与走出去结合，促进和带动老师整体素养的提高。本学期邀请至少两位训练教学专家来校讲学，组织两次“教改大舞台”活动，利用暑期和假日，除乐观参与上级训练主管部门组织的各类培训活动外，还将把老师送出去进行集中培训，在老师中真正树立起“最大的福利就是培训”的意识，整体提升老师队伍素养。

4.实施名师工程。激发老师的自我进展意识，发掘老师的进展潜能。学校将组织“班级一日开放”活动，对外全面展现我校老师教学水平，促进老师自我进展;完善“各级骨干老师”评比制度和程序，培育一批骨干老师队伍;制定老师专业成长规划，让有志于教学讨论、教学效果显著的老师脱颖而出;组织开展老师教学基本功竞赛、教学论文评比等活动，为老师搭台子、加梯子、引路子、压担子，促进老师的专业成长。加强新一届学科带头人和骨干老师的示范引领作用，完善考核机制。

(二)抓好常规管理，规范办学行为。

要坚持“向管理要质量”思想，切实加强学校常规管理，不断规范办学行为，提升学校内涵。

1.规范完善各项规章制度。学校要进一步修订和完善各项常规管理制度，力求使学校管理制度化、科学化、规范化、精细化。尤其要逐步完善学校绩效考核制度，不断创新绩效考核机制，发挥绩效考核的导向作用，通过绩效考核促进老师间的良性竞争，引导干部队伍、老师队伍、班主任队伍的健康进展，为德、才、能兼备的老师供应进一步进展平台。

2.规范人事管理。学校依据上级部门的指导文件，进一步完善学校人事工作的管理制度，规范岗位设置、职称评聘、岗位聘任等与老师切身相关的工作。进一步做好老师流淌的解释、沟通、考核工作，保障沟通流淌的正常有序。科学精确     地上报各级各类统计数据，不出差错，为上级部门的调研供应牢靠的依据。

3.规范小升初招生行为。依据上级文件精神，仔细落实区域内就近入学政策。做好小升初的招生宣扬，削减优秀生源的流失。严把外来同学接受政策，严禁违规招生行为的进展。

4.规范课程管理。严格根据省训练厅《教学管理规范》要求制定学校的课程表、作息时间表、课间活动支配表，并上墙、上网，接受.监督;开齐、开足、上好新课程要求的课程，不随便增减课程和课时，不随便调整课程难度和教学进度;严格掌握同学在校时间，确保同学每天在校时间不超过7小时，不占用节假日集体上课、补课，严禁老师从事有偿家教以及营销教辅用书;仔细上好“两课两操”，乐观着手组织同学开展“阳光体育艺术活动”。

5.规范训练教学讨论。个人课题讨论者要制订好本学期课题实施方案，留意讨论过程中资料的积累，乐观推动课题的深化讨论。详细做到三个结合：(1)把课题讨论与常态课相结合。(2)把课题讨论与各类讨论课相结合。(3)把课题讨论与老师专业化成长相结合。着力提升教科研工作的实效性，将科研成果体现在同学的素养进展上，把同学的素养提高作为衡量课题讨论成效的第一指标;将科研成果体现在阅历的积累推广上。每位老师在仔细学习理论的基础上，做到学以致用，努力把理论与自己的课题讨论结合起来，准时做好课题讨论过程中的成果总结，撰写肯定数量且有较高质量的课题讨论叙事、论文，不断提高熟悉，逐步形成自己的理论熟悉结构。

6.规范校务公开制度。设立校长接待日，建立校长信箱，中心学校公开校长及学校邮箱，在校内网站上设立留言栏目;发挥工会民主监督职能，开好教代会;利用好中心学校老师博客群组沟通空间，给老师搭建参议学校大事的平台;充分发挥家长委员会组织协调作用，组织开同学好家长会，仔细听取家长对学校工作的看法和建议。

7.规范后勤服务工作。加强校产的使用、维护工作，确保学校老师多媒体设备、专用教室和各类设备正常使用;加强循环教科书、老师用书及教本的收集整理入库工作;规范临时聘用人员的用工制度;加强学校食品卫生工作的管理和培训，加高校生食堂就餐管理力度，严防食物中毒，切实做好传染病的防控工作，保证同学有良好的生活环境。

