汽车客运站安全生产达标考评方法和考评实施细则

宝岛优品—倾心为你打造精品文档宝岛优品—倾心为你打造精品文档汽车客运站安全生产达标考评方法和考评实施细则考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项一、安全目标35分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；查资料：1.安全生产方针及目标管理制度文件。安全生产方针以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准，可以在法律规定框架内确立具有企业特色的安全工作方针。安全控制指标制定依据有交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门制定的控制指标等，目标内容应包括：①死亡指标（不得超过上级提出的控制性死亡指标）；②伤人指标（不得超过上级提出的控制性伤人指标）；③重大和特大事故起数（不得高于政府及行业管理部门规定的控制起数、企业上年度发生起数）；④隐患排查治理完成率100%，不得出现因安全隐患治理不到位而产生的安全生产责任事故；⑤其他安全管理控制目标，如企业安全管理体系、安全生产标准化创建等。询问：1.抽查企业安全管理人员、从业人员是否了解本企业安全生产方针和安全生产目标。现场检查：1.安全生产方针和目标告知情况。5★★★1.企业未能提供与交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门签订的安全目标管理相关件的，不得分；2.安全生产方针、目标的制定不能与企业经营规模和范围的安全管理要求相适应的，不得分；3.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标的，不得分；4.安全生产工作指标未进行量化的，不得分；5.发布安全生产目标的方式不符合公众易于获得要求的，不得分。（注：人员抽查考核数量不低于在册人数的10%)申请二、三级安全达标的，必须制定以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准的企业安全生产方针，安全控制指标必须达到规定的设置要求，否则将不能通过二、三级安全达标。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项一、安全目标35分1.安全工作方针与目标②制定实现安全工作方针与目标的措施。查资料：1.核查企业制定实现安全工作方针与目标的措施文件资料；2.企业应针对安全工作方针与目标制定相应保障措施，措施应包括责任单位、具体行动方案制定、实施、检查等。51.措施缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，1项扣1分；2.未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。2.中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。查资料：1.核查企业制定的中长期规划和跨年度工作方案的文件资料；2.中长期规划和跨年度工作方案应与企业经营规模和范围的安全管理要求相适应，与国家道路运输企业安全生产中长期规划要求保持一致。5★★1.中长期规划和跨年度专项工作方案不符合目标管理要求的，1项扣1分；2.安全生产中长期规划与企业中长期发展规划及经营业务范围不相适应的，1项扣2分；3.中长期规划未体现逐年量化指标的，扣2分。申请二级安全达标的，制定中长期规划和年度工作方案必须与企业安全控制目标相符合，与企业经营规模和范围的安全管理要求相适应，与国家道路道路运输企业安全生产中长期规划要求保持一致，否则不能通过二级安全达标。3.年度计划①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。查资料：1.核查企业制定的年度计划和年度专项活动方案；2.检查企业执行年度报告计划和年度专项活动方案的情况资料。51.年度计划和年度专项活动方案不符合企业安全管理目标要求的，1项扣1分；2.年度计划和年度专项活动方案未体现中长期规划和跨年度工作方案的，1项扣1分；3.企业未制定年度安全生产工作计划的，扣4分；企业内部各级组织未按企业年度安全生产工作计划执行的，扣2分。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项一、安全目标35分4.目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；查资料：1.核查企业制定的阶段性安全生产控制指标的文件，检查安全生产管理指标是否细化和分解。51.未制定阶段性安全生产控制指标文件的，扣2分；2.安全生产管理指标未按要求细化和分解的，不得分。②制定安全生产目标考核与奖惩办法；查资料：1.核查企业制定安全生产目标考核与奖惩办法的文件。51.安全生产目标考核与奖惩办法与本单位被考核对象安全生产工作职责不相适应的，扣2分；2.没有针对企业内部组织安全责任进行安全生产目标考核的，每少1个管理部门或基层单位扣1分。=3\*GB3③定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。查资料：1.核查企业定期考核、奖惩兑现的文件及相关财务资料。51.未考核的，不得分；2.未落实安全生产目标考核奖惩的，扣2分。二、管理机构和人员40分1.安全管理机构①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；查资料：1.安全生产责任制文件及内容。询问：1.各管理部门及基层单位负责人是否清楚本部门安全职责。10★★1.未以文件形式任命的，扣3分；2.成员未包括主要负责人、部门负责人、工会人员等相关人员的，1岗位人次扣2分；3.安全生产领导机构成员对职责不清楚的，1人次扣2分。申请二级安全达标的，必须设立安全生产领导机构，主要负责人必须清楚安全生产领导机构安全职责，否则不能通过二级安全达标。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项二、管理机构和人员40分1.安全管理机构②按规定设置与安全生产相适应且独立的安全生产管理机构；查资料：1.核查企业设置安全生产管理机构的文件。15★★★1.未以文件形式进行设置的，不得分；2.设置不符合规定的，不得分。申请二、三级安全达标的，必须设置安全生产管理机构，否则不能通过二、三级安全达标。=3\*GB3③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。查资料：1.查安委会会议记录或纪要；2.安全生产工作汇报资料；3.查安全生产管理机构和下属各分支机构安全例会记录。询问：1.主要负责人听取安全生产工作汇报的情况。51.未定期召开安全会议的，不得分；2.未跟踪上次会议工作要求落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；3.无会议记录的，扣2分；4.有未完成项且无整改措施的，每1项扣1分。2.管理人员配备①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。查资料：1.