最新五一劳动节最新活动方案三篇

精品文档最新五一劳动节最新活动方案三篇一份好的活动方案可以为活动指明方向，所以在开展活动之前我们需要提早写好方案，你知道关于五一劳动节的活动方案可以怎么制定吗？以下是职场和大家分享的最新五一劳动节最新活动方案三篇的参考资料，提供参考，欢送你的参阅。最新五一劳动节最新活动方案1一、文艺汇演活动目的为了加强学校德育教育，培养学生的审美情趣，丰富学生的课余文化生活，推动学校艺术月活动，促进社会精神文明建立，便于各班组织学生参加“五一”文艺汇演活动，现制定“五一”文艺汇演节目筹划书。二、文艺汇演节目内容《中学德育大纲》初中阶段德育内容。三、文艺汇演节目形式1、舞蹈。2、歌曲独唱。3、合唱。4、相声。5、小品。6、魔术。四、活动时间_月_日。(详细时间根据天气情况而定)五、文艺汇演活动要求1、各班选派代表表演一个节目。2、赛前由各班文娱委员抽签决定参赛次序。3、各班于_月_日前将参赛节目的类别、名称、碟子等交到德育处，_月_日分年级进展节目采排以保证节目质量。六、文艺汇演评分标准1、思想内容10分：《中学德育大纲》初中阶段德育内容10分，其他安康内容5分。2、服装、道具、化装20分：着装得体，自然大方，道具选择恰当，与内容统一，化装恰如其分20分;着装不很协调，道具选择与内容不很统一，化装效果一般15分。3、舞台表演60分：能纯熟掌握舞台表演技巧，艺术感染力强，表演自然、亲切、流畅、大方60分;能较纯熟地把握舞台表演技巧，艺术感染力较强，表演比拟自然大方50分。4、舞台效果10分：表演效果佳，观众掌声大10分;表演效果良，观众掌声较大8分。七、文艺汇演评比方法1、评委：略2、评分采取去掉一个分和一个最低分后，合计成总分。3、节目评奖和班级考核均按总分进展。八、活动有关方面负责人略九、文艺汇演场地效劳由当周值周班级班主任负责。十、文艺汇演奖励1、节目分为两大类：舞蹈类和非舞蹈类，采取分类评奖。2、设奖：只设节目奖。3、节目奖：分类进展评比，各类分设一、二、三等奖，其评奖数按各类节目数量的3/4决定：一等奖一个，奖金_元;二等奖二个，奖金各_元;三等奖假设干，奖金各_元。各类节目余下的1/4均设为精神文明奖(只发奖状)。注：请各班精心选拔人员和节目，认真组织学生参加本次汇演活动，以确保本次活动的节目质量。最新五一劳动节最新活动方案2以科学开展观为指导，围绕中心工作，通过认真开展劳动竞赛活动，使广阔干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏困难实现目的的拼搏精神。一、竞赛目的全面完成集团公司下达的各项消费经营任务指标，进步企业管理和精神文明建立程度。二、竞赛内容、形式和表彰奖励今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。全年项：在一至七分场中开展。年底根据产量、质量、本钱三项主要经济指标实际完成与年初总场下达方案的比数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位奖励_元，本钱优胜单位奖励_元，质量优胜单位奖励_元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰奖励。季度项：在全场各单位中开展。包括现场管理和精神文明建立两项内容，每季度末由总场组织有关人员，按照《现场管理考核施行细那么》和《精神文明建立检查考核方法》的要求，通过听汇报，看现场，查记录等形式，评出_文明工区(车间)和_名文明职工。年底根据季度评选结果和全年实际工作情况，评出_个标杆工区(车间)和_名优秀班组长，在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰奖励，每个标杆工区奖励_元，每名优秀班组长也奖励。阶段项：在原盐消费的不同时期，根据季节变化灵敏机动地开展针对性强的指标竞赛活动。总场准备在今年_月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛，_月上旬组织一次捞盐比赛，_月份组织一次拉塑苫比赛。对以上活动，总场劳动竞赛活动领导小组将比照赛胜出者进展表彰奖励。另外，按照三条战线，齐竞赛，四个层次(总场、分场、工区和车间、班组)争一流的竞赛要求，各单位还要深化开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动，以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。原盐消费一线要开展“赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛消耗，降本钱”为主要内容的竞赛活动。碘盐厂和原盐运储公司要开展“比产量，赛质量;比本钱，降消耗;比销售，赛回款”为主要内容的劳动竞赛。机关处室要开展“比文明办公，赛后勤效劳更标准;比业务知识、赛管理程度上档次;比综合素质、赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活动，在全场形成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛热潮。三、竞赛要求1、突出一票否决，确保安康竞赛。对出现不平安事故和违法违纪事故的单位，在各类竞赛先进的评选上，应视情况给予降级或扣分处理。