在单位作风整治活动会上的讲话

在单位作风整治活动会上的讲话同志们：今天我们召开作风整治专项活动大会，目的只有一个,就是要认真解决好机关和下属单位干部职工在思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题，让大家进一步把精神振奋起来，工作效率提起来，大兴真抓实干之风，推动单位建设更快更好发展。下面，围绕作风整治工作，我重点讲三个方面的意见。第一、统一思想，认清形势，充分认清作风整治的必要性作风建设是一个单位常谈常新的问题，也是一项需要我们长抓不懈的工作。良好的作风也是我们攻坚克难、提高工作质量的重要保证。形势在不新的发展变化，对干作风建设又提出了新要求，但是我们部分同志与当前的新形势、新任务、新要求相比，还存在一定的差距，工作标准还有很大的提高余地。这就要求我们，作风建设永远在路上，需要常抓不懈、久久为功。特别是今年以来，上级连续赋予我们单位多项试点，考核。观摩等大项任务，各项工作压茬推进，任务越来越重,责任越来越大，考核问责形势也是空前严峻。任何小的错误都可能产生无可挽回的影响，任何小的疏忽都可能造成难以弥补的细漏，这就要求我们必须具有良好的精神状态和过硬的工作作风，务必把作风建设作为重要抓手，全力打造一支纪律严明、作风优良、业务过硬的干部职工队伍，这样才能为有效完成上级赋予的任务提供组织保证，才能确保上级决策部署不折不扣落实到位。第二、查摆问题、突出重点，扎扎实实开展作风整治活动俗话说，成绩不说不会跑，但问题不讲不得了。虽然当前我们取得了一些成绩，但是不能骄傲，要清醒看到自身存在的问题和不足，必须要深刻反思，认真查摆，深挖根源。这次作风整治重点查找四个方面的问题：一是学习氛围不浓厚的问题。主要表现在学习的自觉性不高对待学习内容敷衍了事，浅尝辄止，缺手“本领恐慌感”。有的对业务知识仅仅满足于一知半解，学习深度不够，有时参加集体学习走过场，学习的紧迫感和主动性有待增强。二是作风不实的问题。主要表现在干工作责任心不强，对待工作消极应付、得过且过，在岗不在位，出工不出力。有的能拖则拖、能推则推，工作抓而不紧，抓而不实，甚至消极怠工。有的隔三差五请假，讲苦累不讲奉献，丝毫不顾及影响。三是执行力不够的问题。主要表现在安排工作左躲右闪、上推下卸，只要不出事、宁愿不干事。有的工作态度不够端正，干工作讨价还、挑三拣四、拈轻怕重。有的甚至见到任务“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”，办事拖拉、效率低——O四是创新意识不够的问题。主要表现在干工作吃老本,凭经验，仅仅满足于现有的业务知识，对新政策、新要求不学不会也不问。有的沉湎于以往的功劳和成绩，工作创新激情不高，不善于研究思考新问题新情况，不能打破老框框、老套路，跟不上形势变化。第三、精心组织、扎实推进，确保作风整治活动取得实效这次作风整治活动需要把握的关键环节在方案中都已经明确了，具体我不在讲，我重点提三点要求：一是要加强组织领导。这次作风整治活动时间紧、任务重，要求高，要按照方案要求，严密走实学习部署、查摆问题、整改验收和总结巩固四个步骤.层层落实责任，坚决杜绝“走过场”、一阵风和雨过地皮湿等问题。二是要深入查找问题。中层领导、各部门负责人更要以身作则，带头学习、带头剖析问题、带头整改问题，做到深入查摆，举一反三、认真分析、深挖根源，力争把问题找准，把措施定实，确保取得实实在在的效果。三是要狠抓整改落实。对于查摆出来的问题，要立即制定整改措施，明确整改时限、责任人员。能够立即整改的,要立查立办。一时难以完成的，也要列出时间表，常抓不懈。同时要立足长远，制定长效措施，做到持续发力、久久为功。同志们，作风建设永远在路上，作风整治没有休止符。让我们以这次作风整