试用期员工工作总结

—试用期员工工作总结试用期员工工作总结总结是把肯定阶段内的有关情况分析研讨，做出有指导性结论的书面材料，它能使我们按时找出错误并改正，不如立刻行动起来写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？以下是细心整理的试用期员工工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。试用期员工工作总结1总结近三个月的工作：劳碌伴伴着充实，学习伴伴着收获。在杨总监的悉心培育下，我从一些详细的工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到如今已经能够比拟独立的担当大部分工作。可以说，这三个月里我学习到了许多。一、本人的工作范围和职责1、审核原始单据，确保业务数据的真实性、精确性和完好性；2、组织财务核算，确保财务核算的真实性、精确性和完好性；3、依据财务核算结果出具财务报表，确保财务报表能真实的反映企业的实际财务状况和实际经营成果；4、填写税务报表，申报各项税务报表如增值税申报表、企业所得税申报表和个人所得税申报表等，确保税务风险降至最低；5、熟识并能独立的进行产品本钱核算，尽可能的反映出真实的产品盈亏情况；6、复核工资计算的真实性和精确性，以确保工资的按时、精确发放；7、帮助本部门杨总监制定或改善各项流程和制度；8、完成领导交代的其他工作事项。二、个人工作情况自评本着对工作主动、认真和负责的看法，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务学问，通过不断学习，不断积累，使工作效率和质量有了较大提高，本人已经能独立担当以下各项工作任务：1、工资的复核包括流程的熟识和改善；2、常用支付工具信誉证的运用；3、四维ERP系统的熟识和娴熟运用；4、手工财务核算的完成；5、税务报表的网上申报操作包括增值税、城建税及教育费附加及个税等的申报；6、材料明细帐的建立和完善；7、产品的本钱核算包括流程的熟识和完善。当然，人难免会显现一些小差小错需领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些阅历也让我不断成长、不断成熟。这段时间来，我的缺点和缺乏有：20XX年年底盘点组织的不够严谨，盘点结果总结的不完善；财务理论基础还不够扎实；业务学问不够全面；工作方式不够成熟（与别的部门沟通问题的方式）等等。三、工作改进建议（考虑篇幅问题，只列出两点）1、充足利用现有的资源来完成工作效率和效果的肯定程度提升。我们的四维ERP系统，虽然在运用，但是运用所带来的成效却还是有些差强人意，其实有部分的功能只要前端能精确操作，我们后端取得数据精确性和按时性将有很大程度的提升空间；2、强化自身学习、提高自身素养的同时，强化部门员工的培训，以提高整体的员工素养。一方面在工作过程中，我自身要强化理论学问的学习，学习Led封装学问包括工艺流程、产品情况等等，以便能更好的结合本行业本公司的情况，做好财务工作；另一方面，部门员工的整体素养尚待提高，比方在EXCEL数据处理分析时原来能很快很精确解决的问题，可能由于软件的操作不娴熟，导致效率不高，这方面我们可以通过强化员工培训来提高。总而言之，这三个月来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速进展，我也希望能更稳定的在这里工作，完成自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。也希望领导能多给我连续锤炼自己、完成抱负的时机。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来!试用期员工工作总结2我于20XX年7月1日成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的文化，让我很快完成了从同学到职员的转变。我的工作岗位是信息管理及学问产权专员，在试用实习期间，依据领导的布置，我曾在公司的研讨所里学习工作了一个星期，期间熟识了药物根本的制作流程，跟随研讨人员进出试验室，做些好玩的化学试验，令我意外的是，这些前辈们并没有由于我是一个新手而认为我碍手碍脚的，取而代之的却是悉心的教导和一遍遍的示范。由于考虑到我的专业力量和目前所胜任的岗位的要求上不太相关，公司非常慷慨地给了我一周在XX市学问产权服务中心所开办的“XX市专利工”的公费培训时机，在这短短的一周内，让我从对企业专利以及学问产权方面的学问一窍不通彻底蜕变为一个合格的专利工，获益匪浅。在此，我真的很感谢公司领导能给我这次学习的时机，今后我肯定会把所学的学问和技能全部用到自己的工作中去，为公司做出自己应有的奉献。20XX年8月11日至20XX年8月13日，为了更快的顺应公司的生产工艺和节奏进度，领导让我参与了由美欧询问公司所举办的“cgmp培训”，明白了这次培训的最终目的是要让我公司的产品通过fdacgmp的审核认证，在这几天内，我又了解了一些关于硫酸羟氯喹的生产流程和制作工艺。