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小学人事管理制度范文3篇人事管理制度风正的教师队伍，需要制定并实施相应的管理制度。X带来了小学人事管理制度范文，一起来看看吧。小学人事管理制度范文篇一遵纪守法、教书育人、为人师表，崇尚科学，反对邪教。教育局，由教育局作调配。况需要调整的要经过学校领导班子集体讨论决定。绩考评结果，由领导班子根据县核定编制员额和岗位的需要，确定聘任教师的名单，各教师与学校签定聘任协议。六、全体教师必须从大局出发，服从学校分工，按学校分工认真搞好本职工作，想方设法提高工作效率。如不服从作态度”中扣分。教。期由学校考评小组作出公平的评价。质教育，提高学校的教育教学质量而努力奋斗。小学人事管理制度范文篇二1、全体教师必须服从上级和学校的管理，自觉做到依遵纪守法、教书育人、为人师表，崇尚科学，反对邪教。2、教师申请调动，要严格按教育局的规定，由教师书由教育局作调配，开具相关手续。3、学校内部教师人事调整，由学校领导班子成员根据况需要调整的要经过学校领导班子集体讨论决定。4、根据区教育局规定，实行教师人事考评，每学期对聘、评优、评先、考核、晋升的重要依据。5、实行教师聘任制，学校根据教师的平时的表现和业绩考评结果，由领导班子根据区编委核定编制员额和岗位的需要，确定聘任教师的名单，各教师与学校签订聘任协议书。6、全体教师必须从大局出发，服从学校分工，按学校分工认真搞好本职工作，想方设法提高工作效率。如不服从作态度”中扣分。7、建立教师业务档案，健全教师业务检查评比制度，期由学校考评领导小组作出公正的评价。8、教师要认真学习教育法律法规和学校的各项规章制度，认真履行岗位职责，树立高尚的师德师风，积极参加继续教育和教研教改活动，努力提高自身的教育教学能力，认真总结教育教学经验，积极撰写教育教学论文，完成学校布提高学校的教育教学质量而努力工作。小学人事管理制度范文篇三风纯、教风正的教师队伍。一、人事1不准搞第二职业。2、全体教师必须服从上级和学校的管理，自觉做到依遵纪守法、教书育人、为人师表，崇尚科学，反对邪教。3、学校内部教师人事调整，由学校领导班子成员根据况需要调整的要经过学校领导班子集体讨论决定。4各方面表现进行一次业绩考评，考评结果由高分到低分排考核的重要依据。5、实行教师聘任制，学校根据教师的平时的表现和业确定聘任教师的名单，各教师与学校签定聘任协议。6、全体教师必须从大局出发，服从学校分工，按学校分工认真搞好本职工作，想方设法提高工作效率。如不服从作态度”中扣分。7、建立教师工作档案，健全教师业务检查评比制度，期由学校考评小组作出公平的评价。8、各教师要认真学习教育法律法规各学校的各项规章质教育，提高学校的教育教学质量而努力奋斗。二、考勤1、学校全体干部、教师职工均系考勤对象，由校委会负责考勤工作。逐日记载出勤情况，按日统计，汇总公布。2不迟到、不中途离岗。3、教职工因事、因病(除特殊情况外)，必须事先履行因公外出，也应告知组室负责人或考勤员。4、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归停发当月奖励工资。5均列入正常的

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