公司项目部门岗位职责（共6篇）

公司项目部门岗位职责（共6篇）

第1篇：项目部门岗位职责附件3各部门岗位职责1工程技术部岗位职责⑪负责编制施工组织设计、施工方案、施工创优计划；参与编制质量管理计划、安全管理计划。⑫参加图纸会审及技术交底会，负责施工图、工程量清单、工程计量的复核工作。⑬负责控制点、水准点的接收、复测、加密及施工过程中的技术管理工作。负责组织编制项目开、竣工报告，组织收集变更设计、索赔、调概资料。⑭参与施工中工程安全质量事故的分析、处理工作。负责督促相关人员做好工程部各种技术资料的记录及整理工作。⑮负责监督指导项目部试验室的工作。⑯组织工程部接受上级部门检查，针对检查提出的问题督促相关人员及时进行整改工作。⑰积极配合科技攻关小组，开展技术革新和QC小组活动，探索开发利用新技术、新工艺、新材料、新设备。⑱认真贯彻执行国家各项法律、法规，施工技术规范，集团公司颁发的和项目部制定的各种规章管理制度。⑲参与项目前期施工调查、项目管理策划、及产品清单分析和编制汇总管理责任矩阵工作。⑳完成项目经理及上级相关部门交办的其它工作。⑴参与核心层队伍建设管理和项目管理实验室活动。2安全质量部岗位职责⑪认真贯彻执行国家和上级有关安全生产、工程质量、环境保护和水资源的法令、法规和指示。1⑫负责本标段的安全、质量、环境保护的监督和管理，按照规范、设计、工艺要求和有关标准，加强现场安全、质量、环境保护的监督巡视。⑬负责项目部质量/环境/职业健康安全管理“三标体系”贯标工作。⑭组织项目部定期和不定期的安全、质量、环境保护的检查工作。经常深入施工现场检查指导，发现问题及时整改。⑮对严重违章指挥、违章作业的行为要坚决制止，及时向项目部领导汇报并提出处理意见。⑯组织和参加项目部月度、季度安全、质量、环境保护分析会议，并做好会前准备工作。⑰依据局对安全质量管理的要求，详细制定本标段的安全、质量管理计划，并监督实施。⑱制定本标段创优规划、目标、措施和制度，并监督实施。⑲负责建立项目部的安全、质量、环境保护台账。⑳组织对安全质量事故进行调查、分析，提出处理建议，并及时向项目部和上级部门汇报。3工程经济部岗位职责⑪宣传、贯彻、执行国家、行业及局有关建设工程造价、成本控制等项目管理法律、法规、政策和标准。⑫负责项目风险管理工作，组织做好项目风险的识别、评估、预警、应对和监控等工作，使项目风险始终处于受控状态。⑬编制年度、季度变更索赔计划，办理价格调整、索赔工作，协助工程技术部办理变更设计工作。2⑭编制项目部红线成本预算、工程计量、变更索赔、收支查证作业指导书。⑮作为工程计量的主责部门，组织办理业主计量、协助项目各分部内部分包队伍选择、签订合同及结算等工作。⑯按照业主、局的要求提报年度、季度和月度投资计划，并下达项目各分部实施。⑰作为承包合同、分包合同专项合同管理机构，办理补充承包合同的签订；负责合同的履行,及时反映合同履行中发生的问题,并提出解决问题的意见和建议；负责合同履行过程中的证据收集和有关资料的保管工作；参与处理本部门业务范围内的合同纠纷。⑱负责项目的收入查证、指导监督项目各分部的外包稽核，参与项目部及项目部各分部成本控制管理工作。⑲协助项目部各分部做好工程队（架子队）、外协队伍的调查、评审、注册使用、考核评价等管理工作。⑳负责项目工程经济方面管理信息系统相关资料的收集、填报和信息维护。4财务部岗位职责⑪贯彻执行国家、行业、建设单位及局有关财务政策、法规和文件，建立健全内部会计管理制度，规范会计工作秩序。⑫负责编报年度财务收支计划并及时上报年度经费计划，按照财务规章制度严格掌握和控制支出。⑬组织清理项目部所涉及的内外单位债权、债务及往来清算工作，并配合上级单位及地方财税部门做好涉税工作。⑭及时做好日常会计核算、月度、季度、年度等各项会计决算报表编制工作，配合相关部门搞好项目责任成本管理的实施和核算。3⑮联系办理与项目建设单位的工程款、备料款的拨付及其往来清算，做好生产流动资金的调剂、分配工作并及时向主管领导反馈各种财务信息。⑯负责项目部的资产管理，建立健全固定资产管理台账和各种资产的管理制度，促进资产的有效和合理利用。⑰负责做好成本费用管理的各项财务基础工作，负责组织成本费用核算，组织项目部经济活动分析。⑱负责集团公司质量、环境、职业健康安全管理体系中相关要素的实施和督导。5物资设备部岗位职责⑪物资管理职责①贯彻执行业主、集团公司有关物资管理规定并督导实施，制定项目部物资管理办法。②负责项目所需甲供物资的计划汇总上报工作。③负责编制重点物资采购方案上报审批。④负责分部地材采购报告申请审批工作。⑤深入施工现场，详细了解现场所需重点物资供应情况。⑥做好项目部内部重点物资协调工作。⑦指导项目分部做好物资成本核算工作。⑧定期对各分部物资管理工作进行检查，找出管理中存在问题，并落实整改。⑨定期组织召开项目部物资管理工作会。⑩配合有关部门开展技术革新，推广新材料、新技术、新工艺、新设备。11负责质量、环境、职业健康安全管理体系中相关要素的督导。○4⑫机械、设备管理职责①认真执行集团公司相关设备管理规定并督导实施。②督促分部按工程部门提交设备需求计划组织设备进场。③督促分部操作人员严格执行安全技术操作规程进行日常维护，并及时填报运转和检修记录。④督导分部对进场机械验收及特种机械的检验工作。⑤督导分部进行机械设备操作人员业务培训，把住上岗操作关。⑥督导分部建立健全各类机械设备基础台账、技术档案，准确记录各种表格及检查情况。⑦督导分部机械成本控制与核算、机械节能降耗及统计等工作⑧配合安质部做好机械、设备安全事故调查、分析、处理工作。⑨参与核心层队伍建设管理和项目管理实验室活动。