这次培训又让我加大了对公司的了解和认识，非常值得。虽然这些工作是我从前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大；但是各部门领导和同事的耐烦指导，使我在较短的时间内顺应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。经过这两个月，我如今已经能够试着做起专利的分析报告，整理部门内部的各种资料，帮助领导，同事进行资料的搜集和分类，从整体上协作公司的运作流程。当然我还有许多缺乏，处理问题的经验方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务力量。这是我的第一份工作，这两个月下来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速进展，我深深地感到骄傲和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，完成自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续锤炼自己、完成抱负的时机。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！试用期员工工作总结3伴伴着充实紧凑的工作生活，两个月的时间已经过去了。这一段时间里有工作上的收获，学问的丰富，经验的增长，同时也暴露出许多问题和缺乏。总结经验，吸取教训，本文将主要从几个方面来对工作进行总结：工作的主要内容；其中的失利和教训以及胜利和经验；展望下一阶段的工作，确定自己的目标。以此作为惩前毖后的记录。来到一个新的工作环境，最能发现自身的缺乏，这几个月，抱着虚心学习的看法，学习公司的开发流程，熟识公司的企业文化，了解公司产品框架，主要技术，主动和同事沟通、学习经验，希望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。试用期期间完成的工作还非常有限，简洁列了一些：把握java开发语言和环境，由于在校学习时主要是以。net作为开发语言，所以在刚入职时通过一段时间学习并根本把握了java开发技术。熟识公司开发流程，熟识cbp产品框架。了解了核三框架的总体结构和开发流程，并能在核三的基础上进行工程开发。参与了社保电子支付工程的开发。主要负责web端的模块开发，通过开发的过程，学习和把握了fleX界面开发，hibernate和oracle数据库。由于自己在经验上的缺乏，所以，在工程的开发过程中遇到开发进度慢的问题。综合起来看原因在于：1、没有工程经验，没有阅历过系统和完好的系统开发。2、对于技术的学习和把握还不够深化。3、发现问题的力量不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发现问题的力量。今后，我会多留意在这些方面的学习和积累。这两个月的工作生活是充实且富有乐趣的，结识了许多同事和好友，公司的气氛是非常轻松快乐的。感谢两个月来李鹏经理的关怀，感谢部门同事的悉心指导，感谢公司各位同事的热心帮忙，希望能在接下来的工作中能惩前毖后，总结经验，吸取教训，做到个人与公司共荣辱同进退，共同完成中地的辉煌。试用期员工工作总结4时间一晃而过，转瞬间到公司两个月了。算算来了60天1440个小时800分5184000秒左右。这是我人生中弥足宝贵的一段阅历。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮忙，在生活上赐予了我极大的关怀，让我充足感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不阅历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对培训学院肃然起敬的同时，也为我有时机成方阵培训学院的一份子而骄傲。在这短短的两个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作情况作照实汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对方阵教育有了肯定的认识。在8月底9月初的学习沟通中认识了一些新同事，我拿到的第一份资料就是介绍方阵教育。员工手册，当时只是觉得企业规模很大，和几位老师交谈后，感觉几位老师很和气可亲。对其它方面就不太明白了，特别是对工程策划行业几乎一窍不通。通过两个月的亲身体会，对策划行业和公司有了肯定了解。公司的理念被熊主任通俗的解释为“详情确定成败，思路确定出路，”的确是很恰当，我对这一理念非常认同。公司进展不忘回报社会的壮举，令人鄙视。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是方阵培训学院能进展壮大的重要原因。