水运企业安全评估文件

147/170第一部分安全治理概述第一章企业简介重庆市江津区运输有限公司成立于一九五一年，前身为“江津县搬运公司”，公司现位于江津区几江办事处东城中央4号楼4—2号。几经历史变革于一九九八年经江津区人民政府批准改制成现在的“江津区运输有限公司”属于集体股份制企业，注册资金980万元，现有固定资产约8千多万元。拥有客、货运输车辆、出租汽车300余辆，机动客船6艘，客运囤船5艘、油囤船2艘、大型专用装卸物资港口3个（江津港、朱场港、白沙港），轮渡客运渡口5个（江津、德感、中渡、白沙、滩盘）。客运班线400余条，各型营运车辆（含出租汽车）200余台，职员1000多人。公司下辖朱杨分公司、白沙分公司、德感分公司、珞璜分公司、轮驳分公司、汽车客运分公司、重庆远驰运输有限公司、通泰出租汽车分公司、重庆岁荣交通信息服务公司九个单位。系一个集港口码头、装卸、火车装卸、汽车客、货运输、渡江客运、出租汽车、汽车修理为一体的大型综合型运输企业，营运范围近至重庆辖区，远至广东、贵州、四川等省市。公司通过了ISO9001质量体系认证，具有客货道路运输二级资质，现已进展成以道路客货运输为龙头。公司几十年来集累了大量的、丰富的水陆交通运输、港口码头治理、船只装卸、火车装卸的经验，曾经制造过许多的骄人的业绩，在江津区运输行业中占有重要的一席之地。为江津区的交通运输进展与江津区的社会、经济进展作出过应有的贡献。至今仍在发挥巨大作用。法人代表：彭建昌总经理：彭建昌电话真编：402260地址：重庆市江津区几江办事处东城中央4号楼2号第二章安全生产治理方针、目标、原则和安全治理组织机构安全生产治理方针安全第一，预防为主；全员参与，综合治理；科学治理，持续进展。安全生产治理目标一、死亡事故为零；二、重伤事故为零；三、燃爆事故、重大火灾事故为零；四、职业中毒事故为零；五、重大环境污染事故为零；六、轻伤事故频率为8‰；七、经济财产损失在5000元（含5000元）以内的安全事故不得超过1起。安全生产治理工作原则坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，本着以人为本的原则，从安全技术、安全教育、安全治理入手，实现治理闭合，达到安全、环保的可持续进展目标。（一）生产与安全统一原则：体现“谁主管，谁负责”达到权责一致；（二）三同时原则：新建、改建、扩建项目，其安全、健康、环保设施与措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产；

（三）五同时原则：打算、布置、检查、总结、评比生产的同时进行安全、健康和环保打算、布置、检查、总结、评比；

（四）三同步原则：考虑经济进展、进行机制改革、技术改造时、安全健康环保等方面同时规划、同时实施、同时投产；

（五）四不放过原则：事故缘故不查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。

公司安全治理机构公司安全治理机构由公司成立的安全生产委员会具体负责，依照实际情况可下设：应急救援小组、防汛领导小组、防火领导小组等具体实施机构。安全生产委员会1、安全生产委员会组成成员（即安委会）主任：总经理副主任：副总经理工会主席成员：各单位负责人和公司有关部门负责人组成2、安全生产委员会日常治理机构安委会办公室设在安全科，负责公司安全日常事务工作；安委会办公室主任：安全科长安委会办公室成员：安全科成员组成。3、安全治理组织体系图（见图）江津区运输有限公司安全治理组织体系图安全生产委员会各单位财务科业务科各单位业务科总经理分管安全副总经理安全科安全科分管安全生产副总经理劳资科重庆远驰运输有限公司德感分公司（德感片区）朱杨分公司通泰出租汽车分公司岁荣交通信息咨询服务公司各单位办公室各单位劳资科办公室财务科轮驳分公司珞璜分公司（珞璜片区）白沙分公司安全生产委员会各单位财务科业务科各单位业务科总经理分管安全副总经理安全科安全科分管安全生产副总经理劳资科重庆远驰运输有限公司德感分公司（德感片区）朱杨分公司通泰出租汽车分公司岁荣交通信息咨询服务公司各单位办公室各单位劳资科办公室财务科轮驳分公司珞璜分公司（珞璜片区）白沙分公司各单位安全科各单位安全科汽车客运分公司（几江片区）汽车客运分公司（几江片区）第二部分安全生产治理责任公司安全生产委员会治理职责（一）目的本文件规定了公司安全生产委员会的安全治理职责，旨在使公司安全生产委员会在安全治理工作中充分发挥组织治理的职能，确保公司安全治理体系得以正常、有效地运行。（二）适用范围本文件适用于公司以及公司各部门。（三）公司安全生产委员会治理职1、公司安全生产委员会是公司安全治理的最高权力机构，对公司的安全生产起决策作用，公司内部重大安全活动等须经安全生产委员会审批决定。2、定期召开会议（每年许多于四次，每季许多于1次），听取和审议有关职能部门关于公司时期性安全工作报告，安全竞赛、年度安全技术措施打算和执行情况，以及年度工作总结和安全生产评比、表彰方案。分析安全生产形势，对存在的重大安全问题和安全隐患作出整改决定，并责成相关部门执行。3、认真贯彻落实国家安全生产方针和政策，执行劳动爱护方针、法规，确保本公司安全生产条件和正常的生产经营活动秩序。4、听取各类事故的调查处理情况，对内部重伤以上的工伤事故及道路交通责任死亡事故作出事故处理决定。5、研究决定公司内部安全生产和劳动爱护方面的奖惩，审查安全经费的使用情况。公司领导安全治理职责(一)目的本文件规定了公司领导的安全治理职责，旨在使公司领导各岗位人员在工作中尽职尽责，履行安全治理给予的权力，确保公司安全治理体系得以正常、有效地运行。(二)适用范围本文件适用公司领导各岗位人员。(三)公司领导安全治理职责（1）总经理1.1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真贯彻执行国家安全生产法律法规、规章、法定标准，全面负责企业安全生产工作。1.2、建立健全单位安全生产责任制，组织制定并落实以安全生产责任制为核心的安全生产规章制度和操作规程。1.3、建立健全与公司经济活动相适应的安全生产治理机构，配备安全生产治理人员，按照有关规定足额提取安全生产费用，落实安全生产经费。1.4、督促、检查公司的安全生产工作，按照有关规定开展安全生产标准化工作，组织开展安全生产监督检查、安全隐患排查整治、安全宣传教育和安全培训工作。1.5、定期组织召开安全生产会议，分析、研究和解决生产安全中的重大问题，将安全生产工作与业务工作同部署，同落实，同检查，同考核。1.6、将安全设施投入纳入建设项目概算，执行新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。1.7、负责配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。1.8、制订并实施生产安全事故应急救援预案并组织定期演练。1.9、发生生产安全事故后，依照事故级不和危害程度赶赴现场，组织抢救，爱护现场，做好善后工作，执行事故调查对内部人员的处理决定。1.10、及时、如实报告生产安全事故。（2）党委（支部）书记2.1、贯彻执行党和国家安全生产法律、法规、规章、法定标准，监督行政执行落实安全生产法律、法规、规章、法定标准和企业各项安全规章制度，充分发挥党员的先锋榜样作用。2.2、积极参加公司安全会议，参与和决策安全生产的重大问题，为行政领导当好参谋。2.3、选择聘用企业干部时，把安全思想和安全工作业绩作为一项重要内容，配合行政把好安全生产用人关。2.4、积极支持行政领导和有关部门行使安全一票否决权。2.5、深入生产第一线听取职工对安全生产的意见和建议，及时向行政反馈，并提出处理意见。2.6、会同行政做好重、特大事故的善后处理工作，总结事故教训，对责任人进行教育处理。2.7、积极督促行政、工会、团委参加安全治理工作，确保安全生产各项规章制度的全面贯彻落实。（3）分管安全副总经理3.1、坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行国家安全生产法律、法规，规章、法定标准和企业各项安全规章制度，自觉同意国家安全生产监督治理部门的监督治理，负责安全生产综合监督治理工作，督促落实安全生产责任制。3.2、组织制定全司安全生产工作目标和年度安全生产工作打算以及安全考核方法和考核指标，并认真组织实施，抓好安全生产目标落实。