家具有限公司安全生产标准化文件汇编

北京成名时代家具有限公司安全生产标准化文件汇编编制：李良君审核：倪殿群批准：陈初明公布时刻：2014年1月1日实施时刻：2014年1月目录第一章、总则 1第二章安全生产目标 3第三章安全生产治理监督机构 4一、安全生产治理机构： 4第四章、安全生产责任制 9一、各级人员安全生产责任制 9二、各部门安全生产责任制 15第五章、安全生产规章制度 21一、安全生产法律、法规、标准、规范治理制度 21二、安全生产教育和培训制度 22三、安全生产检查制度 24四、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全治理制度 26五、危险作业治理制度 27六、个体防护装备的配备和治理制度 28七、劳动爱护用品穿戴检查制度 30八、安全生产资金投入制度 31九、安全生产奖惩制度 32十、生产安全事故报告和处理制度 33十一、安全生产例会制度 35十二、安全生产事故隐患排查治理制度 36十三、特种设备治理制度 38十四、特种设备作业人员治理制度 40十五、特种作业人员治理制度 41十六、安全用电治理制度 42十七、消防安全治理制度 45十八、库房安全治理制度 47十九、机械设备设施安全治理制度 48二十、新建、改建、扩建项目“三同时”治理制度 49二十二、女职工专门劳动爱护制度 53二十三、应急预案治理和演练制度 54第六章、安全操作规程 58一、司炉工安全操作规程 58二、炊事员的安全操作规程 58三、叉车司机的安全规程 59四、空气压缩机安全操作规程 60五、砂轮锯的安全操作规程 60六、拼板机安全操作规程 61七、冷压机安全操作规程 63八、多片锯安全规程 64九、砂光机安全操作规程 64十、推台锯安全操作规程 66十一、平刨机安全操作规程 67十二、下料锯安全操作规程 68十三、封边机安全操作规程 68十四、排钻安全操作规程 69十五、台钻安全操作规程 70第一章、总则一、为了加强安全生产治理，提高企业安全生产治理水平，防止和减少生产安全事故，保障企业职员和财产安全，依照《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》、及有关法律法规，结合企业实际情况，制订本安全生产治理制度。二、本“安全生产治理制度”适用于北京成名时代家具有限公司全体职员。三、企业设置安全生产领导小组，负责企业安全生产领导工作。四、企业安全生产治理制度由安全生产组织机构、安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程组成。五、企业安全生产治理工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理、科学治理”的方针，树立科学的安全进展观，以人为本，建立健全安全生产保证体系和监督治理体系。六、安全生产治理部门和安全生产治理人员依据企业安全生产治理制度，负责企业日常安全生产治理工作。七、各级领导对分管部门的安全生产工作负责，认真落实本安全生产治理制度，坚持以人为本切实抓好安全生产治理工作。八、各职能部门按照“谁主管、谁负责”的原则负责相应的安全生产工作。九、企业职员在各自的工作范围内，严格执行安全生产责任制、安全生产规章制度和遵守安全操作规程。十、安全生产治理制度汇编发至安全生产领导小组成员和职能部门，安全生产操作规程发至相关班组，安全生产治理制度汇编持有者有责任和义务使本制度在所辖范围得到有效的宣传和实施，操作规程在班组进行张贴。十一、本安全生产治理制度应依照国家北京市有关安全生产新法律法规的颁布，企业部门人员设置变动，设备更新改造和在执行中发觉的问题及时进行修改、补充和完善。十二、本安全生产治理制度经法人代表审批签字后从2014年1月1日开始执行。第二章安全生产目标（一）安全生产治理目标1、重伤、死亡重大交通事故、火灾、职业病发生率为“0”。2、重大设备事故为“0”。3、不发生轻伤事故。4、安全生产教育培训率100%。5、有毒有害作业人员体检率100%。6、隐患整改率为98%以上。7、特种设备检测率100%。8、特种作业人员，特种设备作业人员持证上岗率100%。公司安全生产治理目标要层层分解，公司各主管领导、职能科室、车间、班组及工人，与各级领导分不签订安全生产责任书，保证安全生产治理目标与指标的完成。总经理：2014年1第三章安全生产治理监督机构一、安全生产治理机构：（一）领导机构1、安全生产领导小组组长：陈初明副组长：刘刚组员：刘刚、倪殿群、苗海山、刘琪、张海丽、罗世国、张俊、严鑫、刘永国2、安全生产领导小组职责（1）安全生产领导小组是本企业安全生产方面的最高领导机构。（2）全面贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、法律、法规、标准，制定本企业安全生产方针、安全生产治理目标。（3）负责本企业年度安全生产工作打算和长远规划及其费用的审批工作，并对执行情况进行监督检查。（4）关于本企业在安全生产方面急需解决的问题，及重大安全技术措施工程项目，安全设备、设施的更新改造及其费用等的审批工作。（5）定期召开安全生产工作例会，听取安全生产主管领导工作汇报，分析安全生产形势，研究布置下一时期安全生产工作。（6）审查安全生产责任制、安全生产规章制度体系。（7）审查企业安全生产标准化活动打算。（8）支持安全生产主管领导、主管部门和安全员的工作。（9）督促检查各部门安全生产工作，定期组织安全检查，及时消除重大生产安全隐患。（10）关于轻伤事故有权做出处理决定，关于重伤以上事故，要立即上报，并协助上级有关部门进行调查取证和制订并落实整改措施。（11）年终安全生产工作总结与考评工作进行审批。（二）安全生产治理部门1、企业安全生产治理部门设在营运人事部，部门主管：李良君2、安全生产治理部的职责企业安全治理部门是企业领导的参谋和助手，应当全面负责本单位的安全生产工作，贯彻执行上级的安全生产，劳动爱护的方针、政策、法规和标准，检查企业有关职能部门执行安全生产制定和规定的情况，督促和协助这些部门采取整改措施，防止发生伤亡事故和职业病，保障职工的安全、健康和生产经营的顺利进行。其要紧职责是：（1）生产治理部全权负责企业的安全生产工作，对经理、副经理负责。（2）认真贯彻执行国家、北京市安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及企业安全生产治理制度。（3）制定本企业的年度安全生产工作打算和中长期规划，编制安全生产资金投入年度打算。（4）汇总和审查安全技术措施打算，并督促有关部门切实按期执行。（5）组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度和安全生产操作规程。（6）组织制定开展安全生产标准化活动，组织年度自评。（7）协助有关部门对职工进行安全生产宣传，教育和培训工作。（8）指导各部门和班组安全职员作。（9）经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特不紧急的不安全情况，有权指令先行停止作业，并立即报告企业领导，研究处理。（10）定期组织企业大检查，做好记录，并向主管领导汇报。（11）督促和检查企业职工正确使用个体防护装备。（12）定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意见和建议以及存在的问题及时向主管领导汇报。（13）负责对危险作业的审批和监管工作。（14）总结和推广安全生产的先进经验。（15）参加审批新建、改建、扩建和大修的打算，并按规定报政府相关部门审批，参加工程验收及试运行工作。（16）督促有关部门做好劳逸结合和女工、未成年工的爱护工作。（17）组织制定生产安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录。（18）负责统计和收集安全生产资料及其档案治理。（19）参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报告，协助有关部门提出事故的防范措施，同时督促有关部门按期实施。（20）向主管领导提出安全生产工作的奖惩意见。（三）安全生产治理人员1、安全生产兼职安全生产治理人员：刘刚2、安全生产兼职治理人员职责（1）协助领导贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规、规章、国家标准、行业标准，治理企业日常安全生产工作。（2）汇总和审查安全生产措施打算，并督促有关部门切实按期执行。（3）组织制定、修订安全生产治理制度，贯彻监督检查执行情况。（4）组织制定安全生产标准化活动打算并实施。（5）组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导安全生产治理工作，遇有特不紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。（6）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。（7）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。（8）参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实施。（9）依照有关规定，协助有关部门制定企业的个体防护装备标准，并监督执行。（10）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。（四）安全生产治理网络董事长（陈初明）董事长（陈初明）开发设计部（肖生福）营运人事部（李鑫亚）财务部（李晓伟）制造部（张德义）开发设计部（肖生福）营运人事部（李鑫亚）财务部（李晓伟）制造部（张德义）总经理（朱坤）总经理（朱坤）营销部（朱坤）床垫部（张美胜）营销部（朱坤）床垫部（张美胜）营运部（李鑫亚）生产部（刘刚）采购部（尹小平）人事部（王玉）标书组（张海丽）售后服务部（孙婷）品质部（贺春）营运部（李鑫亚）生产部（刘刚）采购部（尹小平）人事部（王玉）标书组（张海丽）售后服务部（孙婷）品质部（贺春）第四章、安全生产责任制一、各级人员安全生产责任制（一）董事长安全生产职责1、贯彻执行国家安全生产方针、法律法规和标准等；2、提供公司建立与实施安全生产标准化过程中的各种资源的配置。（二）总经理安全生产责任制1、企业经理是企业安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。2、认真学习贯彻执行国家、北京市有关安全生产、劳动爱护法规、规章。对本企业全体职工在劳动过程中的安全与健康负全面责任。3、依据国家安全生产法律法规，设置安全生产治理机构或配备专、兼职安全生产治理人员，负责企业日常安全治理工作。4、保证本企业安全生产投入的有效实施。5、定期召开安全生产工作会议，听取主管部门工作汇报，研究解决安全生产中存在的重大问题。6、督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。7、组织制定本单位的应急救援预案，并定期演练。8、及时、如实报告生产安全事故，协助有关部门对事故缘故进行调查、分析，并制定防范措施。（三）总经理助理安全生产责任制1、对企业各部门的安全生产工作全面负责。2、认真学习贯彻执行国家安全生产法律、法规，把安全生产工作列入企业治理的重要日程。3、在生产经营工作上，要做到“五同时”。4、组织参加各部门的安全生产检查，及时排除安全隐患。5、定期召开各部门安全生产工作会议，研究解决安全生产中存在的问题。6、督促、检查安全技术措施项目完成情况和技措经费的有效使用情况。7、组织开展并检查安全生产标准化活动情况。