企业工会工作报告范文(七篇)

企业工会工作报告范文(七篇)

第一篇:企业工会工作报告

运输二队现有正式员工201人，其中女职工13人，员工平均年龄40岁，员工入会率100%，是一支年龄偏大但作风硬、文化素养低但锐意进取的队伍。一年来，运输二队在矿工会的正确领导下，切实履行参加进展、权益保障、精神关心的工作职责，坚持组织职工、宣传职工、教育职工、效劳职工的根本方针，为打造学习型、效劳型、创新型工会组织，建立安康、民主、文化、和谐、活力的职工之家，圆满完成了矿给予的各项工作任务，现将2022年主要工作与亮点工作汇报如下：

主要工作：

一是以关怀员工、暖和员工、为员工办实事、办好事作为突破口，积级开展扶贫助困活动；常常组织人员深入班组，深入员工家中走访慰问，今年以来，运输二队为田金超、李培润、郭彦等9名职工申请大病救助和困难补助，队上也自筹资金16000余元，走访病、伤、困员工家庭40余户。今年3月份，员工田金超儿子田雅琪因腰间骨髓内长恶性肿瘤，长期压迫神经导致孩子脑部积水，虽做手术抽出了脑部积水，但孩子腰部骨头要去除四截，如不连续治疗，孩子将停顿长高。得知这个消息后，由该队车间工会建议，很快的不到一天时间，捐款总额就超过了一万一千多元，这些带着工友间关爱，暖和的捐款有车间工会工友代表一起为患病的孩子带去带去。职工郭彦的妻子不幸患上了子宫癌、花费巨大，车间工会为此筹集了六千多元送到了郭彦手中，解了燃眉之急，运输二队车间工会营造的这种工友间团结互爱，关怀互助的气氛感动着身边的每一个人。

二是开展提升女工、职工家属素养春风行动，通过举办女职工交心座谈会、岗位技能提升培训班、阳光心态教育，组织女工和职工家属代表参与矿工会为井下职工送暖和、工作岗位知辛苦等形式提升女工岗位技能与自身素养，让职工家属真正熟悉到各岗位员工的工作状况和辛苦，让家属发挥好知辛苦懂奉献做好家庭安全联保责任。

三是积极参与矿工会组织的各项活动，如职工文化现场会、3.8女职工座谈趣味运动竞赛，积极组织员工参与了职工篮球运动会、拔河竞赛、钓鱼竞赛、象棋竞赛、各种演出等。通过这些活动活泼了区队员工的业余文化生活，竞赛中组织有序，确保人员、时间到位，增进了工友间的分散力，为矿其他单位树立了典范，呈现了运输二队的工作作风。在职工群众心中，分工会已经成了工作生活中信任的家。

四是强化班组建立培育员工技能。在班组建立中每月定期开展员工提技能班组大比拼活动，大力开展岗位练兵、技术比武、标准化作业流程的落地等提高员工的操作技能。通过班组竞赛评出当月出席矿、队优秀班组优秀班组长赐予表彰嘉奖。

五是凸显网员在现场治理中的作用。今年我队重新聘任了10名网员，他们仔细负责、铁面无私，每天将安全隐患准时填报在群众监视日报表上，截至十一月上旬，共查出安全隐患2079条，落实整改2023条，查出担心全行为人员31人次，对查处的隐患马上进展了整改落实，对担心全行为进展了制止与惩罚帮教。

六是在员工利益上，做到持之以恒地为员工说话办事，同时我们分工会每月对队上的经营状况、员工奖罚、材料使用等进展一次自检，全部公开上栏，切实落实了队务公开制度。其次运输二队车间工会注意创立学习型班组和学习型员工的培育，每月组织员工读一本好书，看一篇好文章，并定期组织读书沟通活动，进一步拓宽了员工的学问面，提高了员工业务技能。

其次篇:企业工会工作报告

县残联工会在县级机关工会的领导下，结合残联工作实际，加强了残联工会组织建立，增加了残联工会组织分散力。工作总结积极开展各项活动，切实履行残联工会的根本职能，突出残联工会的维权职能，充分发挥民主参加，民主监视作用，主要表达以下几个方面：

一、仔细学习，积极参加活动

我们根据年初工会工作规划，仔细学习“工会法”和总工会有关会议精神，提高会员素养，立足本职，努力工作。一是积极参与县级机关工会开展的各项活动；二是积极参与机关工会组织的政策业务培训，积极参加各种座谈会和召开征求意见和建议；三是按时按规定上缴工会费。

