影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题调研分析_第1页
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文档简介

关于影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题调研分析原因分析：但在政策落实中却缺少配套的、可操作性的、有力度的具体针对性措施：1要加强对内对外宣传，形成有利于中医药事业发展的良好社会氛围；对我院先进人物、事迹进行宣传，塑造白衣天使形象；对我院名科、名医、名方、名药及其名医、名科建设情况进行宣传，以提高群众声誉；对中医药在预防、医疗、保健、康复中的作用进行宣传，鼓励群众使用中医药、医生运用中医药技术治疗疾病。2治疗特色优势的脑中风专科、中医妇科、中医肝病专科、中医肛肠专科、中医不孕不育专科等。根据《国家中医药管理局关于规范中医医院医院与临床科室名称的通知》的有关规（行）的相关要求加强科室建设与管理。32047030%以上。原因分析：根据我院目前的的发展变化，医疗服务市场也在不断发生面积较小，因受地理位置的影响，发展受限，一些特色制剂难以完成，制剂水平难以提高。针对性措施：1科研、教学、人才培养等诸方面建立全面的对口协作关系。借助上级医院先进的医疗技术，提高新机制基地的利用率。2、按照“总体规划，分期建设”的原则，加强规划建设工作。在门诊楼和病房楼的设计上，装饰装潢等方面体现传统的中国元素和中医药元素，整体体现中国传统与现代相互交融的建筑风格。完善基础设施和新院环境建设，完善医院新一代信息管理系统。根据业务发展，逐步添置必要的、先新院区逐步建设成为“环境♘林化、病房宾馆化、设备现代化、技术标准化、管理规范化、服务人性化、价格平民化、资讯数字化”，学科门类齐全、中医特色优势明显的二级甲等中医医院。三、中医药后备人才队伍不足，中药传承受限原因分析：造就一支能适应现代医学科学发展和医学模式转变需要计费投入不全面，造成人才流失较大，后备支援力量不够针对性措施：1建设纳入医院发展总体规划，成立人才培养工作领导小组，从组织管理上保障人才培养工作顺利进行。设立卫生人才队伍建设专项资金，切实增加经费投入，用于人才队伍建设和高层次卫生人才的培养、选拔、评价、奖励和引进。2行规划，制订和实施系列人才培养计划：制定“后备人才培养计划”，选拔具有潜质的中医苗子，给予重点培育，夯实中医人才基础；实行“青年拔尖人才培养计划”，选派高素（专病20113培训。20114323四、中药特色指标不达标，临床疗效受限原因分析：中医和西医的比较，典型的特点是“人无我有，人有我但由于中医核心价值体系不明确，医师比例失调，特色护理开展不深入，一些特色指标难以达标。针对性措施：1、逐年引进中医（中西医结合）医师比例﹥70%；2、中医临床科室数﹥60%；3中医药处方量占门诊总处方量比例医（中西医结合）服务病人占住院病人总数比例﹥60%；4、每周出门诊的中级以上中医药专业技术人员≥40次；5、具有中医药特色和优势的专科、专病≥15个，5年内建成省级重点专科1个，市级重点专科

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