安委会、安全生产管理部门或专职安全管理人员配备文件；2.安全生产管理人员的学历、工作经历。10★★1.未以文件形式进行设置或任命的，不得分；2.专职安全管理人员和应急管理人员配备不符合要求的，1项扣2分；3.安全人员未按规定持法定资格证件的，每人次扣2分。申请二级安全达标的，必须配备专职安全管理人员和应急管理人员，否则不能通过二级安全达标。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项三、安全责任体系45分1.健全责任制=1\*GB3①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；查资料：1.企业内部各级组织的安全生产目标责任书；2.企业年度安全生产工作计划；3.安全生产目标责任书的考核与奖惩记录。询问：1.主要负责人及各级组织负责人是否了解各自岗位安全生产责任内容；2.抽查从业人员是否了解本职岗位的安全生产责任内容。10★★★1.安全生产目标责任书内容与本组织的安全生产职责不符的，不得分；2.未定期考核的，扣4分；考核与安全生产目标责任书内容不符的，不得分；3.未落实安全生产目标考核奖惩的，不得分；4.有关人员不了解各自岗位安全生产责任内容的，不得分。（注：人员抽查考核数量不低于在册人数的10%）申请二、三级安全达标的，必须层层签订各级组织的安全目标责任书，否则不能通过二、三级安全达标。=2\*GB3②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；查资料：1.安全生产责任制及职责规定；2.履职情况报告和/或政府有关部门出具的安全适任能力评价意见。询问：1.主要负责人的安全生产职责；2.对本单位汽车客运站安全管理工作情况；3.本单位安全生产基础和基层工作情况和做法。5★★1.主要负责人的安全生产职责不明确的，不得分；2.主要负责人对本单位汽车客运站安全管理工作情况及安全生产基础管理工作情况不清楚的，扣5分；3.3年内主要负责人履职情况报告未能提供的，扣2分。申请二级安全达标的，必须依法确立主要负责人或实际控制人安全责任；否则不能通过二级安全达标。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项三、安全责任体系45分1.健全责任制=3\*GB3③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；查资料：1.安全生产责任制及职责规定；询问：1.分管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负有的职责；2.对本单位汽车客运站安全管理工作了解和掌握的情况。51.没有配备分管安全生产负责人的，不得分；2.分管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负有的职责不够熟悉的，1项扣1分。=4\*GB3④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；查资料：1.安全生产责任制及岗位安全生产职责规定。询问：1.各级管理人员、从业人员对各自职责是否清楚。51.安全职责与其所在岗位职责不符合的，1项扣1分；2.其他人员对其安全职责不清楚的，1人次扣1分。（注：人员抽查考核数量不低于在册人数的10%）⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。查资料：1.查阅企业现行有效的组织机构图，是否建立了完善的管理组织，机构及部门安全职责是否有规定。现场检查：1.检查各机构、部门、单位的安全职责是否明确并落实到位。101.机构不健全的，每个扣1分；2.职能部门职责不全，每个扣1分；3.单位对各职能部门履职情况检查不够的，每少1个单位扣1分。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项三、安全责任体系45分2.责任制考评=1\*GB3①根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。查资料：1.安全生产责任制考核制度；2.考核、奖惩决定文件，及奖惩兑现情况。现场检查：1.财务记录、考核文件。10★★1.未按考核制度对企业负责人、各级管理部门和从业人员的安全责任制进行定期考核的，1项不符合扣2分；2.定期考核1年少于2次的，1次扣2分；3.无考核记录资料的，1次扣2分。申请二级安全达标，必须对安全生产责任进行定期考核和奖惩，否则不能通过二级安全达标。四、法规和安全管理制度70分1.资质①《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》合法有效，经营范围符合要求。查资料：1.核查《道路运输经营许可证》和《企业法人营业执照》原件是否合法，是否在有效期内，经营范围是否符合要求；2.查行业质量信誉考核通报。5★★★1.未按期进行审验的、行业质量信誉考核级别为A级（不含）以下的，不得分。申请二、三级安全达标的，《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》必须审验合格、经营范围符合法律要求、质量信誉考核为A级及以上，否则不能通过二、三级安全达标。2.法规①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；查资料：1.识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度；2.适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库；3.定期更新记录。51.未定期识别和获取的，不得分；无清单的，不得分；2.不及时的，每次扣1分；3.每少1个部门和基层单位定期识别和获取的，扣1分；4.未及时汇总的，扣1分；5.每缺1个主要安全生产法律法规、标准规范与其他要求文本或电子版的，扣1分。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项四、法规和安全管理制度70分2.法规②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；查资料：1.现场核查企业制定的规章制度，检查其内容是否符合现行法规标准和相关要求。51.未将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度或安全操作规程具体内容的，1项扣1分；2.制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分。③执行并落实安全生产法律法规、标准规范；询问：1.现场抽查、提问相关人员是否执行并落实通用法律法规、标准和与自己专业相关的法律法规、标准。5现场询问，有1人不清扣1分，扣至5分止。（注：人员抽查考核数量不低于在册（或现场）人数的10%）④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。查资料：1.文件发放记录；2.培训记录、宣传材料。核心重点是对企业安全生产管理制度及操作规程的宣传培训记录。51.无宣传培训记录的不得分；2.未及时将适用的法律、法规、标准及其他要求向相关方进行传达的，1项不符合扣1分；3.