在简短的时间完成跨更加展确实很不简单，争做到百年方阵的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。就像我们的刘老师一样，他经常说到：只要你专心学习，没有什么不行能的。如今的我虽然还处于学习阶段行业，我相信今后还将更加辉煌。二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。方阵教育。员工手册中写到爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这两个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，两个月里始终保持一个观念早到不迟到。用满腔热忱主动、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《详情确定成败》让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份方案并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。依据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责公司考务工作；（2）负责策划中的帮助工作；（3）办公室部分打印和临时工作；（4）负责领导布置考核的相关工作及任务。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达力量、流畅的文写作力量、较强的组织领导力量、敏捷的处理问题力量、有效的对外联系力量、大型活动的策划及筹备力量。在原来的公司里，许多工作我只是按部就班的工作，大部分工作都是自己以时间来锤炼自己的力量，以致做事没什么效率感。如今亲自做，无论是以什么身份来学习，我领悟到了，从自己什么都不会的情况下，发现许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。在些默默的祈祷祝愿我的或者说我们的明天会更好。四、缺乏和需改进方面。虽然来了近两个月，对公司业务还不是太了解，对报考流程根本熟知，对公司人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的方案和长远规划。总结个人身上缺乏和需改进方面1。工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急；2。对流程不够熟识；3。工作不够精细化；4。工作方式不够敏捷5。缺乏工作经验，尤其是现场经验；6。缺少平常工作的学问总结7。做事不够果断，拘泥详情，有拖沓现象。在以后的工作中，我肯定时时辰刻留意修正自己缺乏的地方，肯定会养成良好的工作习惯，成为公司一名优秀的职业化员工，伴着对公司和工作的进一步熟识，同时，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时期的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将锲而不舍地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作制造性做好做扎实，尽心尽力进展奉献自己的力量。五、几点学习建议。公司正处于部门申请期，是一个非常关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以鼓励员工，好的制度可以强化管理。从如今起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。以下几点是我学习的重点应不断提高的地方1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成；3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；4、把握一切时机提高专业力量，强化平常学问总结工作；5、精细化工作方式的思索和实践。作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的最优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。试用期员工工作总结5本人于20XX年X月X日参加X大家庭，X个多月以来，在学习及工作实践中不断成长。学习方面：学习了解公司基础制度、相关内外部工作平台并把握业务学问及根本技能等。截止目前，已较全面了解公司根本情况及主要工作业务，根本把握各种办公系统的运用方法及系统间的信息流向，对X工程工作有较为深入的认识。本人在学习工作中总结提炼了“X流程及操作要点”、“上报XX操作要点”等，同时结合X工作需要，研发了“XX工具”，工具已经过屡次调试与试用，可以考虑在组内推广，有望进一步提高小组整体工作效率。