8、发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、提出处理意见和改进措施，并督促实施。9、加强对各部门安全生产工作的考核，向安全生产主管经理提出奖征意见。（四）部门负责人的安全职责1、认真执行安全生产规章制度，榜样遵守安全操作规程，对本成员的安全行为负责监督治理，是本安全生产第一责任人。2、坚持召开班前安全会，在布置安全生产任务的同时，具体布置安全措施，保证自己不违章指挥。3、组织开展安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4、负责对新调入、变换工种、复工人员（包括实习生）进行本岗位安全教育。5、负责每班现场巡回安全检查，督促职员严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个人防护用品，纠正违章作业，改正职员的不安全行为，负责监督危险作业，及时发觉和消除事故隐患。6、发生工伤事故负责爱护好现场，组织救援，及时上报，并参与事故调查、缘故分析、提出预防措施及事故处理意见。7、做好生产设备、安全装备、消防设施等物品的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。8、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。（五）技术人员安全生产责任制1、组织制定本企业的安全技术规章制度，并认真贯彻执行。2、参与制订安全生产标准化活动，协助解决安全生产标准化活动中的问题。3、主持召开有关部门和人员会议，研究解决安全技术问题。4、对选购新产品和新设备时，进行可行性分析，安全装置必须齐全可靠，并在安装验收时把好安全质量关。5、采纳新技术、新工艺、新材料、新标准时，同时研究和采取安全防护措施。6、参与安全生产大检查，对涉及技术方面重大隐患要审查制定整改打算，组织有关部门实施。7、参加重大事故调查，并做出技术方面鉴定。（六）车间主任安全生产责任制1、车间主任是本车间安全生产第一责任人，对本车间的安全生产工作全面负责。2、认真学习、理解，贯彻、落实国家、本市安全生产法律、法规。3、认真组织本车间职工学习贯彻执行本企业安全生产责任制，规章制度、操作规程，积极开展安全生产标准化活动。4、对本车间职工进行安全教育培训和考核，对新职工、转岗人员进行车间级教育和考核，并做好记录。5、教育职工正确使用个体防护装备，并进行监督检查。6、在生产（经营）打算、布置、检查、总结、评比中，同时把安全生产工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。7、编制本车间的安全技术措施打算，并负责组织实施，不断改善劳动条件和作业环境。8、每月至少认真检查、分析一次安全生产工作，针对问题采取具体措施，关于本车间解决不了的，及时上报主管领导。9、做好本车间女工和未成年工的专门劳动爱护工作。10、分析本车间作业场所，工作岗位危险因素事故隐患，制定防范措施和应急方案。11、严禁对车间人员违章指挥和强令冒险作业。12、发生生产安全事故，爱护现场及时上报，并协助查明事故缘故，采取措施防止事故重复发生。13、对本车间安全生产有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。（七）安全员安全生产责任制1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在公司安全生产委员会的领导下负责公司的安全治理、监督工作。2、负责对职工进行安全教育和培训，新入职职员的公司级安全生产教育，归口治理特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好安全宣传。3、组织制定、修订本公司安全生产目标、治理制度，规程，打算，并监督检查执行情况。4、组织安全大检查，执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定整改和防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。5、深入现场监督检查、督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。6、负责各类事故汇总、统计上报工作，参与人身伤亡、火灾及其它事故的调查处理，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故及时向公司报告。7、按照国家有关规定，负责制定职工劳保用品发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。8、负责对公司各部门安全工作进行考核评比，对在安全生产工作中有贡献者，对阻止幸免事故发生有贡献者，或事故责任者，提出奖惩意见。9、会同相关部门开展安全生产各类活动，总结交流安全生产先进经验。（八）班（组）长安全生产责任制1、企业内各班组长为本班组的安全生产第一责任人，对本班组的安全生产工作负全责。2、认真执行本企业安全生产责任制和各项规章制度，遵守安全操作规程，对本班（组）从业人员在生产中的安全和健康负责。3、对新入职的从业人员进行班组安全教育和培训。4、组织本班（组）从业人员学习安全生产规程，检查执行情况，及时制止违章作业。5、认真执行班组安全活动制度，班前会依照工作任务，作业环境等特点，具体布置安全工作。6、教育并每天检查班组人员正确穿戴使用个体防护装备，并做好记录。7、每天对设备运行、安全防护装置、消防器材的完好情况进行检查。发觉问题及时解决，对不能完全解决的问题，要采取临时操纵措施，并及时上报车间主任。8、发生工伤事故，要详细记录，组织全班（组）从业人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。发生重伤和死亡事故，要爱护现场，立即上报。9、下班前必须切断电源，气源、熄灭火种，清理现场。10、搞好文明生产，保持作业现场和通道等整齐、清洁和畅通无阻。（九）从业人员安全生产责任制1、从业人员按照“谁在岗，谁负责”的原则对各自的岗位或区域安全生产工作负直接责任。2、从业人员上岗前，同意企业三级(二级)安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，经考试合格后上岗工作。3、在劳动过程中，严格遵守本企业的安全生产规章制度和安全操作规程，服从治理，正确佩戴和使用个体防护装备。4、工作前，对自己操作的设备、安全设施进行检查并做好记录，发觉事故隐患或其他不安全因素，及时采取措施并向班组长或班组安全员汇报；当发觉直接危及人身安全的紧急情况时，立即停止作业或者采取应急措施。5、对企业安全生产工作中存在的问题提出批判、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6、从业人员在劳动过程中，做到“三不损害”，即不损害自己，不损害他人，不被他人损害；同时要做到自己不违章作业而且有权制止他人的违章作业。7、搞好文明生产，保持作业现场整齐，清洁和畅通无阻。8、特种作业人员和特种设备作业人员必须通过国家专业部门培训合格后持证上岗。二、各部门安全生产责任制（一）营运人事部安全生产责任制1、接到上级有关安全生产指示文件、资料，及时转交企业总经理审批后，需要汇审的及时转发有关领导，需要贯彻执行的及时打印、下发，并做好发文记录和文件存档工作。2、制订领导现场带班值班打算，组织检查落实干部值班制度。3、搞好所管辖部门的安全工作，并检查各项安全规章制度落实情况。4、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。5、严格贯彻执行国家、北京市安全生产劳动爱护法律法规。6、组织有关部门对新来的职工进行三级安全教育培训，考试合格后，方可上岗工作。7、制定企业年度各类人员安全生产教育培训考核打算并组织实施。8、搞好职工劳动纪律教育，对严峻违反劳动纪律，阻碍安全生产的，提出处理意见。9、与从业人员签订劳动合同，如实告知劳动安全职业危害等。10、依法为从业人员办理工伤社会保险缴纳保险费。11、不得将有残疾的人员分配到其所禁忌的工作岗位、加强女工、未成年工专门劳动爱护。12、对工伤人员进行工伤评定和劳动能力鉴定。13、建立健全安全生产教育培训档案。（二）制造部安全生产责任制1、生产设备部安全生产责任制（1）、认真组织学习国家、北京市安全生产法律法规。（2）、编制实施生产打算，同时编制、实施安全技术措施打算，检查生产打算完成情况时，同时检查技术安全措施打算完成情况。（3）、在保证安全生产的前提下组织生产，发觉生产现场违反安全生产规章制度和操作规程，要及时制止，严禁违章指挥违章作业。（4）、发觉生产过程中，出现安全隐患和生产安全事故时，要果断处理，并立即上报主管部门。（5）、各级调度会，应有安全内容；组织经济分析活动，应同时分析安全生产情况。（6）、在总结、评比工作时，同时总结评比安全生产工作。（7）、在生产与安全发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则，应先解决安全问题。（8）、负责企业机械设备，电气和特种设备的安全治理，建立健全设备设施治理制度并监督执行。（9）、新投产的设备包括自制设备和设备备件，必须符合国家安全技术要求，并负责组织投产前的鉴定验收。（10）、负责企业配电室、特种设备等重点部位、重点设备设施安全运行工作。（11）、组织编制设备使用安全操作规程，对操作人员进行设备性能操作方法教育和培训。（12）、对有关安全设备，手持电动工具、检测仪器仪表的质量维修、治理、使用进行监督。（13）、按照安全技术规范对设备定期进行检查和检测，使全部设备保持良好状态。（14）、新、改、扩等项目，劳动安全设施必须符合国家有关安全生产的要求，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。（15）、负责机械设备、电器等安全隐患治理整改工作。（16）、建立设备设施台账和档案。（17）、参加设备安全事故的调查与分析，提出防范措施及整改建议2、采购部安全生产责任制（1）、此责任制适用于本公司采购岗位人员的操作。（2）、采购岗位负责人及相关业务人员要明确岗位责任制，正确使用权力，认真履行义务。（3）、要严格遵守本公司的各项规章制度，掌握并了解国家有关的法律法规，不定购超越本公司经营范围的产品。，（4）、本岗人员要通过考核及安全知识培训方可上岗。工作中明确本岗应具备的条件及各自的职责，不得从未取得原料生产许可证或原料经营许可证的企业订购原料。（5）、与有资质的生产、经营单位建立合法的操作手续，掌握自我爱护的意识，订货的同时，要向生产单位索取安全技术讲明书及安全标签（6）、对本岗工作程序要了解，工作中如遇不安全隐患要及时报告公司负责人，并及时采取相对应急措施，并明白使用应急求援电话，协助公司及其他岗位人员做好安全工作。3、品质部安全生产责任制（1）、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，劳动爱护政策法令以及上级有关安全工作的指示、规定。（2）、负责向上级主管部门报送各种质量报表。（3）、负责生产过程的质量监督和质量操纵。（4）、负责组织对产品质量有阻碍的工艺、设备、设施等因素进行验证，出具验证报告。（5）、对采购的原材料、零部件实施规定的进货检验和操纵（6）、对质量事故及时向公司领导报告负责。4、售后服务部安全生产责任制（1）、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，劳动爱护政策法令以及上级有关安全工作的指示、规定。