缺少培训和考核的，1人次扣1分。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项四、法规和安全管理制度70分3.安全管理制度①制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度；查资料：1.适用的法律法规和标准、规章制度和安全操作规程清单；2.企业安全生产规章制度签发文件。询问：1.有关人员对法律、法规和标准规范的了解、掌握情况。现场检查：1.法律、法规和标准的遵守情况。101.未以文件形式发布的，不得分；2.每缺1项制度的，扣2分（其他考评内容中已有的不重复扣分）；3.制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣1分；4.无制度执行记录的，每项制度扣1分。②对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。查资料：1.安全管理制度学习和培训的相关记录、档案。询问：1.从业人员对企业基础安全管理制度和与自己专业相关的制度熟悉和了解情况。51.安全管理制度学习和培训无记录的，不得分；2.安全管理制度学习和培训记录、档案不清楚的，扣2分；3.抽查询问，对制度不熟悉的，1人次扣1分。人员抽查考核数量不低于在册（或现场）人数的10%。4.岗位安全生产操作规程=1\*GB3①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；查资料：1.岗位操作规程；2.文件发放记录；3.操作规程签发文件。现场检查：1.抽查岗位是否有有效的岗位操作规程。10★★★1.安全操作规程未按规定审定或签发的，不得分。申请二、三级安全达标的，必须建立健全各工作岗位操作规程，否将不能通过二、三级安全达标。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项四、法规和安全管理制度70分4.岗位安全生产操作规程=2\*GB3②对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。查资料：1.核查企业对从业人员进行安全操作规程学习和培训记录、档案。现场检查：1.现场抽查、提问从业人员学习安全操作规程的内容及执行操作规程情况。51.安全操作规程学习和培训无记录的，不得分；2.记录、档案不清楚的，扣2分；3.抽查询问，对安全操作规程不熟悉的，1人次扣1分。人员抽查考核数量不低于在册（或现场）人数的10%。5.制度执行及档案管理=1\*GB3①执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；查资料：1.针对企业内部安全管理环节、岗位制定相应管理控制措施文件及落实记录。51.无文件发放记录的，不得分；2.安全生产管理措施不符合要求的，1项扣1分。=2\*GB3②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；查资料：1.每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他有关要求的执行情况进行符合性评价报告、记录；2.对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施相关记录。51.未编制符合性评价报告的，扣5分；2.未对所有适用的法律、法规、标准及其他有关要求进行评价的，1项扣2分；3.对评价出的不符合项未进行原因分析的，1项扣2分；未制定整改计划或整改措施，或整改措施不落实的，1项扣2分。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项四、法规和安全管理制度70分5.制度执行及档案管理=3\*GB3③建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。查资料：1.检查企业建立的各类台账和档案及企业报送有关信息和资料。5★★★1.未按安全管理制度要求建立台账和档案的，或未连续使用的，不得分。申请二、三级安全达标的，必须按要求建立健全安全管理台账和档案，否则不能通过二、三级安全达标。五、安全投入50分1.资金投入=1\*GB3①按规定足额提取安全生产费用；查资料：1.安全生产费用管理制度；2.安全生产费用台账。15★★★1.无该项制度的，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容缺失的，不得分；2.无安全费用使用台账的，不得分。申请二、三级安全达标的，必须按规定计提安全生产费用，否则不能通过二、三级安全达标。=2\*GB3②安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施；查资料：1.安全生产费用管理制度；2.安全生产费用台账；3.安全管理人员待遇相关文件，企业安全生产管理人员的待遇应高于同级同职其他岗位管理人员的待遇。询问：1.安全生产费用管理部门对安全生产费用使用情况。现场检查：1.安全生产费用使用情况与台账记录是否相符合。15★★1.未保证安全生产费用有效投入的，不得分；2.财务报表中无安全生产费用归类统计管理的，扣2分；3.未规定安全生产费用使用范围的，扣5分；4.安全生产费用使用情况与台账记录不符的，1项扣2分；5.企业安全生产管理人员的待遇未落实的，扣5分。申请二级安全达标的，必须按规定建立经费使用管理制度和台账，保证安全生产投入有效实施，否则不能通过二级安全达标。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项五、安全投入50分1.资金投入③及时投入满足安全生产条件的所需资金。查资料：1.制定并实施包含以下方面的安全生产费用的使用计划：①安全生产设施设备购置和维护，包括行包安全检查设备、生产管理系统设备、监控设备等支出；②配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；③开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；④安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；⑤配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；⑥安全生产宣传、教育、培训支出；⑦安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；⑧安全设施及特种设备检测检验支出；⑨其他与安全生产直接相关的支出。询问：1.安全生产费用管理部门对安全生产费用使用情况。现场检查：1.安全生产费用使用情况与台账记录是否符合。101.安全生产投入无计划的，扣5分；2.未按计划实施的，每1项扣1分；3.使用计划中有不符合使用范围的，不得分。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项五、安全投入50分1.资金投入④为旅客投保承运人责任险。查资料：1.承运人责任险台账；2.企业投保承运人责任险凭证。5★★1.无承运人责任险台账的，扣5分。申请二级安全达标的，必须按规定投承运人责任险，否则不能通过二级安全达标。