生产车间班组长月度工作总结

—生产车间班组长月度工作总结生产车间班组长月度工作总结总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以使我们更有效率，让我们抽出时间写写总结吧。但是却发现不明白该写些什么，下面是细心整理的生产车间班组长月度工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮忙到有需要的好友。生产车间班组长月度工作总结1回忆过去一年的工作历程，在公司及各位领导的正确领导和支持下，我们锅炉车间全体员工同心协力，奋勇拼搏，圆满的完成了公司及领导交给的各项运行工作。完成了日常运行指标完成率XXX%，日常检修工作完成率XXX%，为公司的奋斗目标做出了显著的奉献。在即将过去的一年里，我们主要对以下几个方面的工作进行总结：一、安全方面我们锅炉车间人员除了严格遵守公司的各项规章制度，并且主动开展安全教育，一直坚持“安全第一，预防为主”的方针，搞好员工的安全学问培训。在安全生产方面做到了以下几点：第一，从思想上认识到安全生产的重要性；第二，提高运行/检修技术力量，熟识各种装备的安全操作规程；第三，发扬良好的团结协作和互相监督的精神。所以只有端正了自己的思想作风，树立起了“安全重于泰山”的责任意识，娴熟把握了安全专业学问。我们才能做好各方面的安全防范措施。二、生产方面运行工作：我们锅炉运行班组坚定的施行岗位负责制，不断强调运行人员强化责任心，认真贯彻各项既定的规章制度，严格执行交接班制度，装备巡察检查制度，进一步开展了每周一次的班长碰头会，强化班组与班组之间、班长与班长之间对一周内装备运行情况及分析心得的沟通互补，并将电厂生产会议及班长碰头会的内容有效落实。不断催促员工强化对工作环境及装备卫生状况的重视。在保证机组安全稳定运行的前提下，努力解决“跑、冒、滴、漏”问题，保证装备及运行人员处于健康的生产工作环境之中。20XX年，锅炉累计产汽量万吨，耗水量万吨，汽水比，耗煤量累计万吨，煤汽比，生物质量累计吨。锅炉累计运行2952小时；2#锅炉累计运行3456小时；3#锅炉累计运行5736小时。20XX年，车间完成了年初制订的对1#、2#、3#锅炉内部，尤其是高温旋风别离器内部脱落浇注料的砌筑修理工程，对别离器靶区磨损部位进行了较为彻底的修复，1#锅炉北侧别离器顶部也进行了重新浇筑。9月，对1#、2#除尘器上箱体修理工程如期绽开，上箱体内壁增加一层厚度δ=6mm（Q235A）钢板，上箱体顶板由原来的50mm增加至80mm，内部重新填充相同厚度的轻质保温棉。为了保证密封性，盖板与边框也进行了重新加工。目前，1#、2#除尘器上箱体修理改造工作已完成，经过运行验证，密封性与保温性符合预期目标。3#除尘器上箱体修理改造工作将于明年锅炉检修工作同时进行。日常检修工作：面对进入检修期的装备，检修班组人员发扬实干加巧干的精神，使得日常检修工作有条不紊的开展着，做到了装备显现问题早准备，早发现，早解决，杰出的完成了各项检修任务。在时间紧，工作量大的情况下，发扬艰苦奋斗、团结的精神和不怕脏不怕累的作风，为装备的长期运行提供了强有力的保障。三、缺乏之处1、个别员工的主动性、主动性较差，严峻时，将会影响运行/检修质量，假如疏于管理，小隐患也会变成大事故。一方面主动探究调动此类员工的工作主动性的方法，另一方面就是加大考核力度，将切身利益与本职工作紧密相连才能有效提高个人的主观能动性与主动性。2、事故的防范及应变处理力量还有待于提高。这不仅是员工们普遍存在的问题，也是管理人员存在的缺乏之处。只有对运行的装备构造，性能以及运行原理了解透彻，并且在长期运行实践中积累大量的经验，在处理突发问题时才不至于显现盲目性或多走弯路，我们的管理及运行工作才会高效、有序。四、20XX年工作展望20XX年锅炉车间顺当完成了公司下达的各项工作指标，3值得我们欣慰，我们会将扎实的工作作风、认真的`工作看法、成熟的工作经验带入下一年度，并不断克服工作中的缺乏之处，进一步强化员工的岗位学习，提高自身业务水平及动手实践力量。在20XX年我们仍然会把安全放在全部工作的首位，在防止显现各类恶性事故的前提下，调动各方面的主动性，努力完成全年的供汽、发电方案，将各项工作带上新的台阶。生产车间班组长月度工作总结2“安全责任重于泰山”安全生产关系到国家和人民群众的根本利益，把今后每年的6月定为“安全生产月”就是说明了这一点。6月的娇阳给我留下了炽热的感觉，6月的工作使我总结出关于安全生产的诸多经验。要想搞好安全生产，作为生产一线的一员，就应有搞好安全生产的目标，就得有完成目标的方案及措施。“安全措施订得详，能把事故来预防”。在“安全生产月”中，严格根据自己关于安全生产制订的安全措施：勤巡察、细查看，遇问题、不简办，不明之处、追根求源，问以明白，排解隐患，确保安全生产。记得刚进入“安全生产月”的第4天，上午10点30分调度通知我们停7#车，按规程操作，停车后7#泵止回阀一声闷响，把我们在场的几个人吓了一跳，大家都明白7#机组的止回阀在停机时比其它的都响，但这一次响声要比平常大得多，过后问了两个班，都说最近特别响，是什么原因呢？