银宝集团总部选聘招聘岗位需求表

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银宝集团总部选聘招聘岗位需求表

序号

岗位

名称

人数

岗位职责

基本要求

主要工作地点

招聘方式

备注

1

办公室

秘书

1

熟悉办公室业务工作和办公自动化软件，具有较强的文字功底和综合协调能力，能够胜任各类公文的撰写工作。工作积极负责、做事踏实严谨。

35周岁以下，中共党员，本科及以上学历，文秘及相近相似专业，有长期从事文秘工作的丰富阅历。在政府部门从事政务及文秘工作者优先。

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选聘

2

办公室

办公

自动化

1

熟悉网络管理和办公自动化软件，具有丰富的局域网、OS系统、办公设备的维护经验，能够保障集团内部网络和办公设备的正常运行。

30周岁以下，全日制本科及以上学历，信息自动化及相关专业。熟悉软件、编程、计算机语言的优先。

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招聘

3

招商发展部招商专员

1

负责投资策划、投资业务考核、投资成本分析；负责招商、记录客户档案、整理客户资料；协助完成各种招商会和推荐会等活动的举行；其他招商等工作，具有一定的文字功底。

35周岁以下，本科及以上学历，农业类相关专业，有相关工作经验者优先。

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选聘

4

企业运营部企业运营和品牌建设

1

具有企业管理经历，熟悉企业运营、品牌策划、项目管理等管理工作，有一定文字功底。

35周岁以下，全日制本科及以上学历，企业管理及相关专业。

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选聘

银宝集团总部选聘招聘岗位需求表

序号

岗位

名称

人数

岗位职责

基本要求

主要工作地点

招聘方式

备注

5

市场营销部市场销售

1

销售渠道拓展；了解市场及产品营销动态，适时搭建线下交易平台；对销售网点布置进行初期调研评估。

40周岁以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理专业，具有市场销售10年以上工作经历。

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选聘

6

市场营销部市场策划

1

搭建线上销售平台；对产品创新、包装等策划工作提出建议；产品售后管理工作。

30周岁以下，全日制本科及以上学历，具有市场营销专业。

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招聘

7

成本控制部工程设备安装

1

机电设备工程、建筑智能化工程建设管理；安装工程方案编制与审核；设备及材料采购。

40周岁以下，全日制本科及以上学历，电力系统或自动化专业，熟练掌握建筑CAD。

项目

现场

选聘

8

成本控制部建筑设计

1

简易图纸、方案的设计；对接设计单位、设计方案初审，工程现场管理。

40周岁以下，全日制本科及以上学历，工民建或相关建筑专业，熟练掌握建筑CAD绘图技能。

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选聘

银宝集团总部选聘招聘岗位需求表

序号

岗位

名称

人数

岗位职责

基本要求

主要工作地点

招聘

方式

备注

9

法务风控部法务

1

法务风控

40周岁以下，全日制本科及以上学历，法律专业，取得国家司法职业资格证书，熟悉财务或审计业务者优先。

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选聘

10

法务风控部法务

1

法务

30周岁以下，全日制本科及以上学历，法律专业，两年以上工作经验。取得国家司法职业资格证书者优先。

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招聘

11

财务部

融资及资金管理

1

负责集团发行债券、银行借款等融资工作，并办理集团内部资金的结算和日常理财工作。

35周岁以下，全日制本科及以上学历，财经类或金融专业，有5年以上金融工作从业经历。

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招聘

12

财务部

纳税管理及核算

1

负责集团涉税事务的筹划及税收政策的研究，并办理日常税收的核算、申报和缴纳。

35周岁以下，全日制本科及以上学历，财务会计或税务专业，从事会计工作5年以上。

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招聘

13

财务部

资产管理

1

负责集团对外投资及收益核算，并办理在建工程、固定资产的日常核算和资产清理工作。

35周岁以下，全日制本科及以上学历，财务会计专业，从事会计工作5年以上。

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招聘

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序号

岗位

名称

人数

岗位职责

基本要求

主要工作地点

招聘

方式

备注

14

审计部

工程审计

1

独立审计工程预决算，负责对工程项目跟踪审计，协助审核工程建设合同，参加工程验收等。

40周岁以下，本科及以上学历，工程类专业，具备造价工程师或造价编审资格（土建或市政等专业），具有5年以上工程审计工作经历，能独立开展工程类审计，经验丰富者条件可适当放宽。

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选聘

15

党委工作部宣传干事

1

负责集团对内、对外新闻日常宣传事务，主办《银宝通讯》,负责集团内、外信息网新闻宣传工作。

30周岁以下，全日制本科及以上学历，新闻或编导类等相近专业，具有良好的文字基础和采编、摄影摄像能力。

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招聘

16

纪委、监察室主任科员

1

接待并受理职责范围内的检举、控告、申诉，做好记录；协助做好对各种案件的调查处理，做好各类资料的整理和归档