学校十月工作方案4

一、指导思想

以党和国家的训练方针为指针，以《中(小)学德育(纲要)》、《中(小)同学日常行为规范》为依据。创建优秀班集体活动，开发全体同学的潜能，进展同学的个性，提高班队工作的效益，促进同学全面素养的提高。

二、优秀班集体标准

1、必备条件：

(1)创建优秀班集体活动学校须二年以上，初高中须一年以上(包括一年)

(2)班内无流生

(3)班内无违法犯罪同学

(4)校级行为规范生达80%以上

(5)每学期为校级行为规范达标班

(6)校级优秀班集体

(7)连续二年以上(学校一年)为校级先进班级

(8)有理论和实践相结合的关于班集体建设的阅历总结或体会

2、详细条件：

(1)有全面贯彻党的训练方针和有切合班级实际的远期集体目标及近期实施方案

(2)有一整套的班集体建设的规划、方案、措施和实施方案

(3)有形成班干部为核心并拥有一批乐观分子的健全而有朝气的组织机构

(4)有各种健康的舆论和宣扬阵地

(5)各项制度健全，有自觉的组织性和纪律性

(6)同学有各项正常的活动同学人人有岗位，同学的个性得到较好的培育、进展

(7)有健全的集体主义思想基础上的团结和谐的人际关系

(8)有良好的班风班貌

三、评估方法

采纳量化打分和定性分析相结合，自评和他评相结合，经班主任和同学自评，在符合必备条件的状况下，量化总分达90分，经学校考核向区训练局申报，经区优秀班集体建设验评小组测定，符合标准的予以批准公布。

学校十月工作方案5

一、指导思想

本学期我校本期训练教学工作以“提升学校训练教学质量，全面实施素养训练，提升师生综合素养”为目标，紧紧围绕“高效课堂”这个核心，连续以新课改为载体，转变老师教学方式和同学学习方式，构建高效课堂教学模式;以“强化队伍建设，夯实过程管理，细化学科教研，打造高效课堂，提高教学质量”为重点，发扬老师团队的精神，群策群力，不断推动新课程改革，深化学校特色建设，努力提高训练教学质量。

二、工作重点

1、仔细落实课程方案，建设校本课程，促进同学全面进展。

严格执行国家课程标准，坚持国家课程、地方课程、校本课程规范设置，开齐课程，开足课时，在日常的教学督导管理中，强化过程督查，实行行政领导包班级，值周行政坚持每天巡察督查，保证课程方案的落实。

2、仔细落实教学常规，加强教学常规管理。

提高训练教学质量是靠我们从仔细落实教学“六仔细”开头的，我们连续坚持集体备课制度，但是每一个任课老师在集体备课的基础上依据本班实际和自身教学风格特色仔细复背，在教案和课本进行批注，课后仔细反思，按要求写好教学后记，总结教学的成败得失，有利于改进教学，提高自身的业务水平。

3、推动课改和素养训练。

为了确保课改工作的落实，转变老师观念，各教研组连续组织老师学习新课标，新理念;再次组织老师学习我校“自主课堂”教学模式的课型特征和教学流程;为了进一步推动小组合作学习的实施，本期方案开展“小组合作学习”课堂展现活动，和“课堂教学改革我思我行”老师论坛活动，促进新课堂教学模式的持续规范运行。完成“__县义务训练阶段素养训练督导的各项指标体系”指标，扎实有效地推动我校素养训练。

4、、实施目标管理，增加质量意识。

为了加强训练教学质量目标管理，进一步增加老师们的质量意识，学校依据市教委《__市义务训练学校训练质量标准(试行)》(渝教基〔20__〕16号)文件结合我校实际，本期开头连续实施教学质量目标管理，对完成教学质量目标任务的状况进行考核，考核结果和评优评先、年度考核、嘉奖性绩效工资挂钩。

