巡检培训计划

2010年度道里二巡检岗位人员持证上岗培训计划培训目的根据公司下发的《关于开展操作服务岗位全员持证上岗工作实施方案》精神及公司培训中心下发的《全员持证上岗培训范围通知》相关要求，特制订本计划，并严格按照该计划开展巡检人员培训。培训人员范围根据公司相关要求，参加培训的巡检人员包括：负责巡检管理的室副主任，班长，巡检员。培训方式本次培训由本室主任负责制定培训计划，开展培训，并进行内部考核。内部考核占60%,参加公司培训中心的统一考试占40%,单位考核完成后向培训中心提供参加考试的人员电子版名单。培训内容（一）.职业道德（1.第一章第一节，第二节；第二章第一节；第三章第三节；第四章与本岗位相应的章节；第五章第三节第四节2.“信托责任”和“契约精神”）（二） .企业文化（第一章第二节，第二章第一二节，第五章第三节，中石油昆燃企业精神，企业理念，中然基本理念，中然精神）（三） 燃气运行知识（1.燃气基础知识2通用设备和常用工具3城镇燃气输配系统4室内燃气供应系统5城镇燃气设施运行维护和抢险）（四） 安全知识（第一章第三节，第二章第一节，第五章第一节，第六章第二节）（五）实际操作（1调压箱运行2调压箱调压3调压站运行4调压站调压）.时间要求本次培训时间为2010年9月15日至10月25日。道里二分公司安全运行室 2010年9月13日篇二：火电厂新进员工（巡检）培训计划2014年主机新进学生培训计划（2014.8.2—2015.2.2）一、 培训要求值上应组织新员工进行安全制度，规程的学习，使其养成良好的工作习惯。并提出以下要求：1、 新员工到值上后，值长必须组织对其进行安全相关规章制度学习和考试，考试成绩必须90分以上，班组级安全培训合格方可进现场。指定师傅尽量要求是从近期巡检晋升起来的副控或副控资格，该徒弟的培训上岗成绩与具备副控资格师傅的上副控岗的考评成绩挂钩。2、 将电气和热机安规及公司反违章等相关管理制度的内容贯穿于各个学习阶段，值上分阶段考试应涉及到安全制度方面的内容。值上分阶段考试应在部门阶段考试前一周举行，并针对值内考试成绩强化培训欠缺知识。3、 “两票三制”管理规定应作为第二、三阶段学习的重点，掌握其内容和要求。4、 各值应充分发动全值主机人员，将部分技术学习资料书借给新员工，使其学习资料不局限于规程、图纸，学习更加深入、全面。二、 各阶段的学习内容第一阶段（时间：8.2-10.1）（一）汽机：1、 掌握机组汽水系统流程。2、 掌握机组汽机给水系统、凝结水系统、循环水系统、润滑油系统、密封油系统设备以及每个阀门、设备的具体位置。3、掌握机组汽机定冷水系统、轴封系统、高低加系统、真空系统的作用以及分布位置和流程。（二）锅炉：1、掌握机组锅炉风烟系统、制粉系统的作用以及设备，主要阀门分布位置和流程。2、了解机组锅炉受热面的布置。3、学习机组锅炉风烟系统油站、制粉系统油站、暖风器系统、吹灰系统的作用以及工作原理，主要阀门的分布位置。4、了解机组锅炉使用的风机，磨煤机的有关特性和工作原理。（三）电气：1、 了解机组500kv系统，6kv厂用电的接线方式。2、 熟悉机组6kv厂用电工作段，公用段所分布的负荷。3、 熟悉机组汽机mcc,锅炉mcc,保安mcc所分布的负荷，掌握380v转机开关的具体位置。4、 掌握保安段的作用及其所带负荷。5、 掌握机组500kv系统的运行方式，6kv厂用电的运行方式。考试时间：8月28日至9月2日之间（考试重点：设备作用、设备位置、系统流程及系统图等）；9月28日至30日之间（考试重点：设备作用、设备位置、系统流程及系统图、日常检查等）。第二阶段（时间：10.2-11.1）（一） 汽机：1、巩固前阶段学习内容。2、 掌握汽机交接班检查，班中检查项目，熟悉就地有关参数。3、 学习巡检日常简单操作及与其他岗位的配合。