6征拆协调部岗位职责⑪认真贯彻国家、铁总及地方政府关于征地拆迁的文件精神，执行建设用地的相关规定，积极主动向地方有关部门联系，做好征地拆迁工作，为施工项目施工打好基础；⑫积极主动深入现场，做好征地拆迁调查，积极申报施工用地申请，尽快办理征地拆迁手续，协调地方政府关系；⑬积极联系地方政府有关部门，加快完成临时用地的租用工作；⑭坚持党的方针政策，在征地拆迁过程中，遵章守法，抵制不正之风，防止利用工作之便损公肥私，做到办事公平合理，手续严谨合法；⑮做到征地拆迁工作资料齐全并及时上报，负责完成临时用地补偿费的清理工作，配合进行红线用地征拆、地亩图纸绘制及存档工作；5⑯做好施工中各项地方协调工作并完成领导交办的其它各项任务。7综合管理部岗位职责⑪贯彻执行国家有关文书、档案、企业管理方面的方针、政策、法规、法令及上级各项制度、规定。传达上级及项目部领导的指示、决定，协助领导掌握、督促、检查各单位的执行情况。⑫负责项目部文秘工作，包括项目部工作部署、总结、报告和有关规定、办法等重要文件的起草、审核工作；记录编写项目部工作大事记。⑬规划组织项目部大型会议及活动，负责项目部综合性会议的筹备、会议记录、文件整理等工作，记录、了解、督促会议决定事项的执行情况；协助各部门做好相关会议的会务工作。⑭负责项目部文整工作。包括公文、函电的收发、登记、呈批、传阅、催办和文件分类、立卷、归档工作；负责项目部机要、保密和印章管理工作。⑮负责项目部员工的日常管理工作，按照企业制度，做好员工薪酬核算、假期管理、日常考核及岗前培训工作。⑯协助项目部党工委做好党、工、团工作；负责办理接转党员、工会组织关系；负责统筹协调现场宣传布置及项目部的对内对外宣传报道和新闻导向把关工作，及时收集整理工程建设影像资料。⑰负责项目部后勤管理工作，归口管理办公用品、设备的购置、发放、日常维护工作；负责员工食堂、办公室及生活居住区的管理、调配和卫生工作；负责项目部车辆的使用、管理工作，定期对司机进行安全教育。6⑱负责与上级、地方政府及相关单位的联系、沟通；收集和分析各种信息；处理对外公共关系，做好各项接待工作。8中心试验室岗位职责⑪贯彻执行国家、行业、集团公司有关试验检测工作的标准、规范及规章制度。⑫负责钢材、水泥、掺合料、外加剂、砂、石等原材料的检验与试验和状态标识。⑬负责优化设计混凝土、砂浆等各种配合比及施工制作检查试件的试验与检测。⑭参加工地原材料产地及填料的选择，质量复检，及时按规定对原材料进行取样试验，严把原材料质量关。⑮积极配合业主、监理或第三方的试验检验工作，服从业主、监理工作指令，接受监督、检查和指导。⑯负责原材料合格证、试验原始记录、报告的保管、发送，归档及保存，并为编制竣工文件提供相关质量记录。⑰负责本项目仪器设备购置、更新、改造及报废计划，建立试验仪器台帐和档案（使用说明书和检定证书等），负责试验、计量设备的检定及维护管理。⑱参与质量体系有关控制程序的编写及修订工作，参加施工质量检查及事故分析，提出纠正和预防措施，并对执行情况进行跟踪和验证。⑲做好试验数据汇总分析，及时上报试验统计报表和工作总结。⑳负责联系特种材料的试验检测单位，监督检查各试验组的送检频率。⑴参与核心层队伍建设管理和项目管理实验室活动。7

第2篇：项目工程师公司各部门与岗位职责个人收集整理文档勿用做商业用途工作职责1)项目前期洽谈工作，了解客户需求，提出设计方案；2)争取与客户签订合同，并正确履行；3)对程序员与网页设计人员进行跟踪，确保项目顺利进行；4)对已完成地项目进行测试，提交给客户确认；5)对自己负责地项目进行管理与总结；6)与合作过地客户保持良好地合作关系.考评要求1)完成项目合作地质量与数量；2)是否完成项目地跟进工作.职位要求1）工作经验：二年以上项目开发工作经验；2）专业：计算机或其他相关专业；3）学历：本科或以上；4）年龄：23岁以上；5）个人素质：积极热情、善于沟通、思维敏捷.1/1

第3篇：项目部公司各部门与岗位职责项目部：部门目标1)通过承接各种类型的项目，为公司增收创利；2)通过对各种类型项目的跟进，以及客户的及时反馈，为公司新产品的推出提出建设性建议；3)配合相关部门，提升服务水平，提高客户的满意度和对公司的认可度。部门职责1）承接商务人员签订的各种服务项目，并加以实施和跟进；2）协助商务及有关部门，解决相关的技术问题；3）承接商务部门提交的项目需求信息；4）对项目信息进行审核；5）针对项目需求信息，通过与客户的不断交流，撰写具有针对性的项目分析与设计方案；6）以方案为基础，同客户交流、洽谈、跟踪，直至项目成功、夭折或退出；7）以方案为基础，起草具有针对性的项目合同文本，并同客户谈判，直至项目合同签订；8）以签订的项目合同文本为基础，组织相关人员加以实施，并进行跟踪和控制；9）项目实施期间保持与客户的良好沟通，直至项目验收认可，并获得客户的项目认可书；10）项目需求信息、已承接项目的技术文档和资料的归档管理；11）配合财务部，对部门的效益做出分析；12）部门的费用定期作出预算；13）制定和调整本部门人员的职责范围和相应的工作标准。部门考核1)所承接项目的完成状况（包括质量与数量）；2)对商务部承接各种服务项目的完成情况（包括质量、时间周期、沟通）；3)项目需求信息的承接情况。

第4篇：项目部门卫岗位职责项目部门卫岗位职责1、热爱本职工作，爱岗敬业，奉公守法。2、严格按照规章制度的要求，做好项目的物资防盗工作。3、做好上、下班的安全值班检查；对外来人员出、入施工现场做到仔细询查，并做好登记后方可进、出。4、门卫人员与施工人员上、下班时间应错开，值班期间不得睡觉、喝酒。值班时间要巡逻检查，夜间值班要做到加大巡逻检查的频度。5、每日上、下班前要检查库区、场区周围是否有不安全的因素存在，如发现破坏及偷盗现象，做到及时制止并汇报。6、做到施工人员不戴安全帽不得进入施工现场，外来人员应须按规定佩戴安全帽方并持有效证件方可进入现场。7、进、出现场的材料的车辆，必须严格进行登记，并注明材料规格、品种、数量以及车辆的类型和车牌号。必须持有合格的出入证才可放行，出入证要留存备查。8、值班人员做到交接手续清楚有效，交接清楚后交班人员方可离开岗位，值班期间不得擅自离开岗位。9、完成领导交办的其它工作。