3.3、定期主持召开安全生产会议，传达贯彻上级安全工作精神，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题，安排布置安全生产工作。3.4、负责全司安全生产日常监督治理工作，督促落实安全生产责任制。3.5、监督检查全司安全生产标准化工作和安全隐患排查整治工作。3.6、监督检查各单位各部门负责人、治理人员和从业人员的安全生产宣传教育和安全培训工作。3.7、督促做好作业场所的劳动爱护工作，预防和消除职业危害。3.8、负责对本公司违反安全生产规章制度的行为启动内部责任追究程序。3.9、加强保险工作的组织领导、检查、督促、落实执行情况。3.10、发生生产安全事故后，依照事故级不和危害程度，启动预案，赶赴现场，组织抢救，爱护现场，做好善后工作，督促执行事故处理决定。3.11、主持安全日常事务工作，总结推广安全先进经验。（4）公司分管专项工作负责人4.1、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、规章、法定标准和公司安全治理规章制度，对分管工作的安全生产承担直接领导责任。4.2、依照公司的统一安排，做好分管工作的各项安全生产工作，把安全工作纳入工作议事日程，在分管工作范围内落实安全生产责任制。4.3、负责制定分管工作范围内的安全规章制度和安全操作规程。4.4、负责分管工作范围的安全生产监督检查和安全隐患排查治理工作。4.5、发生生产安全事故后，应当立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，爱护现场，做好善后工作。（5）工会主席安全治理职责5.1、认真贯彻执行国家的安全生产法律法规、规章、法定标准及公司安全治理规章制度，负责落实工作范围的安全生产责任制。5.2、督促行政不断改善生产安全环境，改善劳动条件，维护职工在安全生产方面的合法权益，参与生产安全事故的调查处理。5.3、把安全工作纳入工会工作议事日程、参与安全生产规章制度的制定，督促指导全司各单位工会开展安全生产监督检查活动。5.4、积极参加行政组织的安全检查，安全宣传活动，组织职员开展安全生产竞赛活动。5.5、组织对企业的安全规章制度落实情况进行监督检查，并认真收集职工的建议和信息反馈，督促有关部门对安全隐患进行整改。5.6、抓安全典型、树安全榜样，总结推广安全生产先进经验。公司部门安全治理职责（一）目的本文件规定了公司部门的安全治理职责，旨在使公司各部门在工作中尽职尽责，履行安全治理给予的权力，确保公司安全治理体系能正常、有效地运行。（二）适用范围适用于公司各职能部门。（三）公司部门安全治理职能（1）安全治理科安全治理职责1.1、认真贯彻国家安全生产法律法规、规章、法定标准以及公司安全生产规章制度，对公司的安全生产负责综合治理。1.2、协助公司决策机构和要紧负责人、分管负责人组织制订公司安全生产治理年度工作打算，并组织实施。1.3、协助公司决策机构和要紧负责人、分管负责人组织制订公司年度安全生产治理目标，并进行考核。1.4、参与制订安全生产资金投入打算和安全技术措施打算，并具体实施或督促有关部门落实。1.5、督促制定或修订安全生产制度、安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。1.6、组织综合安全检查，对检查出的问题负责组织或者督促整改，不能立即整改的要制定可行的预防措施，并立即向公司负责人汇报。1.7、配合政府有关部门对建设项目安全设施“三同时”的验收工作，负责审查承包、承租单位相关资质，证照和资料。1.8、组织公司有关单位、部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施。1.9、组织实施安全宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。1.10、按规定监督公司相关单位和部门及时发放劳动防护用品，并指导有关部门教育从业人员正确佩戴和使用。1.11、严格执行公司车辆保险规章制度，加强保险业务治理，搞好保险工作。1.12、配合生产者安全事故的调查和处理，进行事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。1.13、承担公司安全生产委员会的具体工作。（2）运输科安全治理职责2.1、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、规章、法定标准以及公司安全生产规章制度。协助分管负责人落实部门工作范围内的安全生产责任制，并督促正确履行。2.2、负责落实本部门工作范围内的安全生产规章制度和操作规程。2.3、把“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针贯穿于整个生产经营过程中，坚持“管生产必须管安全”的原则，负责工作范围安全生产监督检查和安全隐患排查治理工作。2.4、在客、货运输进展中严格执行行业治理部门和公司安全治理部门要求，做到安全进展。2.5、负责督促制定运输生产安全应急预案，保障应急运输任务能及时有效地实施。2.6、针对生产经营状况，研究、分析安全生产形势，在安全会、安委会上提出安全生产建议。2.7、在组织生产培训时，强调安全工作的重要性。注重每一生产环节的安全工作，加强从业人员对安全生产法律、法规、规章、法定标准以及公司安全规章制度、操作规程的学习和培训、教育，要求从业人员熟练掌握和严格遵守。（3）人事（劳资）科安全治理职责3.1、认真贯彻执行国家安全生产法律法规、规章、法定标准以及国家安全规章制度，协助分管负责人落实本部门工作范围内的安全生产责任制，并督促正确履行。3.2、负责公司职业危害治理工作，制定职业危害防治制度和操作规程。3.3、做好职工的劳动纪律教育和劳动合同的治理，按照安全生产法律法规、法定标准有关规定，开展职业病危害评价。完善职员劳动爱护用品的发放和相关治理规定，建立应急预案。3.4、负责制订公司年度安全生产教育培训打算，并按打算会同安全治理处组织实施。3.5、负责督促指导全司各单位对新进从业人员和转岗人员进行严格审核，确定其符合其所从事岗位的相关规定，按规定开展各种适应单位上岗要求的岗前教育和培训，专门作业人员应经专门机构培训合格，取得专门作业操作资格证书后，方可上岗作业。3.6、对违反安全操作规程以及违反劳动安全治理的从业人员按相关规定进行教育和处理。3.7、负责制定公司安全生产关键岗位的设计实施方案，打造“能人安全”环境，对职工在转正、定级、晋级及月度生产奖的考评中把安全生产的表现和业绩作为一项重要内容进行考核。（4）办公室安全治理职责4.1、认真贯彻执行国家安全生产法律法规、规章、法定标准和公司安全治理规章制度，协助分管负责人落实本部门工作范围内的安全生产责任制，并督促正确履行。4.2、负责落实本部门工作范围安全生产规章制度和操作规程。4.3、负责工作范围内的安全监督检查和安全隐患排查整治工作。4.4、严格按照上级要求和公司领导安排，认真抓好季节性、重点时段和节假日的安保工作。4.5、积极协助安全等部门抓好安全宣传教育和培训方面的工作。4.6、负责公司安全文件、通知、通报的审核。4.7、收集全司安全生产情况，综合分析安全形势、为领导对安全生产决策提供依据。（5）保卫科安全治理职责5.1、认真贯彻执行国家安全生产法律法规、规章、法定标准以及公司安全治理规章制度，协助分管负责人落实本部门工作范围内的安全生产责任制，并督促正确履行。5.2、负责督促指导并组织全司治安、消防有关安全知识及法律法规的会议、学习、宣传、培训、演练，综合分析全司治安、消防工作形势，布置和安排公司的治安、消防工作。5.3、按照国家安全生产法律、法规、规章、法定标准和上级公安消防部门的有关文件精神，负责落实公司的治安、消防安全治理规章制度和操作规程，应急救援预案，安全责任指标并组织实施。5.4、负责工作范围内安全生产监督检查和安全隐患排查整治工作，发觉违法违规行为，按规定处理，及时消除生产安全事故隐患，组织、指导火灾的预防和扑救工作，在职责权限范围内，负责火灾事故的调查处理。5.5、建立健全重点部门部位的消防档案，按行业要求和公司实际规范和完善基础台帐。5.6、督促各分公司和控股子公司落实“三品”查堵工作，维护好场站内治安秩序，确保安全生产。