（二） 锅炉：1、巩固前阶段学习内容。2、 掌握锅炉交接班检查，班中检查项目，熟悉就地有关参数。3、 学习巡检日常简单操作及与其他岗位的配合。（三） 电气：1、巩固前阶段学习内容。2、 掌握6kv、380v开关的日常操作（停送电、测绝缘）。3、 掌握电气交接班检查，班中检查项目，熟悉就地有关参数。考试时间：10月30日至31日之间（考试重点：设备作用、设备位置、系统流程及系统图、日常检查、重要参数、常见故障处理等）第三阶段（时间：11.2-12.1）全面学习机、炉、电巡检岗位知识，安全规程制度及其它管理制度，达到巡检上岗条件。考试时间：11月27日至28日之间11月底进行巡检上岗考试（笔试、口试），对成绩优秀的，上报公司申请提前上岗。第四阶段（时间：2014.12.2-2015.2.1）未达上岗条件人员继续全面学习机、炉、电巡检岗位知识，安全规程制度及其它管理制度，达到巡检上岗条件。考试时间：12月30日至12月31日之间；1月19日至30日之间三、学习效果检验1、值上要每个转班（夜班）对新学生考试一次，试卷保存备查，各值每月底将本月学生考试成绩报培训专工了解情况（考试成绩部门不做奖惩考核），作为学员月度培训计划完成情况得分参考。2、发电部将对值上各阶段考试情况进行抽查，并在每阶段结束前三天内组织统一考试。作为各值培训效果的考核依据。3、考试题型为填空、判断改错、选择题、问答、背画系统图。四、培训要求：、各值指定师傅签订师徒合同，师徙合同在学员到值上后一周内交发电部，指定师傅尽量要求是从近期巡检晋升起来的副控或副控资格，该徒弟的培训上岗成绩与具备副控资格师傅的上副控岗的考评成绩挂钩。（电气内容由电控值班员负责培训）2、值上按照部门培训计划大纲要求制定详细培训计划，培训计划内容要详细具体。（详细培训计划10内上报发电部）3、指定的师傅、值长等人员，要定期对学徒人员进行背画系统图、提问、讲解、抽考。五、为激励师傅带新学生的积极性,在规定时间内徙弟达上岗条件且一次性上岗（主机及脱硫6个月，辅机4个月），奖励师傅（主机及脱硫奖600元，辅机奖300元）。篇三：巡检培训资料设备巡检学习材料第一部分：巡检常识某位国家领导人曾经指出“要像战士爱护武器一样爱护机器设备，维护设备完好，保护企业生产力”。正确使用设备，可以防止发生非正常磨损和避免突发性故障，能使设备保持良好的工作性能和应有的精度，而精心维护设备则可以改善设备技术状态，延缓劣化进程，消灭隐患于萌芽状态，保证设备的安全运行，延长使用寿命，提高使用效率。设备在使用过程中，要保持其良好的性能，不发生故障，就要预测出可能发生故障的部件，在它即将发生故障之前进行更新。实际上要准确地更换可能出现故障的部件是非常困难的。通常要依靠设备维修管理人员根据自己工作中收集的经验数据，并借助设备使用过程中的各种性能检查记录，来正确地选择这个最佳时刻。即在故障发生之前更换零部件。设备检查的实施方法有以操作工为主的巡回检查（即巡检）、设备的定期检查（即检修）和专项检查。实行以操作工为主的巡回检查巡回检查是操作工按照编制的巡回检查路线对设备进行定时（一般是l-2h）、定点（规定的检查点）、定项（规定的检查项目）的周期性检查。巡回检查一般采用主观检查法。即用听（听设备运转过程中是否有异常声音）、摸（摸轴承部位及其他部位的温度是否有异常）、查（查设备及管路有无跑、冒、滴、漏和其他缺陷隐患）、看（看设备运行参数是否符合规定要求）、闻（闻设备运行部位是否有异常气味）的五字操作法。或者用简单仪器测量和观察在线仪表连续测量的数据变化。