5、以课题讨论为龙头，推动学校训练科研的进展。培育讨论型老师，规范讨论行为、丰富讨论形式、创新讨论方法、加强讨论沟通，形成我校教科研工作的新风格、新格局。

三、主要工作措施

(一)一丝不苟落实常规管理，认仔细真提高教学质量。

1、严格执行课程方案，坚持按课程表上课，保质保量上好每节课，杜绝私自调课、旷课、迟到、早退、中途离堂、上课接打手机、体罚同学等现象。

2、加强教学常规检查工作，加强对教学全过程的监控，做到强化平常，重视期末。加强老师的业务学习、沟通研讨，切实提高课堂教学质量。

(1)严格巡课制度。

督促老师严格执行课程方案，切实上好每一节课，发觉问题，准时指出。

(2)严格备课管理。

大力推动“自主课堂”教学模式，提倡各班级先进行集体备课，每位老师再依据自己的班级备课，杜绝没有备课就上课的状况。教育处仔细做好每月教学常规检查及反馈，并与绩效挂钩。40岁以下的每期必需写教后记和教学反思四十篇，四十至四十六岁的每期必需写出20篇，四十七岁以上的每期必需写出10篇。

(3)严格上课管理。

提倡仔细钻研教材，从同学角度设计出高效、自主的学习活动，保证精讲训练的针对性和有效性。构建高效课堂要确保这四点：明确目标;提高效率;注意方法;课堂效果。

(4)严格作业管理。

对于作业设计、批改，每位老师要仔细对待，力求科学、客观、有效，严禁以罚做作业来变相体罚同学，作业批改要严格执行的有关规定，要做到“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”。(要做到精选、先做、批改、反馈)

3、加强学科教学管理，优化课堂教学。关注一些薄弱班级科目及学科的教学管理。针对部分学科在教学中存在的问题，要提出有效措施，解决实际问题。

4、鼓舞老师在教学中制作和使用现代化教学手段，乐观推动多媒体信息技术在课堂教学中的应用。为了提高老师这方面的力量，学校会进行特地培训。

5、连续坚持听课制度(中青年老师每学期听课节数不少于20节，其他老师听课不少于15节。)加强随堂听课力度，领导要深化课堂;教育处也将从第三周开头进行随堂课活动，了解把握老师教学动态、同学的学习常态，进行有效的指导，提高老师课堂教学效率和同学学习效果。

(二)加强老师队伍建设，提升老师整体素养。

1、营造浓郁的学习氛围，促进老师专业素养的提升。

科研离不开理论的支撑，博览群书，广泛涉猎，不断求新、求高，才能让我们的制造之源生生不息。随着新课程改革的不断深化和进展，我们更需要准时总结训练教学中的胜利阅历，沟通课改试验中出现的新问题，讨论新对策，提高实施水平，通过更新观念促进反思来修正行为，增加底蕴。

本学期，每位老师读一至两本训练类专著，教育处将举办一次“老师论坛”竞赛，向大家介绍读书心得;为了推动新课程改革，打造高效课堂，教育处以“高效课堂”为主题开展青年老师赛课活动。

2、营造良好的学术氛围，关注老师教科研力量的提升。

打造优秀的老师团队，是促进学校内涵进展的关键。本学期将进一步加强对年轻老师的`培育工作。

(1)大力提高青年老师业务水平。

本学期，我们将把提高35周岁以下老师的教学、教研水平作为“青蓝工程”的重点，通过校内结对帮扶、跨校拜师等途径，争取有更多的青年老师尽快成长、脱颖而出。

(2)逐步推动名师工程。

各级名师、学科带头人、教学能手要制定专业进展的更高目标，有方案地向更高层次迈进。同时，要全力挖掘各级骨干老师资源，发挥他们的辐射、影响作用，在课堂教学、训练科研等方面发挥引领和指导作用。

(3)供应科研进展平台。

本学期，教育处将做好各类科研服务工作，准时传达各类论文评比通知，并做好初评、送评工作，争取有肯定数量的获奖率、发表率。

(4)乐观推广科研成果。

鼓舞老师乐观展现自己的科研成果。教育处对老师的教学成果进行准时的归纳、总结和推广。

(5)加强自身建设，供应优质服务。

教育处要树立讨论深化，指导到位，服务真诚的意识，从不同层次为老师开展教科研活动，多出点子、多想路子、多搭台子，提升广阔老师的教科研力量，促进老师教科研队伍的建设与进展。同时要重视自身思想理论水平和业务力量的不断提高，不断超越。

(6)鼓舞老师乐观利用一切机会“走出去”学习。争取各种培训、学习、观摩的机会，为老师的学习搭建平台，尽可能地与一些名校、名师或重大教科研部门建立联谊制度，为老师寻求实践和理论指导。