5.7、负责对全司因生产经营、行车事故等而引起的治安纠纷的处理和协调工作。6.8、负责收集和掌握全司职员思想动态，负责做好上访、集访人员的疏导工作。5.9、认真做好节假日的安全保卫工作，落实措施。预防治安、刑事案件或火灾等事故的发生。（6）党支部安全治理职责6.1、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、规章、法定标准以及公司安全治理规章制度，协助分管负责人落实本部门的安全生产责任制，并督促正确履行。6.2、负责落实本部门工作范围内的安全规章制度和操作规程。6.3、负责本部门工作范围安全生产监督检查和安全隐患排查整治工作。6.4、抓好党员、干部、团员、青年遵纪守法和安全生产的教育，动员和督促党员、干部、团员、青年在安全生产中发挥积极作用，把安全行为意识和安全工作绩效纳入选拔干部考察的重要内容。6.5、负责开展丰富多样的安全生产竞赛活动，建立“青年安全生产示范岗”，对公司安全生产实行多种有效的治理监督。6.6、总结推广党员、干部、团员、青年在安全生产中典型经验，表彰在安全生产中做出贡献的先进人物。6.7、深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决阻碍安全生产的各种思想问题。6.8、积极参与做好全司安全知识教育和培训工作，利用宣传阵地宣传安全知识，安全法律法规，及时报道安全生产动态，推广安全先进经验，树立安全典型、榜样。（7）工会安全治理职责7.1、认真贯彻执行国家的安全生产法律法规、规章、法定标准及公司安全治理规章制度，负责落实工作范围的安全生产责任制。7.2、督促行政不断改善生产安全环境，改善劳动条件，维护职工在安全生产方面的合法权益，参与生产安全事故的调查处理。7.3、把安全工作纳入工会工作议事日程、参与安全生产规章制度的制定，督促指导全司各单位工会开展安全生产监督检查活动。7.4、积极参加行政组织的安全检查，安全宣传活动，组织职员开展安全生产竞赛活动。7.5、组织对企业的安全规章制度落实情况进行监督检查，并认真收集职工的建议和信息反馈，督促有关部门对安全隐患进行整改。7.6、抓安全典型、树安全榜样，总结推广安全生产先进经验。（8）财务科安全治理职责8.1、认真贯彻执行国家安全生产法律法规、规章、法定标准以及公司的安全规章制度，协助分管负责人落实本部门工作范围内的安全生产责任制，并督促正确履行。8.2、负责落实工作职责范围的安全规章制度和操作规程。8.3、负责工作范围内的安全生产监督检查和安全隐患排查整治工作。8.4、做好当天的现金及时存行，来不及存行的款项要存在有人值班的保卫部门。8.5、加强对银行票据的治理，空白票据应存入保险柜，使用时才填制和加盖印章，实行印鉴分管的牵制制度，及时核对银行存款。8.6、负责按规定提取安全经费，实行专款专用，保证安全事故费用的筹集。8.7、按规定办理事故借款和事故赔款的收支工作，负责扣回事故赔（罚）款，并按月盘存核对。8.8、严格审查事故费用开支，如实反映生产安全事故损失。公司部门负责人安全治理职责（一）目的本文件规定了部门负责人的安全治理职责，旨在使公司各部门负责人在工作中尽职尽责，确保公司安全治理体系能正常、有效地运行。（二）适用范围适用于公司部门负责人各岗位人员。（三）公司部门负责人安全治理职责（1）安全治理科科长安全治理职责1.1、认真贯彻国家安全生产法律法规、规章、法定标准以及公司安全生产规章制度，对公司的安全生产负责综合治理。1.2、协助公司决策机构和要紧负责人、分管负责人组织制订公司安全生产治理年度工作打算，并组织实施。1.3、协助公司决策机构和要紧负责人、分管负责人组织制度公司年度安全生产治理目标，并进行考核。1.4、参与制订安全生产资金投入打算和安全技术措施打算，并具体实施或督促有关部门落实。1.5、督促制定或修订安全生产制度、安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。1.6、组织综合安全检查，对检查出的问题负责组织或者督促整改，不能立即整改的要制定可行的预防措施，并立即向公司负责人汇报。1.7、配合政府有关部门对建设项目安全设施“三同时”的验收工作，负责审查承包、承租单位相关资质，证照和资料。1.8、组织公司有关单位、部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施。1.9、组织实施安全宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。1.10、按规定监督公司相关单位和部门及时发放劳动防护用品，并指导有关部门教育从业人员正确佩戴和使用。1.11、严格执行公司车辆保险规章制度，加强保险业务治理，搞好保险工作。1.12、配合生产安全事故的调查和处理，进行事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。（2）运输科科长安全治理职责2.1、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、规章、法定标准以及公司安全生产规章制度。协助分管负责人落实部门工作范围内的安全生产责任制，并督促正确履行。2.2、负责落实本部门工作范围内的安全生产规章制度和操作规程。2.3、把“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针贯穿于整个生产经营过程中，坚持“管生产必须管安全”的原则，负责工作范围安全生产监督检查和安全隐患排查治理工作。2.4、在客、货运输进展中严格执行行业治理部门和公司安全治理部门要求，做到安全进展。2.5、负责督促制定运输生产安全应急预案，保障应急运输任务能及时有效地实施。2.6、针对生产经营状况，研究、分析安全生产形势，在安全会、安委会上提出安全生产建议。2.7、在组织生产培训时，强调安全工作的重要性。注重每一生产环节的安全工作，加强从业人员对安全生产法律、法规、规章、法定标准以及公司安全规章制度、操作规程的学习和培训、教育，要求从业人员熟练掌握和严格遵守。（3）人事（劳资）科科长安全治理职责3.1、认真贯彻执行国家安全生产法律法规、规章、法定标准以及国家安全规章制度，协助分管负责人落实本部门工作范围内的安全生产责任制，并督促正确履行。3.2、负责公司职业危害治理工作，制定职业危害防治制度和操作规程。3.3、做好职工的劳动纪律教育和劳动合同的治理，按照安全生产法律法规、法定标准有关规定，开展职业病危害评价。完善职员劳动爱护用品的发放和相关治理规定，建立应急预案。3.4、负责制订公司年度安全生产教育培训打算，并按打算会同安全治理处组织实施。3.5、负责督促指导全司各单位对新进从业人员和转岗人员进行严格审核，确定其符合其所从事岗位的相关规定，按规定开展各种适应单位上岗要求的岗前教育和培训，专门作业人员应经专门机构培训合格，取得专门作业操作资格证书后，方可上岗作业。3.6、对违反安全操作规程以及违反劳动安全治理的从业人员按相关规定进行教育和处理。3.7、负责制定公司安全生产关键岗位的设计实施方案，打造“能人安全”环境，对职工在转正、定级、晋级及月度生产奖的考评中把安全生产的表现和业绩作为一项重要内容进行考核。（4）办公室主任安全治理职责4.1、认真贯彻执行国家安全生产法律法规、规章、法定标准和公司安全治理规章制度，协助分管负责人落实本部门工作范围内的安全生产责任制，并督促正确履行。4.2、负责落实本部门工作范围安全生产规章制度和操作规程。4.3、负责工作范围内的安全监督检查和安全隐患排查整治工作。4.4、严格按照上级要求和公司领导安排，认真抓好季节性、重点时段和节假日的安保工作。4.5、积极协助安全等部门抓好安全宣传教育和培训方面的工作。4.6、负责集团公司安全文件、通知、通报的审核。4.7、收集全司安全生产情况，综合分析安全形势、为领导对安全生产决策提供依据。（5）保卫科科长安全治理职责5.1、认真贯彻执行国家安全生产法律法规、规章、法定标准以及公司安全治理规章制度，协助分管负责人落实本部门工作范围内的安全生产责任制，并督促正确履行。5.2、负责督促指导并组织全司治安、消防有关安全知识及法律法规的会议、学习、宣传、培训、演练，综合分析全司治安、消防工作形势，布置和安排公司的治安、消防工作。