工作方面：本人自20XX年X月中旬开头正式接管XX、XX工程工作，X月中旬开头全面负责XX工程，并着手帮助XX工程工作。同时，X月份开头帮助XX工作。经过一个多月的工程历练，已根本了解相关X总体工程运营情况，具有初步管控X工程运作的意识和思路。从确定相关X工程方案进度表中，更清楚了解各个时间段的重点工作内容；从各类特别问题处理中，加深业务了解同时强化了与内外部团队的磨合；从日常的X管理工作，如各项政策确认、XX准备各项工作、开具各类证明、XX办理等，增加对基础业务的处理和时间管理力量。总的来说，在组内外同事的指导和帮忙下，本人已渐渐步入工作正轨，初步具备胜任本职岗位的工作经验和根本技能。自身优势与缺乏：优势：1）喜爱思索，擅长从工作详情中不断总结经验教训；2）热忱真诚，能够在较短时间内融入新的工作团队。缺乏：1）性子有时略显暴躁，遇到问题需要更加沉着、淡定；2）对X、X等基础工作内容缺乏充足了解，不利于个人更好地做好相关X工程运营工作；3）与X工程的各职能部门工作人员（工程经理等）缺乏沟通，不利于立足广阔视角做好工程运营工作，更系统地优化工程运营流程；4）未能合理统筹时间并抓住重点工作，琐碎事务占用过多时间与精力。改进方案及工作规划：改进方案：1）强化自身修养，提高自身抗压力量；2）强化对基础工作的学习与了解，进一步熟识业务；3）抓住问题的关键节点，充足做好前期工作，把问题毁灭在摇篮里；4）强化与工程其他相关工作人员的沟通，全面了解工程运营状况，更好做好工程管理工作。工作规划：下一阶段重点工作主要有：1）完成相关X工程运营报告，并通过撰写报告加深对工程各方面情况的了解，总结工程现存问题与缺乏；2）完成工程实施方案修订及确认，梳理并优化相关X工程运作流程，重点完成X信息流管理流程优化及XX流程优化，使工程运行更顺畅；3）强化与内外部团队的协作协作，与XX建立互信关系，与内部团队进一步互助协作；4）强化对一线工作岗位的支持力度，完善学问库重点内容，削减工单数量。2.对X企业文化的.理解：X是一个追求卓越的服务性组织，外部对XX，内部对同事，都要求员工能够提供快速、高质量、高满意度的服务水平；X是一个致力于持续健康进展的团队，在稳健进展中不断力求新突破、开拓新局面；X是一个包涵性很强的集体，这里有和谐的员工关系，这里答应独特的合理存在；X是一个有人性化关怀的家庭，华诞有集体的祝愿，节假日有组织的问候；X是一个员工能取得各种学习和成长时机的学校，在这里，只要你情愿，你就有前进的可能。试用期员工工作总结6三个月很快就过去了，这也是我自己职业生涯中一次全新的转型。在这段时间里，每个人都给了我充足的包涵、支持、激励和帮忙，让我充足感受到了领导们坚定的信念和同事们主动乐观的精神。在尊重每个人的同时，我也很荣幸和兴奋有时机成为公司的全职员工。在公司三个月的试用期内的工作总结如下。第一，学习方面已经学习并把握了触摸屏和触摸显示器的根本工作原理。已经学习并熟识公司产品的生产流程。从工程研发中学习，能够处理根本的生产异样。学工科，能在生产线上修理次品。向工程质量人员学习产品检验方法和检验质量标准。向上级领导学习管理方法，使其管理力量得到提高。二、工作内容目前已全面负责制造部的各项事务，标准了日常生产汇报制度、不良品修理记录、装备工具点检记录、老化温度记录等根本工作要求和汇报制度。制定生产方案并按方案实施，按进度组织生产任务，提高方案完成率。这个方案的完成率比从前高得多。生产过程掌握。并由组长审核生产缺陷的原因和生产掌握方法，标准生产过程的根本要求，从而提高作业效率和产品一次合格率。原一次合格率和筛网一次合格率均有所提高，各组生产效率根本得到有效提高。缺陷产品的维护分析和改进措施的跟踪。与工程部一起分析缺陷产品，分析缺陷原因，回忆改进方法并跟踪改进结果。装运保证。接到业务订单后，依据出货日期的要求，合理布置各项生产任务，追缴所欠物料。按时向企业反映生产进度，合理分配交货时间，提高交货率。交货率提高了许多。由于工程部人力缺乏，需要帮助工程部完成相关工作。比方异样生产的处理，装备的维护和架设，说明书的制定等。在管理方面，进一步培育团队领导的管理方法和力量。共同提高制造部门的管理。三、工作中的问题和工作方案工作中还存在许多缺乏，工作不够细致。生产车间管理不标准。生产率和一次合格率仍有很大的提高空间。生产本钱掌握不到位。对员工和团队领导的培训不够。部分工作没有落实到位。当然其他方面还有许多缺乏，我会尽力改正。在今后的工作中，本钱掌握是我们自己工作的重点。我会按方案努力。以后会认真做好本职工作，主动自觉利用假期参与公司的加班。严格遵守公司规章制度，认真履行职责。试用期员工工作总结7时间总是过得飞速，不知不觉间，一个月的试用期就这样过去了。这一个月里面是我成长最快的一个月，跟着带我的组长遇到了不少问题，组长也教我解决了许多问题。很感谢遇到了组长这么负责任，这么情愿把自己明白的东西无私奉献给他人的人。这一个月学到的不仅仅是那些解决问题的方法，更重要的是遇到困难时应当怎么面对，在一个什么样的角度去考虑，去解决这件事。