第5篇：工程部部门项目岗位职责工程部部门及项目岗位职责（一）工程项目部陈总监岗位职责：1、贯彻执行国家有关工程建设法律、法规及公司各项规章制度、认真熟悉图纸、施工规范、质量检验评定标准、工艺标准及操作规程。2、配合开发部、采购部等部门进行项目前期项目定位及采购、寻价、定价及乙方采购等工作。3、工程部协助相关部门办理开发项目的相关手续。4、负责工程开工前的准备及审查工作。5、协调承包商、监理、设计及相关单位之间的关系。6、负责对承包商、监理、设计单位的管理工作。7、负责工程施工过程中质量、进度、安全、现场的控制管理。8、负责工程竣工验收及移交工作。9、对工程管理过程中的文件、资料进行管理。10、协调物业对商品房的管理及交接。（二）工程项目部郑经理岗位职责：1、贯彻执行国家有关法律、法规及公司各项规章制度，对职责范围内的工作负全面责任并及时向公司领导汇报工作情况。2、负责工程部的日常管理工作。3、配合开发部、销售部等部门进行项目前期运作，提出合理化建议。4、配合相关部门办理开发项目的相关手续（土地、规划、建设等）。5、负责项目管理：（1）负责项目的人员管理。包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。（2）项目的目标管理：对项目的整体目标进行明确下达，并将目标进行分解，做到责任到位，并对目标完成情况进行监督检查和调整。（3）对项目施工准备、施工进度、质量、施工安全、现场管理、投资控制及工程拨款进行审核、监督检查。（4）对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理。（5）负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价。（6）负责组织工程中新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论证、审核。（7）对《施工组织设计/方案》重大技术措施和经济方案的初步审查意见审核。（8）对工程中出现的不合格处理方案进行审批，并对结果进行确认。（9）监督检查工程和项目文件资料的管理。（10）负责各项目之间的资源调配，与工程管理相关各部门、单位进行沟通平衡。6、负责整个施工过程中各相关单位的协调。（三）材料员岗位职责1、工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购。2、掌握本工程的总计划及月、周计划，并编制工程材料供应计划。3、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。4、熟悉工程进度及市场情况，按计划进行采购，并满足质量进度要求。5、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员。6、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。7、掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。8、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。9、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决。10、掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。11、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。12、材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。13、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。（四）工程项目部土建施工员岗位职责：1、配合工程部经理做好工程前期运作。2、负责项目的整体运作和协助经理管理（1）项目开工准备阶段，负责编制《项目开工监督管理计划》，并报工程部经理批准。（2）负责向各承包单位正式发出《工程施工管理配合要求》。（3）开工准备阶段应对开工必须具备的文件和资料进行核实。（4）组织设计图纸会审、设计交底工作，对设计交底工作的过程及结果进行检查。（5）组织专业工程师对监理单位及施工单位《施工监理规划》、《施工组织设计/方案》进行审查。（6）组织专业工程师及相关部门对《施工组织设计/方案》中重大技术措施和经济方案进行初步审查，提出审查意见。（7）对《施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变动的因素，结合监理单位的审查意见进行着重审核。（8）对施工组织设计的调整及修改进行审核。（9）对开工准备情况进行核实检查。（10）组织监理、施工单位进行场地移交。（11）向工程部经理报送《开工申请表》。（12）组织工程资料的报送。（13）对施工安全、文明施工进行监督检查。（14）按照工程施工计划对项目资源进行合理调配、管理。（15）组织制定质量监督计划。（16）依据质量监督计划和相关文件对工程项目进行质量管理。