5.3、按照国家安全生产法律、法规、规章、法定标准和上级公安消防部门的有关文件精神，负责落实公司的治安、消防安全治理规章制度和操作规程，应急救援预案，安全责任指标并组织实施。5.4、负责工作范围内安全生产监督检查和安全隐患排查整治工作，发觉违法违规行为，按规定处理，及时消除生产安全事故隐患，组织、指导火灾的预防和扑救工作，在职责权限范围内，负责火灾事故的调查处理。5.5、建立健全重点部门部位的消防档案，按行业要求和公司实际规范和完善基础台帐。5.6、督促各分公司和控股子公司落实“三品”查堵工作，维护好场站内治安秩序，确保安全生产。5.7、负责对全司因生产经营、行车事故等而引起的治安纠纷的处理和协调工作。5.8、负责收集和掌握全司职员思想动态，负责做好上访、集访人员的疏导工作。5.9、认真做好节假日的安全保卫工作，落实措施。预防治安、刑事案件或火灾等事故的发生。（6）财务科科长安全治理职责6.1、认真贯彻执行国家安全生产法律法规、规章、法定标准以及公司的安全规章制度，协助分管负责人落实本部门工作范围内的安全生产责任制，并督促正确履行。6.2、负责落实工作职责范围的安全规章制度和操作规程。6.3、负责工作范围内的安全生产监督检查和安全隐患排查整治工作。6.4、做好当天的现金及时存行，来不及存行的款项要存在有人值班的保卫部门。6.5、加强对银行票据的治理，空白票据应存入保险柜，使用时才填制和加盖印章，实行印鉴分管的牵制制度，及时核对银行存款。6.6、负责按规定提取安全经费，实行专款专用，保证安全事故费用的筹集。6.7、按规定办理事故借款和事故赔款的收支工作，负责扣回事故赔（罚）款，并按月盘存核对。6.8、严格审查事故费用开支，如实反映生产安全事故损失。（7）安全员治理职责7.1、贯彻执行公司安全生产治理制度，负责本部门安全生产治理的各项工作。7.2、负责制定和完善本单位的安全生产治理制度，检查、督促各岗位人员执行公司的规章制度、操作规程，制止违章指挥、违章作业行为，监督各岗位人员正确穿戴劳动服具。7.3、负责本单位新调入职工、转换工种职员和工人技安员的安全教育培训，组织特种作业人员的安全技术培训、考核工作及各岗位安全操作证的治理工作。7.4、负责公司日常安全检查，纠正不安全行为，发觉隐患及时报告主管领导并提出整改建议，及时消除事故隐患。7.5、熟知各种危险品理化特性、应急处理措施、报警程序，熟悉消防器材、工具的使用方法。7.6、负责公司生产安全事故的调查、分析、提出防范措施等工作。7.7、负责部门各种安全资料（表）的建立、登记、存档、上报，协助主管领导做好安全议会、安全工作打算布置、检查、评比总结等工作。7.8、认真履行法律规定的其他安全生产义务，积极参加各种安全活动。7.9、及时、如实向主管领导报告安全生产事故（8）职员个人安全治理职责8.1、认真学习和执行劳动爱护、安全生产的政策、法令、法规以及公司和本单位有关安全的规章制度。8.2、树立“安全生产，人人有责”思想，关怀本单位、本班组的安全生产工作，积极参加安全生产活动。8.4．精心操作，严格执行工艺规程和安全操作规程，遵守纪律，记录清晰、真实、完整。8.5、按时巡回检查，准确分析、推断和处理生产过程中的异常情况。8.6、认真维护保养设备，发觉缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。8.7、正确使用安全设备和个人防护用品；不违章作业；有权拒绝违反安全规程的指令；有权劝阻和制止他人的违章作业，发觉不安全情况应及时报告单位领导和安技部门。8.8、正确分析、推断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故应正确处理，积极参加抢救，及时、如实地向上级报告，并爱护现场，做好详细记录。参加事故分析，认真执行“四不放过”原则，协助领导实施防止事故措施。分公司部门安全治理职责（一）目的本文件规定了分公司部门的安全治理职责，旨在使分公司各部门在工作中尽职尽责，履行安全治理给予的权力，确保分公司安全治理体系能正常、有效地运行。（二）适用范围适用于分公司各职能部门。（三）分公司部门安全治理职能（1）海务部门工作职责一、负责各船长和驾引人员的业务技术指导，培训和航行安全工作。二、负责对各船船长、驾引人员的技术考核，换证审核，随时掌握驾引人员的技术状况，制定业务培训方案，定期向分管领导汇报。三、定期或不定期的进行安全分析会议，负责对各船驾驶部各类记载资料的检查及收集归档工作。四、对重要航段、滩槽、应按不同水位变化情况，制定航行图表和及操作规程。必要时，亲临现场指导，不断提高驾引人员的技术水平和业和务素养五、负责对海事事故的调查处理工作。特不是属驾引人员违反操作规程造成的事故，要查出事故缘故，按“四不放过的原则”对违章、违纪在公司内部应大胆、正确的作出处理。对应属海事部门或国家有关职能部门调查处理的安全事故，应积极配合，做好事故责任人的教育关心工作。六、制定各船船长及驾引人员的职责和规章制度，特不是航行中的交接班及“三会”制度的实施。七、团结同志，加强与各部门的信息沟通，积极配合搞好其它工作。（2）机务部门工作职责一、负责各船机务人员的业务技术指导，培训、组织学习业务技术及设备保养、机务安全治理工作，二、负责对机务人员的技术考核，换证审核，随时掌握机务人员的技术状况，制定业务培训方案，定期向分管领导汇报。三、定期或不定期的进行安全分析会议，负责制对各船轮机部各类记载资料的检查及收集归档工作。四、应经常深入生产一线，对船舶的安全生产、设备保养、完好、运转是否正常等有关事宜应经常进行检查，督促机务人员认真履行工作职责，严格按照操作规程操作，确保船舶机电等设备正常运转。五、起草或制定船舶轮机电修理打算。六、负责对海事事故的调查处理工作。特不是属轮机部人员违反操作规程造成的事故，要查出事故缘故，按“四不放过的原则”对违章、违纪在公司内部应大胆、正确的作出处理。对应属海事部门或国家有关职能部门调查处理的安全事故，应积极配合，做好事故责任人的教育关心工作。七、团结同志，加强与各部门的信息沟通，积极配合搞好其它工作。（4）安全科工作职责一、在公司和分管经理领导下，负责全公司的安全生产、技术治理等有关工作，配合海务、机务部门定期对技术船员的培训，考核工作。二、组织制定公司船舶的更新，改造、修理打算，提出方案，配合有关科室、厂、船、生产单位，（要紧在安全、技术）保证修造质量，施工安全。三、开展各类安全生产活动以及专项活动，定期或不定期的对厂、船进行安全检查，对查出的不安全隐患应及时督促整改，对超出其职权范围的，应及时向领导汇报争取及时整改。四、具体负责组织实施安全事故施救、调查处理工作，对属国家有关职能部门调查处理的，应积极配合。凡属应由本公司处理的必须在规定时刻内提出处理意见。同时做好事故责任人的思想教育、关心工作。五、遵纪守法、秉公办事，对各类事故要要按“四不放过”的原则及时处理结案，不利用职权打击报复事故当事人或包庇当事人。六、治理的船舶、技术船员技术档案，要心中有数，方便有关部门调阅或职工查阅。在发生安全事故时能及时提供档案资料。七、积极主动向领导汇报安全工作，针对安全工作新情况，新问题及时提出公司安全规章制度的修订完善意见。（4）运输科工作职责一、主动、热情、耐心的为货主服务，做到安全、优质、及时、方便。二、努力掌握运输业务知识，科学、合理的组织物资运输的全过程。降低运输成本，提高经济效益，按时编制运输生产打算。三、做好物资运输质量的治理工作，把好质量观，定期或不定期的组织船员学习运输质量治理知识及有关规章制度，不定期的随船跟踪了解情况。并将发觉的问题及时反馈公司领导。四、遵纪守法，严格按《货规》要求规范运输生产，不弄虚作假，不谋取不正当收入，不隐瞒事故，做好运输票据的保管工作，防盗、防丢失。五、掌握船舶运行情况和要紧设备情况，给公司领导当好参谋，按照市场变化和安全需要，合理安排各船维修、保养，。六、遵守公司的各项规章制度，认真完成本职工作和公司交办的其它工作。七、负责货损、货差事故的处理、保险理赔等工作。八、加强部门之间的团结、信息的沟通。九、负责运输统计报表的编制、报送工作。（5）财务科工作职责一、

严格按照《会计法》及公司章程建立建全本公司财务治理制度，

组织好会计核算工作。二、促进各项经济指标的实现和完成，有效的组织会计日常操纵与监督，做好承包人承包费的收取工作。三、实行会计指

标归口分级治理，

