高校二级学院教务秘书工作探析

高校二级学院教务秘书工作探析高校二级学院教务秘书工作探析高校工作的核心是人才的培养，而良好的教学运行秩序那么是人才培养的根本保障。学校教务处作为高校的教学管理部门，通过指导二级学院教务办开展详细的工作保障整个学校教学工作的正常运行。因此，二级学院的教务秘书是在学校教务处和院系的双重指导下组织和安排本学院的教学事务，他们不仅是院系的教学管理人员，更是教学的效劳人员。一、二级学院教务秘书的工作特点1.繁琐性。二级学院的教务秘书直接效劳于学生和一线教师，工作中所涉及的内容可谓事无巨细，以笔者所在的南京晓庄学院外国语学院为例，教务办的内容就涉及培养方案制订，教学方案变更，教学任务的制作和分配，排课，教师的调停补课，工作量的核算，教材征订，学生的退/选课，学生学籍的管理，考试的安排及成绩处理，学生重修、补考，专业等级考试，各种竞赛，学生评教，毕业实习和论文等工作。这些内容涉及教学过程的各个方面，非常琐碎，大到一个专业培养方案的制订，小到一个学生的退/选课，都需要二级学院教务秘书的亲自参与。2.原那么性。教学是学校工作的根本任务，教学中所涉及的每项工作都是非常严肃的事情。作为政策直接执行者的二级学院教务秘书，所做的每项工作都要坚持学校教务处的教学管理规章制度。以笔者所在的南京晓庄学院为例，仅在课务管理上，为了优化课务安排，学校教务处要求各学院施行分段教学，核心课程安排在1～18周，其他课程安排在1～14周，15～18周集中安排相关实训、实习、实验等理论教学课程及上学期组班重修课程的教学;又因为2022年实行的是大类招生，因此2022级周三下午和周五安排大类平台的选修课程;为了保证教学质量，同一门课程如在一周内有两次课，在同一教学班开设的时间至少间隔一天，同一天不得安排同一教师连续6节课二级学院的教务秘书在排课过程中都要遵循这些原那么，不然整个学校的排课将混乱，进而影响学生的选课和整个学校的教学秩序。3.规律性。二级学院的教务秘书兼具管理者和效劳者的双重角色，工作内容虽然事无巨细，但部分工作内容还是有一定的规律性。例如教学任务的分配，班级课表的制定，教学任务书和教材征订，等等，都是在每学期的期末进展，掌握规律，就可以提早准备并做好各班级的教学任务，方便教研室主任配课，也可以提早跟上课教师理解哪门课需要订教材，等等。还有学校教务处组织的期初、期中、期末教学检查，每次的检查重点也根本一致，掌握规律，可以做到提早准备，有条不紊地开展工作。二、二级学院教务秘书应具备的才能1.良好的沟通和协调才能。二级学院的教务秘书与学校教务处和各兄弟院系都有亲密联络。对于学校教务处，他们要负责配合与传达学校在教学管理上的相关政策，并结合自己学院的特殊情况与学校教务处进展沟通，因院系制宜协调出适宜各学院的施行方法;对于兄弟院系，排课时会涉及教室的使用和教师上课时间的协调，更要进展及时有效沟通，进步工作效率，减少不必要的费事。另外，作为本院系详细教务工作的管理者和效劳者，更应该及时理解教师的上课需求和学生对教师上课意见的反响，及时沟通双方，到达更好的教学效果。2.较好的心理素质和应变才能。教务秘书是高校中的高危角色，稍有松懈便容易酿成教学事故。例如排课，既要遵守教务处订下的规那么，又要考虑本院系教师的详细情况，有时即便付出了很多，也难得到双方的认可，所以本文由论文联盟搜集整理二级学院的教务秘书一定要具备较好的心理素质，尽心尽力把工作做好。另外，每个学期都会遇到一些突发事件，比方教师临时生病不能来上课，都需要沉着应对，及时通知学生并上报教务处。3.高度的责任心和效劳意识。教务秘书工作繁琐，又与一线教学亲密相关，所谓教学无小事，应本着干一行，爱一行的工作热情，爱岗敬业，认真细致，时刻提醒自己不能忽略，因为自己的一个小忽略就可能带来教学事故。要本着高度的责任心为院系的教师和学生做好效劳工作。4.不断创新的意识和开拓才能。随着信息化的开展，各高校也纷纷在建立信息化校园，笔者所在的南京晓庄学院教务处也与时俱进建立了教务信息管理新系统，排课，选课，教室借用等都可以在新系统上完成，这就不需要像过去一样每一项都要填写纸质材料并要院系指导签字后再送到学校教务处了，而随着飞信、微信等的广泛应用，与学生的联络也都可以通过这些方式进展这些改变都需要教务秘书自身要有创新意识和积极开拓进取的才能，不断学习创新，优化工作方法，进步工作效率。三、对进步二级学院教务秘书工作效率的建议正是因为高校二级学院教务工作具有繁琐性、原那么性和规律性，所以他们的工作也是有据可依的，把握了这些，便有利于进步其工作效率。1.学校政策的坚决性。总的来说，二级学院的教务秘书是在学校教务处的指导下开展教学工作的，他们以学校的教学管理政策、文件为根据在二级学院开展教务工作，所以作为其上级的学校教务部门一定要有严格、坚决的政策。就如排课，假设这学期施行了分段教学，下学期又有了新的变化，或者说本学期对教师排课的时间没有限定，下学期又有了限制，那么这些变动的政策都可能否认教务秘书提早所做的工作，造成同一件事情重复劳动，多做了许多无用功，所以学校教务部门政策的坚决性是二级学院教务秘书进步工作效率的前提和基矗2.教务秘书个人素质的进步。二级学院的教务秘书要为教师和学生提供各种效劳，假设能不断进步自己的沟通和协调才能，就能事半功倍地解决问题;同样，假设具有预见性和前瞻性，就能提早准备一些有规律性的工作，将繁琐的日常工作有条不紊地开展好，也可以实现有限时间的最大化利用。可见，教务秘书个人素质的进步是进步其工作效率的直接因素。3.学院指导的支持与现代科技手段的应用。二级学院的教务秘书受学校教务部门和院系的双重指导，各个学院的详细情况不完全一样，学校教务部门一些指导政策在施行时需灵敏应变，使得教学更适应各学院的情况，这就需要有院系指导的支持。而随着飞信、微信的广泛应用，教务秘书在沟通师生的过程中也可以减少相对传统的一对一的联络方式，可以同时一对多地沟通，大大减少时间，进步工作效率，所以院系指导的支持和现代科技手段的应用是二级学院教务秘书进步工作效率的重要保障。四、结语二级学院教务秘书的工作是琐碎和复杂的，在高校的教学管理中具有不可替代的重要地位，所以，建立