(2)、热情接待客户，必须使用文明用语，了解客户的需求及期望，为客户提供中意的服务。

（3）、掌握车间的维修进度，确保完成客户交修项目，按时将状况完好的车辆交付客户，对未能及时交付的车辆应提早与客户沟通，讲清晰缘故。

（4）、

严格执行交、接车规范。

（5）、依照维修需要，在征求客户同意的前提下调整维修项目。

（6）、

助用户做好车辆的结算工作，热情服务，提高客户的中意度。

（7）、

善于与客户沟通全方位地引导客户提高对车辆维修保养的意识。

（8）、定期向客户进行回访，征求客户的意见，考察客户的中意度，并依照相应项目做好记录。

（9）、加强服务理念，待客真诚热情，使客户永久情愿成为我们的朋友。

（10）、处理好客户的投诉，依照实际情况认真耐心的做好解释，最大限度的降低客户的投诉。

（11）、

听取和记录客户提出的建议、意见和投诉，并及时向上级主管汇报。

（12）、不断学习新知识、新政策，努力提高自身业务水平，按时参加企业内部培训。

（三）财务部安全生产责任制1、按照国家规定或实际需要，按比例提取安全生产投入经费、并单立科目，专款专用。2、按时拨付安全投入资金。3、负责监督安全生产投入费用的使用。4、建立安全生产专项资金账簿。（四）开发设计部安全生产责任制1、全面负责设计部各项工作，负有打算、组织、协调、督办的职责；2、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度；