（17）对监理单位审核、汇总后的进度计划进行确认。（18）负责组织工程施工计划实施情况的监督、检查、调整。（19）监督检察项目文件资料的管理。（五）工程项目部水建施工员岗位职责：1、贯彻执行国家和上级主管部门关于建筑业的政策、法规、条例及公司有关规章制度。熟悉国家颁布的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准。负责本工程项目的施工质量，对工程技术质量、安全工作负责。2、熟悉施工图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。对设计要求、质量要求、具体作法要有清楚的了解和熟记，组织班组认真按图施工。3、全面负责本工程施工项目的施工现场勘察、测量、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作，安排临时设施修筑等工程任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。4、参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题负责与甲方和设计部门联系，妥善解决。坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。5、参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保安全，负责对新工人上岗前培训，教育督促工人不违章作业。6、编制单位工程生产计划。填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，配合质检员整理技术资料和施工质量管理，按时下达各部件砼及砂浆的配合比。负责安排各分部分项的检测。7、负责施工计划安排实施，根据总工期和总施工进度计划编制月或旬施工计划进度表，并组织安排相应施工班组根据计划施工，保证工程如期完成。8、根据施工计划做好各施工班组的日常工作安排，提前做好劳动力动态表，合理安排劳动力资源，合理组织实施施工。9、对原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等做好检测复试工作。质量低或不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止其在工程中使用。10、按照安全操作规程规定和质量验收标准要求，组织班组开展质量及安全的自检、互检、交接检三检制度，努力提高工人技术素质和自我防护能力。对施工现场设置的交通安全设施和机械设备等安全防护装置经组织验收合格后方可进行工程项目的施工。11、认真做好隐蔽工程分项、分部及单位工程竣工验收签证工作，收集整理、保存技术原始资料，办理工程变更手序。负责工程骏工后的决算上报。（六）项目工程部文员的岗位职责1、领导勤务。承担公司行政的服务工作，包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理领导及公司印章、签名章，承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、打卡、例会记录等和文书档案的起稿部门文件、定期整理、分类、材料归档、材料入库清单，提供公司行政领导公务活动信息。2、内部事务。承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作。3、负责公务活动场所（办公室、会议室及奠基厅）的日常管理、调度、维护保洁，做好会议服务工作。4、负责完成行政协理交办的有关工作，参与大型活动会务工作。（七）项目工程部司机岗位职责：1.保持良好的职业道德，热诚的服务态度，定期接送领导和客户。2.自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程。3.自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。4.上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从行政主管的统一调度。5.车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁。6.负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。7.做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。8.执行上级交付的其它工作任务。

第6篇：公司部门职责和岗位职责⑴总监岗位职责：职责是全面负责公司整体人事、行政、财务事务及项目申报等综合管理工作，从各专业角度为公司各部门及各分公司的经营管理提供服务与支持，保障公司经营活动的顺利进行和各项工作的稳定开展，直接创造效益；1、建立健全行政、人事、财务管理体系和相关规章制度，同时保证各项制度的执行；2、审核分公司所报行政、人事、财务相关月报表并给予审批；3、审核、调整、发放各项员工福利，定期核算、分析、控制人力成本，并提出改进方案；4、定期预算、控制、审批、核算、分析行政费用，并提出改进方案；5、负责日常行政事务的监管，包括固定资产的管理、办公设施的维护；6、根据用人需求，开展招聘工作，针对性的进行人才储备；7、负责公司人员的出差管理及会务的管理执行；8、建立并维护与咨询机构、人事、劳动、税务等相关政府部门的良好关系；9、为公司其他部门及各分公司提供人事、行政及财务管理方面的指导和咨询，提高员工满意度，解决员工关系中的各类问题，平衡公司利益和员工利益；10、公司领导交办的其他工作。