二、履行职责，关怀职工生活

代表和维护机关干部职工的合法权益，是机关工会的根本职责。工会亲密联系群众，留意关怀干部职工的思想、工作和生活，了解干部职工的疾苦，反映干部职工的合理要求，帮忙干部职工解决实际问题，在维护总体利益的同时，更好地代表和维护机关干部职工的合法权益，努力为干部职工说话办事。同时，引导干部职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的关系，顾大局，识大体，为推动改革，促进进展，保持稳定做奉献。依据上级工会精神，做好和完成下达的各项工会活动和任务，凡事想着干部职工，为干部职工效劳作为工会一切工作的动身点和落脚点，努力实现工会工作的群众民主化。积极制造条件，搞好工会各种福利的发放和搞好送暖和及慰问活动。春节、国际助残活动期间，为残疾贫困户发放物品和生活食品等等，表达了残联对困难残疾群众的社会责任感。

三、创新工作，提高工会活力

由于残联工会人员少共11人，为提高工会活力，我们联系乡镇残联开展工会活动，召开座谈会、游艺、文体活动、唱歌等展现干部教职工的良好风采，激发了教职工的学习、工作热忱和创新热忱。

2022年工会工作准备：

1、连续坚持学习，残联工会提高工会工作上新台阶。

2、连续把工会工作为干部职工效劳作为工会一切工作的动身点和落脚点。

3、创新工会工作，提高分散力。

4、利用春节、国际助残等活动积极开展“送暖和，献爱心”活动。

第三篇:企业工会工作报告

2022年，在党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建立，根据年初的工作规划和省__“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参加、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动__经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成绩。

（一）积极推动职工素养提升工程

__工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素养提升工程。

一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工仔细学习《员工礼仪手册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素养。

通过学习不断增加职工的安全卫生安康意识和自我爱护力量。依据省电力__和电力工会《关于印发__年年度年度河南省电力__劳动竞赛规划的通知》精神，__工会积极向广阔职工进展广泛的宣传发动，充分调动和发挥广阔职工的积极性、制造性和聪慧才智，为提高职工队伍素养，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，积极申报劳动竞赛和技术比武工程。经劳动竞赛委员会各成员的仔细审核和综合筛选，确定了今年我__的竞赛工程，规划开展变电检修、继电爱护、抄核收、变电值班员等20项学问技能竞赛。

截止6月底，已经举办6项学问技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参与了省__组织的线路安装技能竞赛，我__排名十四。通过各项学问技能竞赛，培育了广阔职工努力学习的.兴趣，营造了钻研业务技能的良好气氛，推到了职工队伍的素养提高。

（二）、根底治理工作逐步完善

1、4月份制定了各__年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分争论修改的根底上与各分会签订了目标责任书。

2、为进一步推动企业民主治理和民主监视工作进程，准时听取和反映职工的意见和要求，__工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，标准了治理，并纳入分会目标现任进展考核。

3、加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报《__电力工运》18篇，上报《__电力报》和《__工人报》2篇。下发了__年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报__工会1—2篇工运论文或调研报告。

4、标准工会财务治理，按时足额上解工会经费，自觉承受经费审查委员会的监视检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我__工会财务工作被评为一等奖先进单位。

（三）民主治理工作进一步提高

1、进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，__工会仔细落实《企务公开和民主监视工作的规定》，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报__工会，工会组织人员定期或不定期地进展抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。

2、充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参加企业的民主治理工作。今年3月初筹备召开了__四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告；民主评议了中层以上领导干部，并对__年度我__各项工作中涌现出的先进、典型进展了表彰，鼓励职工为企业的改革、进展多做奉献。

第四篇:企业工会工作报告

2022年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身治理体系的建立，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为创立文明学校作出了应当有的奉献。现将2022年工会工作总结如下：

一、努力提高教师的思想素养和业务素养，建立一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培育新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育的教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的教师队伍，今年工会协作学校教育处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素养和业务素养。

二、坚持校务公开，发挥工会的监视功能。

教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建立者。学校的工会长期以来，始终关怀职工的生活，坚持教代会的制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加教师的仆人翁精神，参加学校的民主治理。

1、实施民主治理。

学校让教师以仆人翁的精神参加学校全方位的民主治理。在较大的选购方面、基建的招标等都有工会代表参与。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广阔师生向校方提出建议和意见。参加学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，争论绩效工资嘉奖条例，为最终通过各项条例作预备。

2、坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极协作进展学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作状况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、治理的方法、工作的程序进展了全面的、深入的了解，全面调动了广阔教职员的积极性，增加了广阔教职工参加治理学校的意识，加强了学校的民主建立和廉政建立。

三、开展各项活动，关怀教职工；献爱心，回报社会。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀教师，切实帮忙教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校开展了一帮一活动，由老教师带年轻教师结成对，帮忙他们在业务方面的成长。使年轻教师，逐步成长为合格的教师。

其次，关怀教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心”活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如：和学校一起在春节慰问离、退休教师；三八妇女节召开女教师代表座谈会；段家毅教师的母亲和段娇教师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在2022年10月罗平县教育局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校教师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中教师的篮球友情赛。