3、负责设计部的工作打算、资金打算、合同治理工作；

4、组织运作项目前期调研，参与工程项目的规划定位，完成工程项目总体规划；

5、负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门总的协调工作。

6、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体工程项目的信息指标，确保项目符合建筑设计打算书；

7、组织项目设计的招投标以及合同谈判等工作；（五）营销部安全生产责任制（1）编制经营打算，应同时编制安全技术措施打算，在实施和检查经营打算及其完成情况的同时，要实施和检查技术安全措施打算及其完成情况。（2）改善劳动条件和消除危险的工程项目，应纳入经营打算，并负责督促检查。（3）各级调度会，应有安全内容；组织经济分析活动，应同时分析安全生产情况。（4）在总结、评比工作时，同时总结评比安全生产工作。（5）在经营与安全发生矛盾时，应先解决安全问题。第五章、安全生产规章制度一、安全生产法律、法规、标准、规范治理制度（一）依照中华人民共和国安全生产行业标准AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化差不多规范》结合企业实际制定本制度。（二）安全生产治理部是企业识不和猎取适用的安全生产法律、法规、标准、规范的主管部门。（三）企业各职能部门识不和猎取本部门适用的安全生产法律、法规、标准、规范，并跟踪掌握有关法律、法规、标准、规范的修订情况及时提供给安全生产治理部汇总。（四）企业将适用的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求及时传达给从业人员。（五）企业应遵守安全生产法律、法规、标准、规范，并将相关要求及时转化为规章制度，经企业安全生产领导小组审查，总经理审批贯彻到安全生产治理工作中。（六）治理的内容与方法1、安全生产法律、法规、标准、规范猎取的范围（1）国家法律、法规、条例和标准（2）地点性法规、标准和要求（3）行业标准2、安全生产法律、法规、标准、规范猎取的渠道（1）官方网站、国家报刊、杂志、专业报纸（2）地点政府、上级公司下发的文件（3）业务主管单位、部门、联系、沟通（4）行业协会咨询机构、图书馆、书店等3、安全生产法律、法规、标准、规范的应用（1）编制、适用安全生产法律、法规、标准、规范的清单，建立安全生产法律、法规、标准、规范库，并及时补充更新。（2）安全生产治理部猎取的适用性安全生产法律、法规等，报总经理审批后转发有关领导和相关部门。（3）相关部门学习领会，必要时将安全生产法律、法规、标准、规范转化为企业内部规章制度，经安全生产领导小组讨论。总经理批准贯彻实施。（七）、评估与修订1、企业每年至少一次对安全生产法律、法规、标准、规范,企业的治理制度执行情况进行一次检查评估。2、安全生产主管部依照安全生产检查汇总分析，隐患排查结果，外部相关机构的检查、检测、评价等结果，组织相关人员对安全生产治理制度进行修订。3、修订后的安全生产治理制度经安全生产领导小组审查，总经理批准贯彻实施。二、安全生产教育和培训制度（一）依照《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《北京市安全生产条例》等有关规定，结合企业实际制定本制度。（二）企业安全生产教育培训的从业人员包括：要紧负责人、安全生产治理人员、中层治理人员、特种作业人员、特种设备作业人员和其他从业人员。（三）本企业要紧负责人、安全生产治理人员参加市、区县级安全生产监督治理部门的安全教育、培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和治理能力。初次安全培训时刻不得少于32学时。每年再培训时刻不得少于12学时。（四）特种作业人员和特种设备作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定同意专门的安全教育、培训，经考核合格取得操作资格证书。（五）本企业从业人员，每年同意在岗安全生产教育培训，时刻不得少于8小时。（六）本企业内职工调动和离岗半年以上的职工及采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时应当对在岗人员进行有针对性的安全教育、培训，其时刻不得少于4学时。（七）本企业新入职的从业人员，岗前必须进行企业、车间、班组三级（或二级）安全生产教育和培训，教育和培训时刻不得小于24学时。1、企业级安全生产教育由企业人力资源部负责组织教育和培训内容：企业概况，安全生产情况及安全生产差不多知识；企业安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例；2、部门级安全生产教育由部门负责人组织教育和培训内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业损害和伤亡事故；所从事工种的安全职责，操作技能及强制性标准；自救、互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理；安全设备、设施，个体防护装备的使用和维护；安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及安全注意事项；有关事故案例。3、班组级安全生产教育和培训，由班组长负责组织教育和培训内容：岗位安全生产责任制和安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全注意事项与职业卫生事项；设备安全设施，消防安全设施的使用注意事项和保养知识；有关事故案例；其他需要教育，培训的内容。（八）本企业安全生产治理部负责组织对本企业其他负责人、部门治理人员、技术人员进行安全生产教育和培训。教育和培训内容：国家、北京市安全生产方针、政策和有关安全生产、消防、职业卫生等法律法规、规章及标准；安全生产治理、安全生产技术、职业卫生等知识；工伤保险法律法规，生产安全事故统计报告，职业危害的调查处理方法；应急事件的处置；国内外先进安全生产治理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。（九）制定年度安全生产教育和培训打算，包括：教育培训内容、参加人员、培训时刻、地点、学时、方式（授课人员、组织学习讨论等）及经费落实、组织部门等。（十）安全生产教育和培训档案治理1、建立、健全本企业各级人员安全生产教育和培训档案，档案内容包括：安全生产教育培训打算、教育培训登记表、教育培训卡、教育培训教材或大纲、教育培训考试试卷、考试考核成绩、培训工作总结等。2、档案治理按本企业档案治理制度有关规定执行。3、安全生产教育和培训记录至少保存2年。三、安全生产检查制度（一）依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的通知》、《北京市安全生产条例》结合企业实际，制定本制度。（二）安全生产检查形式和内容1、企业级安全生产检查由安全生产治理部组织，有关领导和部门负责人参加。