(三)深化推动新课改深化课题讨论。

课题讨论是训练科研的重要方式。新的学期里，我们将进一步加强课题的讨论，通过课题讨论，促进课堂教学的改革，运用课题讨论的成果，优化课堂教学，提高课堂教学的效率。各教研组连续组织老师学习新课标，新理念;再次组织老师学习我校“自主课堂”教学模式的课型特征和教学流程;教务处、教科室在各班调整重建学习小组的基础上进行小组合作学习师生培训活动，为改革课堂教学打好基础。

进一步推动小组合作学习的实施，本期方案开展“小组合作学习”课堂展现活动，和“课堂教学改革我思我行”老师论坛活动，促进新课堂教学模式的持续规范运行。

1、上学期申报的科研课题，按方案有序组织实施，按方案力争顺当结题。

2、教务处加强课题讨论的过程管理和指导。

(四)提升校本管理，全面落实素养训练。

语文、思品等相关学科老师，要充分利用好校本教材，开设经典诵读、写字课、橘文化等校本课程。连续开展“1+5”、“2+2”课外活动小组活动;指导同学“说好一般话，写好规范字”，连续全面、深化推动我校的语言文字工作。

1、开设“书法艺术训练”校本课程助推素养训练

《书法艺术训练》课程培育同学对祖国传统文化的喜爱之情。每天中午利用课前20分钟由本校专、兼职老师指导书法练习。一二班级着重铅笔字书写，三四班级侧重硬笔书法，五六班级侧重软笔书法，通过书法课程教学、书法作品展、书法作品集、书法过级考核等形式，普及书法训练。

2、开设“柑橘文化讨论学习”校本课程推动素养训练

《柑橘文化讨论学习》课程，主要通过对家乡柑橘种植历史、柑橘在家乡进展中的作用、柑橘文化、柑橘种植技术等的学习培育同学喜爱家乡、喜爱劳动的思想感情和肯定实践力量。

3、开展经典美文诵读和“欢乐星期三”活动，全面提高同学综合素养

诵读我国民族文化的精髓，把传统文化内化为同学的思想内涵，升华为做人的行为为宗旨。每期将进行一次经典美文诵读活动，做到校本课程活动化，让活动育人。同时在敬重同学爱好、开阔同学视野的前提下开展“欢乐星期三”活动，聘请有特长的家长到学校来作实践指导，争取同学到现场实践、体验。

四、详细工作支配

九月：

1、制定学校教学教研工作方案，各学科老师上交新学期教学工作方案。

2、教育处、教科室听随堂课。

3、评比出“第七届青少年书信征文竞赛”中的优秀文章，并上交。

4、各科教研组长支配好各组的常规教研活动轮次。

5、一班级新生学籍的录入。

6、20__连续训练的审核。

十月：

1、各教研组进行大组教研活动。

2、“老师论坛”竞赛。

3、各课题组有序组织讨论。

4、分组学习新课程理念。

5、“墨香校内”美文诵读。

6、第一次“六仔细”检查。

7、班级小组合作学习教学大赛。

十一月：

1、信息技术培训。

2、名师、骨干老师示范课。

3、进行各科半期质量检查。

4、“墨香校内”写字竞赛。

5、以“高效课堂”为主题开展青年老师赛课活动。

6、三至六班级乒乓球竞赛。

7、其次次“六仔细”检查。

十二月：

1、进行冬季田径运动会。

2、教育处、教科室听随堂课。

3、分组学习新课程理念。

4、半期质量检查分析、评价、反思。

5、召开全校家长会。

6、其次批课改合格课验收。

7、第三次“六仔细”检查

8、“明日之星”少儿歌手大赛。(庆祝元旦)

一月：

1、老师教学论文评比。

2、学期课题讨论阅历沟通会。

3、第四次“六仔细”检查。

4、各学科老师总结本期训练教学工作。

5、期末考务支配。

6、学期教学工作总结，老师教学评价。

学校十月工作方案6

为让同学认清毒品危害，增加抵御毒品免疫力，净化青少年成长环境，依据国家禁毒委员会、..治安综治办、训练部、共青团.联合颁发的《关于进一步加强中学校毒品预防训练工作的通知》及省、市、县、训练局、乡禁毒办《关于开展中学校生预防毒品训练