巡检一般包括的内容有：检查轴承及有关部位的温度、润滑及振动情况；听设备运行的声音，有无异常撞击和摩擦的声音；看温度、压力、流量、液面等控制计量仪表及自动调节装臵的工作情况；检查传动皮带、钢丝绳和链条的紧固情况和平稳度；检查冷却水、物料系统的工作情况；检查安全装臵、制动装臵、事故报警装臵、停车装臵是否良好；检查安全防护罩、防护栏杆、设备管路的保温（冬季）是否完好；检查设备安装基础、地脚螺栓及其他连接螺栓有否松动或因连接松动而产生的振动；检查设备、工艺管路的静、动密封点是否存在跑冒滴漏现象。巡检工在巡检过程中发现不正常的情况，应立即查清原因，及时调整处理。如发现特殊声响、振动、严重泄漏、火花等紧急危险情况时，应做紧急处理后（能力范围内）并及时将真实情况汇报到相关人员以便决策正确，采取适当措施进行妥善处理。并将检查情况和处理结果详细记录在操作记录和设备巡回检查记录表上。巡检工巡检不到位，极容易造成设备事故。这说明巡检工在整条生产线中处于非常重要的位臵，他是中控操作人员的“眼睛”，中控人员只有看到了设备运行的真实情况，才能做出准确的判断和合理地调整，保证设备正常稳定地运行；他是专业设备管理人员的“左右手”，专业人员也只有了解到设备运行的真实情况，才能安排对设备进行合理的检修，避免出现设备事故；或者出现设备故障后才能对设备故障做出准确判断，拿出正确地处理方案，缩短停机时间。设备的定期检查设备定期检查是指一般由维修工人和专业检查工人，按照设备性能要求编制的设备检查标准书，对设备规定部位进行的检查。设备定期检查一般分为日常检查、定期停机检查和专项检查。日常检查是维修工人根据设备检查标准书的要求，每天对主要设备进行定期检查。检查手段主要以人的感官为主。定期检查可以停机进行；也可以利用生产间隙停机、备用停机进行；也可以不停机进行。必要时，有的项目也可以占用少量生产时间或利用设备停机检修时进行。定期检查周期，一般由设备维修管理人员根据制造厂提供的设计和使用说明书，结合生产实践综合确定。为了保证定期检查能按规定如期完成，设备维修管理人员应编制设备定期检查计划。这个计划一般应包括检查时间、检查内容、质量要求、检查方法、检查工具及检查工时和费用预算等。专项检查是对设备进行的专门检查。除前面所说的几种检查方法外，当设备出现异常和发生重大损坏事故时，为查明原因，制定对策需对一些项目进行重点检查。专项检查的检查项目和时间由维修管理部门确定。第二部分：设备故障常识一、设备磨损理论（一）设备磨损的分类设备的磨损分为有形磨损和无形磨损。其中，所谓设备的无形磨损，是指由于科学技术进步而不断出现性能更加完善，生产效率更高的设备，使原有设备的价值降低，或者是生产同样结构设备的价值不断降低而使原有设备贬值。无形磨损也称经济磨损。机械设备在力的作用下，零部件产生摩擦、振动、疲劳、生锈等现象，致使设备的实体产生磨损，称为设备的有形磨损。它又分为使用磨损和自然磨损。（二）设备磨损规律在设备的运转过程中，它们磨损速度和程度是不同的，设备磨损大致可分为三个阶段：初期磨损阶段，这一阶段磨损的速度较快，但时间较短；正常磨损阶段，这一阶段磨损的速度比较平稳，磨损量的增长也缓慢。这时，设备进入最佳的技术状态，设备的生产率、产品质量最有保证。剧烈磨损阶段，在这个阶段中，零件的正常磨损被破坏，磨损急剧增加，设备的性能、精度迅速降低，如不及时进行修理，就会产生生产事故和设备事故。（三）针对磨损规律应采取的措施为了保证设备经常处于良好的技术状态，根据设备磨损规律的特性，在设备管理中应采取以下有效措施。设备的正常磨损阶段要加强对设备的合理使用，精心维护保养，尽量延长设备的最佳技术状态的延续时间，以保证优质、高产，提高经济效益。加强对设备的日常检查和定期检查，掌握磨损情况的发展变化，在设备进入剧烈磨损阶段以前，及时进行修理，防止影响生产。研究、掌握各类设备的磨损规律，准确把握各类零件的使用期限，进行预防性的计划修理。二、设备故障规律设备故障是指设备或其零、部件在运行过程中发生的丧失其规定功能的不正常现象，分为突发性故障和渐发性故障。