（1）综合安全检查：每月一次，要紧检查安全生产治理制度落实、机械设备、安全设施、安全教育、个体防护装备使用、违章行为等情况。（2）重要节假日安全检查：节前安全隐患、应急预备，节中值班、节后设备重启和对重点危险部位进行安全检查。（3）季节性安全检查：依照季节特点安排对重点部位和部门进行检查。雨季防雷电、夏节防高温、防汛、冬季防火、防冻。（4）新产品、新项目投产前，企业组织有关人员对重点危险部位和设备进行检查。2、部门综合安全检查，由部门安全主管人员组织部门分管领导和有关人员参加，每月一次对所管辖的作业场所安全生产、消防、职业卫生等进行检查。3、专业性的安全生产检查，按职责分工由企业主管部门组织，有关技术人员，包括聘请专业人员参加。（1）设备部对电气设备、起重机械设备、特种设备进行安全检查。（2）安保部对消防设施、器材进行安全检查。（3）办公室对使用危险化学品、危险部位进行安全检查。4、日常巡查：重点对重要部位、危险源等进行安全检查。（1）企业安全治理人员组织部门安全员每月一次。（2）部门安全员组织人员每天一次。（三）安全检查表设计。各类安全检查表由安全检查组织部门组织有关人员依照国家安全生产法律法规、国家标准、行业标准，检查重点、设计检查项目、内容、检查方法等，并报安全生产治理部备案。（四）隐患整改。对查出的事故隐患要定整改措施、责任、资金、时限和预案，做到“五到位”。1、企业主管部门组织各类检查发觉的安全隐患下达整改通知，责任部门限期整改。严峻和重复出现的安全隐患要认真分析、研究，制定切实可行的整改措施，由组织部门组织整改。2、车间、部门查出的安全隐患，由车间、部门组织整改，整改有困难的报企业主管部门组织整改。（五）企业安全检查记录、部门安全检查记录在企业安全生产治理部备案。车间班组检查记录，每年交安全主管部门归档。四、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全治理制度我企业具有较大危险因素的场所设备、设施有：配电室、锅炉房、叉车、储气罐。（一）凡是具有较大危险因素的生产经营场所，都必须设置警示牌，现场不能存放与工作无关的物品。（二）安全出口和疏散通道畅通，设置应急疏散指示标志、安全警示标志和应急照明设施，安全疏散门向外开启，并配有相适应的灭火器材。（三）采取相应的安全防范措施。电气安装必须符合要求，动用明火时，按规定执行。（四）加强安全检查和巡查，必要时设置专人看管。（五）特种设备定期年检、操作者持证上岗等。（六）操作危险设备要定人、定机，并严格执行安全操作规程。（七）加强设备、设施的日常检查，维护保养，并做好记录。设备、设施不能带病运行和使用。（八）危险设备未经批准，不得擅自安装，拆卸或改装。（九）用电的设备、设施必须有良好的接地爱护。（十）室外的设备、设施超过15米高时安装避雷装置，并定期检测。（十一）室外的设备、设施在遇恶劣天气时，停止使用。（按讲明书或相关规定执行）。五、危险作业治理制度（一）为加强危险作业的安全治理，预防事故，保障职工生命安全，依照《北京市安全生产条例》、《北京市有限空间作业安全规范》等法律法规，制定本治理制度。（二）本企业危险作业有：电气维修、动火作业。（三）危险作业审批1、安保部负责禁火区域、重点防火部位及要害部位明火、易燃作业或有爆炸危险作业审批。2、技术部（工程部或设备部）负责电气维修作业审批。（四）审批手续1、凡进行危险作业的单位，作业前编制安全作业打算，制定作业方案，落实安全负责人，到有关部门办理《危险作业申请单》。2、各审批部门在审批《危险作业申请单》前，深入现场，对审批内容进行核实。3、危险性较大的项目，实施中涉及多个单位的，部门要紧负责人应牵头，组织召集专项会议，进行危险源分析，研究制定安全防范设施，确定项目总体及各子项目安全工作责任单位和负责人，并报审批部门审批。（五）危险作业治理1、安全生产治理部负责所有危险作业的监督检查，相关部门负责本部门审批的危险作业监督检查。2、部门在作业前，对参加作业人员、监护人员，进行作业安全培训，做好安全技术交底，告知危险因素，交代作业程序和应急措施等。3、专门工种作业人员经专门的安全培训取得相应专门工种操作资格证书，持证上岗。4、为作业人员配备符合国家标准和行业标准的个体防护装备和防护设施。5、作业现场设置警戒线，设置醒目的警示标志牌，派人现场监护，不得在无人监护的情况下作业。6、经检查作业人员正确穿戴个体防护装备和安全防护措施的设置合理、可靠后方可作业。7、作业中（1）部门负责人和安全负责人要认真监督检查安全防范措施的执行情况，不得脱离作业现场。（2）指派专人监督安全措施落实，及时发觉和排除不安全因素。（3）作业人员严格遵守安全操作规程，严格执行《危险作业申请单》中的各项安全防护措施。8、作业完毕后，作业单位要认真清理现场，不留隐患，并及时报告审批部门。六、个体防护装备的配备和治理制度（一）为了保障从业人员在劳动过程中的安全与健康，依照《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》、《个体防护装备选用规范》等法律法规制定本制度。（二）个体防护装备是指，从业人员为防备物理、化学、生物等外界因素损害所穿戴、配备和使用的各种护品的总称。（三）个体防护装备的配备。1、企业综合办公室依照国家《个体防护装备选用规范》，按照作业类不结合现场条件，负责制定企业个体防护装备发放范围和配备标准。2、从业人员变更岗位、工种、改变劳动条件等，个体防护装备的配备按照作业类不随之变更。3、企业要为从事危险作业和有毒有害等作业人员配备专用的个体防护装备。（四）个体防护装备的治理1、综合办公室按照发放标准制定采购打算。采购人员必须购买有合格证、质量认证、安全认证的个体防护装备。保管部门验收后分类存放、妥善保管，防止变质和失效，并建账登记。2、严格按照标准和领用手续发放个体防护装备，领用者亲自签字。3、企业综合办公室，各级安全员负责指导从业人员个体防护装备的配备和使用。4、从业人员必须按照企业安全生产要求，正确佩戴和使用个体防护装备，未按规定正确佩戴和使用个体防护装备的从业人员不得上岗作业。5、部门、班组负责人，应随时检查从业人员个体防护装备的佩戴和使用情况，及时纠正作业人员的不安全（违章）作业行为。做好检查记录。6、因工作缘故或抢险、救灾后，个体防护装备损坏或失去其应有功能时，本人提出申请，经主管部门批准后能够提早报废，予以更换。7、个体防护装备要妥善保管，及时进行维护、保养，防止丢失、失效。（五）、企业为从业人员无偿提供合格的个体防护装备，不得以货币形式或着其他物品替代。七、劳动爱护用品穿戴检查制度为了保障从业人员在劳动过程中的安全与健康，依照《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》、《个体防护装备选用规范》等法律法规制定本制度。劳动防护用品是指从业人员为防备物理、化学、生物等外界因素损害所穿戴、配备和使用的各种护品的总称。（一）劳动防护用品的治理1、企业综合治理部按照发放标准制定采购打算。采购人员必须购买有合格证、质量认证、安全认证的个体防护装备。保管部门验收后分类存放、妥善保管，防止变质和失效，并建账登记。