老话说授人以鱼不如授人以渔，组长就是把打渔的工具交给我了，虽然我之后遇到事情肯定不会像组长那么冷静，沉着的去解决但也不至于手忙脚乱。这一个月让我对一个道理的体会更深了，那就是人定胜天，不管差距有多大，但是你也肯定要付出全力去拼搏一把。有些事情你不努力一把你又怎么明白没有希望呢，凡事只有你努力，尽全力去做过才有资格说，去评价这个事。努力的同时当然也要脚踏实地，不行能定一个现阶段无法完成的。路要一步一步走，饭要一口一口的吃，步伐迈大了，简单摔跤的。这也是组长教给我的，组长更让了解了团队，团结的总要性，一个人是不行能和一个团队斗的。人多力量大，这句话并不只是口号，就算一个人再怎么厉害，只有人多他也没方法。这不禁让我想起了韩信和项羽，项羽够厉害吧，项羽被困乌江边上不过去，韩信手底下的人没人打的过他。但人多呀，要不怎么说韩信点兵多多益善，硬生生拿人数堆死了项羽。所以团队的重要性就不用多说了吧。这一个月让我也收获了许多友情，在组长的手下，认识了许多各种各样的人。才明白人的性格真的是多种多样的，不仅仅只有哪几种。不知这次试用期过后和我一起的那批伙伴们还能剩几个，祝愿他们也祝愿自己。这一个月的时间虽然不长的，但真的显得无比宝贵，这对于将来的我来说回想起来肯定也是充满力量，光明的一段记忆。如今的我可能显得很微乎其微，但是我相信通过我的努力我的前途将一片光明。也希望我散发光线的地方能够在贵公司，这一个月也让我了解了公司，公司并不是做的那么简洁，做的很有意义。做公益始终是我想做的，但并没有付出行动，由于之前各种别的事情耽搁了。但假如能让公益成为我的事业的话，我情愿付出终生。试用期员工工作总结8我于20XX年X月X日成为公司的试用员工，目前从事我司燃煤采制化工作。在这期间，公司组织各相关专业专工对我进行了一系列的培训工作，中间包括对公司企业文化的学习和安规培训，之后，便是紧急的岗位培训。在此过程中，使我对发电厂生产流程以及我司燃煤采制化工作有了比拟深入的认识。现将目前工作情况简要总结。1。认真完成了入厂实习培训工作；2。在短时间内把握了电厂燃煤采制化、油务以及简洁的水化验工作；3。入厂至今参与完成了1800多个煤样化验以及500多个煤样的制备工作；4。主动协作化学专工完成了厂区绿化以及工程部移交工作；5。在化学专工的催促下，较好的协作环保助工完成了环保验收、检查、日常环保数据报送等工作；6。帮助化验室主管定期做好各试验仪器的标定、检查及日常维护工作。并帮助整理各类资料的登记、存档等工作；7。机组启动和调试过程中，按主管要求，加班加点完成了燃煤各化验工程，并按时报送了化验结果；8。遵照部门下发的新学员集控学习方案，对发电厂生产流程以及锅炉、汽机、电气等专业理论学问及装备进行了初步认识和学习；在化验岗位工作的这段时间里，我也发现了一些自身的缺乏和化验过程中显现的若干问题，现总结1。煤化验方面仪器简单发生故障，无备用装备，煤样多时，仪器持续不间断工作简单导致化验结果显现偏差，严峻影响了化验结果的精确性。并且常常会延误化验结果的出示，导致报告不能按时发出；2。由于化验、制样、烟气在线数据监控方面部分工作量的加大，参与水化、油务、煤化以及制样等岗位人员短缺，严峻影响了正常工作的协调与开展；3。煤化验部分装备老化，由于常常更换配件，工作性能无法到达原技术指标，由此直接影响到化验结果的精确性；（部分损坏配件厂家已停产，无法更换）4。就个人而言，对理论学问的了解还不够扎实，动手操作力量尚有缺乏，工作经验有待提高，个人交际力量欠佳，与同事以及领导沟通较少；在化验工作中，我勤奋学习、踏实肯干，认真细心地对待工作，有较强的责任心及自我约束力！从不带任何心情上班，化验过程中我注意观看和把握仪器的工作特性，发现故障能按时得以排解，有效的保证了试验进度和试验的精确性。获得了各专工及主管和同事的认同。当然，在工作中我也显现过一些小的过失和缺乏，各专工及主管也按时给我指出，由此也进一步促进了我工作的成熟性。在今后的工作学习中我会时辰留意自身的缺乏，努力克服缺乏，改正缺点，虚心请教，强化自身综合素养的修养，不断提高自身工作力量，认真的做好自己的本职工作以及领导交办的其他工作。从懵懂的入厂实习到能够独立自主的完成如今的日常本职工作，在这期间，化学专工及化验室主管不辞辛苦，加大培训力度，想尽方法力争在最短的时间内培育了我很快投入工作的力量，借此特别感谢！与此同时，紧急的培训使我在短短三个月的时间里对我司燃煤采制化工作有了比拟扎实的了解和把握，采制化工作看似简洁，但直接联系牵扯到我司的经济动脉，同时还是我司机组安全经济运行的有力保障。因此，我深知自己岗位工作的重要性，岗位要求我必需具备过硬的专业理论学问和娴熟的动手操作力量，那么认真学习贯穿国标，把国标要求落实到日常工作中，细心维护装备，了解装备工作特性就是我必需要做的工作之一。之实习培训后，在平常的日常工作中，我严格结合国标要求，定时标定化验仪器，细化试验环节，从而为我司的经济进展和机组安全经济运行做出了自己应尽的职责。