设备的劣化是指磨损和腐蚀造成的耗损、冲击和疲劳等造成的损坏和变形，原材料的附着和尘埃等造成的污染，从而使设备的精度、效率和性能下降的现象，一般分为使用劣化、自然劣化和灾害劣化。（一）设备发生故障的规律设备在其寿命期内，故障的发展变化可以分为三个时期。初期故障期。在这一阶段，设备刚刚投入生产，由于暴露出设计，制造中的缺陷或操作上的不熟悉，往往会发生较多的故障。偶发故障期。在这一阶段，故障较少，所出现的故障主要是由于维护不好和操作失误等偶然因素造成的，发生故障的时间不能预测。磨损故障期。在这一阶段，设备的某些零件已经淡化，寿命衰竭，因而磨损急剧增加，设备的性能、精确度迅速降低。（二）根据设备故障规律应采取的措施在初期故障期，故障主要是由设计、制造中的缺陷引起，因此，减少故障的主要对策是严格认真做好设备的前期管理，在设备出厂前严格地试验运转，按规定调试验收，细致地研究操作方法，并将制造的缺陷反馈给设备制造厂。在偶发故障期，发生故障的原因主要是由于操作失误所致，因此主要对策是加强操作管理，做好日常维护和保养。在磨损故障期，由于设备的某些零件，已达到使用寿命，因此主要对策是进行预防性维修，还应在适当时期进行设备的技术改造。三、设备的合理使用正确合理地使用设备，应从以下几个方面着手：（一）合理安排生产任务，提高设备利用率（二）要为各种设备配备合格的操作人员（三）为设备创造良好的环境（四）建立健全合理使用设备的规章制度第三部分：润滑基础知识什么是润滑在发生相对运动的各种摩擦副的接触面之间加入润滑剂，从而使两摩擦面之间形成润滑膜，将原来直接接触的干摩擦面分隔开来，变干摩擦为润滑剂分子间的摩擦，达到减小摩擦，减低磨损，延长机械设备的使用寿命，这就是润滑。二．润滑剂的作用使用润滑剂的目的，是为了润滑机械的摩擦部分，减少摩擦抵抗，阻止烧结和磨损、减少动力的消耗，以提高机械效率。除此之外，还有一些实用方面的作用，归纳如下：（1） 减少摩擦在摩擦面之间加入润滑剂，能使摩擦系数降低，从而减少了摩擦阻力，节约能源的消耗。在流体润滑条件下，润滑油的黏度和油膜厚度对减少摩擦起到十分重要的作用。随着摩擦副接触面间金属-金属接触点的增多，出现了边界润滑条件，此时润滑剂的化学性质（添加剂的化学活性）就显得极为重要了。（2） 降低磨损机械零件的黏着磨损、表面疲劳磨损和腐蚀磨损与润滑条件很有关系。在润滑剂中加入抗氧、抗腐剂有利于抑制腐蚀磨损，而加入油性剂、极压抗磨剂可以有效地降低黏着磨损和表面疲劳磨损。（3） 冷却作用润滑剂可以减轻摩擦，并可以吸热、传热和散热，因而能降低机械运转摩擦所3造成的温度上升。（4） 防腐作用摩擦面上有润滑剂覆盖时，就可以防止或避免因空气、水滴、水蒸气、腐蚀性气体及液体、尘土、氧化物等所引起的腐蚀、锈蚀。（5） 绝缘性精制矿物油的电阻大，如作为电绝缘材料的电绝缘油的电阻率是2*10163.mm2/m（水是0.5*10163.mm2/m）（6） 力的传递油可以作为静力的传递介质。例如汽车、起重机的液压油。也可以作为动力的传递介质，例如自动变速机油。（7） 减振作用润滑剂吸附在金属表面上，本身应力小，所以，在摩擦副受到冲击载荷时具有吸收冲击能的本领。如汽车的减振器就是油液减振的（将机械能转变为流体能）。（8） 清洗作用通过润滑油的循环可以带走油路系统中的杂质，再经过滤器滤掉。内燃机油还可以分散尘土和各种沉淀物，起着保持发动机清净的作用。（9） 密封作用润滑剂对某些外露部件形成密封，防止水分或杂质的侵入，在汽缸和活塞间起密封作用。三、润滑剂的种类润滑剂的种类有固体润滑剂（石墨，二硫化钼等）、半固体润滑剂（润滑脂）、气体润滑剂（空气，油雾）、液体润滑剂（矿物油，合成油，动植物油等）。（1）润滑油一般而言，润滑油是由基础油和添加剂构成。