职业技术学院教职工培训管理办法

职业技术学院教职工培训管理办法第一章总则第一条为建设一支符合现代职业教育发展需要的教职工队伍，进一步规范教职工培训工作，根据《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》、《XX市市级党政机关培训费管理办法》精神，结合学院实际，制定本办法。第二条教职工培训必须有计划性，纳入学院专业建设、干部培训、师资队伍建设发展规划，培训计划要坚持思想素质与业务水平并重的原则，坚持优先培训重点学科、急需学科和急需岗位的原则，坚持专业对口、学以致用、按需选派、注重实效的原则。第三条人事处是学院教职工培训工作统筹管理的职能部门，负责制订全院教职工培训的总体规划和年度计划。第四条各部门、分院（系部、校区）举办培训应当坚持厉行节约，反对浪费的原则，实行学院统一管理，增强针对性和实效性，保证质量，节约资源，提高经费使用效益。第二章培训组织第五条根据工作实际，学院开展的各类培训由以下部门负责组织：（一）新学期前全体教职工培训，由学院党委办公室、学院办公室负责组织实施。（二）上级党委、行政主管部门及学院开展的副科级以上干部培训由组织部负责组织实施。（三）学院开展的师资培训、教职工培训由人事处负责组织实施。（四）各部门、分院（系部、校区）根据学院统筹经费的安排，负责组织本部门的培训。（五）上级行政主管部门要求参加的教职工培训，各部门、分院（系部、校区）接通知后，确定参培人选并报人事处负责统筹。（六）教职工出国交流、培训、学习由对外合作处负责组织实施，报人事处备案。第三章培训要求第六条培训计划的拟定。学院实行培训计划申报制，各部门、分院（系部、校区）每年10月31日前制订本部门次年培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数和所需经费），报学院人事处汇总。第七条培训计划的审核。人事处根据各部门、分院（系部、校区）制订的次年培训计划，按照“突出年度项目重点”的原则，制订下一年度学院的年度培训计划，报院长办公会、院党委会审批。第八条培训计划的组织实施。学院年度培训计划经院长办公会、党委会审批后，人事处统筹安排，各部门、分院（系部、校区）组织实施。年度培训计划一经批准，原则上不得调整，未列入培训计划的培训项目，原则上不予举办。因工作需要确需临时调整的，在不突破培训经费年度预算的情况下，经分管院领导同意后实施。第九条培训计划的监督。（一）各部门、分院（系部、校区）应当将培训的项目、内容、人数、经费等情况，以适当的方式进行公开。（二）各部门、分院（系部、校区）应于每年10月31日前将本年度培训计划执行情况（包括培训名称、主要内容、时间、地点、培训对象及人数、经费开支、培训成效等）报学院人事处。（三）组织部、人事处、计划财务处、纪检监察室对各部门、分院（系部、校区）的培训活动和培训费管理使用情况进行监督检查。主要内容包括：1、培训计划的编报是否符合规定；2、培训费开支范围和开支标准是否符合规定；3、培训费报销和支付是否符合规定；4、是否存在虚报培训费用的行为；5、是否存在转嫁、摊派培训费用的行为；6、是否存在向参训人员乱收费的行为；7、是否存在不按照培训计划开展培训工作的行为；8、是否存在其他违反本办法的行为；第十条对于检查中发现的违反本办法的行为，由组织部、人事处、计划财务处、纪检监察室等有关部门责令整改，予以通报。相关责任人，按照国家相关规定进行处理。第十一条培训材料的归档。各部门、分院（系部、校区）开展的培训工作结束后，其学习成绩、学习总结、学习证书等有关材料进行整理归档，同时交人事处备份一份，归入本人人事及业务档案。第四章培训费开支范围、标准和报销第十二条按照XX市财政局、中共XX市委组织、XX市人力资源和社会保障局关于印发《XX市市级党政机关培训费管理办法》的通知（筑财行[2014]184号）规定，培训费是指各部门开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费，培训资料费、交通费、其他费用。（一）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。（二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。（三）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。（四）讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。（五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。培训费综合定额标准（单位：元/人天）类别住宿费伙食费场地费和讲课费资料费、交通费和其他费用合计省外18011010060450省内1401009050380（六）交通费是指用于接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。（七）其他费用是指现场教学费、文体活动费、医药费以及授课老师交通、食宿等支出。第十三条根据《XX市市级党政机关培训费管理办法》的通知（筑财行[2014]184号）规定，培训费实行综合定额标准，分项核定、总额控制。综合定额标准如下：综合定额标准是培训费开支的上限，各项费用之间可以调剂使用。综合定额标准应根据实际发生费用项目确定，各部门应在综合定额标准以内结算报销。15天以内的培训按照综合定额标准控制；超过15天的培训，超过天数按照综合定额标准的80%控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的70%控制，上述天数含报到及撤离时间。省外培训报到和撤离时间分别不得超过1天；省内报到和撤离时间合计不得超过1天。第十四条学院外聘教师培训讲课费执行以下标准（一）院士、全国知名专家、省部级领导每半天一般不超过3000元。（二）正高级专业技术人员、地厅级领导每半天最高不超过2000元。（三）副高级专业技术人员、县处级领导每半天最高不超过1000元。（四）中级以下专业技术人员、科级以下领导每半天最高不超过500元。学院内部人员讲课费参照上述标准减半执行。第十五条培训费报销（一）各部门、分院（系部、校区）于当年10月31日前完成本部门年度培训计划和本部门培训经费的报账工作，当年未完成报账的部门，所发生的金额，在下一年度培训费中列支。（二）各部门、分院（系部、校区）未严格按照学院审批的培训计划安排培训的，人事处、计划财务处不予报销。（三）各部门、分院（系部