层层落实，严格操纵和监督各项费用的支出。四、建立健全各项财务会计制度，依照公司业务的特点、治理的要求和会计业务的实际，建立会计核算体系，合理组织会计核算工作。并加以操纵，确实发挥各项制度的作用。五、负责财务报表、费用支出报表、年度决算报表以及相关的统计报表的组织编报工作。六、负责财务打算执行情况的分析、经营成果的考核工作；开展经济活动分析和原始资料的收集整理工作，并及时向领导提出合理化建议。七、加强业务学习，努力提高职工素养，坚持原则，积极配合各业务部门的工作。八、做好现金的保管工作，防盗、防骗、防丢失，确保资金安全。（6）办公室（兼劳资）工作职责一、负责公司工作打算、综合性文件的起草、印发。二、负责公司各类会议的筹备和会务工作。三、负责各类往来公文、函、信件的登录、递转治理；负责大事记编写工作。四、做好文书档案治理；负责船厂、船舶、职工人事档案的综合档案治理。五、做好来人接待工作。六、负责公司印鉴、用印登记和介绍信治理。七、做好内外关系的协调工作。八、负责公司劳动工资报表的编制和报送、职工社会保险、劳动工资工作。九、负责机关工作人员劳动纪律治理，搞好职工福利。十、完成领导交办的各项临时性工作。分公司人员安全治理职责（一）目的本文件规定了分公司要紧负责人、分管负责人、安全科长的职责，旨在使各岗位人员在工作中尽职尽责，履行安全治理给予的权力，确保公司安全治理体系得以正常、有效地运行。（二）适用范围适用于分公司要紧负责人、分管负责人、安全科长人员。（三）分公司人员安全治理职责（1）经理安全岗位责任制一、经理为企业安全生产第一责任人，应坚持“安全第一，预防为主”的方针，负责公司安全生产、劳动爱护及有关法律、法规的贯彻执行，把安全工作纳入议事日程，在打算、布置、检查、总结、评比“五同时”，把安全工作列为重要内容之一同时进行。二、建立健全企业内部各项安全规章制度，督促检查各项安全法规及规章的实施。三、布置年度安全生产工作打算，合理安排安全经费的投入。四、发生各种事故，亲临现场，组织抢救。亲自或责成分管领导，按照“三不放过”的原则，进行事故调查处理和上报。五、负责公司责任事故的诉讼。六、不断改善职工的劳动条件，重视环保工作。七、公司在签订的各种经济承包合同中，必须有安全指标和措施，以及安全奖惩的条款，评选先进时，严格执行安全一票否决权制度。八、负责对副经理、安保科长有关人员的安全奖惩。（2）公司书记安全岗位责任制2.1、贯彻执行党和国家安全生产法律、法规、规章、法定标准，监督行政执行落实安全生产法律、法规、规章、法定标准和分公司各项安全规章制度，充分发挥党员的先锋榜样作用。2.2、积极参加本单位安全会议，参与和决策安全生产的重大问题，为行政领导当好参谋。2.3、选择聘用企业干部时，把安全思想和安全工作实绩作为一项重要内容，配合行政把好安全生产用人关。2.4、积极支持行政领导和有关部门行使安全一票否决权。2.5、深入生产第一线听取职工对安全生产的意见和建议，及时向行政反馈，并提出处理意见。2.6、会同行政做好重、特大事故的善后处理工作，总结事故教训，对责任人进行教育处理。2.7、积极督促行政、工会、团支部参加安全治理工作，确保安全生产各项规章制度的全面贯彻落实。（3）工会安全岗位责任制一、定期组织职工学习党和政府的劳动安全方针和劳动爱护政策、法规、把职工劳动爱护工作纳入议事日程，组织制订安全技术、劳保用品等规章制度和实施打算。二、督促行政改变生产环境，改善职工劳动条件，搞好职工劳动爱护。三、督促行政把劳动爱护、安全生产纳入经济承包责任制，有效地开展劳动安全竞赛。四、维护和保障职工劳动安全与健康的合法权益，有权制止“三违”行为。五、参与重大事故的调查处理工作。六、组织工会和二级（单位）部门对企业的劳动安全，全面实施群众监督，认真收集（群众）职工的建议和信息反馈。向安委会提出整改意见。七、对企业所属各生产基层单位实施劳动安全监察，督促行政完善各种安全设施，建立健全企业各项劳动安全规章制度和安全岗位责任。八、配合行政搞好职工的劳动爱护，建立健全职工健康档案，并加强治理。九、开展劳动安全竞赛和评选先进生产（工作）者。十、参与较大事故的调查处理工作。十一、对企业的安全工作实施监察。严格查处在劳动过程中违章、违纪的人和事。十二、书写劳动安全监察简报，向领导反馈安全信息，当好安全工作的参谋。（4）分公司副经理安全岗位责任制一、在经理领导下，负责公司人员的工作安排，做到合理分工责任到人，各司其职，抓好公司安全的检查、监督和宣传工作，对经理负责。二、负责制定本公司年、季、月安全工作打算，认真宣传贯彻上级下达的安全文件精神和法律法规。三、认真执行国家的安全生产方针、政策、法规，负责组织公司安全监督、治理方面的各项条例、制度的起草工作。四、负责组织有关人员定期对基层单位进行安全检查。查处不安全的事故隐患，秉公执法。五、负责公司每年安全（月、周）活动，季节性安全工作的领导，并具体组织实施。六、参加企业海损、伤亡事故的调查，按“三不放过”原则提出处理意见，形成书面材料上报下发。七、组织本公司人员学习安全生产法规和知识，提高安全监督、治理水平，熟悉和掌握公司所属船舶以及二级部门“单位”安全设备、设施的种类、数量，按时编报安全经费使用项目打算，及时向经理回报。八、组织召开各类安全生产会议，认真做好年终安全先进评选工作，实行安全一票否决制。严格执行奖惩制度。（5）分管安全生产副经理安全岗位责任制一、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严守国家颁发的劳动安全法规，执行企业各项安全制度。经理为安全生产第一责任人，经理不在公司时，副经理是安全生产责任人。二、负责安全生产的副经理是公司安全直接责任人，应经常深入各船舶检查安全规章制度的贯彻落实情况，发觉隐患，应及时督促整改，把“安全第一，预防为主”的方针贯穿于运输生产的全过程。三、船舶、船员调度必须正常行使调度权，严守把关调度制度，合理组织实施，合理搭配技术骨干，对要紧船长、轮机长的调动，必须同安保科、运输科商定，报公司领导批准实施。四、参与各船舶商务事故的调查处理，配合安保科抓好船舶安全治理和监督检查工作。五、做好安全宣传发动工作，为安全生产奠定坚实的物资基础。六、加强对公司船员和安全治理人员的思想政治工作，提高人员的政治业务素养和遵章守纪的自觉性。加强执法监督、检查、纠正不正之风，从严查处违章违纪人员，做到查处有事实，处罚有结果。七、组织全体工作人员，参加安全活动，认真抓好各个（汛期、枯水期、雾期）时期的安全评比工作。评优选模严格实行安全一票否决权制度。（6）安保科长安全岗位责任制一、在公司分管经理的领导下，认真学习业务知识，不断提高治理水平，做好本职工作。二、熟悉和了解船舶治理知识，掌握船舶技术状况以及证书的有效期限。三、负责建立健全船舶档案和技术船员档案，以备检查。四、负责办理船舶检验、延期和船舶修理报停手续，申请办理船员证书、技术业务培训及年度申报手续。五、遵章守纪，积极完成领导和经理交办的其它工作六、协助调查处理机务事故，负责全公司机械、电器设备维修的技术指导。（7）安全科长安全岗位责任制一、在公司分管经理的领导下，认真学习业务知识，不断提高治理水平，做好本职工作。二、牵头组织、定期开展安全生产检查、排查隐患、跟踪治理。三、熟悉和了解船舶治理知识，掌握船舶技术状况以及证书的有效期限。四、负责建立健全船舶档案和技术船员档案，以备检查。五、负责办理船舶检验、延期和船舶修理报停手续，申请办理船员证书、技术业务培训及年度申报手续六、遵章守纪，积极完成领导和经理交办的其它工作。（8）行政办公室主任安全岗位责任制一、严格执行上级和公司有关安全方面的规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，主任是办公室安全生产第一责任人。二、依照上级有关安全方面的指示精神，结全本公司情况，拟定办公室人员的安全岗职责。三、督促、检查本部门人员对安全工作的执行情况，发觉不安全因素及时进行整改，防止火灾及盗窃案件的发生。四、积极协助公司领导和职能科室抓好每个节假日以及季节性安全工作，优先办理安全方面的文件。加强对门卫的督促、治理、严防治安案件的发生。五、定期组织办公室人员学习安全方面的知识。协助领导抓好机关内部的安全监督工作。（9）海务主管安全岗位责任制一、坐港船长属公司安保科一个职能部位，要紧负责各船长和驾引人员技术业务的指导、培训和航行安全工作。