总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积工作总结极、主动、娴熟的完成自己的工作，并能主动全面的协作公司下达的要求去绽开工作，与同事之间能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，以公司的利益为最大利益，做到老实守信、言行全都，踏实、勤恳、不弄虚作假，为公司节约本钱。与大家相互支持，主动协作他人工作。不断提升自己的工作力量及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力量。试用期员工工作总结9光阴飞逝，不知不觉我在企业工作已满三月了。回想面试的那一天，李总的恳切和气都还历历在目。从我进企业的第一天起，赵师的亲切，同事们的热忱都让我这个刚毕业的初入社会的年轻人感到暖和。随后的工作中，我深入地体会到了企业从老总到同事踏实认真的工作看法，值得一提的是周总做事的认真谨慎，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。每个企业的制度和规定在详情上虽稍有区分，但大体方向和宗旨却都相同。所以，很快的我就顺应了这里的工作规章，尽量协作大家的工作。虽然也有一些不当之处，但是我都主动改正，防止再犯。所以，很快的我就融入XX科技这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。我觉得很喜爱这里，并且很情愿把这里当作锤炼自己的平台和企业共同进展，做出自己最大的奉献。对我而言，不管在哪里，在哪个企业，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热忱，认真的看法，恳切的为人主动的工作融入其中。这是作为一个员工根本的原则，团队精神是每个企业都提倡的美德。我认为，企业要进展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同仁的互相协作，企业的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，企业效益自然会受损。这样对企业和个人都无好处。由于如今的工作是我刚刚开头接触的，在产品学问和应用上的学问还要和前辈们多多学习，在接下来的实践工作中，我将不断改进、努力做到最好。XX科技，我主要的职责是销售渠道。通过三个月的学习和工作实践，我觉得做销售渠道是一项很锤炼人的工作。由于只要你多做一天的工作，你就会不断发现更好的渠道，永远没有最好，这样很有挑战性。可以不断的提高自己的业务水平。在自己进步的同时，使得企业的利润和成交机率得到提高，可以说是“两全其美”的事情。至于跟同事和老总的沟通方面，目前为止还没有显现任何问题。我想只要我专心努力的去理解，沟通，伴着彼此的熟识，沟通方面的障碍将会越来越小。跟客户沟通是比拟重要的，由于这触及到价格，客户关系等问题。很久从前我就深入的认识到了这一点，所以我始终不断的去学习去完善，和争取做到最好。其实上天对每个人都是公正的。作为企业也一样，由于企业是一个大家庭，每个人在企业的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇会有所不同。所以，这些方面我并不会放在心上。惟一值得关怀的就是自己本职的工作是否能做好。自己是否拿到了自己应得的酬劳。而在这点上，我认为只要努力做好自己的本职工作，企业会赐予相应合理的待遇的。有首唱歌得好“看成败人生豪迈，只不过是从头再来。”我对它的理解就是；假如胜利了，不要骄傲、连续努力、以便取得更大的胜利；假如失利了也不要气馁，总结失利教训，争取下次胜利。不管怎样，在工作和生活中要一直保持主动乐观的看法，才能工作的更好，生活的更精彩。试用期员工工作总结1020XX年3月3日我进行为期一月的教育试用期。一月的试用期生活是辛苦的，也是很有意义的。在校领导、老师及带队老师的支持和指导下，我的试用期工作了得了比拟圆满的胜利。本次教育试用期根据学校的要求，主要任务完成情况如下：教学任务。在教育试用期的三周内，听取指导老师的课；写听课记录。共完成了4个新课时的教案，进行1—2节课的试讲，得到指导老师、带队老师和同学们的看法和建议；平常，帮助老师批改作业，对同学进行个别答疑。了解老师的工作布置并参与集体备课。指导老师的授课做教案式记录。一月的试用期，使我真正体会到做一位老师的乐趣，同时，它使我的教学理论变为教学实践，使虚拟教学变为真正的面对面的教学。三周的试用期，如今回想起来，短短的试用期生活，感觉可以说不错，。当我闲逛在试用期的校内里，那出自同学的一声声“老师好。”“老师好”的感觉真好。近一个月的试用期，令我感慨颇多。我试用期的班级是小学一二班级的小同学。他们都是一些7，8岁的孩子。又可爱，又活泼，又好动，又顽皮。开头与他们接触我还有些紧急，经常不明白应当从何下手。无所适从。但是伴着对他们的熟识。很快的就可以和他们打成一片。我也很快的进入的老师这个属于我的新角色。