⑵行政兼出纳岗位职责：职责主要是作为与公司各处联系的窗口协助各部门发挥最大效能，为各部门、各分公司做好服务工作。1、接待副总经理办公室的来访。2、负责报刊信件的订阅及分拣工作。3、负责行政体系表单的复印工作，供各部门员工随时领取。4、负责名片的制作工作。5、行政采购相关事宜。6、负责公司各项资质证照的年检及审核工作。7、负责公司出纳的各项工作。8、协助完成各部门、各分公司的工作。任职资格：1、本科学历，有行政、出纳工作经验。2、形象气质佳，懂得商务礼仪。3、具有良好的人际关系处理能力，沟通能力强。4、有服务及团体意识。⑶人事专员岗位职责：职责主要是作为人事相关事务性工作，协助各部门人员发挥最大效能。1、公司人事档案（电子版、手工档）劳动合同、人才库的建立与管理，部门文件的管理。2、公司员工社会保险、商业保险的办理、变更、续约。3、人事表格的设计与管理。4、公司员工入、离职、调动手续的办理与统计。5、分公司资料的收集与汇总，总部与分公司间人事事务的处理。6、人事制度的编制、梳理、实施。7、招聘资料的筛选、面试。8、部门及公司文件的存档。9、负责国家及地方项目的申报工作。任职资格：1、本科及以上学历，有人事行政工作经验。2、服务意识强，有团队合作精神。3、具有良好的人际关系处理能力，沟通能力强。4、有良好的判断能力及协调能力。⑷会计岗位职责：1、负责公司的资金和账目管理。2、负责公司日常财务工作。3、负责到税务部门购买发票和报税工作。4、负责总部同分公司之间的资金往来工作。5、负责员工的薪资计算和发放。6、负责应收款和实收款的核对。7、负责对分公司的资金使用和往来的监督。8、负责向总经理及副总汇报每月的财务状况。任职资格：1、本科及以上学历，财务工作经验丰富。2、服务意识强，有团体合作精神。3、工作态度认真、严谨。4、熟练运用金碟、用友财务软件。5、与各银行、税务关系较好，熟悉办事流程。㈡市场部：⑴市场部总监岗位职责：职责是代表总经理执行销售管理职能，保证销售工作的正常开展和业务持续改进。1、负责组织和主持经营分析会议；负责客户管理（客户归档、客户分析、客户分类、销售计划）的指导工作;2、负责收集客户信息，客户档案的建立、维护及运用；3、负责销售过程（销售提案、客户拜访效率、客户公关）的指导工作；4、负责新老销售人员的培训计划的制定和实施；5、负责公司新员工的成长带队成为正式员工；6、负责客户的划分；7、负责协调技术支持；8、负责并协助总经理进行销售团队建设（及时主动沟通和肯定，心态调整、塑造健康活泼的团队氛围）9、负责总经理和市场团队之间有效信息的传递；10、负责销售人员的日常销售行为考核（规范、纪律、礼仪等）；11、负责销售人员的业绩考核；12、负责市场资料及客户新需求的调查与反映；13、负责在客户售前服务和部分售后服务工作；14、客户投诉和需求的及时反应及协助处理；15、负责竞争对手资料的收集和整理；16、协助总经理制定市场营销计划；17、带领市场部完成公司赋予的产值目标；18、负责督促各销售人员发票的递送及回款的催收；19、配合总经理完成重要活动及交办的其他工作；任职资格：1、独立成功（完成销售目标）运作市场或当地重要系统(用户)一年时间以上；2、从事通信行业市场销售两年以上；3、具有团队合作和带团队作战的能力；4、能够从市场客户管理角度，对销售人员的客户管理分析进行管理提升。⑵销售经理岗位职责：1、负责产品销售工作，完成市场部下达的产值任务；2、负责市场资料及客户新需求或需求变化的调查与及时反映；3、负责在客户售前服务和部分售后服务工作；4、负责每月对权限负责内的客户销售计划的制定；5、按照市场部要求进行客户管理分析记录总结工作；6、按照市场部的要求进行日常自我管理工作（工作日志）；7、客户投诉和需求反应及协助处理；8、负责客服人员服务效果的反馈；9、负责BPO事业部相关的产值任务；10、完成上级交给的其他临时工作；任职资格：1、工作态度认真、积极、热情；2、从事通信行业市场销售一年以上；3、较强的团队协作精神；㈢客服部：⑴客服经理的岗位职责：1、遵循“公平、公正”原则，合理安排客服专员相互配合，有序工作，及时处理每件投诉，避免投诉升级。2、定期检查投诉单、退费单及投诉报表，确保投诉单内容填写详实，投诉处理及时，报表数据真实有效。3、负责每周两次的退费工作,保证在答复时间内给予解决并且做好退费记录，月底整理上报财务核实.4、与运营商紧密联系，有效降低投诉数量及上报数。5、监督、帮助客服专员保证公司测试业务开展的实用性并核查、汇总测试内容。6、监督、帮助客服专员保证公司天气预报真实准确，准点发送。7、监督、帮助客服专员确保公司自消费任务的完成，核查自消费刷卡明细及总额。8、及时更新并整理黑名单，为计费提供保障。9、培养和提高客服专员的工作能力及工作意识的主动性。10、对公司现有测试机、固定电话话费进行汇总、核查和整理。11、负责总结客服专员当月工作业绩并上报公司领导。12、完成公司安排的其他工作。任职资格：1、工作态度认真、积极、热情；2、有信息、通信类客服工作经验；3、较强的团队协作精神；4、反应敏捷、长于处理问题；⑵客服专员岗位职责：1、遵循“谁受理，谁负责”原则，及时认真处理每件投诉。2、针对退费的用户及时登记，并定期核查所受理的投诉的退费是否及时,避免投诉升级。3、遵循“公平、公正”原则，根据《客服轮班表》和个人实际情况，与其他客服人员轮流进行夜间客服电话值班，确保三声内接听电话并做好记录，第二天及时登记。4、根据《客服工作内容》及时准确的完成工作内容。5、负责河南联通及陕西网通的投诉监控、检查与指导工作，向客服经理提供准确的投诉数据报表。