2.费用管理=1\*GB3①跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；查资料：1.企业对安全生产专项经费使用情况的监督检查记录。51.无监督检查记的录，不得分。六、装备设施90分1.设施=1\*GB3①具备《汽车客运站级别划分和建设要求》相适应的场地和设施设备；查资料：1.企业提供的云南省汽车客运站验收合格证。5★★★1.无验收合格证的，不得分。申请二、三级安全达标的，必须按规定配备相应的场地和设施设备，否则不能通过二、三级安全达标。=2\*GB3②按国家有关规定设置旅客疏散紧急通道，并配足有效的安全消防设备及器材；查资料：1.安全消防设备及器材台账；2.旅客疏散紧急通道、安全消防设备及器材的消防验收意见书。现场检查：1.是否按《交通客运站建筑设计规范》设置旅客疏散紧急通道；2.是否按《汽车客运站级别划分和建设要求》、《建筑设计防火规范》配足有效的安全消防设备及器材。15★★★1.未建立安全消防设备及器材台账的，不得分；2.未按规定设置旅客疏散紧急通道、安全消防设备及器材的，不得分。申请二、三级安全达标的，必须按规定设置旅客疏散紧急通道，并配足有效的安全消防设备及器材，否则不能通过二、三级安全达标。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项六、装备设施90分1.设施=3\*GB3③一级标准客运站配置行包安全检查设备2套，二级标准客运站配置行包安全检查设备1套，并保持设备运行正常；现场检查：1.行包安全检查设备数量；2.行包安全检查设备运行状况。15★★1.一级标准客运站至少配置行包安全检查设备2套，否则不得分；2.二级标准客运站至少配置行包安全检查设备1套，否则不得分；3.三级标准客运站在复考评时，应至少配置行包安全检查设备1套，否则不得分；4.行包安全检查设备不能正常运行的，扣5分。申请二级安全达标的，必须按规定配足行包安全检查设备，并保持设备运行正常，否则不能通过二级安全达标。④设置专门的车辆安全检查场地，配备汽车安全检验台及必要的仪器、设备；现场检查：1.是否设置专门的车辆安全检查场地；2.车辆安全检查场地设施设备是否按《汽车客运站安全生产规范》，配置汽车安全检验台（地沟或地台）、安检场地明显标志、轮胎气压表、轮胎花纹深度尺、各种手工工具等。101.未设置专门的车辆检查场地的，不得分；2.车辆安全检查场地设施设备配置不符合《汽车客运站安全生产规范》的，每项扣2分。⑤设有覆盖安全重点部位视频监控设备，并保持实时监控；现场检查：1.是否设置覆盖售票厅、候车大厅、“三品”检查岗、发车区、车辆出站检查口等重点部位的视频监控设备；2.是否安排专人进行实时监控。101.未设置覆盖重点部位的视频监控设备的，一处扣2分；2.未安排专人进行实时监控的，扣5分。⑥设有专用应急通道，并规范标识。现场检查：1.客运站专用应急通道设置情况；2.消防安全疏散标志设置情况。101.未设有专用应急通道的，不得分；2.专业应急通道被侵占或挪作他用的、经营活动期间安全出口上锁的及其他不能正常疏散情况的，1项扣3分；3.消防安全疏散标志设置不全的，扣3分。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项六、装备设施90分2.装备=1\*GB3①售票厅、候车室、停车场等处设置宣传告示设备、安全警告标志、指示牌、示意图；悬挂安全警示图文、张贴旅客须知、禁运限运物品宣传图、安全宣传画、宣传标语；现场检查：1.汽车客运站安全宣传告示设备、安全标志设置情况。101.售票厅、候车室、停车场等处未设置宣传告示设备、安全警告标志、指示牌、示意图；未悬挂安全警示图文、张贴旅客须知、禁运限运物品宣传图、安全宣传画、宣传标语的，缺一项，扣1分。=2\*GB3②各种设施、设备维护保养良好。查资料：1.设施、设备台账、维护保养记录。现场检查：1.客运站各种设施、设备是否处于良好状态。151.无设施、设备台账、维护保养记录的，扣5分；2.设施、设备未处于良好状态的，1处扣2分。七、科技创新与信息化50分1.科技应用①设有安全电子门检查系统；现场检查：1.是否设置安全电子门检查系统；2.运行状况。15★★1.一、二级标准客运站未设置安全电子门检查系统的，不得分；2.三级标准客运站在复考评时，未设置安全电子门检查系统的，不得分；3.安全电子门检查系统不能正常运行的，扣5分。申请二级安全达标的，必须设有安全电子门检查系统，并运行正常，否则不能通过二级安全达标。=2\*GB3②使用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，优先选购安全、高效、节能的先进设备；查资料：1.安全生产费用台账或资金计划。现场检查：1.新技术、新工艺、新设备和新材料的实际运用情况。101.未使用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料的，不得分；未有效使用，扣2分。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项七、科技创新与信息化50分1.科技应用=3\*GB3③设有电子显示设备；现场检查：1.电子显示设备运行情况。51.未设有电子显示设备的，不得分；2.电子显示设备不能正常运行的，扣2分。④设有安全生产管理信息系统；现场检查：1.安全生产管理信息系统的建立情况。10★1.未建立不得分；未有效使用的，扣2分。申请一级安全达标的，必须设有安全生产管理信息系统，并运行正常，否则不能通过一级安全达标。2.科技创新①组织开展安全生产科技攻关或课题研究；查资料：1.企业开展安全生产科技攻关或课题研究的相关资料。51.未开展的，不得分。②设有其他安全监管信息系统。现场检查：1.其他安全监管信息系统的建立情况及使用情况。51.未建立不得分；未有效使用的，扣2分。八、队伍建设90分1.培训计划①制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。查资料：1.安全培训、教育制度；2.安全培训、教育需求记录；3.安全培训教育计划；4.安全培训、教育记录。询问：1.抽查有关人员参加培训情况。101.未制定全员安全培训、教育要求的，扣1分；2.未识别培训、教育需求的，扣2分；3.未根据培训需求制定培训计划的，扣2分；4.未按照计划要求实施培训的，1次不符合扣1分。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项八、队伍建设90分2.宣传教育①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。查资料：1.安全生产费用台账或资金计划；2.培训教育计划和记录。现场抽查：1.询问相关人员接受安全教育的情况。101.无活动档案记录的，不得分；2.无活动资金计划或资金不落实的，扣5分；3.培训教师不落实或不满足要求的，扣5分；4.培训场所不落实或不满足要求的，扣5分。3.管理人员①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证；查资料：1.安全资格证书及培训档案。10★★★1.安全管理人员未经企业内部考核聘用上岗的，不得分；2.主要负责人未按有关规定进行再培训的，不得分；3.