基础油包括矿物油和合成油（如pao,硅油等）而添加剂则有抗氧化剂、抗腐蚀剂、抗磨剂、清净分散剂、极压剂、消泡剂、抗乳化剂等。（2）润滑脂润滑脂由基础油、稠化剂和添加剂组成。基础油包括矿物油和合成油；稠化剂可分为皂基和非皂基，而皂基又分为单皂（如钙皂，锂皂等）和复合皂（复合钙皂，复合锂皂等，）非皂基如黏土、碳黑、聚合物等；添加剂则有抗氧化剂，防锈剂，抗磨损剂，极压剂等。润滑脂可以定义为增稠剂分散于液体润滑剂后形成的固体或半流体产物。润滑脂通常都含有改进特殊性能的添加剂，一般地讲增稠剂是金属皂。润滑脂通常含有65％－95％的基础油，5％－35％的增稠剂和0－10％的添加剂。润滑脂与润滑油相比一般有以下优点：无停止启动问题；在压膜条件下性能更好；解决了密封问题；提供了额外的润滑剂，无需特殊设计；帮助避免了表面清洁物件的污染问题；润滑脂可以使用固体添加剂等。也有其两项缺点，一个是不利于在有传热问题的场合使用，另一个是因为其有效粘度更高，其速度最大值不高。另外，因为其有离子特性，表面积更大，从而可能比润滑油更易被氧化。润滑脂的分类：按被润滑的机械元件分：轴承脂、齿轮脂、链条脂等；按用脂的工业部门分：汽车脂、铁道脂、钢铁用脂等；按使用的温度分：低温脂、普通脂和高温脂等；按应用范围分：多效脂、专用脂和通用脂；按所用的稠化剂分：钠基脂、钙基脂、铝基脂、复合钙基脂、锂基脂、复合铝基脂、复合钡基脂和合锂基脂，膨润土脂和硅胶脂、聚脲脂等；按基础油分：矿物油脂和合成油脂；按承载性能分：极压脂和普通脂；按稠度分：9个等级，000、00、0、1号适用于集中润滑和齿轮润滑，1、2、3号轴承用，4、5、6砖脂密封用。（3）固体润滑剂任何能降低相对运动的接触表面的摩擦及（或）磨损的固体物质都可以称为固体润滑剂。固体润滑剂适用于在摩擦和磨损接触中轴承表面必须有效分离的情况，最常用的固体润滑剂包括石墨、二硫化钼、聚四氟乙烯、氮化硼、金属粉等。四：设备润滑的“五定”与“三过滤”设备润滑是设备维护工作的重要环节。设备缺油，油脂变质或设备使用的润滑材料不符合要求，必然会导致设备故障频繁出现，甚至破坏设备的精度和功能。我们从对设备的使用中发现，设备故障中有不少是因为润滑不良，润滑管理不规范所致。所以，做好设备润滑工作，是减少机件磨损、减少机械故障的重要手段。我国机械工业设备管理部门根据润滑技术管理的实践经验提出了设备润滑的五定与三过滤制度，把日常的设备润滑技术管理工作规范化、制度化，内容精炼，简明易记。现将五定与三过滤制度的内容介绍如下，“五定”是指定点，定质、定量、定期、定人。其含义如下：定点：确定每台设备的润滑部位和润滑点，保持其清洁与完好无损，实施定点给油。定质：按照润滑图表规定的油脂牌号用油，润滑材料及掺配油品必须经检验合格；润滑装臵和加油器具保持清洁。定量：在保证良好润滑的基础上，实行日常耗油量定额和定量换油，做好废油回收退库工作，治理设备漏油现象，防止浪费。定期：按照润滑图表或卡片规定的周期加油，添油和清油，对储油量大的油箱，应按规定时间抽样化验，视油质状况确定清洗换油，循环过滤及抽验周期。定人：按润滑图表上的规定，明确操作工、维修工、润滑工对设备日常加油，添油和清洗换油的分工，各司其责，互相监督，并确定取样送检人员。操作工、润滑工、维修工在设备润滑上的分工原则为：操作工。负责每班、每周或经常用手动润滑泵为润滑点加油（脂），及负责开关滴油杯，旋拧加脂杯，并通过油窗监视油位等。篇四：集控电气巡检培训计划集控电气巡检培训计划1背画电气一次系统接线图熟悉并掌握6kv各段各接有哪些设备熟悉并掌握380v各pc段各接有哪些设备熟悉并掌握锅炉0米，12.6米各mcc接有哪些设备熟悉并掌握汽机0米各mcc接有哪些设备熟悉并掌握锅炉汽机电动门配电箱接有哪些设备了解并掌握检查6kv380kv直流ups配电室应检查哪些项目熟悉并掌握验电笔测试交直流电的方法9熟悉并掌握摇表的使用方法及注意事项以及掌握6kv380v电动机绝缘数值多少为合格10掌握6kv380vmcc各设备的停送电操作以及停送电时的注意事项掌握干式变压器的巡回检查项目掌握磨煤机控制箱两路电源各取自哪里，磨煤机控制箱失电工作电源跳闸备用电源未自投如何尽快恢复13熟悉并掌握ups系统的接线方式，如何进行切换？