听了一周的课之后，我开头走上讲台，开头了自己的第一篇“XXXX作”。当然，刚开头心情特别紧急，但是慢慢的就放松下来了。算是比拟顺当的完成了第一次上台讲课的阅历。课讲完后。同学和老师都对我进行了肯定。同样同学和老师也给我提出了一些缺乏。针对这些缺乏，给我说明了改进的方法。指导老师细心指导，帮忙修改教案，没有丝毫的架子，有更多的是好友般的亲切交谈。很快。就到第二周。到了我第二次上讲台的时分了。早上先是给二班上课。这一节课上的并不是很胜利。下来后。自己也很懊丧。在几个同学的帮助下。我利用中午2个小时的时间重新备了这一节课。并且在下午四班的课上发挥不错。在这里也真的很感谢大家对我的帮忙。在试用期期间我还帮忙老师批改作业。批改作业，订正同学的错误是非常重要的。我在订正同学每个错误的时分，写上鼓励的评语，并在评语中强调订正的重要性，并依据各个同学的情况加以勉励。由于我相信。对于同学的表扬相对与批判来说。更简单使同学取得进步。试用期期间，由于同学都还小，自我组织和约束力量都还很差，特别是个别同学更差。这就需要老师牵着他们走，告知他们应当怎样做。在这里。我从我们指导老师身上学到了许多东西。老师平常很严格，言语很少。可是对管理他们很有一套。通过每天日常的观看和学习，的确体会到了明白老师的方法。我想，那就是：恰到好处和专心。该奖的奖，该罚的罚。同学的事永远是大事。试用期员工工作总结11我于20XX年7月1日成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但诗司宽松融洽的工作气氛、团结向上的文化，让我很快完成了从同学到职员的转变。我的工作岗位是信息管理及学问产权专员，在试用实习期间，依据领导的布置，我曾在公司的研讨所里学习工作了一个星期，期间熟识了药物根本的制作流程，跟随研讨人员进出试验室，做些好玩的化学试验，令我意外的是，这些前辈们并没有由于我是一个新手而认为我碍手碍脚的，取而代之的却是悉心的教导和一遍遍的示范。由于考虑到我的专业力量和目前所胜任的岗位的要求上不太相关，公司非常慷慨地给了我一周在XX市学问产权服务中心所开办的“XX市专利工”的公费培训时机，在这短短的一周内，让我从对企业专利以及学问产权方面的学问一窍不通彻底蜕变为一个合格的专利工，获益匪浅。在此，我真的很感谢公司领导能给我这次学习的时机，今后我肯定会把所学的学问和技能全部用到自己的工作中去，为公司做出自己应有的奉献。20XX年8月11日至20XX年8月13日，为了更快的顺应公司的生产工艺和节奏进度，领导让我参与了由美欧询问公司所举办的“cgmp培训”，明白了这次培训的最终目的是要让我公司的产品通过XX的审核认证，在这几天内，我又了解了一些关于硫酸羟氯喹的生产流程和制作工艺。这次培训又让我加了对公司的了解和认识，非常值得。虽然这些工作是我从前从未接触过的，和我的专业学问相差也较；但是各部门领导和同事的耐烦指导，使我在较短的时间内顺应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。经过这两个月，我如今已经能够试着做起专利的分析报告，整理部门内部的各种资料，帮助领导，同事进行资料的搜集和分类，从整体上协作公司的运作流程。当然我还有许多缺乏，处理问题的经验方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务力量。这是我的第一份工作，这两个月下来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速进展，我深深地感到骄傲和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，完成自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续锤炼自己、完成抱负的时机。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来!试用期员工工作总结12一、你是如何理解公司的企业文化？公司的企业文化：业绩为先、创新进取、团队合作、立刻行动、老实敬业、学习提升对企业文化的理解：首先，业绩为先：工作本身是最重要的，公司的每个岗位都有其对应的职责，只有把工作做好才能证明自身的价值；其次，创新进取：对于工作中存在的问题，我们想方法去解决，或者对于已存在的流程或方法，我们能进行优化，让我们的工作效率更高效，“微进行动”是创新的一个很好方式，每一次微小的转变，积累多了就会完成飞跃；然后，团队合作：一根筷子很简单折断，但是一把筷子却不简单折断，公司是一个大团队，只有团队里的成员互相合作，为了大团队的目标一起同心协力，才能像一把筷子那样发挥巨大的能量，才能取得成就；再次，立刻行动：每天每个人都有不同的任务，只有在任务下达后立刻去做，才能保证任务顺当完成，假如每个人都拖延，必定会影响整个进度，但立刻行动不是盲目行动，而是“磨刀不误砍柴工”；最终，老实敬业和学习提升是每个人应当具备的素养，我们需要用老实待人，用“敬业”看法对待工作，活到老学到老，只有这样才能不会落后，只有不断学习，才能完成创新。