其他管理人员未经培训考核合格或未按有关规定进行再培训的，不得分。申请二、三级安全达标的，主要负责人或安全生产管理人员应具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证且必须取得安全资格证书，否则不能通过二、三级安全达标。②专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。查文件：1.专（兼）职安全管理人员岗前培训及任职文件；2.安全培训教育档案；3.安全资格证书。现场检查：1.现场提问安全管理人员对规章制度、岗位操作规程的熟悉程度。151.未经考核合格上岗任职的，不得分；2.未参加每年的再培训或培训学时不够的，1人次扣2分；3.专职安全管理人员任职少于1年的，1人次扣2分。4.被提问人员不掌握相关规章制度、岗位操作规程的，每1人扣2分。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项八、队伍建设90分4.从业人员培训=1\*GB3①从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；查资料：1.培训教育记录、档案；2.从业人员档案。现场检查：1.从业人员从业资格证。10★★1.未经培训考核合格就上岗的，每人次扣2分；2.未进行“三级”安全教育的，每人次扣2分；3.从业人员安全培训教育、再培训未达到规定要求学时的，每人次扣2分。申请二级安全达标的，必须保证从业人员持证上岗，并按要求开展从业人员继续教育，否则不能通过二级安全达标。=2\*GB3②转岗人员及时进行岗前培训；查资料：1.从业人员安全培训教育档案。现场检查：1.抽查部分转岗人员，检查其对新岗位的了解情况。101.未进行岗前安全培训教育的，1人次扣2分。2.转岗人员对新岗位不了解的，每1人扣2分。（注：未发生人员转岗的现象，但已制定了相应培训制度的，视为该条款符合。）=3\*GB3③新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。查资料：1.专项培训记录、培训内容、考核内容。询问：1.现场抽查上岗人员培训情况。101.未对从业人员进行专门培训的，1人次扣2分；2.从业人员未经考核合格上岗的，1人次扣2分。（注：未有新技术、新设备投入使用，但已制定了相应培训制度的，视为该条款符合。）5.规范档案=1\*GB3①建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况；查资料：1.安全培训教育档案。教育培训档案内容应包括：教育或培训内容、时间、地点、授课人、培训人员签名、考核人员、安全管理人员签名、培训考试情况等。51.未实行档案管理的，不得分；2.档案资料不完整的，每人次扣1分。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项八、队伍建设90分5.规范档案=2\*GB3②对培训效果进行评审，改进提高培训质量。查资料：1.培训教育效果评价记录。询问：1.了解有关人员对安全培训、教育效果的评价。101.未进行教育效果评价的，1次扣2分；2.未制定改进措施并改进的，1次扣2分。九、作业管理200分1.现场作业管理=1\*GB3①严格执行操作规程和安全生产作业规定的，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。查资料：1.建立符合安全管理要求的运输作业岗位操作规程。①围绕从业人员操作行为方面，重点需制定以下安全操作规程或规定：a.从业人员聘用与解聘操作规程；b.从业人员日常教育与继续教育操作规程；c.从业人员安全考核操作规程。②围绕安全检查方面，重点需制定以下安全操作规程或规定：a.客运站“三品”查堵操作规程；b.车辆例检操作规程；c.客运站进出站检查操作规程。=3\*GB3③围绕运输调度方面，重点需制定以下安全操作规程或规定：a.车辆报班操作规程。还可根据企业安全运营实际需求，制定其他相关安全运营操作规程。2.安全生产承诺。现场检查：1.客运站从业人员作业活动中有无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象。101.存在“三违”现象的，1人次扣5分；2.发生安全质量投诉、新闻单位曝光的，扣5分。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项九、作业管理200分2.安全值班=1\*GB3①制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。查资料：1.企业值班制度；2.企业安全生产值班计划；3.安全生产值班记录。101.无企业值班制度的，扣2分；2.无安全生产值班计划的，扣2分；3.无安全生产值班记录的，不得分。3.相关方管理=1\*GB3①明确两个或两个以上单位共用同一设施进行生产经营的安全生产管理职责。查资料：1.承包商、供应商等相关方管理制度；2.相关方之间的安全生产协议；3.相关方安全生产检查记录。现场检查：1.相关方作业现场管理。51.未签订安全生产协议书的，扣2分；2.安全生产协议书内容不符合要求，1项扣1分；3.无现场安全检查和协调记录的，扣2分。4.三品查堵=1\*GB3①制定并落实三品（易燃、易爆、易腐蚀的物品）查堵制度、防止三品进出站上车的有效措施；查资料：1.三品查堵制度。现场检查：1.三品查堵制度执行情况。10★★★1.无三品查堵制度的，不得分；2.三品查堵制度未有效落实的，不得分。申请二、三级安全达标的，必须制定三品查堵制度，并认真落实，否则不能通过二、三级安全达标。=2\*GB3②制定三品检查工作程序，设立专门的三品查堵岗位，配有三品检查员；查资料：1.三品检查操作规程；2.岗位设置、人员配备等文件。51.未制定三品检查操作规程的，不得分；2.未明确三品检查岗位及人员配备的，扣2分。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项九、作业管理200分4.三品查堵=3\*GB3③对进站旅客携带的行李物品和托运行包进行安全检查，对查获的三品要进行登记并按有关规定妥善处理，确保三品不进站。查资料：1.三品登记和处理记录。现场检查：1.三品查岗人员是否按操作规程进行三品检查、是否按《汽车旅客运输规则》的要求进行三品处理。10★★1.三品查岗人员未按操作规程进行三品检查的，不得分；2.对查获的三品未按规定进行处理的，扣5分。申请二级安全达标的，必须对进站旅客携带的行李物品和托运行包进行安全检查，对查获的三品要进行登记并按有关规定妥善处理，否则不能通过二级安全达标。5.车辆例检=1\*GB3①制定并落实车辆安全例行检查制度；查资料：1.车辆安全例行检查制度。现场检查：1.车辆安全例行检查制度落实情况。51.未制定车辆安全例行检查制度的，不得分；2.制度未有效落实的，扣2分。=2\*GB3②按规定配备专门的安全例检人员。安全例检人员熟悉客车结构、检验方法和相关技术标准，并经考核合格；查资料：1.从业人员档案；2.从业人员从业资格证。询问：1.安全例检人员对客车结构、检验方法和相关技术标准的熟悉情况。101.未配备专门安全例检人员的，不得分；人员数量不足的，扣5分；2.未执从业资格证上岗的，扣5分；3.安全例检人员不熟悉客车结构、检验方法和相关技术标准的，每人扣2分。