2、严格按照标准和领用手续发放个体防护装备，领用者亲自签字。3、企业综合治理部，各级安全员负责指导从业人员个体防护装备的配备和使用。4、因工作缘故或抢险、救灾后，个体防护装备损坏或失去其应有功能时，本人提出申请，经主管部门批准后能够提早报废，予以更换。5、个体防护装备要妥善保管，及时进行维护、保养，防止丢失、失效。（二）检查与处罚1、从业人员必须按照企业安全生产要求，正确佩戴和使用个体防护装备，未按规定正确佩戴和使用劳动防护用品的从业人员不得上岗作业。2、公司安全治理部门随时对从业人员进行劳动防护用品的穿戴情况的检查3、车间、班组负责人，应随时检查从业人员个体防护装备的佩戴和使用情况，及时纠正作业人员的违章作业行为。做好检查记录。4、关于未正确穿戴个体防护装备者进行批判教育，不听劝讲和屡次违犯者酌情处罚。八、安全生产资金投入制度（一）为保证企业安全生产资金投入的有效实施，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规相关规定，结合企业实际情况，制订本制度。（二）企业设立安全生产投入专项资金，做到专款专用。（三）企业在编制年度安全生产工作打算时，应把安全生产资金投入列入年度安全生产工作打算的要紧内容。（四）安全生产投入专项资金应包括以下几个方面：1、公司进行安全生产教育和培训及进行应急预案演练支出；2、配备必要的应急救援器材、设备和作业人员个体防护装备的资金；3、保障公司安全生产技术措施的费用，包括安全设备、设施的配备改造、维护保养，职业卫生措施，装修、改造等所需的资金。4、重大事故隐患评估、整改、监控。5、职业危害作业场所检测费用。6、消防设施维护更新费用。7、其他与安全生产直接相关的支出。（五）安全生产治理部负责安全生产资金投入年度打算的编制，并监督专项资金有效实施。（六）财务部配合协助年度安全生产资金投入打算的编制并保证专项资金合理调配。（七）企业总经理负责企业安全生产资金投入打算的审查，并报安全生产领导小组审批。（八）安全生产资金投入超出年度打算，企业按审批程序及时给予补充或合理调配。（九）对重大专项安全生产技术措施资金的制定，应进行可行性论证。（十）企业在进行年度总结时，同时对安全生产资金投入情况进行统计、汇总、分析，安全生产投入专项资金盈余部分转入下一年度安全生产投入专项资金。九、安全生产奖惩制度（一）奖励1、在企业生产活动中，榜样遵守安全生产规章制度，在劳动过程中严格执行安全生产操作规程，在安全生产工作中，成绩显著的部门、班组和个人给予表彰和奖励。2、对在安全生产治理、安全技术、职业卫生等方面提出合理建议，被企业采纳的给予表彰和奖励。3、对发觉安全隐患及时排除，有效防止生产安全事故发生或生命财产免受损失的给予奖励。4、对予制止和抵制违章作业，防止工伤事故发生或企业财产免受损失的给予表彰和奖励。（二）处罚1、在生产过程中，不遵守劳动纪律，违反安全操作规程和对所使用的设备未认真进行日常保养和检查、检修或检查不合格的将进行批判和处罚。2、无证上岗操作特种设备或进行特种作业的人员酌情给予批判和处罚。3、关于未正确穿戴个体防护装备者进行批判教育，不听劝讲和屡次违犯者酌情处罚。4、对在生产过程中，发觉隐患不及时排除或发生事故后，迟报、谎报和隐瞒不报者将进行处罚。5、关于发生生产安全事故的，依照事故缘故的分析，将对相关责任部门或个人，进行处罚。严峻者将追究刑事责任。6、对特种设备、个体防护装备等未按规定进行检测的治理部门和个人酌情给予处罚。7、对特种作业人员证照，未通知按规定时刻进行检验的治理部门和个人酌情处罚。8、各级领导违章指挥，造成生产安全事故的加重处罚。（三）奖励与惩处的最高权力机构，为本企业的安全生产委员会（安全生产领导小组）。（四）处罚款由财务部单独立账，罚金用于安全生产工作。十、生产安全事故报告和处理制度（一）依照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》制定本制度。（二）生产安全事故的等级1、轻伤事故：造成职工肢体伤残，某些器官轻度损伤，劳动能力轻度或临时丧失，歇工在1个工作日以上，够不上重伤的事故。2、重伤事故：造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严峻损伤，引起人体长期存在功能障碍，或者劳动能力有重大损失的损害事故。3、一般事故、较大事故、重大事故，特不重大事故，按照国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定划分。（三）生产安全事故的报告1、发生轻伤事故、重伤事故后，事故现场有关人员立即向本部门负责人报告，并及时抢救伤员，爱护现场，部门负责人接到报告后，立即、到事故现场，并及时向企业负责人报告。2、发生一般事故、较大事故、重大事故、特不重大事故后，事故现场有关人员立即向本企业负责人报告，企业负责人接到报告后，在1小时内向事故发生地街、乡办事处，区负有安全生产监督治理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员能够直接向事故发生地人民政府安全生产治理部门和负有安全生产监督治理职责的有关部门报告。3、报告事故应当包括以下内容：企业概况：发生的时刻、地点以及事故现场情况；初步缘故分析；造成或者可能造成的伤亡人数和初步可能的直接经济损失；采取的措施。（四）事故现场爱护与清理1、企业负责人接到事故报告后，启动事故相应的应急救援预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。2、发生事故后，安保部组织人员爱护事故现场，抢救组及时抢救伤员，需要移动事故现场物件时，保卫部做出标记、拍照、书面记录等，并妥善保存现场有关证据。（五）事故的调查1、发生轻伤事故，企业负责人、安全生产治理人员和安全生产治理部组织发生事故的部门及有关人员对事故进行调查，调查处理意见报告企业负责人。2、未造成人员伤亡的一般事故，受政府托付，企业组织事故调查组调查，如实写出事故报告报当地政府。3、企业积极配合当地人民政府、有关部门组织的对一般事故、较大事故、重大事故等的调查工作，并按事故调查组的要求对企业和个人了解事故有关的情况提供相关文件资料，企业和个人不得以各种理由拒绝。4、在事故调查期间，企业负责人和有关人员不得擅离职守，并应当随时同意事故调查组的询问调查，如实提供有关情况。（六）事故处理1、企业贯彻落实“四不放过”原则，即事故缘故未查清不放过，责任人未受到处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员及职工未受到教育不放过，2、发生各类生产安全事故，企业组织有关部门及人员做好善后处理工作。3、对在安全生产治理及处理生产安全事故中做出较大贡献的部门及有关人员，企业予以表扬和表彰。4、对各类生产安全事故，隐瞒不报、谎报、有意拖延报告，企业要追究部门和个人的责任，从严处理，对失职、渎职行为的有关人员，依据国家法律法规条例的有关规定承担法律责任。十一、安全生产例会制度为了加强安全生产治理，加强安全生产信息的沟通，消除安全生产中的不安全因素，我企业决定，定期召开安全生产例会。