6、负责自消费业务全部流程的跟进和落实，自消费业务完成时将本月自消费情况填写报告上报客服经理；7、负责天气预报业务全部流程的跟进和落实，每周一向客服经理汇报上周天气预报工作情况。8、认真学习并掌握公司现有业务及新业务的使用，并及时与其他客服人员相互交流沟通技巧，将新知识点和客服最新通知及时录入《备忘录》，方便未上班的客服人员了解。9、据根《测试业务流程》，上班时间协助完成其他客服人员负责的测试内容，及时准确填写测试报告。测试中出现的问题及时发邮件并通知客服部经理和技术部经理。并根据测试工作的要求向负责此项业务的客服人员抄送并保管测试文档。10、根据《天气预报发送流程》，在上班时间协助完成其他客服专员负责的天气预报部分工作。11、根据《自消费业务流程》，在上班时间协助完成其他客服专员负责的部分工作。12、当日工作结束时检查所受理投诉是否全部处理完毕，将处理完的投诉单存盘归档。对未处理完的部分做好个人工作日志，隔天继续处理，若隔天休假，需将转接工作内容发邮件给客服经理及交接人，并电话通知，责任到人。13、协助客服经理降低投诉件数及上报数。14、完成客服经理及公司安排的其他工作。任职资格：1、工作态度认真、积极、热情；2、有信息、通信类客服工作经验；3、较强的团队协作精神；4、反应敏捷、长于处理问题；㈣策划部：⑴策划部经理岗位职责：1、协助总经理负责企划方案的撰写和统筹；2、根据公司发展战略目标，组织制定营销策略和目标，包括产品策略、价格策略；3、负责企业品牌的建设和塑造，业务形象包装推广，为项目销售提供支持平台；4、定期组织部门调研市场，策划新业务，并负责提案的指导和审核工作；5、按时制定本部门的工作计划和学习计划，并依据绩效管理办法监督、执行考核工作；6、负责重要的公司接待和外联，塑造良好的内外部形象；7、及时将策划工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报公司，并将公司有关决议传达给下级人员；8、收集主要竞争对手的商业资讯，解剖其案例，分析其优势，找出经营中存在的问题和弊病，并提出合理化改进方案。9、倡导部门内部团结协作，共同进取的良好氛围，并做好与其他部门的沟通工作；10、完成总经理交办的其他任务。任职资格：1、有良好的市场嗅觉和灵活的想法，想象力丰富，有创意、有激情，驾御文字能力强；2、思维谨密，善于和人沟通，语言表达能力强；3、有较强的敬业精神、责任心及良好的团队合作精神。4、有信息、通信行业带队工作经验。⑵文案策划岗位职责：1、策划经理完成项目策划文案工作；2、市场调研、资料搜集、分析与预测，不断主动提出新颖、可行的建议和设想，并进行分析报告和策划文案的撰写；3、策划方案的落实和执行细则，并与合作方沟通；4、各类相关信息的采集、编写、审核、录入、发送工作；5、进行各业务相关数据的统计；6、公司随机性的文案稿件的撰写工作；7、关注公司运营业务的运行情况，出现问题早发现，早解决；8、与公司其他部门沟通工作，反馈不同意见；9、领导交办的其他任务及事务性工作。任职资格：1、中文、信息管理、新闻传播专业毕业；2、负责公司无线数据产品和业务策划工作；3、能够独立完成相关产品策划及产品运营合作方案的撰写；4、有良好的市场嗅觉和灵活的想法，想象力丰富，有创意、有激情，驾御文字能力强；5、思维谨密，善于和人沟通，语言表达能力强；6、有较强的敬业精神、责任心及良好的团队合作精神。⑶美工岗位职责：3、依照促销内容绘制各类宣传海报、平面广告及各类印刷品样稿的设计制作;4、负责产品网站的页面设计、更新和维护工作；5、参与市场调研、资料搜集、分析与预测，不断主动提出新颖、可行的建议和设想，并进行分析报告和策划文案的撰写；6、负责策划方案的落实和执行细则，并与合作方沟通；7、积极与公司其他部门沟通工作，反馈不同意见；8、团结同事，共同进取，树立积极、健康的工作氛围；9、负责领导交办的其他任务及事务性工作。任职资格：1、美术广告设计及相关专业毕业；2、负责公司无线数据产品和业务策划工作；3、能够独立完成相关产品策划及产品运营合作方案的撰写；4、有良好的市场嗅觉和灵活的想法，想象力丰富，有创意、有激情，驾御文字能力强；5、思维谨密，善于和人沟通，语言表达能力强；6、有较强的敬业精神、责任心及良好的团队合作精神。⑷信息采编岗位职责：1、负责公司网站及短信息产品的采集、归类、编辑、核实及管理更新工作。任职资格：1、农林相关专业、中文编辑专业优先考虑。2、熟悉互联网知识基础，熟悉计算机操作；3、对手机增值服务的行业市场有一定了解，熟悉市场调研和分析工作；4、文案功底扎实，善于和人沟通，语言表达能力强；5、工作认真负责，耐心细致，能承受工作压力，有强烈的责任感。⑸实施工程师岗位职责：1、负责公司产品在运营商本地化部署实施和服务；2、完成系统安装、部署与客户协调和沟通，保证系统正确实施和应用；3、负责公司产品的业务培训及数据支撑；任职资格：1、计算机、通讯等相关专业；一年以上相关工作经验；2、对网络、服务器、中间件产品和Web应用系统有一定的认识；3、了解Linux、2000，2003server/NT操作系统；了解各种常用软硬件安装调试；4、工作踏实细致、良好的沟通协调能力；5、身体健康，可以长期出差。（五）技术部：⑴技术部总监岗位职责：1.负责制定适合于公司及项目实际情况的软件工程方法，并指导开发组予以实现。2.负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及管理工作。3.负责部门员工的日常考勤监督和劳动纪律管理工作。4.负责拟定部门年度、月度目标、工作计划及总结。5.对部门中长期的人员需求做储备计划，并配合人事专员进行人员招聘工作。