=3\*GB3③《车辆安全例行检查表》填写规范；查资料：1.车辆安全例行检查表。51.《车辆安全例行检查表》内容不全的，每缺1项，扣1分。④对检查符合要求的客车，经安全例检人员签字并加盖汽车客运站安全例行检查印章后出具《安全例检合格通知单》。现场检查：1.安全例检合格通知单。51.《安全例检合格通知单》未经安全例检人员签字并加盖汽车客运站安全例行检查印章的，不得分。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项九、作业管理200分6.车辆出站前检查=1\*GB3①制定并落实车辆出站检查制度。确保超载客车不出站、安全例检不合格客车不出站、驾驶员资格不符合要求不出站、客车证件不齐全不出站，按要求填写《汽车客运站车辆出站登记表》，并经受检客车驾驶员签字确认。未经审核签字不出站；查资料：1.车辆出站检查制度；2.客运站车辆出站登记表。现场检查：1.有无违反“六不出站”现象发生。10★★★1.未制定车辆出站检查制度的，不得分；2.制度未有效落实的，不得分；3.发现违反“六不出站”现象的，不得分。申请二、三级安全达标的，必须制定并落实车辆出站检查制度，确保“五不出站”，否则不能通过二、三级安全达标。=2\*GB3②车辆出站前进行检查，主要内容包括：安全例检合格通知单、驾驶证、从业资格证件、行驶证、道路运输证、线路标志牌、核载人数及实载人数等；现场检查：1.安全例检合格通知单、驾驶证、从业资格证件、行驶证、道路运输证、线路标志牌、核载人数及实载人数等。101.检查内容不符合要求的，每一项扣2分。=3\*GB3③车辆出站门检必须核查实际载客人数，并签字确认。查资料：1.出站登记表。现场检查：1.是否存在超员现象。51.出站车辆存在超员现象的，不得分。7.停车场管理=1\*GB3①制定并落实车辆进站管理制度；查资料：1.车辆进站管理制度。现场检查：1.客运站是否存在无证经营车辆、未经运管机构批准的车辆；2.客运站现场秩序。51.无车辆进站管理制度的，不得分；2.存在无证经营车辆、未经运管机构批准车辆的，1车扣1分；3.现场秩序混乱的，扣2分。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项九、作业管理200分7.停车场管理=2\*GB3②客运站实行封闭式管理。停车场内区间划分明确，有导航及警示图表。实行车辆进出分道、人车分道，发车区、停车区、上下客区分区管理。确保无关人员不进站（发车区）、无关车辆不进站；现场检查：1.客运站是否封闭管理；2.客运站的区域划分；3.导航及警示图标。101.客运站未封闭式管理的，扣5分；2.客运站的区域划分不符合“车辆进出分道、人车分道，发车区、停车区、上下客区分区管理”原则的，每1项扣2分；3.无导航及警示图标的，扣2分。=3\*GB3③停车场内有专人指挥，调度车辆进站发车，疏导旅客，停车整齐规范，人流、车流有序，安全通道畅通。现场检查：1.停车场是否有专人指挥；2.停车场秩序。101.停车场无专人指挥，调度车辆进站发车，疏导旅客的，不得分；2.停车场秩序混乱的，扣5分。8.站务管理=1\*GB3①与道路旅客运输经营者签订《安全责任协议》，依法明确双方的安全责任；查资料：1.安全责任协议。51.客运站未与道路旅客运输经营者签订《安全责任协议》的，不得分；2.协议中未明确双方安全责任的，扣2分。=2\*GB3②严格按客车核定人数售票、检票；现场检查：1.售票、检票张数与报班、发班车核载座位信息。101.存在售超员票的，每张扣2分；2.存在无票人员进入发车场的，1人扣2分。=3\*GB3③制定并落实车辆报班制度；查资料：1.车辆报班制度。51.未制定车辆报班制度的，不得分；2.制度未有效落实的，扣2分。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项九、作业管理200分8.站务管理④调度部门在调度客车发班时，对其《安全例检合格通知单》进行检查；现场检查：1.发班车辆的《安全例检合格通知单》是否完备有效。51.发班车辆《安全例检合格通知单》内容缺失、无效的，不得分。⑤因天气、路况等原因影响行车安全时，视情发车或要求停班；查资料：1.特殊天气下发班的应急措施。101.未制定应急措施的，不得分；未充分落实的，扣5分。⑥对行经三级以下道路的客运班线，合理安排发班时间，避免夜间通行；查资料：1.客运站班次安排及发班记录。101.行经三级以下道路的客运班线，由于班次、发班时间安排不合理，夜间通行的，每班次扣5分。⑦客运班次安排科学合理，往返班次有足够的途中作业时间和休息时间；查资料：1.客运站班次安排及发班记录。51.班次安排不合理的，每班次扣1分。⑧班车每日运行里程超过400公里(高速公路直达客运超过600公里查资料：1.客运站车辆进、出站登记表。15★★★1.客运站在客运车辆进站、报班、出站时，未对驾驶员的配备情况予以审核的，不得分。申请二、三级安全达标的，必须做好中长途客运车辆的驾驶员配备把关工作，确保客运企业按要求配备驾驶员，否则不能通过二、三级安全达标。9.警示标志=1\*GB3①存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施；现场检查：1.相关场所和设备设施是否按要求设置安全警示标志，是否有无关人员进入作业区。51.未按要求在相关场所和设备设施设置警戒区域和明显安全警示标志的，1处扣2分；2.有无关人员进入作业区的，1人次扣2分。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项九、作业管理200分9.警示标志=2\*GB3②设备设施检修、施工等作业现场设置警戒区域和警示标志。现场检查：1.设备设施检修、施工等作业现场是否设置警戒区域和警示标志。51.未设置警戒区域和警示标志的，不得分。十、危险源辩识与风险控制35分1.危险源辨识=1\*GB3①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；查阅资料：1.危险源管理制度，制度应包括明确辨识与评估的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、持续改进等；2.企业开展危险源辨识和确定工作的相关文件、危险源辨识、评估表等资料；3.汽车客运站危险源辨识主要是对人、车、物、环境四个方面的存在的危险因素的识别，具体包括分析危险因素可能产生的危害、存在的安全风险，根据其风险危害级别制定预防控制措施和应急处置预案。101.无该项制度的，不得分；制度中每缺少1项内容要求的，扣2分；2.未进行辨识和评估的，不得分；未按规定进行的，不得分；未明确重大危险源的，不得分。=2\*GB3②辩识重大危险源，采取有效防护措施，按规定报有关部门备案。查资料：1.企业辨识重大危险源的相关记录；2.重大危险源应急处置方案；3.按规定向有关部门备案情况。10★★1.未备案的，不得分。（注：无重大危险源的，但已制定了相应的管理制度，视为该条款符合。）申请二级安全达标的，必须建立健全重大危险源辨识管理制度，且按规定报备管理重大危险源，否则不能通过二级安全达标。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项十、危险源辩识与风险控制35分2.风险控制=1\*GB3①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；查资料：1.