关于老员工代表发言

Word———关于老员工代表发言关于老员工代表发言（通用5篇）

关于老员工代表发言篇1我是20x年的第一批新员工，也是深蓝公司第一个项目的第一个销售经理，所以说我的第一比较多啊。

感谢公司闫总、孙总对我的照看。

闫总是我的领路人，讲到师承关系，孙总是我的启蒙老师。深蓝公司能走的更远，其实这中间的这种师承关系是很重要的，由于在深蓝有许多新员工，来了以后你们的第一件事有可能是拜师，当然这个拜师没有拜师仪式，但是这个拜师是在传承一些老式的优良传统的和深蓝的优良作风。

进入深蓝以来，我做过的项目许多，深蓝公司赐予我的也许多，是用语言无法形容的，从进入深蓝是一个什么都不懂，进入深蓝之前所从事的行业和房地产关联性也很小。

今日是年终总结会，之前我给许多兄弟讲过一件事，入这个行呢是从发宣扬单页，很辛苦。

从一个新员工到一个老员工注定要有一个过程，由于深蓝赐予我的是无法形容的，也是无法表达的。

我只想给在座的不管是新员工还是老员工说：“深蓝是一个值得一试的平台，在这个平台里能走多远，进展到一个什么程度，需要一个字——悟，”

深蓝能不能给大家供应一个好的平台，我们拭目以待;你能不能在深蓝这个公司发挥好、演好、走好自己的路，要看自己的努力。最终，盼望各位能在深蓝公司越走越好，感谢大家。

关于老员工代表发言篇2敬重的各位领导，同志们：大家好!

今日我们__公司全体成员团聚在_X，进行20_年圣诞晚会，我很荣幸作为老员工代表同公司全体人员沟通一下工作阅历与心得体会。

_X年公司成立初期，我们仅有两间办公室，五名员工，部门职责与界限没有划分清晰，工程建设尚未开展，市场开发工作刚刚起步，各项制度基本没有制定，办公地点没有固定，可以说我们就是在这种构成企业最基本的条件下开展工作的。在这两年半的时间里，我们进展成为由×人×个职能部门组成的团队，完成了_X的工程建设，制定并完善了公司的各项规章制度、薪酬体系，进展并进一步丰富了企业文化，市场开发工作也初具雏形，各部门的工作有条不紊的开展，有了自己自立的办公楼,这些成果的取得，是公司全体员工团结全都、努力工作的结果。

回顾过去，我们取得了肯定的成果，感到傲慢与骄傲;展望将来，我们深感任重道远。我们必需糊涂的看到工作中仍存在很多不足之处，工程建设与生产运营中存在许多薄弱环节，市场开发工作仍需进一步加大力度，各职能部门之间工作的协调协作仍需改进。

有容乃大，无滞则华。我们要在激烈的行业竞争中占有一席之地，就必需随时保持一种学习和竞争状态。我们的公司始终在进展壮大，作为员工我们必需随之提高自身综合素养和专业技能。在这里我提出几点看法和大家沟通一下。

①与企业同呼吸、共命运，乐观进取，努力培育仆人翁意识，坚守职业天职与使命

②坚决听从组织支配，不折不扣地完成工作任务

③高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身力量

④努力培育团队精神，擅长与他人合作

⑤自信乐观，乐观向上

⑥虚心谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战

今日，公司全体成员同聚一堂，共同共享岁末胜利的喜悦，共同体会着新年新景的欢乐。在我们的心里，“敬业，诚信，进取，制造”成为唯一的信念，“无私奉献，稳健务实，追求完善”是唯一的目标，“勤勉尽责，努力学习，追求上进”更应在我们的每一件工作中得到详细落实。

展望新年，公司上上下下同心同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由信任，公司会由于我们更强大，我们由于公司更傲慢。

关于老员工代表发言篇3敬重的各位领导，友爱的同事们：

大家好!

首先，特别荣幸今日能作为一名青年职工代表，在此发言。

在这春暖花开的季节，作为烟草公司的一名一般员工，面临着“_”规划的策略目标，以及“卷烟上水平”的艰难任务，我们更要发扬“五四”精神，在局(分公司)国家委的正确领导下，乐观参加公司组织的各项活动，仔细进行“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的学习，立足本职，爱岗敬业，遵规守纪，乐观进取;珍惜工作机会，厉行艰苦奋斗，以高度的责任心和端正的工作态度，做好个人工作，将个人的奉献和忠诚融入到新形势下企业进展的进程中，融入到烟草行业努力推动“卷烟上水平”的浪潮中。通过学习不断提高思想觉悟，以自身行为努力向国家组织靠拢，燃烧激-情，争先创优，让“五四”运动的精神薪火相传、亘古弥新，迎接新的挑战，制造企业更加美妙的明天!