（一）企业定于每月第一周星期一下午2：00为安全生产例会时刻(专门情况另行通知)。（二）地点：会议室。（三）参加人员：安全生产领导小组全体成员和各部门安全生产负责人。（四）主持人：总经理或安全生产负责人（五）会议内容：1、学习或传达上级有关安全生产方面的文件和指示精神。2、听取安全生产治理部负责人，对上一周安全生产工作情况及隐患整改情况的汇报。3、讨论当前安全生产方面存在的问题，并研究整改方案或措施。4、听取其他部门有关安全生产方面的意见和建议。5、研究安全生产标准化活动。6、研究或讨论本企业在安全生产方面应给予奖励或批判教育及处罚的部门、车间班组或个人。7、安全生产主管领导对上一周情况进行总结并部署下一时期工作。8、关于隐患排查情况，进行分类，属于非本企业的隐患，上报政府有关部门，属于本企业的安排打算予以排除。9、每次会后，写出会议纪要，发放有关部门。十二、安全生产事故隐患排查治理制度（一）依照国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等安全生产法律、法规的有关规定，结合企业实际制定本制度。（二）安全生产事故隐患分级（分类）1、一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发觉后能够立即整改、排除的隐患。2、重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并通过一定时刻整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素阻碍致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（三）安全生产事故隐患排查1、企业要紧负责人或安全生产治理部门每季度、节假日前、长假复工后，组织安全生产治理人员、工程技术人员和有关人员，排查本企业的事故隐患。2、来源于各种渠道的安全生产事故隐患，企业要紧负责人或安全生产治理部门组织有关部门的安全生产治理人员、工程技术人员和相关人员排查事故隐患。（四）安全生产事故隐患治理和治理1、企业要紧负责人、安全生产治理部和安全生产治理人员应掌握本企业安全生产事故隐患的分布，发生生产安全事故的可能性和危害程度。2、对一般事故隐患可按企业级、部门级、班组级，由有关部门安排人员立即组织整改，整改后进行复查。3、对重大事故隐患，由安全生产负责人组织有关部门相关人员、工程技术人员等，制定实施事故隐患治理方案。内容包括：治理的目标、治理的方法和措施、整改资金和物资的落实、负责治理的部门和人员、治理的期限和要求、预防事故隐患的措施和应急预案。4、事故隐患治理过程中，由安全生产治理部组织有关部门制定防范措施进行监管。5、对重大事故隐患或发觉事故征兆可能危及人员生命和造成财产损失的，应局部或全部停止生产经营活动，经整改治理，复查合格后恢复生产经营活动。6、安全生产监督治理部门及负有安全生产治理职责的有关部门责令整改的安全生产事故隐患，应在整改期限内完成整改治理。7、治理工作结束后，本企业安全生产治理部组织相关人员、技术人员进行复查验收。8、凡安监局、消防等有关部门挂牌督办，并责令全部或局部停产停业治理的重大事故隐患，治理工作结束后组织企业技术人员安全生产治理人员对治理情况进行评估。符合安全生产条件，企业向政府督办部门提出恢复生产书面申请，待审查同意后恢复生产经营。9、对承包、承租单位安全生产事故隐患排查治理进行统一协调、监督和治理。（五）安全生产事故隐患的上报对发觉的重大事故隐患和对非本企业缘故造成的安全生产事故隐患，不能及时或难以消除的，采取必要的安全措施，并及时向上级或当地有关部门报告。（六）加强事故隐患信息档案治理1、事故隐患排查发觉的安全生产事故隐患，要认真填写隐患排查表，并按事故隐患的等级进行登记。2、组织安全生产检查，发觉的安全生产事故隐患要填写隐患整改通知单并进行事故隐患登记。3、对容易发生安全生产事故的部门、重点防范部位、重大危险源等进行登记，并建立档案。4、安全生产事故隐患表、隐患整改通知单、重大事故隐患治理方案、重大事故隐患报告等资料，由安全生产治理部门或安全生产治理人员存档妥善保管。十三、特种设备治理制度（一）依照国务院《特种设备安全监察条例》制定本制度。（二）我企业的特种设备有：锅炉、压力容器。（三）新购的特种设备必须有设计文件、产品质量合格证、安装及安全使用维修讲明、监督检验证明等文件。（四）生产设备部是特种设备安全治理部门，***是特种设备兼职的安全治理人员，并依据《特种设备安全监察条例》的要求加强治理。（五）特种设备治理1、特种设备的治理人员按照国家的规定取得特种设备作业人员证书方可从事相应的治理工作。2、特种设备在使用前或使用后的三十日之内，向当地的特种设备安全监督治理部门登记。登记标志应当置于或附着于特种设备的显著位置。3、按照安全技术规范的要求，企业内的特种设备在安全检验合格有效期届满前1个月，由设备部向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得接着使用。4、定期对特种设备的安全附件、安全爱护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行校验、检修，并做出记录。5、在用特种设备至少每月进行一次自行检查，并做好记录。6、特种设备（设施）定人，定机专人操作。7、使用前检查安全装置和防护装置，齐全可靠方可作业，严禁带病使用，发觉异常情况及时修理，检查应有记录。8、载客电梯应将安全注意事项和警示标志置于易于被乘客注意的显著位置。9、使用锅炉按照技术规范的要求，进行锅炉水（介）质处理，并同意特种设备检验检测机构实施的水（介）质处理定期检验。10、如在用特种设备存在严峻事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，应当及时予以报废，并向原登记的特种设备安全监督治理部门办理注销。11、如特种设备发生事故，企业应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，并及时向当地安全生产监督治理部门和特种设备安全监督治理部门等报告。（六）建立特种设备登记台账。内容包括：设备名称、设备标号、购入时刻、使用地点、检测维修情况、操作人员等。（七）建立特种设备安全技术档案。内容包括:1、特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护讲明等文件以及安装技术文件和资料。2、特种设备的定期检验和定期自行检查的记录。3、特种设备的日常使用状况记录。4、特种设备及其安全附件、安全爱护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。5、特种设备运行故障和事故记录。十四、特种设备作业人员治理制度（一）为保证特种设备安全运行，依照《特种设备安全监察条例》，《特种设备作业人员监督治理方法》等法律、法规制定本方法。（二）本方法适用于企业锅炉作业、起重机械作业、企业内机动车辆作业、安全附件维修作业的作业人员及相关人员。（三）生产设备部负责对特种设备作业人员及从事相关治理工作的人员，进行严格治理。