各级机构组织开展风险评价的有关文件；2.风险分析记录、风险评价报告；3.风险评价有关会议记录或纪要。询问：1.有关企业负责人及从业人员是否参与风险评价工作。51.没有组织开展风险评价的文件的，1项扣1分；2.各级管理人员及从业人员未参与风险评价工作的，扣2分。=2\*GB3②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。查资料：1.安全告诫记录；2.相关培训教育记录。询问：1.从业人员是否知道本岗位的危险、有害因素及应采取的控制措施。51.无安全告诫记录的，扣2分；2.从业人员不了解本岗位风险及其控制措施的，1人次扣2分。③对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。查资料：1.检查企业危险源档案。51.无档案资料的，不得分。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项十一、隐患排查与治理70分1.隐患排查①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法；查资料：1.企业制定的安全隐患排查工作方案。排查的范围应包括：所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。排查方法上，企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。101.未建立方案不得分；方案内容缺项的，扣3分；2.范围缺少1类，扣2分；3.各类检查缺少1次，扣2分；4.未制定检查表的，扣10分；检查表项目设定不全，针对性不强的，扣2分；检查表无人签字或签字不全的，每次扣1分。②每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案；查资料：1.企业安全自查自纠情况记录；2.月度安全生产风险分析。企业应根据生产经营状况及隐患排查治理情况，采用技术手段、仪器仪表及管理方法等，每月进行一次安全生产风险分析。15★★★1.无安全隐患排查记录的，不得分；2.未对安全生产状况及发展趋势进行预警分析的，不得分。申请二、三级安全达标的，必须按规定开展安全自查自纠工作，及时治理检查中的隐患事项，否则将不能通过二、三级安全达标。③对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。查资料：1.企业安全检查档案；2.针对隐患制定控制措施。101.未针对隐患制定控制措施的，每1项隐患事项扣2分。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项十一、隐患排查与治理70分2.隐患治理①制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求；查资料：1.隐患治理制度；2.隐患治理台账；3.隐患治理记录；4.重大隐患治理工作“五到位”落实情况。51.需制订方案而未制定的，扣5分；2.方案内容不全的，每缺1项扣1分；3.每项隐患整改措施针对性不强的，扣1分。②对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位；查资料：1.隐患治理制度；2.隐患治理台账；3.隐患治理记录。51.整改不及时的，每项扣1分；2.具体隐患整改措施缺乏针对性的，1项扣1分；3.隐患项目未按期治理，1项扣1分。③重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”；查资料：1.重大隐患治理工作“五到位”落实情况。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施，并制定应急预案。隐患治理措施应包括技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。10★★1.重大隐患项目未做到“五到位”的，1项扣5分；2.重大事故隐患未采取临时措施和制定应急预案的，扣5分。（注：无重大安全隐患的，但已制定了相应的管理制度，视为该条款符合。）申请二级安全达标的，必须严格执行重大隐患事项报备制，且坚持做到治理过程“五到位”，否则不能通过二级安全达标。④建立隐患治理台帐和档案，有相关的记录；查资料：1.安全隐患排查治理台账和档案。51.未建立隐患治理台账和档案的，扣5分。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项十一、隐患排查与治理70分2.隐患治理⑤按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送。查资料：1.企业隐患排查治理情况统计分析资料，是否按要求向有关部门报送。101.未进行统计、分析的，扣5分；2.未按规定向有关部门报送的，扣5分。十二、职业健康20分1.健康管理=1\*GB3①设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员；查资料：1.企业职业健康管理人员名册及相关证件。询问：1.抽查相关工作人员对职业健康管理熟悉程度。51.未指定专人负责的，不得分；2.人员不能胜任的（含无资格证书或未经专业培训的），不得分；3.未开展职业健康监督检查活动的，不得分。②按规定对员工进行职业健康检查。查资料：1.职业危害防治计划和实施方案；2.从业人员健康监护档案。51.未制定职业危害防治计划和实施方案的，1项扣5分；2.未建立从业人员健康监护档案的，扣5分；档案建立不全的，每缺1人扣1分；3.未按规定开展职业健康检查的，每少1人扣1分。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项十二、职业健康20分2.危害告知=1\*GB3①对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。查资料：1.职业健康宣传培训的记录、职业健康危害安全告知相关记录；2.劳动合同。与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。询问：1.抽查、询问从业人员是否了解职业危害的有关事项。51.未书面（或劳动合同中说明的内容）告知的，不得分；2无职业健康宣传培训的记录、档案的，不得分；培训无针对性或缺失内容的，每次扣1分；3.抽查、询问从业人员，从业人员及相关不了解职业危害的，1人次扣0.5分。（注：人员抽查考核数量不低于在册（或现场）人数的10%）3.环境与条件=1\*GB3①为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。查资料：1.检查记录。现场检查：1.作业现场是否按要求配备与职业健康保护相适应的防护急救器具专柜、应急撤离通道等相关设施、工具。51.现场未按规定设置有关设施、工具的，1项扣1分。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项十三、安全文化35分1.安全环境=1\*GB3①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容；查资料：1.