试用期总结及自我评价

Word-11-试用期总结及自我评价

试用期包含在（劳动合同）期限内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。今日学习啦给大家为您整理了试用期（总结）及（自我评价），希望对大家有所协助。

试用期总结及自我评价篇1

经过一个多月的试用期，自己努力了，也长进了不少，学到了无数以前没有些东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。

在各部门的协助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作本事，还是思想素养都有了进一步的提升，较好地完成了公司宣扬、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司守卫等多方面的目标。为了强化对人、财、物的管理，我完美了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完美了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

做好办公室工作，有较高的理论素养和分析解决问题的本事。利用各种途径举行学习，为此各办公室都配备了电脑，通过网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰盛头脑，增加本事，以便跟上形势的进展，适应工作的需要。提升了理论水平、业务素养和工作本事。

工作上我仔细、精心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热烈;性格开朗，乐于与他人交流，有很强的团队配合本事;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作。在__上班的日子里，我慢慢喜爱 上了这个地方，喜爱 上了这份工作，想在这里渐渐成长成材，成为一名合格的正式__里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了无数，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完美自己，作出一番成果。

试用期总结及自我评价篇2

我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的热烈协助下，较快认识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下：

一、严格遵守公司各项（规则制度）。上班伊始，我仔细学习了公司《（员工手册）》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。

二、主动学习、尽快适应，快速认识环境，了解报批报建工作内容。主动、谦虚向领导、同事请教、学习，基本掌控了相关的工作内容，工作流程、工作（办法）。

三、工作乐观、仔细、负责，利用不断学习、请教，总结堆积，较好地完成了领导支配的各项工作目标。

1、在领导的支配下，与上海设计部乐观交流和联系，就梅墟项目与政府各相关部门乐观交流和征询，为计划的顺当举行提供了有效协助。

2、凭工作（阅历）和进度，结合公司实际，努力把（工作方案）与工作进度密切结合，使方案和进度有效、有序举行。

3、按照项目状况，结合公司一级方案，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的状况下把全部与项目有关的事务提前举行并完成。

4、尽所能和所掌控的关系，协作并协助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的协助。

5、在方案要求时光内，提前完成立项备案，为项目正常举行提供了条件。

6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的预备。

7、与土地部门乐观交流，强化联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时光内敦促政府部门制定了高压线路搬迁计划，为项目举行提供了有利保障。

8、协作公司领导对土地交接工作举行乐观的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺当和正常交接提供本人职责范围内所能举行的工作。

9、通过个人关系，乐观为其他部门提供力所能及的协助和支持，热烈无怨言。与同事之间和睦相处、强化交流、团结配合，以尽快更好的融入团队。

四、存在问题及解决方法：

1、因为在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与认识。在试用期内还没有彻低与公司的习惯和规则相融入，这需要领导和同志们的传帮带。

2、工作中有时过于自信，对有的复杂工作估计过于容易，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。

总之，在短短的三个月时光里，我个人以为取得了一点成果，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，强化学习，努力提升业务水平，充分发挥所长，乐观、热烈、仔细地完成好每一项工作。

试用期总结及自我评价篇3

时光过的真快，转瞬间我已经在__移动工作2个月了，这段时光里我抱着谦虚学习的态度，学习公司的开发流程，认识公司的（企业（文化））。了解公司的系统开发框架、主要技术。主动和同事交流、（学习阅历）。在接到项目开发目标后，努力和仔细的工作，并在同事的协助下，如期完成了项目的开发。

试用期的工作还比较有限，容易的列了一些，期盼公司领导指出工作中的不足。

1、认识公司软件开发的系统框架和主要技术，主要目标是掌控C#开发语言和.net集成开发环境，认识公司软件开发的基本框架及分层开发方式。

2、认识劳务费的业务需求，主要目标是参加劳务费许求的分析与研究，整理出系统的流程和基本功能模块，并设计出数据库。

3、完成劳务费系统功能的开发和测试，主要目标是开发全部web页面，包括基本设定，业务数据导入，各分区域和机型统计报表，及备件核销劳务费的计算等存储过程的编写。

4、参加电子台帐和物流系统的开发，目前主要目标是完成台帐定单部分和报关部分的开发。

在这期间，我也发觉自己的无数不足，主要表现在对公司的一些业务不够了解，关于这点我以后要强化和同事的交流和学习，还有就是代码的组织不是很清楚，关于这点，在现在的开发中我已经改善。

信息管理部是一个专业性较强的团队，专业水平是个人的核心竞争力，我十分荣幸能加入这个团队，我将努力的提高自己的专业水平，并扩充学习部门的相关业务学问，争取能在C#开发、ERP二次开发、OracleDBA等方面取得很大的长进。

刚走进__时，恰逢公司八周年的庆典，看到一个个在平庸岗位作出贡献的同事，心理惟独一种感触——特殊激动，他们都是在默默的奉献着自己，觉得他们真的很宏大，这反映的是一种企业文化的强大感召力，也让我对__的文化也有了新的感悟和理解，我为成为一名__人而感到自豪，我将努力的工作，怀着一颗感恩的心，用更好的工作成果为公司服务，为在__实现人生的最大价值而奋斗。