如显现事故掉闸，止回阀就会不起缓闭作用，甚至造成恶劣的后果，这一隐患肯定要查除!在以后开7#车的几天内，我们对7#机组的止回阀从水路到油路，从油位到排气孔，从伸缩杆到密封装置及零件作了大量检查，发现没问题，那为什么会不起缓闭作用呢？找来资料，认真查对，发现图纸上除了油杆上有一排气孔外，在阀体上还有一排气阀，它与排气孔一样，都处于常开位置，拿着资料对比实物，又与其它止回阀比拟，发现7#排气阀从外表根本看不到，原来是在施工时不慎被水泥封住了，这一天是6月10日，我和班长何延华及刘喜春找来工具，把水泥砸开，才使它露出庐山真面目，拆下后查看，水泥已经把阀堵死，用钉冲了几下，终于通气了，在6月22日停车时已明显感觉声响小多了。通过这件事，自己既学到了技术，也为生产排解了隐患。使我在工作中受益匪浅。正是由于自己生制订了严格的安全产措施，工作起来得心应手，安全生产才有保障。千里之堤溃于蚁穴，因此，对自己的每一次操作，每一回检查都与自己学习的安全学问联系起来，做到有的放矢，防患于未然。“安全生产月”已经结束了，但安全生产的意识早已植根在我们心中，只有安全生产每天抓，安全生产大家抓，我们的供水事业、我们的生活才能开出幸福花。生产车间班组长月度工作总结3一、工程概况：嵩栾高速第二监理代表处所辖五个标段属于山岭重丘区，山岭纵横，层峦叠嶂，河沟交织，地形起伏较大。路段K97+850～K128+380全长共计30。530KM，分别由SLTJ。6标：中铁十五局第一工程有限公司；SLTJ。7标：中铁十五局第五工程有限公司；SLTJ。8标：山西明泰工程建设有限责任公司；SLTJ。9标：中交一公局第六工程有限公司；SLTJ。10标：中铁十五局集团第七工程有限公司五家施工单位主要工程路基工程：挖土石方量4753800m3，填土石方量2206200m3。圬工162915m3、桥梁工程大桥8305。84m/26座；中桥461。508m/6座。隧道工程：左线7203。32m/14座；右线7325m/15座。互通区：两处，其中互通式立体交叉2处；别离式立体交叉2处。通道：共XXX。76m/3道。涵洞：共1425。73m/28道。天桥：共4座二、安全管理总结：上月依据工作方案布置对工地进行了四次巡察检查，并协作公司月度检查，日常巡察工作中现场发现主要问题两个标段两处（隧道工程）存在安全的隐患下发监理通知进行了立刻整改（七标狮子坪2号左洞隧道开挖与初支间隔较大，九标鸭池沟隧道右洞管棚存在注浆问题）。检查十标特种机械装备标定证书已完善，主要是起重装备和拌合站装备。下发专项监理通知一份已回复，各标段驻地回复一份。完善各驻地安全管理责任已到位。目前各标段现场安全管理工作处于受控状态，标段没有显现任何安全事故平安的度过新春佳节。为了保持目前的良好状态，时辰绷紧安全工作的重要性。生产车间班组长月度工作总结4在这一个月管理车间的工作中，既有高兴又有累，且夹着些无赖，高兴的是自己有这个时机来试着管理车间，来训练自己的领导力量和管理力量，同时也是自己积累的工作经验得于发挥的好机遇。累的是这一个月来，每天的工作量大而人手不够，超过平常的工作量。其中无奈则是自己在管理方面存在欠缺，不能很好的驾驭，协调好其中的一些人。但总得来说，我尽到自己工作的责任，以自已的实际行动带好头。以下是我的小小体会：从整个车间来说，记件的员工是比拟好管理，不需要过多的监督，只要作好布置，他们都会主动地把工作做好。而问题出在最多的是记时的员工即辅助工，其中出问题最多的是他们之间需要协调的工作岗位，下面详细谈谈自己对他们显现问题的原因主要归结有以下4个：1、生活的冲突带来工作中来，不能把工作做到尽心。2、虽说他们的工作定位存在潜规章，但由于工作岗位职责不明，而导致协作不好。3、由于他们的工资不高，主要靠点加班费来增加工资，而各类岗位的加班情况不同，从而导致了一些问题。4、显现白天工作量大而晚上加班时机少的情况。对于显现这些问题，我觉得对他们讲大道理让他们听从不现实，毕业他们学问有限，理解有限，所以解决问题的方式还是要从最根本的方面着手，那就是工资本身。以下是我的几种解决问题的建议：1、增加人手，给他们定好自己的工作岗位，做到职责明确。（这点从目前来看还是有点不现实，毕竟如今整个花边行业不景气，加上公司的下半年的方针是开源节支）2、若不增加人手的话可从他们的加班费方面进行调结，可能的话加班这块不要显现不公正性，不过这种方法毕竟不是好的方法，由于没有从根本上解决问题，只是可能会削减点问题而已。3、让他们几个也记件，这样的话便于管理，同时也从根本上解决他们之间的问题，不过这得从头开头尝试，由于这边的花边企业这块还没有开头从事记件过。详细记件的想法如下：（1）装箱这块，分大小箱两种，分别对每天装箱的数量进行统计（只需依据每天的成品入库报表就可得知），每大（小）箱定价多少钱，其中封箱，打包装袋、割袋子算他们份内事，关于定价这块可依据以往的数据进行统计分析得出，详细方法为，抽取两