6.负责部门员工的专业培训工作，协助组织部门系统分析师、软件工程师和程序员的业务指导和培训工作。7.负责部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程，并组织内部系统分析师、软件工程师、程序员进行研究，开展新产品、新项目开发工作，不断提高产品的市场竞争力。8.负责组织部门项目组定期进行项目分析、总结经验，提出改进工作的意见和建议，并组织部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。9.关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。10.配合市场部开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。11.参与软件合同的洽谈、制定和审核工作，对公司所签有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持。12.配合项目开发组以及市场部软件项目的实施及项目验收过程中,协调开发人员与用户之间的沟通工作。13.在需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。14.与项目经理组织设计开发工作，控制开发进度并负责审核项目组内部测试计划以及项目的后期维护和今后服务工作。15.对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并明确文档编写的种类及格式，负责组织召开评审会。16.负责公司软件产品的包装工作。17.软件开发过程规范的制定，CMM（软件能力成熟度模型）。任职资格：1、计算机相关专业本科以上学历;2、有三年以上IT从业经验或软件开发工作经验;3、良好的亲和力和较强的沟通能力;4、有敬业精神，责任心强，且具备良好的团队合作精神;⑵运维工程师岗位职责：1.公司业务产品的运行与维护；2.公司新业务产品的可行性分析及产品开发；3.业务产品运行状况的监控；4.业务产品故障跟踪处理，输出故障处理报告；5.业务系统运维安全保障与实施；6.业务系统开发；7.业务系统故障的跟踪处理，输出故障处理报告；8.业务程序代码备份；9.服务器运行状况的监控，故障处理，输出故障处理报告；10.数据库维护、备份；11.负责业务运维相关文档整理、撰写；12.负责公司应用服务系统使用指导及培训工作；13.参与公司其他应用系统开发；任职资格：1、计算机相关专业毕业;2、有IT从业经验或软件开发工作经验;3、良好的亲和力和较强的沟通能力;4、有敬业精神，责任心强，且具备良好的团队合作精神;⑶软件工程师岗位职责：1.参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；2.参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。3.负责工程中主要功能的代码实现；4.熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。5.参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训。6.负责相关技术文档的拟订。7.负责对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。8.对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作.9.负责向项目经理、部门经理/副经理及时反馈实际工作中遇到的问题，并提出改进建议。10.承担相应的保密职责。11.完成部门经理/副经理或项目经理交办的其它工作。任职资格：1、计算机相关专业本科以上学历;2、有IT从业经验或软件开发工作经验;3、良好的亲和力和较强的沟通能力;4、有敬业精神，责任心强，且具备良好的团队合作精神;

第1篇：工程项目管理档案员岗位职责工程项目管理档案员岗位职责1、协助项目经理做好工地施工中所产生的变更签证等相关资料的整理工作，收集整理工程施工过程中产生的的各种工程资料。2、工程资料应认真填写，字迹工整，资料齐全，装订整齐。3、负责项目管理技术资料的归档和移交，做好项目管理技术资料的管理工作。4、贯彻执行公司文件和资料的有关管理办法，保证本单位、部门文件和资料管理有序。5、配合公司内各部门（如预算部、采购部等）工作人员进行的其他相关工作。6、负责工程类会议的记录。7、负责工程部各类统计报表的制作及填报。8、负责工程部项目管理数据库的日常维护、更新、共享管理。9、根据部门月度工作计划会议，协助部门经理拟定部门各岗位人员月度工作计划内容，并跟踪、检查，提醒部门部门个岗位人员及时、有效的完成计划工作。10、负责工程维修处理记录的收集、存档。11、完成领导交办的其他任务。。1欢迎下载欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。2欢迎下载

第2篇：工程项目管理档案员岗位职责工程项目管理档案员岗位职责1、协助项目经理做好工地施工中所产生的变更签证等相关资料的整理工作，收集整理工程施工过程中产生的的各种工程资料。2、工程资料应认真填写，字迹工整，资料齐全，装订整齐。3、负责项目管理技术资料的归档和移交，做好项目管理技术资料的管理工作。4、贯彻执行公司文件和资料的有关管理办法，保证本单位、部门文件和资料管理有序。5、配合公司内各部门（如预算部、采购部等）工作人员进行的其他相关工作。6、负责工程类会议的记录。7、负责工程部各类统计报表的制作及填报。8、负责工程部项目管理数据库的日常维护、更新、共享管理。9、根据部门月度工作计划会议，协助部门经理拟定部门各岗位人员月度工作计划内容，并跟踪、检查，提醒部门部门个岗位人员及时、有效的完成计划工作。10、负责工程维修处理记录的收集、存档。11、完成领导交办的其他任务。