二、负责对各轮船长及驾引人员的技术考核、换证审核，随时掌握驾引人员的技术状况，制定业务培训方案，定期向分管领导汇报。三、督促检查各轮船长及驾引人员的业务情况，定期进行安全分析会议，负责对各船航行日志的检查及收集归档工作。四、对川江重要航段、险滩、窄漕，应按不同水位变化情况，制作航行图表和操作程序，进行现场指导和培训，不断提高驾引人员的技术水平和业务素养。五、负责对重大海损事故的调查处理，特不是属驾引人员违反操作规程造成的事故，要列出事故缘故和性质认真进行分析，按“四不放过”的原则，对违章肇事者，正确实施处理。六、严格执行船长和驾驶人员航行安全规章，确保航行中交接班制度及“三会”制度的实施。（10）机务主管安全岗位责任制一、在安保科领导下，认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、劳动安全法规以及企业的各项安全治理制度，树立“安全第一，预防为主”的思想。二、组织各船舶轮机部技术船员学习业务技术及设备保养、安全操作规程，严禁违章操作。三、对船舶的安全生产、设备保养等有关事宜进行认真检查、督促、确保船舶轮机正常运行。四、定期向经理和主管经理汇报安全生产情况，发生重大机务事故及时上报，协助有关职能部门开展事故调查，分析及处理工作。五、经常深入生产第一线，掌握轮机（设备）的运行情况，及时向科长或分管经理（书面）报告，提出具体建议和改进措施。（11）船长安全岗位责任制一、贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，履行安全生产第一责任人的职责。组织领导，充分依靠全体船员搞好安全生产，完成总公司下达的（月、季、年）安全和生产打算（指标）。二、为人师表。认真执行安全法规，及时组织学习贯彻，榜样遵守港航和企业安全生产规章制度。做好全船的安全宣传教育工作，对全船各部门的安全工作实施有效的监督。三、开好例会。定期主持召开航次作业会议，及时总结该航次的经验教训，实施有效的监督。四、严守规章，船舶有靠离码头、系泊、锚泊和过桥、过闸等水域，或险要滩漕及能见度不良时，要亲自引航驾驶，以保安全。五、消防隐患。负责督促有关人员对船舶的消防救身设施、设备、器材的检查、维修保养，发觉不安全的重大隐患，应及时消除，确保船舶处于良好的技术状态。六、严禁违章。随时掌握船舶载客（货）情况，做到心中有数。严禁超载超员，发觉载有“违禁”物品、“易燃易爆”物品上船，危及船舶及人身安全，应采取果断措施予以消除，不冒险航行。七、提高船员素养。认真组织船员学习业务，做好培训工作，不断提高船员的业务技术素养。结合生产实际，拟定学习打算，并认真实施，以保证船员技术素养适应安全工作的需要。八、忠于职守。船舶发生海损事故，应坚守岗位，沉着指挥船员全力施救。特不情况（若需弃船）时，本着先旅客后船员的原则，并抢救好船上的重要文件、资料、现金及贵重物品，组织船员离船后，（船长）方可离船。九、报告事故及时准确。发生事故后，必须严格按照海损事故报告程序进行报告，不得谎报、漏报和瞒报。填表、绘图字迹清晰，用语准确。十、救助船舶得到其它船舶求救信号，应在确保本船安全前提下，积极采取措施，全力进行施救。（12）大副安全岗位责任制一、坚持“安全第一，预防为主”的方针，在船长领导下负责驾驶部，协助船长做好安全治理工作，船长离船期间，托付主持全船工作，行使安全第一责任人的职、权、责。二、负责编制船舶自修、航次修和年修打算单。保管船舶技术资料、图纸和文件。三、定期对船舶设备、设施、器材实施安全检查，确保齐全有效，监督治理劳动防护用品领发和使用。四、会同乘警和部门负责人，编制消防救生应变部署表。按规定组织学习和演习，督促做好记录。五、负责船舶靠离码头、系泊、编解队、绞滩的安全治理和指挥。航行中参加轮流值班和驾引工作。港区内，船长临时离船负责船舶绞泊及安全工作。六、按规定开展安全活动，定期召开驾驶部安全会议和业务学习。督促二副做好会议记录。七、协助船长，抓好驾驶部人员的业务培训，负责对船员的提升、转正、奖惩提出意见报船长，协助船长组织全体船员搞好安全“转机”，参加全员安全风险金抵押，评优选模中正确行使安全一票否决权。同意总公司安全考评和奖惩兑现工作。八、坚守岗位，服从指挥。船舶遇险时，带领船员积极抢救，组织旅客和船员安全脱险。九、负责驾驶部船员航行，停泊值班安排。十、船上未设二副的，应负责二副工作，协助船长开好各种安全会议，建立完善船舶的安全基础台帐和海损事故的报告。（13）二副、三副安全岗位责任制一、坚持“安全第一，预防为主”的方针，在船长、大副领导下负责货运工作，严格审查配载打算，检查装载情况。装卸危险品和贵重物品亲自监护，负责货的流向登记汇总工作。二、航行中按分工规定轮流值班，负责驾引工作。负责船舶（队）过大桥、船闸、险要滩漕的操舵，确保船舶安全运行。三、负责检查督促舵系设备的维护保养。开航前庆会同大管轮检查舵系的传动装置，督促舵工试舵，保证舵机的传动装置处于良好的运行状态。四、负责消防救生设备的维护检查工作。配有救生艇（划）的船舶还应负责起放，确保船舶消除防救生设备齐全有效。协助船长、大副搞好消防演习。五、船舶靠离码头、系泊、绞滩等应负责船尾了望和指挥工作，确保船舶的安全运行。六、负责保管船舶证书、船员证书和航行日志等技术资料，防止丢失船舶负责办理，进出港证。七、协助船长、大副过好安全日，对船员和旅客做好宣传教育，强化安全意识，参加全员安全风险抵押，同意总公司考评，评选选模中坚持安全一票否决。八、船上未设三副的，还应负责三副工作。负责治理通讯设备、航行仪器电器设备，航行资料。编制航次总结报告，安全生产报表，办理文件收发、登记、保管。九、负责做好各种安全会议记录，协助保管船上各种安全基础台帐，负责报告海损事故（书面材料）。（14）舵工安全岗位责任制一、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针。在船长、驾驶员、水手长的领导和安排下按职责进行工作。航行值班时服从船长或驾驶员指挥，不得随意改变航向，副班时应协助加强员进行了望，认真记载航行日志和收听气象预报，并做好记录。二、负责舵系设备、传动装置的检查保养。开航前能做好加油及其它预备工作。依照船长和加强的指示，联系轮机部备车、试校车钟、船钟、汽笛、雷达等。三、做到正确使用号灯、号旗、号型、探照灯、测深仪器，负责驾驶室及附近甲板的日常养护和清洁卫生工作。四、依照水手长的安排参加靠离码头、编解队作业和船舶自修工作。依照大副安排，负责船舶停泊值班护船。五、协助理货组长，参加理货装卸工作。参加安全会议和安全活动。（15）轮机长安全岗位责任制一、认真学习贯彻执行港航法规、企业安全规章制度、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。为轮机部安全生产第一责任人。二、负责轮机部的全面行政领导工作，保证船舶动力装置、机械、电器设备的正常运转，处理轮机部所在的问题，确保航行安全。三、认真贯彻修养并重，预防为主的方针，执行各种操作规程，技术定额，经济指标和劳动纪律，定期召开轮机安全会议，布置、检查各种设备设施，消除隐患。四、参加督促轮机部船员定期对所有机器设备进行维修保养，编制检修分工明细表和收集各种文件资料。五、检查督促轮机部船员正确填写各种记录，负责要紧机件的测量、研究、分析各种磨损缘故，作好更换数据记录，收集治理各种技术图纸文件资料。六、船舶通过大桥、船闸、险要滩漕航段，应亲临机舱进行监督指挥操作，确保航行安全。七、发生机损事故时，应详细检查各受损部件，迅速采取有效措施，及时修复运行，召开事故分析、查找根源，总结经验，吸取事故教训，按规定写出机务事故报告书。八、组织本部船员参加安全活动和安全会议。同意安全考评。奖惩兑现，评优选模实行安全一票否决权。（16）大管轮安全岗位责任制一、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真学习安全法规，强化安全意识，在轮机长领导下，负责主机、舵机、受压容器、防火排水管系的治理及保养，保证技术状态正常。值班时受值班驾驶员指挥，严格执行车钟命令。严格操作规程，确保船舶安全运行。二、负责编制燃、润、物料、配件、工属具打算，督促轮机部作好领取，储库保管和节约使用工作，按时编报消耗报表。三、协助轮机长编制自修和轮机预检打算，组织好检修、保养、清洁工作，负责监督和验收自修工程质量，作好记录。