对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与评选竞赛优胜单位的资格。2、培育优秀人才，进步队伍素质。通过竞争鼓励，培育各类管理能手、技术标兵和先进职工，改变当前技术人才缺乏的被动场面。3、全程跟踪管理，公开竞赛成绩。各单位对竞赛活动要进展阶段性总结，将活动的开展情况和效果每季度一总结，上报总场竞赛办公室。总场劳动竞赛管理部门要做好活动的检查，考核和评比，并搞好资料的积累，定期公开活动开展情况。四、组织领导为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，盐场成立由_任组长，_为成员的劳动竞赛活动领导小组，办公室设在场工会，详细负责全场劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析^p和评比表彰工作。各单位也要成立劳动竞赛活动领导小组，负责本单位竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。要实在加强领导，积极搞好协调，形成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必获得实实在在的效果。五、考前须知1、进步认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续开展具有重要意义，各单位必须充分认识，积极参与，实在搞好。2、贴近中心。要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。3、依靠职工。要结合实际，制定出详细的竞赛细那么，认真组织职工施行，要鼓励广阔职工和各方面的专业技术人员在竞赛中领先锋、唱主角、显身手、增效益。4、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建立工作结合起来，形成思上、协作、前爱的气氛;要与创立学习型企业活动结合起来，增强职工的创新意识和革新欲望;要与定额管理结合起来，加大鼓励力度，确保获得实效。最新五一劳动节最新活动方案3全面贯彻落实党的_大精神，努力践行科学开展观，严密围绕消费经营、改革开展这个中心，限度地调动发挥职工群众的劳动积极性和创造性，促进公司各项经济指标的完成。1、竞赛组委会2、活动时间_月_日至_月_日3、竞赛内容(一)开展以“挖潜降耗、增产增效”为主要内容的竞赛为促进公司_年消费经营方案的完成，确保“挖潜降耗、增产增效”目的的顺利实现，在全公司范围内要围绕“挖潜降耗、增产增效”这条主线，结合双增双节的方案目的，认真开展竞赛活动。各单位要结合公司分配的“挖潜降耗、增产增效”指标，多动脑筋，多想方法，要结合合理化建议及经济、技术创新活动，在强化管理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回收复用、压缩非消费性支出，在精细化管理上下功夫，要进步产品质量，让排污排烟达标运行。从大处着眼，从小处着手，节约一滴水、一滴油、一吨煤、一度电。要以目的本钱管理为中心，以控制单耗为重点，层层分解指标，人人落实责任。公司工会决定对承当公司“挖潜降耗、增产增效”指标的单位在行政考核完成的根底上，对每个单位再进展奖励。对炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、铸管厂、焦化厂、矿业公司等_家主要消费单位全额完成指标每家奖励_元，对发电厂、制氧厂、铁运公司、公运公司、动力厂、燃气厂、冶金渣公司、原料厂、维检中心等_家单位全额完成指标每家奖励_元(按月考核，以行政考核为准。按完成指标的百分比给予同比例奖励)。对不承当本次“挖潜降耗”指标的储运中心、检测中心、生活中心等_家单位，按年初工会下达的双增双节指标进展考核，对指标外超额局部进展奖励，奖励标准为超出局部的5%。(总奖励额不超过方案指标的100%)指标认定是在单位本钱(费用)不超的情况下，由设备(消费)、财务部门审核认定。(二)开展以进步职工技术素质为目的技能竞赛进步职工技术业务素质，引导更多的职工走上岗位成材，技能成才之路，是一项战略任务。职工职业技能大赛作为工会系统的品牌工作，得到了广阔职工的认可，也是工会的重点工作。_年集团工会将开展第八届职工职业技能大赛。我们将以职业技能大赛为载体，认真组织。各基层工会要结合自身实际，从职业培训、岗位练兵入手，搞好职业技能大赛的各项工作，让技术能手脱颖而出，成为岗位技能的带头人。要贯彻公司工会_年总体思路中提出的“建学习型企业，育素质型员工”的学习理念，进一步强化培训教育，进步职工整体素质，要充分发挥技工协会作用，开展多层次、全方位、多形式的综合培训，大力进步职工综合素质。公司工会对开展技能竞赛的单位拨付一定的费用。即_人以下的单位拨付费用_元，_至_人的单位拨付费用_元，_至_人的单位拨付费用_元，_人以上的单位拨付费用_元，_人以上的单位拨付费用_元。(三)搞好职工群众平安工作开展“安康杯”竞赛开展“安康杯”竞赛活动，搞好职工群众平安工作，是实现公司平安消费目的的有效途径，是贯彻落实公司平安消费的详细措施，也是工会工作的常项工作之一。各单位要组织发动引导广阔职工群众积极投身到“安康杯”竞赛活动之中，结合本单位实际确定活动目的，完善制度，制定措施，确定活动范围，竞赛内容，考核方法，制定实在可行的竞赛方案。狠抓落实，实在贯彻落实“平安第一、预防为主”的综合治理方针。以“安康杯”竞赛为载体，推动平安消费管理，推动平安文化建立，推进职工平安安康培训，杜