总之，2022年，我校工会在县教育工会和学校的领导下，制造条件为教工效劳，为了学校进展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。

第五篇:企业工会工作报告

建立局工委依据今年市总工会工作的指导思想，围绕局党委的中心工作，依据自身特点，重点做了以下几项工作：

一、深入开展“两争一树”主题教育活动，不断提高职工队伍素养

在全系统开展“两争一树”主题教育活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销学问培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建立科村镇规划建立治理干部培训班、组织局部女职工参与市总组织的“女职工生殖保健学问讲座”等，组织各类人员开展人口与规划生育培训，全年举办计生干部、当年生育人群和更年期妇女等人的培训班5期，培训人次达118人。提高职工的学问水平。

积极向市总推举常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起帮助党委做好建立系统十佳青年和评比工作。在保持共产党员先进性教育活动中，连续推动学习型班组创立活动，号召职工“向邓建军学习，做学问型职工”、“向雪梅教师学习，做一个爱岗敬业好职工”。

为进一步提高工会组织的分散力，加强建立局系统精神文明建立，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有300多名职工积极参与局工会组织的迎新春文体活动。为给未婚男女青年制造更好的交往平台，我们积极协作市总女工部与江苏晨风集团一起召开未婚男女青年联谊会，据悉，我们房管处一男大学生与晨风集团一个女技术骨干确定了恋爱关系。

3月8日上午，组织下属自来水、燃气、开发、房管、园林、幼儿园等单位的党员职工在金沙广场联合进行的“庆三八便民活动，展巾帼党员风采”活动，为广阔市民供应有关询问效劳，发放资料上千份。五一期间，组织百人大合唱参与市“五一歌咏”竞赛得金奖。组织人员参与“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展现活动。获金坛市“坚持工间操制度，大力推行群众播送体操活动”先进单位。冒着酷暑组织方队参与市其次届文化艺术节开幕式活动。组织局乒乓球队到江阴参与了江苏省建立厅第x届乒乓球竞赛，为我们的球员们搞好各项效劳工作，在42支球队中我们获优秀组织奖（只有15个获该奖项）。

六月二十九日，建立局幼儿园和翠园社区举办了小区纳凉晚会，丰富社区的文化活动。

积极帮助政府有关部门，协作建筑质监站组织开展金坛市首届职工职业技能“抹灰工”、“钢筋工”操作竞赛，做好竞赛的协调工作，通过笔试和操作竞赛，41名选手全部合格，能获其工种高级工证书；两个工种的前六名共12人分别获市表彰，并能拥有技师证，都能准时帮忙他们联系办理好证书。我们建立局获得本次技能大赛优秀组织奖，为构建建筑优秀技工人才做好根底工作。在刚刚完毕的常州市“邓建军金蓝领人才奖”立公布会上，木工贺建华、钢筋工庄立新被授予“技能状元”，沙罗金等四位建筑技工被授予“技术能手”。

局工委黄月勤《构建企业安全文化，促进社会和谐进展—谈工会在企业安全文化建立中作用》一文在中国职业安全安康协会2022年学术年会上发表，并收入在协会2022年学术年会论文集中。金坛市园林治理处工会主席盛丽萍《打造城市名片，创设和谐社会的美妙人居环境》获省县级市建立工会工作研讨会论文一等奖；金坛市自来水公司工会主席朱翠萍《关于调动职工积极性的思索》获省县级市建立工会工作研讨会优秀论文奖。

二、加强工会组织建立，夯实工会工作根底

为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实，我们准时将江苏省建立工会转发省总《关于进一步加强基层工会建立的意见》的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们帮忙在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等5个改制后的建筑企业成立了工会，不断提高建会率、入会率，逐步使工会会员进展和职工队伍壮大相全都。

为了更好地贯彻落实省建立工会“以人为本，开拓创新，切实维护，全面贯彻提高全省建立系统工会劳动爱护工作水平”，依据工作要求，各级产业工会和企业工会都要对文明工地的创立进展指导、检查和催促，为此，全年二次随建筑质量安全大检查小组去工地检查工会劳动爱护工作，对一些有侵权嫌疑的违规合同进展修定并提出限期整改要求，从源头上加大了维权的力度。与此同时，调查了解农夫工参加工会的状况，并在工地宣传传达中心和省领导对工人阶级和工会工作重要指示精神，宣传农夫工参加工会的重要意义。