1、建立特种设备安全规章制度和安全操作规程。2、对新聘用的特种设备作业人员必须经质量技术监督部门的考核取得特种设备作业人员证书，方可从事相关的作业或相关治理工作。3、加强对特种设备作业人员安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全知识，作业技能和及时进行知识更新。4、特种设备作业人员及相关治理人员应在作业中严格执行特种设备操作规程和安全规章制度。5、为作业人员提供个体防护装备和安全作业条件。6、建立特种设备作业人员治理档案。持证人员应在复审期限3个月前，向发证部门提出复审申请。（四）外聘施工单位的特种设备作业人员应执行企业相关方安全治理制度，加强特种设备作业人员的安全治理。（五）特种设备作业人员应遵守以下规定1、积极参加特种设备安全教育和技术培训。2、上岗作业时应随身携带有效证件，正确穿戴个体防护装备。3、严格执行企业安全生产规章制度和特种设备安全操作规程。杜绝违章作业。4、拒绝违章指挥，发觉事故隐患或不安全因素，立即向有关领导报告。（六）特种设备作业人员操作证逾期未复审或考试不合格的，予以注销不得再接着从事特种设备作业，遗失或损坏的，持证人员应及时到发证部门补发、更换。（七）企业或质量技术监督部门及安全生产监督治理部门等，在监督检查中发觉特种作业人员持过期、伪造、涂改等证件，将依据企业安全生产奖惩制度或特种设备作业人员监督治理方法、罚则有关内容进行处罚。十五、特种作业人员治理制度（一）为保障特种作业人员及他人在劳动过程中的安全与健康，依照《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》、《特种作业人员安全技术培训考核治理规定》等法律法规，结合企业实际制定本制度。（二）特种作业与特种作业人员1、特种作业是指容易发生事故，对操作者本人安全、健康及设备、设施的安全，可能造成重大危害的作业。2、特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。（三）、依照《特种作业目录》本企业特种作业有电工作业、焊工与热切割作业。（三）特种作业人员必须体检合格，不能有从事本工种所禁忌的症状。（四）特种作业人员必须经安全生产监督治理部门专门的安全技术培训，并考试合格，取得《特种作业操作证》后，方可上岗作业。（五）企业必须为特种作业人员配备合格的个体防护装备，特种作业人员应当正确穿戴和使用个体防护装备。（六）特种作业人员应持操作证上岗作业，严格执行本工种安全操作规程，严禁违章作业。（七）企业每年对特种作业人员进行体检，发觉有禁忌症调离本工种。（八）特种作业操作证每3年复审一次，过期未复审，按无证从事特种作业处理。（九）安全生产领导小组负责特种作业人员学习培训、取证、复审和建立特种作业人员台账等治理工作。（十）离开特种作业岗位6个月以上的作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后，方可上岗作业。（十一）特种作业人员，应熟悉操作设备的性能，掌握事故、火灾的防范和事故的应急处置技能。，掌握差不多知识和防火差不多技能。十六、安全用电治理制度（一）、依照《用电安全导则》《变配电室安全治理规范》制定本制度。（二）变、配电室1、在变、配电室显著位置张贴警示标志，电力设备操作手柄或机构上应有操作指示标志。2、建立门禁制度、值班制度、安全操作规程、维修、检修等制度。除值班人员外，其他人员因工作需要进入变、配电室必须进行登记。3、应当配备电气设备和配电线路平面分布图等安全技术资料，及配电系统操作模拟板。4、变、配电间门向外开，高压间门应向低压间开。相邻配电间门应双向开。5、门、窗、自然通风的孔洞，应采纳小于10毫米x10毫米的金属网或建筑材料封闭，通向室外的门应设置档鼠板。6、变、配电室应与值班室分开设置，保持室内清洁整齐，不许设置床铺和堆放杂物。7、变、配电室应安装避雷装置，并定期进行检测。8、变、配电室房间不漏雨，无孔洞。无穿越室内的水、气管线。配备应急照明装置和灭火器材，定期投放鼠药。9、高、低压各种电力设备、设施，所有接地部位必须与接地系统可靠连接，接地电阻定期测量，电阻值应符合电气设备接地要求的最小值。10、线路穿墙、楼板或地埋敷设时，应穿管或采取有效爱护措施，电缆沟应有防水措施，设置排水设施。（三）动力照明箱（柜）1、依照作业场所触电危险性，以及产生粉尘，易燃易爆气体的危险作业场所正确选用电气设备。2、动力照明箱（柜）的所有金属构件有可靠接零爱护，爱护线使用黄、绿双色线，有足够的机械强度和防松脱措施，不许有接头，并定期检测电阻值。3、配电箱（柜）内接线应规范，不得有裸带电体外露，导线进出口线应有橡胶护口或对导线绝缘处理，保持箱体、箱门完好无损，外露电气元件，必须有可靠屏护，并关好箱（柜）门。4、配电箱（柜）应有设备编号，配电箱（柜）内侧应有线路图，每一处开关，每一组熔断器，应标明操纵对象的名称。5、配电箱（柜）内和箱（柜）上不许放杂物，周边不许堆放物品杂物和有油污、积水。6、室外使用的配电箱（柜）应有防雨、防砸措施。7、使用移动式开关箱时，不得倒放，箱体、箱门、支架，应完好无损。（四）临时用电线路1、建立临时电气线路审批制度，并有架设地点、用电容量、用电负责人、准用日期、审批部门意见等审批手续。2、临时电气线路审批的准用期限。（1）一般场所临时电气线路的准用期限不超过15天；（2）装修、安装工程使用的临时用电线路按打算施工周期确定。3、不准架设高压临时电气线路，不得在易燃易爆场所架设临时电气线路。4、临时线必须采纳三芯或四芯多股铜芯橡套软线，其截面应满足负载要求，并按照电气线路安装规程进行布线。5、沿墙敷设的临时线，在屋内高度应大于2.5米，屋外大于4.5米，跨越道路时应大于6米。6、临时线与设备、门、窗、水管等的距离应大于0.3米7、沿地面敷设应有防止外力破坏的爱护措施8、临时线必须装有总开关操纵和剩余电流爱护装置，每一个分路应装设与符合匹配的熔断器，装在室外的开关和熔断器等电气设备应有防雨、防砸措施。9、定期对架设的临时电气线路进行检查，及时整改存在的问题、隐患，并按期拆除。如延期使用，应办理临时电气线路延期手续。（五）其他用电治理1、电源线和通讯仪表等线路分开布线，电源线不得缠绕和捆绑在金属管道和金属构件上。2、不得私接乱拉电源线和使用电炉子等表面酷热的电器。3、移动电源线必须使用绝缘良好的护套线，禁止使用塑料双绞线，插销，插座接线口处，必须将护套线压实，不得将插座接地极掰掉不用。4、电线接头必须连接牢固，并用绝缘布包扎良好。5、胶盖闸内应装设与设备负荷相匹配的保险丝或易熔片。不得用铜（铁）丝连接，胶盖闸用于断路开关，用铜（铁）丝连接时，负荷侧必须加装瓷插保险。胶盖闸上、下，护盖应完好，无破损。6、每台机械设备应做到一闸，一漏。禁止在同一开关、插座同时操纵两台及两台以上的用电机械设备。7、灯头绝缘外壳完好无损坏，使用60瓦（不含）以上灯泡，应用瓷灯口，禁止使用胶木，塑料灯口。8、使用的组合插座应完好无破损，不得吊挂使用。严禁使用伪劣产品。9、使用手持电动工具，应严格执行手持电动工具安全治理规定。至少每3个月必须进行绝缘电阻检测且记录完整有效。1