四、负责轮机部船员的安全学习教育，督促执行操作规程。严禁违章操作，违章指挥，消除事故隐患，举报违章行为，组织船员参加安全活动和全员安全风险抵押。同意总公司对安全工作的检查考评。评优选模坚持安全一票否决权，奖惩兑现。五、安排轮机部船员轮流值班和公休打算。治理轮机部船员生活。监督船员穿戴劳动防护用品。督促船员正确使用（高温）保健食品。减轻或消除职业病害防止职业病发生。六、未设二管轮的船舶担任二管轮工作。七、协助轮机长做好安全基础工作，做好会议记录，阅处安全文件。（17）二管轮、三管轮、轮机员安全岗位责任制一、坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，在轮机长和大管轮的领导下，负责发电机组、空气压缩机、燃油容器、副机的治理与维修，保证安全防护装置齐全有效和设备的正常使用。二、在厂修和自修时，协助检查、验收主管机电设备的修理质量，作好各种资料的记录。负责机电设备的打算治理工作。做好设备检修中的安全工作。三、负责全船泵辅、起锚机、绞缆机、起货机、通风机、分油机等马达及热水管系消防管系、暖气、汽笛、车种的维修保养，确保安全运行。四、编制本部的机械设备的初步修理打算、预检打算、备件物料领用打算。五、协助轮机长处理有关事项，按规定参加值班护船（18）加油工安全岗位责任制一、坚持“安全第一，预防为主”的方针。执行各项安全法规，严格遵章守纪。在轮机长和管轮的领导下，按规定轮流值班，监视机器的正常运行。正确操纵主副机及开关闸门，保持机器和机舱的清洁卫生。二、执行轮机长和管轮的工作安排，对主副机及各项设备进行检修。负责工具、配件、物料、润料的领用、保管工作。三、积极参加船上各种安全活动和安全会议。（19）水手长安全岗位责任制一、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，执行安全法规和企业的安全生产规章制度。履行水手部的安全第一责任人的职责。在船长和大副领导下，负责安排和督促舵工、水手，对船体、舱面建筑、甲板管系、钢缆和消防、救生、系泊等设备的预检维护工作，修船时负责安排修理工作。二、定期组织安排舵工、水手进行船面清洁和洗舱工作，对安全附属设施进行检查，保证齐全良好，以利使用。三、教育所属船员遵守安全规章制度、劳动纪律和操作规程。负责查舱看潮，并安排和检查航行、停泊值班、舷外高空作业，保证安全。四、负责领用、保管、统计水手部材料，物料、工属具、消防救生设备、号灯、照明设备及劳保用品等工作。五、靠离码头、系泊、锚泊、编解队、过闸、过桥等除负责检查督促做好预备工作和了望工作外，在大副领导下负责船头、船尾的指挥工作，确保安全。六、组织舵工、水手进行舱面基础业务学习，并履行木工职责。七、做好本部船员的安全学习、宣传教育，组织船员参加安全活动，做好部门安全基础台帐和安全学习记录。八、加强水手部船员安全监督工作，当班人员必须穿戴救生衣，严禁穿拖鞋，确保航行安全。（20）水手安全岗位责任制一、认真执行“安全第一、预防为主”的方针，学习港航法规和企业安全规章制度，强化安全意识，提高遵章守纪的自觉性。二、依照驾驶员、水手长的布置，参加船体、舱面的日常清洁卫生的维护，对缆桩、缆绳及救生消防设备等进行维护、保养。三、按分工规定值班。加强了望，按船长或值班驾驶员命令进行测深。在靠离码头、编解队、系泊等作业时，负责系解缆绳，抛锚和挖牛桩工作，并负责收放救生（交通艇）设施。四、在理货员的指导下，参加理货和洗舱、扫舱、开舱、封舱等工作，未配理货员，应承担理货职员作，履行木工职责。五、积极参加本船安全学习活动。协助其它同志做好与安全有关的工作。（21）安全员安全工作职责1、自觉坚持“安全第一，预防为主”的方针，积极宣传《中华人民共和国安全生产法》和国家安全生产方针、政策、法规、法令、榜样贯彻执行企业安全生产规章制度，做好本船（班、组、队）的四防工作。2、协助船（轮、班、组、队）长经常对部门职工进行安全教育。关心新上岗工人尽快熟悉安全生产知识，提高技术和业务素养。3、经常进行安全检查，督促本部门做好维修保养工作，使机械设备、工属具、各种仪表仪器及生产（工作）场所经常处于良好的技术状态，并保持清洁卫生。4、对船舶、机械、设备、工属具及作业环境等存在明显的重大隐患，危及生命安全或造成重大经济损失的情况下，有权制止生产，并立即报告有关部门领导。5、有权制止任何人违章指挥，纠正违章作业。6、坚持“四不放过”原则，参与调查，分析公司内所发生的事故缘故，并提出处理意见，行使否决权。7、每月向公司领导和安保科汇报本船（班、组、队）的安全生产情况。安全治理人员替代须知（一）目的本文件是指公司安全治理人员不在岗时，其相互之间的安全治理岗位职责替代关系及要求进行了明确规定，旨在确保公司各岗位安全治理职责能得到持续、有效履行。（二）适用范围本文件适用于公司安全治理岗位的替代。（三）定义替代：系指安全治理岗位人员因出差、休假、生病等缘故临时离开岗位期间由其他人员代行其岗位职责。（四）职责1、公司办公室负责公司领导的替代事项并做好记录。2、各部门负责人负责本部门人员的替代事项并做好记录。3、分公司经理负责本单位人员的替代事项并做好记录。（五）替代须知（1）公司各岗位安全治理职责替代须知1.1、公司总经理不在岗时，替代顺序为安全副总经理——生产副总经理；1.2、安全副总经理不在岗时，替代顺序为生产副总经理；1.3、生产副总经理不在岗时，由运输科长进行替代；1.4、办公室主任不在岗时，由主办科员替代；1.5、人事（劳资）科长不在岗时，替代顺序为主办科员；1.6、运输科长不在岗时，替代顺序为运输科副科长；1.7、安全科科长不在岗时，替代顺序为安全科副科长；1.8、保卫科科长不在岗时，替代顺序为保卫干事；1.9、各科室办事员相互替代。（2）二级单位安全治理岗位人员替代按公司替代顺序相互执行替代关系。（3）替代人员应熟悉被替代岗位安全职责。（5）发生或取消替代时，被替代人或其上级应通知替代人。有具体工作需要交代时，替代双方应交接清晰。第三部分安全治理制度安全生产会议制度一、公司安全生产委员会会议1、公司安全生产委员会会议，每一个季度召开一次，由公司办公室召集，公司要紧负责人主持，全体委员参加。时刻不限，地点由召集人决定。2、会议要紧内容：研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策。审定、分解考核公司里的安全目标治理打算及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的方法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。3、会议记录由公司办公室进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。公司办公室应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。二、公司级安全生产会议1公司级安全生产会议，每月至少一次，安技部门召集，公司生产副总经理主持。参加会议的人员一般有:安全生产负责人、技术负责人、安全员、技术人员和各船舶主管生产的领导等,并依照有关情况对与会人员按需要随时增减。时刻由生产副总经理决定，地点由召集人决定。2会议要紧内容：检查上时期的安全生产工作，部署下时期的安全生产工作；传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等。3会议记录由安技部门进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。安技部门应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。三、部门（船舶）级安全会议1部门（船舶）级安全会议，每月至少召开一次，由分管安全的领导主持，全体组员参加，时刻不限，地点由召集人决定。2会议要紧内容：讨论本部门如何贯彻执行上级和公司安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。3会议记录由召集人记录，部门安技员负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。安技部门不定期抽查会议记录及决议执行情况。四、班组安全会议1、由班长负责召开，小组成员参加。