青年，如朝霞，光荣熠熠，似白杨，生气勃勃;青年，是李大钊先生眼中的“人生之春、人生之华”，是口中“早晨八-九点钟的太阳”。飘扬的团旗昭示着我们的使命，冲锋的号角敦促着我们前进的步伐，作为青年中的一员，作为新形势下烟草行业的一名员工，我们要把优秀青年力争上游的精神、创新求进的信念融入到血液中，深化到灵魂里，体现在行动上，把最珍贵的青春奉献给我们所喜爱的祖国、所钟爱的事业，本着“国家利益至上、消费者利益至上”的原则，坚持“红色沂蒙、绿叶情怀”的服务理念，发挥个人才智，以满腔热忱，去开拓、去制造、去拥抱新的明天，迎接烟草事业稳步进展的新篇章。随着时间的推移，五四运动对于中国历史进程的影响，日久弥大，历久弥新。

五四运动留给我们的，经久不衰的爱国主义精神和创新进步精神，始终作为一面鲜亮的旗帜，引领我们踏循革命脚印，为建设祖国的雄伟蓝图勾画出最亮丽的颜色。

关于老员工代表发言篇4各位友爱的同仁：

上午好!很荣幸能够再次作为教代会代表在这里发言。教代会是学校管理制度体系中的一个重要组成部分，作为其中的一员，我很兴奋能为学校、为各位老师服务，也情愿成为学校与老师之间的沟通桥梁，为学校的进展贡献出自己的一份力气。我没有什么豪言壮语，就谈谈最近自己的一点感受吧!

__中心学校是一座年轻的学校，不仅由于她建校的时间不长，更由于这所学校里的老师一大部分都是年轻有为、布满活力的，每天看着漂亮的校内，看着朝气蓬勃的老师，即使教学任务再繁重，心情也会变得明媚起来。然而最近“蒙城殴师”大事，给我们的心理带来了阴影，一些负面心情也随之爆发，包括我自己，都对自己的教育事业产生了怀疑心情，觉得很绝望。但是由于绝望我的工作就放任不管了吗?由于绝望我就要懈怠、放弃，甚至离开这个工作岗位吗?确定不行，这是我的工作，哪怕有这样“流血又流泪”的大事，我仍旧会站在讲台上，用饱满的热忱面对我的同学。就像吃饭咬了舌头，你不会就此饿肚子，饭还得连续吃;就像走路被石头绊倒，也不是就地趴着，而是连续爬起来往前走。所以，大事过后，我的工作生活照旧连续。只是这件事也引起我的反思：

如今社会上这样类似的大事许多，我们在埋怨、在指责、在生气的同时，还应当深思，为什么现在师生之间的关系这么紧急，我们该如何处理与同学的关系，如何成为同学的良师益友，而不是同学的攻击对象呢?我想，只有坚守自己的职业道德，用自己的教育良知去感动同学，教育同学，同学才会敬重我们、感谢我们，师生之间这种剑拔弩张的关系就会改善。当然，确有一些同学是我们无法教育好的，但不能由于这些同学，就让我们曾经坚持的幻想失去颜色，也不能由于这些极端案例，就对我们的工作失去盼望，诚然，教育的大环境的确还需要涵养，教育的制度也的确还需要完善，但是，我们心中的盼望之火不能熄灭，而只有心怀着阳光与期望，脚下的路才不会变得晦涩阴暗!前途才会变得绚烂光明!

以上就是作为教代会一员的我，传递的一点正能量，也盼望我们全部代表将心中的正能量传递!感谢大家!

关于老员工代表发言篇5大家下午好。福羊辞岁去，金猴迎春来!在这辞旧迎新的日子里，迎来了公司的年会，这是我第一次参与公司的年会，心情特殊感动。

我是来自选购商务部的穆月，很荣幸能够作为新员工代表上台发言。很感谢公司给了我这个机会，我才有可能站在这里与大家共享我的喜悦。首先，我代表新员工感谢公司的吕总和赵总以及其他各位领导，为我们大家搭建这么好的平台，让我们大家能够在这样一个团结互助，创新务实的公司工作。我认为：人生需要一个展现自我、实现自我的平台，东泰公司就是这个最好的平台。借助这个平台，我们可以展现长期实践积累的应变力量、适应力量、协调力量和处事力量;借助这个平台，才能一点一滴地积累阅历，增长技能，培育和熬炼能受益终身的本事，才能最终达到全面充实自我、提升自我的目的;借助这个平台，才能充分品尝工作的乐趣，享受工作带来的荣誉，体现人生的价值和意义。所以在此我再次感谢吕总和赵总以及其他各位领导为我们大家所做的一切。

其次，我代表新员工感谢公司的每一位同事，对我们工作上的支持和关心。四个月前我带着对新生活的向往来到公司选购商务部工作，刚到东泰公司，还不怎么适应，我的新同事给了我很多关心，学到了很多东西，从日常工作到新环境的生活习惯，从一开头的不适应到快速融入东泰这个大家庭，点点滴滴都让我很感动。所以在此我再次感谢每一位同事为我们所做的一切。

这一路走来，我经受的没有老员工的多，但仅仅是这几个月，同样让我对东泰公司"上善若水，至诚无息"的企业文化深有感受。在这里我要感谢人力资源部，让我有缘结识并加入东泰公司，最开头我并没有接到人力资源部门的面试电话，当我回拨电话的时候，我感受到的是人力资源部门较高的职业素养和道德修养，那一刻就让我认定东泰公司具有优秀的企业文化和较高的人员素养。通过这几个月对东泰公司的深化了解以及和同事的相处磨合，更使我坚信我当时的选择是正确的。当然，我不行避开地也遇到过挫折，也犯过一些错误，是领导和老员工们的理解与宽容、鼓舞与协作，支持我们始终到现在，没有你们就不会有我们今日的成长。在此，感谢大家，感谢你们对新员工们的照看和关心。感谢你们!

感谢的同时，我也要向公司的