总之：公司的企业文化这二十四个字，是我们在企业工作的行为准则，只有牢记企业的任务“以科技创新引领中国ＯＬＥＤ产业”，只有根据企业文化不断要求自己，让自己不断进步，不断制造价值，才能完成企业“拓展视界，提升人类视觉享受”的愿景。二、你是如何评价自己试用期间的工作表现？请列举所取得的主要成果？对自己试用期的评价：好的方面：对待工作的看法认真负责，对于领导交代的任务能不折不扣的完成，并尽最大的努力做到最好；差的方面：做事不够细心，考虑问题不够周到。对于工作中存在的问题不能按时反应给领导，在未向领导请示的情况下私自做确定，同时对于领导布置的任务未完全理解领导的意图就盲目去做。主要工作成果：１、更新了５期宣传栏，除第一期外，保证宣传栏美观大方；２、进行了近２０人的体检结果检查，背景调查，录用通知书的发放，与拟录用人员进行良好的沟通；３、办理了近２０人的入职手续，尽量给新入职员工一个好的入职体验，对于新员工存在的问题，能按时帮忙他们解决；４、在ＯＬＥＤ相关论坛按时更新聘请信息，保证聘请信息能按时被行业人员看到。三、目前你工作中存在哪些问题或困难？接下来你将如何规划你的工作？存在的问题：１、做事不够细心，思索问题不够全面，要刻意训练自己的细心度，以及对详情的留意度；２、目前负责聘请的岗位还没有招到适宜人选，要扩大适宜简历的筛选量对工作的规划：１、学习新参加的工作并将其做好，签证办理及人才工程申报２、对原有工作，宣传栏管理、体检及背景调查事宜、入职手续办理，能在做好的同时有点小小的优化；３、对于聘请工作，学习聘请技巧，提高简历筛选的质量，并能尽量增加聘请渠道四、跟你从前服务过的企业相比，公司哪些方面你比拟满意？哪些方面存在缺乏？有何建议？满意的地方：１、公司各方面管理都很正规，制度很完善；２、有一对一的指导人进行辅导，能尽快顺应环境并快速上手；３、公司的工作环境好，同事和领导能按时指出问题和缺乏，让自己尽快成长。缺乏的地方：食堂饭菜品种太少。建议：无签名：试用期员工工作总结13两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比拟熟识，也能胜任这项工作。从前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作情况比拟了解。而且在这两个月里，我在公司总和会计的领导下，在公司同仁的帮忙下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深化的学习。现对本职工作总结如下：一、一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开头，都有一个从陌生到熟识及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态——虚心的、主动的心态是干好一切工作的根本。刚开头的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到最正确，以顺应新的环境、应对新的工作挑战。二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下详细工作。1、严格根据财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。3、按时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。4、填写税务申报表。5、完成财务负责人交待的工作。经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。出纳工作看似简洁，做起来却难，从前的工作经验对我从事新的工作有肯定的帮忙，但许多事情还需要重新认识和体会，学习和实践互相融合才能产出成果，成果的取得离不开单位领导的耐烦教导和无形的身教，离不开公司同仁的关怀和支持。三、要作好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，必需具备以下的根本要求：1、学习、了解和把握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。2、学会制订本职岗位工作内部掌握制度，发挥财务掌握、监督的作用。3、出纳人员要恪守良好的职业道德。4、很好的沟通力量。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通力量。当然，在今后的工作中除了恪守以上的根本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以顺应不断改变的社会环境和今后公司开展的工作。四、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并互相牵制。以上是我对本人两个