在每天上班前15分钟开始，时刻一般5—10分钟，地点由各船舶部门自定。2、会议要紧内容：传达上级有关会议和文件精神；布置、检查、交流、总结安全生产工作；学习安全操作规程、安全规章制度等；分析班组内外事故案例；结合本班组特点开展事故隐患的预测预控等。3、会议在各班组交接班记录中进行记录。船舶领导和安技员每月进行定期检查并签字。五、各专业性安全会议由各主管职能科室领导负责，依照需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。由主管职能科室对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。六、不定期安全生产会议由各职能部门依照安全生产的季节性和突发性等情况随时召开安全生产会议。由召集人负责记录。由各职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。七、相关要求1、会议召集者在开会之前，应做好有关资料预备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。2、通知参加会议人员时，要把会议要紧内容、开始时刻、大约需要多长时刻、会议地点交代清晰。3、被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人讲明情况，并得到同意。对未经同意擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关治理规定对其进行经济处罚。4、会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。安全生产检查制度一、安全检查内容1、各级各类人员安全意识及其履行安全职责的情况。2、各级专兼职安技队伍的配备，专兼职安全治理人职员作情况。3、党和国家安全生产的方针政策、公司的安全规章制度和安全操作规程的执行情况及公司领导指示的执行情况。4、劳动防护用品的配置及使用情况。5、设备设施尤其是易造成重大损失的压力容器、起重设备、运输设备、电气设备、冲剪压设备、危险作业和易发生工伤、职业中毒、火灾、爆炸等事故的设备及其生产作业现场的安全状况。6、安全装置、职业危害防护设施是否完好并正常运行。7、危险化学品的采购、贮存、领取、使用、报废等治理。8、事故预防措施和不安全隐患的处理整改情况。9、作业环境（包括安全通道、通风、照明、物品放置、尘毒物危害、设备设施布局等）是否符合职业健康安全、文明生产要求。10、重要危险源治理和事故应急救援预备状况等。二、安全检查的形式1、公司级安全检查由公司领导带队，安技部门牵头，生产部、保卫部、设备动能部、基建部、工会等相关职能部门参加，每月一次，检查出的安全隐患由安技部门负责汇总，分不提交有关部门、船舶进行整改，并对整改情况进行跟踪考核。对违章行为由安技部门行文通报，同时严格按照相关治理制度考核。2、船舶级安全检查由船舶分管安全的领导带队，组织船舶安技员、技术员、分工会主席和其它职能人员参加，每周一次，重点对本船舶安全状况进行检查，并将检查和整改情况于每周五下班前报安技部门。船舶不能自己解决的隐患，由安技部门进行汇总后在两天内分不提交有关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪考核。3、班组级安全检查由班组长组织本班工人在各自工作范围内，按时按点进行巡回检查，并严格履行交接班制度，并将检查结果上报船舶。船舶负责对班组的检查情况进行监督考核，安技部门定期对班组安全检查的内容进行抽查。4、日常性检查。每天由公司安技部门的现场安全监督员、船舶安全员巡回检查。随时辨不生产过程中一切物的不安全状态、人的不安全行为及环境的不安全因素，并提醒操作者加以操纵和调整，达到减少和防止伤亡事故及职业危害的发生。检查人应做好检查记录。检查记录每月收集整理，加盖部门公章后存档。三、专项检查1、季节性安全检查：季节性安全检查由各归口部门组织进行。各归口部门负责做好检查和整改记录及台帐，同时报一份安技部门留存。对存在的隐患由各归口部门下达隐患整改通知并督促整改。安技部门应对各归口部门进行的安全检查进行监督、检查和考核。季节性检查时刻性较强，应在季节到来前就着手预备，及早动手，消除隐患。2、防雷检查由动能部门负责实施；3、防洪检查由基建部门负责组织实施；4、防暑降温、防冻保暖检查由安技部门负责组织实施；5、防火检查由保卫处负责组织实施。6、节假日安全检查：重要节假日（如：元旦、春节、五一、十一等）前应进行安全检查，节假日前的安全大检查由主管安全的公司领导带队，安技部门牵头，生产部、保卫部、设备动能部、基建部、工会等相关职能部门参加，综合检查节日加班和节日前各项生产、检修活动中的安全措施、防火措施及不安全因素，使节日后的各项生产活动有打算、有秩序地进行。检查出的安全隐患由安技部门负责汇总，分不提交有关部门、船舶进行整改，并对整改情况进行跟踪。对违章行为由安技部门行文通报，同时严格按照相关治理制度考核。安全生产事故隐患排查治理制度一、目的和内容为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督治理，防止和减少事故的发生，保障职员生命财产安全，制定本制度。1、公司要紧负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。2、按照“谁主管，谁负责”的原则，各科室、船舶负责人为分管安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负要紧领导责任。各单位班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发觉事故隐患，均有权向公司安全生产主管部门、公司领导报告。3、安技部门负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。4、公司安委会下属各专业安全组按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。5、财务部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。6、技术部门对隐患整改措施的可行性和合理性负责。二、.事故隐患1、事故隐患的含义：本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产治理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和治理上的缺陷。2、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发觉后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并通过一定时刻整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素阻碍致使生产经营单位自身难以排除的隐患。三、工作程序1、组织机构公司成立安全隐患排查领导小组，分不由公司总经理任组长，安技部部长任副组长，各相关职能部门领导为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在安技部，要紧负责活动开展的日常治理工作。各二级单位也应成立相应的领导小组，由单位第一责任人任组长。2、隐患的排查与报告（1）隐患的排查按照“谁主管，谁负责”的原则，各科室、船舶应对各自管辖区域内按照公司《安全检查制度》中规定时刻、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发觉的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。（2）隐患的报告发觉隐患一般采纳逐级报告的方法，即职员报各部门、安技员，各部门、船舶报安技部门，安技部门对各类隐患进行登记分类。3、隐患的整改和验收（1）各科室、船舶发觉或接到职员事故隐患报告后，应立即按照科室、船舶隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并在24小时内作出书面整改