安全文化宣传资料档案。现场检查：1.查企业安全文化宣传布局，看宣传内容是否定期更新。51.无安全文化宣传资料档案的，扣1分；2.安全文化宣传1年少于12次的，1次扣0.5分。②公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。查资料：1.安全生产奖励举报制度。现场检查：1.查设置安全生产举报、投诉电话的设置及相关措施的落实情况及调查处理情况。51.无安全生产奖励举报制度的，扣2分；2.没有公开安全生产举报电话的，扣2分；3.对接到的安全生产举报和投诉未及时调查和处理的，扣5分。2.安全行为=1\*GB3①开展安全承诺活动；查资料：1.查企业开展安全承诺活动资料。询问：1.查从业人员参加承诺活动及履行岗位安全责任情况。5★1.从业人员对安全承诺不认知的，每1人次扣0.5分。（注：人员抽查考核数量不低于在册（或现场）人数的10%）申请一级安全达标的，必须开展覆盖企业全员安全承诺活动，否则将不能通过一级安全达标。②编制安全知识手册，并发放到职工；查资料：1.企业安全知识手册。询问：1.从业人员对安全知识手册的熟悉和了解情况。51.没有编制手册的，不得分；抽查从业人员，询问人员不了解安全知识手册的，每人次扣0.5分。（注：人员抽查考核数量不低于在册（或现场）人数的10%)③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；查资料：1.开展安全文化活动的文件资料。51.没开展的，不得分。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项十三、安全文化35分2.安全行为④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；查资料：1.企业表彰、奖惩的文件及相关资料。51.无表彰、奖惩文件的，不得分。⑤对安全生产进行检查、评比、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。查资料：1.开展安全检查、评比、考评、总结和交流工作经验，推广先进管理方法等文件及相关资料。51.没开展的，不得分。十四、应急救援85分1.预案制定①制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保障措施；查资料：1.应急救援预案。10★★★1.应急预案要素不全的，不得分。申请二、三级安全达标的，必须编制至少包括应急指挥、报告程序、应急人员、应急物资装备及应急保障措施等在内的事故应急救援预案，否则不能通过二、三级安全达标。②结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；查资料：1.企业制定的综合应急预案、专项预案和现场处置方案的文件资料。5★★1.应急救援预案不全的，缺少1个扣2分。申请二级安全达标的，必须按要求设置三项预案，否则不能通过二级安全达标。③应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；查资料：1.查企业应急预案是否与当地政府预案保持衔接，报有关部门备案，通报有关协作单位。51.未及时备案的，扣2分；2.未通报当地应急协作单位的，每个扣1分。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项十四、应急救援85分1.预案制定④定期评审应急预案，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。查资料：1.应急救援预案评审修订制度；2.应急救援预案评审记录。101.未定期评审或无相关记录的，不得分；2.未及时修订的，不得分；3.未根据评审结果或实际情况的变化修订的，每缺1项扣1分；4.修订后未正式发布或培训的，扣1分。2.预案实施①开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识；查资料：1.企业开展应急预案的宣传教育等活动资料。51.未开展宣传教育或无记录的，不得分；2.宣传教育内容缺项的，扣2分。②开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；查资料：1.培训活动教案、培训记录及相关测试等。5★★★1.未开展应急预案培训活动的，不得分。申请二、三级安全达标的，必须开展针对性应急预案培训活动，否则不能通过二、三级安全达标。③发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。查资料：1.应急预案；2.事故台账和调查报告；3.应急预案启动、实施情况的相关资料。101.未按规定启动相应级别应急预案的，不得分；2.无应急预案启动、实施情况相关资料的，扣5分。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项十四、应急救援85分3.应急队伍①建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；查资料：1.应急救援预案。询问：1.应急指挥人员、应急管理人员、应急专业技术人员、应急施救人员等有关人员是否了解应急指挥系统；2.应急指挥人员、应急管理人员、应急专业技术人员、应急施救人员等有关人员是否了解应急救援队伍组成；3.应急指挥人员、应急管理人员、应急专业技术人员、应急施救人员等有关人员是否了解各自职责。51.未建立应急指挥系统的，扣5分；2.有关人员不清楚应急指挥系统的，1人次扣1分；3.未建立应急救援队伍的，扣2分；4.有关人员不清楚应急救援队伍组成的，1人次扣2分；5.未明确各级应急指挥系统和救援队伍职责的，1项不符合扣1分；6.有关人员不了解其应急职责的，1人次扣1分。②组织应急救援人员日常训练。查资料：1.应急救援队伍名册或服务协议等；2.组织开展应急救援人员日常训练的活动记录。询问：1.有关人员是否熟悉应急救援预案内容及参加演练情况。51.未定期组织应急救援人员日常训练的，扣2分；2.有关人员不熟悉应急救援预案内容及参加演练情况的，1人次扣1分。考评内容考评项目考评方法标准分值考评标准得分扣分项否决项十四、应急救援85分4.应急装备①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；查资料：1.应急救援预案；2.应急救援器材台账；3.消防设施、器材台账；4.应急救援器材、消防设施及器材检查维护记录。51.未配备足够的应急救援设备、器材、物资和相应品种、数量的急救药品的，1项不符合扣1分；2.未建立应急救援器材和消防设施、器材台账的，1项扣1分。②建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。查资料：1.应急救援预案；2.应急救援器材台账；3.消防设施、器材台账；4.应急救援器材、消防设施及器材检查维护记录。现场检查：1.应急救援器材、消防设施及器材数量及完整性；2.停车场、库房等重要经营场所是否按要求设置疏散通道、安全出口、消防通道。51.应急救援器材、设施未定期检查维护的，1项不符合扣1分；2.应急救援器材、设施完整性不符合要求的，1项扣2分；3.疏散通道、安全出口、消防通道不符合要求的（具体以当地消防部门意见），1处扣2分。5.应急演练①按照