公司统计工作管理制度

.XXX公司统计工作管理制度第一章总则第一条为了增强公司统计管理，有效、科学地组织并规范各项统计工作，保障统计信息的真切、完好、正确、实时，全面反应公司经营状况，实时防备、化解公司经营管理风险，实现公司统计工作的科学化、制度化、专业化、规范化和次序化，依据有关法律、行政法例，联合公司实质，拟订本规定。第二条公司统计信息是指公司依法向看管部门及其派出机构、各级政府管理部门和公司领导报送的，反应公司经营状况的有关报告、报表、文件和资料，包含反应业务和财务状况的统计数据、经营状况剖析,看管部门、各级管理规定和要求的其余统计资料。第三条统计信息管理是指对反应公司经营状况的资料进行检查、采集、整理、剖析，供给统计信息和统计咨询建议，并对有关统计工作进行管理。第二章统计工作目标第四条公司统计工作整体目标是全面贯彻《中华人民共和国统计法》和行业有关规定，坚持检查研究和脚踏实地的工作作风，运用科学的统计方法和现代化的手段，全面、正确、实时、系统地对业务发展、经营管理等状况进行统计检查，展开统计剖析，供给统计资料，推行统计监察。第五条统计工作是对各项经营活动状况进行统计检查和统计剖析，准确、实时、全面地反应公司的实质状况，为各级管理层认识状况、指导工作、决定政策、编制计划和增强经营管理供给依照。第六条经过各级机构采集整理资料，成立全系统标准化的统计资料档案，组织并参加展开公司各项经营活动的剖析。实时为公司业务、学术研究和管理改革供给有关信息。..第三章统计机构与统计负责人第七条公司统计信息工作推行一致管理、分条线负责的管理体系。公司计划财务部、办公室、业务管理中心、组织人事部为公司统计信息管理工作的主要职能部门，负责监察和管理本条线统计信息工作。公司各级机构依据上司机构各职能部门要求，负责监察和管理所辖机构有关统计信息工作。作为公司报备看管部门统计信息处的统计工作联系人，公司计财部负责一致管理有关统计工作。第八条公司统计工作各职能部门执行以下工作职责：（一）贯彻执行国家有关统计工作的目标、政策和规定，负责拟订实行本条线统计工作实行细则和业务统计报表，经公司总经理同意后，下达执行；（二）管理本部门工作条线的统计工作，并推行监察，详细包含：负责管理本条线各种统计报表，确立统计计算口径，负责统计指标解说，健全业务统计台帐和原始记录制度；管理本部门拟订的统计检查表和统计标准，并负责有关协调工作（三）采集、汇总、编制、管理本条线统计数据，依法向看管部门及其派出机构、各级政府管理部门，以及公司领导报送统计信息；（四）达成看管部门及其派出机构部署的统计检查任务，在公司内部展开统计检查、统计剖析和统计展望；（五）达成公司部署的统计检查，并为其采集、整理、供给统计信息资料；（六）增强公司统计信息建设，成立健全统计信息管理系统；（七）总结和推行统计工作中的先进经验，组织经验沟通，不停提升统计水平；第九条公司职能部门要指定专人负责统计工作，保证持证上岗,并保持相对稳固。其基本职责是：..（一）坚持脚踏实地的原则，遵守职业道德，具备达成统计工作必要的专业知识，对本单位的生产和经营状况进行统计剖析和统计监察；（二）组织、协调本单位的统计工作，达成公司统计检查和部门统计调查任务，采集、整理、供给统计资料；（三）管理本单位的统计检查表，成立健全统计台帐制度，并会同有关机构或许人员成立健全原始记录制度。第四章统计信息质量与管理第十条公司统计信息工作依照客观、科学、一致、实时的原则。第十一条各职能部门应依照上司看管部门规定，真切、完好、正确地报送统计信息。第十二条各职能部门不得迟报、漏报、瞒报、虚报、拒报或许假造、窜改统计信息，报送的统计信息不得有误导性陈说。第十三条统计信息各职能部门应该采纳举措保证统计信息的一致性。第十四条各职能部门负责人为统计工作责任人，负责对本部门依照有关规定供给的统计信息进行审查确认。发现统计信息计算或许数据根源有错误的，应该依照有关规定核实校正。禁止违规改正、强令或许授意窜改、假造虚假统计信息。第十五条统计报表的编制，一定严格执行复核制度，防备错报、漏报，并须经有关领导署名盖章。