试用期总结及自我评价篇4

入司已经三个月时光，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面赋予我无数协助。公司客户服务中心刚上线阶段，利用平时工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时乐观与领导和同事举行交流，尽快的融入了东兴证券这个集体。

在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：

1、因为公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，通过之前的工作阅历自己首先提出客户服务平台功能需求，在2022年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台举行测试，同时将测试结果准时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员举行交流商讨对客户服务平台的功能完美，并于2022年1月15日完胜利能完美建议提交金正工作人员;

2、负责公司客户服务中心质检管理方法编辑，并且帮助完成公司客户服务中心管理方法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完美公司客户服务中心制度体系建设;

3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务举行抽查质检，并且将话务中存在的问题举行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题举行交流，同时每月提交客户服务中心质检月报，利用此项工作来提升客户服务中心服务水平;

4、从2022年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开头接听客户询问电话，利用在接听客户电话过程中来增进业务学问的学习，同时提升自身客户服务意识;

5、每日组织客户服务中心人员的晨会，利用晨会来了解当初市场资讯，共学生习每日疑难业务学问和新业务学问，同时学习公司近期工作目标与重点;

6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员举行培训，利用培训学习了解客户服务中心工作流程和提升服务认知;

7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部利用坐席系统完成新客户回访工作，并且准时解决营业部外呼人员在外呼过程中浮现的问题;8、按照公司领导要求同时为了强化公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。

利用以上工作目标的完成自己发觉在无数方面仍然需要改进：

1、强化业务学问的学习，利用不断的接听客户询问电话过程中发觉对于公司无数业务学问方面自己仍然需要强化学习，从而才干提升对客户的服务水平;

2、强化团队交流配合，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必需很好与领导和同事交流才干保证各项工作的开展与完成，尤其按照公司客户服务中心进展任务，乐观强化与各营业部客服主管的交流;

3、对于公司客户服务中心建设阶段，应当通过自己之前的工作阅历与客户服务中心运营管理的认知强化创新本事，寻觅合适公司客户服务中心建设的方式办法。

在正式成为东兴证券的一员之后，按照试用期发觉的不足仔细改进，同时乐观完成公司领导分配的目标工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，仔细帮助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时仔细帮助完成对公司客户服务中心制度建设，而且强化对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，乐观主动协作领导和同事开展各项工作。

试用期总结及自我评价篇5

一年来，在上级领导的指导下，在各位同事的大力协助下，我较好的完成了各项工作目标，较上一年无论在思想上，还是在工作上，都有了较大的长进。为了更好的开展下一年的工作，对自己本年的工作以及成果作一个评定，特此个人评价如下：

一、思想方面

本人一贯（爱岗敬业），倡导团队配合精神。对待工作首先就要看怎样去看待这份工作，是累的、苦的，能踏踏实实去做将心放入这个组织当中去。要做好一件事，答应去做的事，那么就要守信去做，不管做的好不好都能照实讲出来。我时刻要注重到这是一个团队，它所凝集的是一股强大的力气。团队当中一个人的力气是十分小的，始终离不开大家。

在工作中，我能仔细听取、汲取不同阶层人的看法、建议及他们的主意，时刻（反思）自己，下一步应当怎样去做。凡事从大局动身，抛开个人主义。与人交流、沟通，浮现问题准时解决，不迟延，不推诿，力求做到更好，也力求将损失削减到最低。一年来，正是这样谨慎的心态、合作的精神，使得工作推动的相当顺当。

以一个学习的心态去和领导、同事沟通，多听少说，仔细揣摩工作的意义和办法。不断的工作、思想的沟通，所学到的却是彻低不一样的。专心体味才明了，你所学到、获得的在无形之中可以体现的出来。不断增加自己自信念，对自己所做的越发坚决。一年来在这方面也长进不少。

二、工作方面

仔细完成领导交给的目标，乐观组织开展各项活动，拓宽工作思路。主动改进工作办法，发觉自己工作中或同事工作中的问题，主动向领导汇报，善意提示同事。

在实践中不段学习、总结，在每一次的活动开展中，都能乐观组织。对待工作的态度能够知道自己在工作中是怎样的心态。因此现在的的工作就是一种熬炼，一种机会，不管什么样的工作，什么样的事情，都能很好的去做，去接受。不同的工作能让我知道做什么样的事需要什么样的办法，拓展自己的工作本事与思路。

总之，一年的工作，我现在已经不再像以前一样什么都不懂，什么都不会。虽然我要学习的还无数，跟优秀的同事相比，还有很大差距。但对于我自己目前的工作已经能很好的去做，去处理，信任我在今后能做的更好。

三、缺点方面

1、还需进一步改进沟通与协调。因为个人性格的缘由，在这方面做得不太好。有时候碰到沟通、交流有困难的，就想到了躲避。这是很不好的，不利于开展以后的工作。以后一定要尽力熬炼自己的交流、沟通与协调本事。

2、还缺少高明、娴熟地工作办法。有时候看到同事老练的处理工作中浮现的问题，制造性的完成工作目标，就不由得万分艳羡：什么时候我才干像这样啊!

3、缺少耐性，热烈有余，持久不足。对工作中的困难有时候估量不足，或者是由于条件不具备，或者是由于办法不对头，