三、突出重点，狠抓落实，切实维护职工的合法权益。

仔细贯彻市政府《关于特困职工帮困解困优待政策的通知》，落实好扶贫帮困长效机制。关怀困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的暖和送到困难群众的心坎上。全年帮忙申请领取特困职工证3户；为因病致困的家庭申请慈善救助7户，计得救助款24000元；尤其是一建公司驻北京的一骨干家庭患癌症后，还特地把5000元救助送到北京交其手中，使他们深为感动，既感受到政府的暖和，也表示以后更应当多为慈善事业作奉献。春节期间局慰问特困职工家庭24户，下属各单位慰问36户，计慰问款20230元。春节前代表市总探望和慰问省劳模徐小马，给他送去了1000元慰问金，并转交了常州劳模慰问金300元。最近知得他骨折住院，马上去医院探望了这位我们建立系统在坛唯一的省劳模。关怀职工身心安康，组织职工进展体检，建筑质监站的司马涛工程师始终以为自己身体很安康，在这次检查中发觉左肾发觉一肿瘤，医生立刻建议作进一步确诊后马上去南京动手术切除了整个左肾，南京的专家说，假如不知病情，拖到下半年再动手术的话，后果不堪设想。上半年去南京探望住院干部职工二人，送去慰问金2023元。

为关怀妇女身心安康，各单位均组织育龄妇女进展生殖道防治普查，全年共普查404人，普查率为97％。

在建立局女工委的帮忙筹划下，5月31日晚，康美购物中心、建立局幼儿园、经贸局幼儿园和试验幼儿园在康美购物中心的露天舞台上联合举办了“爱的奉献”大型文艺晚会，建立局幼儿园33名小朋友为观众献上了舞蹈《中国功夫》、《红红的蝴蝶结》和时装表演，晚会上局部幼儿家长和教师还为经贸局幼儿园王东民小朋友的病患妈妈进展了捐款。

依据市政府文件要求，帮助做好进一步推动企业工资集体协商工作，指导市自来水公司做好有关局现场推动会的预备，指导各企业签订《女职工权益爱护专项集体协议》，为切实维护女职工合法权益，从源头上做好工作。

第六篇:企业工会工作报告

今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建立，根据年初的工作规划，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：

一、加强政治理论学习提高工会干部素养

文化公司工会以《监视之窗》为载体，深入学习“与企业治理息息相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。

二、参加企业经济建立，发挥桥梁纽带作用

文化公司工会积极参加各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定进展查找对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续安康进展。

三、做好工会工作规划，进展新会员，加强工会自身建立

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新奇血液，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、安康、快速进展，起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业

文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作积极性和制造性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过黑板报、通信报道等形式准时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，窗口效劳水平得到进一步提高，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。

五、落实“关怀”二字，维护员工切身利益，增加企业分散力

公司工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进展谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的准时发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。

六、响应集团号召，积极参加慈善事业

我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的奉献。

在今年上半年工作的根底上，我们对搞好工会工作布满信念，在今后的工作中，我们肯定积极协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化治理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律学问，加大企业安全生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的分散力。

第七篇:企业工会工作报告

一、__年高速大路治理局工会上半年工作总结

我局工会在__年上半年工作中，突出履行工会职能，关怀职工生活，搞活职工文化活动为指导思想，将__年上半年工作总结

（一）深入贯彻全国总工会十四届三次执委会精神，加强职工思想政治工作。推举阅读：__年个人工作总结

组织分工会深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注意培育职工正确的思想观念，增加自觉性和坚决性，留意多提高自身素养，创新工作思路，不断改良工作作风，使工会工作到达快、稳、准、实上来，充分发挥工会特别的桥梁与扭带作用，亲密联系群众，多听、多问、多了解职工生活、学习状况，统一广阔职工的思想，团结带动广阔职工投身于高速大路治理事业之中，把才智和力气分散到完成__大确定的各项任务上来。

（二）开展群众性安康活动，保证职工以安康的身体投入的各项工作中去。

为加强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体安康，局工会于__年3月27至29日组织了局机关全体职工身体安康状况普查。并依据体检报告结果，针对每名职工的身体安康状况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗，建议有不同程度的疾病同志准时治疗及保健。

（三）以“一、二、三工程”建立为载体，随时完成各级领导交办的工作任务。

在局一楼展板展出大型两首局歌，利用局网宣传文化建立状况及重大事情的通知、通报。

年初与办公室、经营处联合、协作举办了省高速大路治理局与省高速大路公安局“新春联谊会”，联欢会邀请了省高速大路公安局的各级领导。此次联欢会实行了两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛非常融洽，不仅到达了迎新春的目的，更加增进了两个单位之间友情、沟通、沟通与进展。

5月15至17日我局男、女乒乓球队参与了吉林省交通厅“航道治理杯”职工乒乓球赛。本次赛事，男子团体19支队，女子团体11支队，参赛人数约150人。经过3天的剧烈角逐，我局男、女乒乓球队在团体赛中双双夺冠；男子、女子单打前三名全部包揽；男子单打冠军长吉处张健、亚军长吉处曹磊、第