第十六条各职能部门应该按期对本部门、本条线统计工作进行检查和总结。第十七条各职能部门应做好统计信息数据的资料保存工作，对外报送的各种信息一定进行备份。第五章统计报表管理制度..第十八条立足现有条件，确实增强统计现代化建设，逐渐实现统计工作规范化，统计检查科学化，统计计算和输出办理现代化，统计服务优良化。第十九条各职能部门要增强统计基础工作，不停成立健全各自原始记录、统计台账和统计资料管理及归档制度，为保证统计数据正确靠谱确立基础。第二十条公司要仔细贯彻执行上司拟订的统计报表制度和统计标准，正确、实时地达成上司安排的各项统计报表上报和统计剖析任务，不得虚报、漏报、瞒报、迟报、拒报。第二十一条凡属上司下达的暂时性统计任务，由对口部门依照上司要乞降一致标准，准时、按质采集和整理、供给本单位基础数据。第二十二条统计报表一定经过公司负责人核实，主管领导同意、署名后方能上报。未经主管领导同意、署名，不得加盖章章。对经主管领导同意的统计数据，任何人不得私自改正。假如发现错报、误报，应该责成有关人员和统计人员进行核实校正。第六章统计资料归档及保密制度第二十三条公司按期对统计资料进行归档，资料归档波及内容以下：（一）专人负责，集中一致管理本单位统计资料，任何个人不得据为己有。（二）专室专柜，摆列有序，便于查找。（三）按期对室藏统计资料进行清理查对工作，做到目录与室藏档案相符。（四）严格执行档案移交、接收等手续。（五）仔细做好统计资料的判定工作，不得私自销毁统计资料。..（六）统计资料保存不善，造成破坏和丢掉，要追查有关人员的责任直至法律责任。第二十四条仔细学习宣传贯彻执行《保密法》，保护档案的安全和完好，守旧国家机密，爱惜国家财富：（一）对保密档案资料的密级区分及密级的更改，一定按国家有关制度的规定办理。（二）严格对保密统计资料的查阅审批手续。如需查阅保密统计资料，一定由保密员或专职档案员专人监察，在阅档室进行。（三）阅档时，绝密统计资料一律不得摘抄，机密、奥密统计资料如需摘抄，要抄写在专用记录本上，用后交综合档案室妥当保存，以防失、泄密事故发生。（四）凡遇重要节假日要对全体干部进行保密教育，并对“三密”文件资料进行一次清理、要点保护。（五）对造成失、泄密的单位和个人，视其情节轻重，依法依纪赐予办理。第七章统计工作的交接制度第二十五条统计人员调换工作时一定仔细办好交接手续，在未办好从前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调换而影响统计工作的第二十六条统计人员调离工作时，一定做好以下工作：（三）全部统计资料(包含原始凭据、统计手册、台帐、报表、文件、历史资料等)与统计器具(如计算机、画图仪、书刊等)应一一造出清单移交。..第八章评论和查核第二十七条公司推行统计信息报送状况通告制度，对各职能部门迟报统计信息、改正报送统计信息的次数以及统计信息数据质量等状况进行通告。第二十八条公司按期对统计信息工作推行评论查核，查核波及内容如下：（一）对公司统计制度、统计方法的执行力度；（二）统计报表编制、统计信息检查的工作状况；统计资料的正确性、实时性；（三）统计剖析、统计展望和统计监监工作；（四）统计工作信息化程度；第二十九条各统计责任部门和统计工作人员，一定严格依照统计制度供给统计资料，仔细做好统计工作，上报的统计报表应正确、实时，不得错报、迟报和拒报，发现有违返规定者，视情节轻重赐予处分。（一）若因个别部门迟报影响统计报送整体工作，对公司造成重要影响的，由迟报部门担当责任。（二）若因个别部门发生错报，因错对公司造成重要影响的，由错报部门担当责任，并负责纠错、补报等有关工作。第三十条公司对系统内统计工作予以查核，对有以下表现之一的统计工作人员或许部门，视状况赐予包含通告夸奖、奖励等形式的奖赏：（一）在改革和完美公司统计制度、方法等方面，有突出贡献的；（二）在达成统计检查任务，保障统计资料的正确、实时方面，做出明显成绩的；（三）在进行业务统计剖析、统计展望和统计监察方面，有所创新，获得重要成绩的；..（四）在运用推行现代信息技术进行业务统计工作方面，获得明显成效的；（五）在改良公司统计教育