第3篇：档案管理员岗位职责档案管理员岗位职责1、负责管理公司各个部门产生的档案材料，包括文件材料的接收、整理，档案的提供利用等。2、建立和完善档案管理的相关制度。3、责任心强，维护公司档案历史真迹，确保档案的真实性和安全性，据实用档，切实履行保密义务。4、对公司各个部门的兼职档案员进行业务指导，确保档案收集工作的规范性，并督促各部门及时归档。5、完整接收各部门移交的档案，对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门催收。6、做好公司档案编研工作，整理公司大事记，为公司宣传工作提供数据和信息。7、完成领导下发的任务。兼职档案管理员岗位职责1、负责本部门各种文件资料的收集、登记、保管工作。2、随时收集、整理本部门业务工作所产生的档案资料，及时做好本部门资料的收集、登记和移交工作。3、对本部门的档案资料认真进行检查，资料不齐、不完备的要随时补正，确保档案资料齐全、内容完整。4、按照规定时间把整理好的档案资料移交档案室。注：此次的兼职档案员除了具备以上的专业素质，还需熟悉和了解彼昂所有历史文件材料的分类、数量和内容等。具体的工作细节随时与专职档案管理员沟通，系统的使用和档案的整理方法，后期会进行培训。

第4篇：档案管理员岗位职责档案管理员岗位职责工作概要：负责医疗设备入库和档案管理、化学试剂出入库、验收及管理及医院图书管理工作。一、在科主任的领导下，负责收集、整理、保存、汇总有关医疗设备购买前后的信息，建立档案，进行数据的输入工作。二、按照国家档案管理相关规定，需要立卷归档的资料应当收集齐全，及时记录、补充和完善医学装备档案资料。三、借阅图书及档案必须履行借阅手续，如需复制、外借需提出申请，由分管领导批准后方可借出。借阅档案应当及时归还，借用时间一般不得超过10天。四、对于计算机管理的资料，定期做好备份保存。保证医疗设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。五、负责医疗设备及计量检定仪器台帐建立。

第5篇：档案管理员岗位职责档案管理员岗位职责一、坚守工作岗位，服务态度热情。二、刻苦钻研业务，不断提高自身素质。三、严格遵守档案管理各项规定，及时准确地提供相关服务。四、按时完成学校交给的其他工作。五、做好年度归档工作。立卷归档制度一、凡本校一切活动中形成的具有保存和考察价值的文件（包括党、政、团、工、妇、财会等方面）均由文书部门或业务部门进行整理、立卷，并定期交档案室按时归档。二、学校领导和承办人员办理完毕的文件材料应及时交有关部门整理、立卷。三、应归档的文件材料，必须整齐、完整，字迹耐久，分类科学，整理规范，保管期限划分准确，案卷标题简明确切，有利于保管使用。四、本校文书部门和业务部门立卷归档一般在第二年的上半年完成任务。移交人和接收人要根据移交目录清点和核对，并履行签字手续。档案保管制度一、非本市工作人员，不得随便进入档案库房。二、档案管理人员，要自觉保守机密，做到三不准：不准外传或泄露室内情况，不准违背保密原则提供利用，不准随带档案资料离开本室。三、进入档案库房要严禁吸烟和携带易燃品，以防火灾等意外事故的发生和坏人破坏。四、对档案材料要定期清点，经常检查、防止虫蛀、鼠咬或霉烂。五、不准使用档案搞陈列展览。六、对需要销毁的档案资料，必须首先造册登记后，经本单位领导审查批准，方可处理。七、档案人员变动时，必须将档案移交清楚。档案保密制度一、档案管理人员，对所保管的档案资料、内容及其数量，不得任意外传或泄露。二、非本室工作人员，不得随意翻阅档案资料。三、重要档案资料，不得随意外取。四、对定期保管的档案资料，期满后应造册登记，经领导审批批准后方可销毁。五、档案室和档案会要牢固枷锁，注意安全。六、档案管理人员要保持高度的警惕性，严防档案资料被坏人破坏和盗窃。档案利用制度根据《档案法》和有关规定，特制订有关规定。一、外单位查阅档案，应持单位介绍信，一般应有二人。二、查阅各种档案必须在档案室进行，不准私自带走。三、凡查阅利用本单位重要的机密档案或在一定范围内控制使用的档案，应经单位领导批准。四、学校档案严格控制借出，如确因工作需要，应经本单位领导批准，借出时间一般不得超过三天，借阅期间，要确保档案的安全。五、凡摘抄本校档案材料，应写明年代、卷号、张号，并认真核校。出具证明材料，要加盖公章，方可生效，如需要复制，需经主管部门同意。六、利用档案者，必须注意保守机密，不得任意泄露和向外公布。七、查阅档案必须注意保护档案，不得在文件材料上圈点、批注、勾画、污损，更不得拆卷抽取、撕毁原件。违者将根据《档案法》规定追究责任。

第6篇：档案管理员岗位职责档案管理员岗位职责档案管理员在校长办公室领导下，负责对全校文书档案的统一管理。具体职责：1、热爱档案管理工作，努力学习档案工作业务，虚心接受上级档案机关和校长办公室领导的业务指导。2、完整接收各部门移交的档案，对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门催收。3、对各类档案进行科学分类、加工、保管，按保管期限分别存放。每年进行一次全面清点检查，发现问题及时报告主管领导，妥善处理。4、增强工作责任感，提高保密意识，切实履行涉密人员的保密义务。5、严格执行上级档案主管部门《文书档案室档案管理的