14掌握330kv系统的检查项目以及特殊天气室外电气设备的检查项目了解并掌握钳型电流表的使用方法及注意事项。掌握一般电气安全知识电气五防有哪些，在工作中如何避免厂高变，主变巡回检查项目直流系统的作用，选择直流接地注意事项，了解直流系统的接线方式2010-4-16篇五：巡检中学校本培训计划巡检中学2012年度校本培训计划基础教育课程改革的不断深入,对教师素质的提高提出了更高、更深层次的要求,及时有效的开展校本培训有利于学校发展规划与办学理念的落实，有利于教师的成长和专业化发展，有利于新课改理论与课堂教学实践的完美结合。本年度我校将继续以校本教研为主要内容,加大教师校本培训力度,并作为学校工作的立校之本、强校之路、兴校之策。一、指导思想：认真贯彻落实教育部《中小学教师继续教育规定》、《基础教育课程改革纲要（试行）》的精神，按照教育局的统一要求，积极探索以学校为主要培训基地、校长为培训第一责任人的校本培训模式，充分发挥本校的培训功能和优势，实现培训内容、培训模式的校本化，促进教师专业成长和生命活力，努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。二、总体目标：1、 提高思想政治素质、职业道德水准，依法办学，依法治教，推出一批敬业爱生的师德标兵。2、 以新课程标准的实施为切入，促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教育方法和教学手段，加强知识更新与拓展。3、 加强教研活动的开展，提高教育教学能力，提高教育教学研究能力，提高创新意识和自我发展能力。4、 建立健全有效合理的机制，加强青年教师培训，促进青年教师尽快成为学校“青年骨干教师”。三、校本培训的基本原则：1、全面性原则。从我校教师专业化发展的实际需要出发，确定培训内容。从专业理想、专业知识、专业能力三个方面，全面开展校本培训工作，促进教师业务素质的全面提高。2、 针对性原则。坚持以学校和教师的实际需求为出发点，通过多种途径，运用多种形式、多种模式开展培训，有针对性地解决教师在教育、教学实践中出现的问题。3、 实效性原则。避免形式主义与空洞说教，紧密结合教师的教育、教学实际，以“问题”为中心，着眼于课程、教材、教法、学法、管理的探讨。4、 差异性原则。根据教师发展的不同水平的不同特点，因人制宜，分层培训。对45周岁以下的教师的培训，做到高标准、高起点、严要求，以促进这些教师快速成长。对45周岁以上教师培训，做到从基础入手，采用集中学习与自主学习相结合，个别辅导与集中培训相结合的办法。5、协同性原则。对内要充分发挥校内优秀教师、高职称教师、骨干教师的引领作用，实行校内教学、教研、培训的有机整合；对外与兄弟学校开展教研活动，建立密切的合作关系。6、开放性原则。依托现代信息技术，实行开放的校本培训方式。充分利用校园网，使教师之间实现资源共享，教学相长。四、培训内容：1、师德培训:以邓小平“三个面向”教育思想为指导，以“三爱”教育为主线，对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育，使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，提高思想道德修养及心理素质。建立新型的师生关系，强化教师自身修养，塑造良好的教师形象。（1）专题讲座：以新时期教师职业道德的要求为主题，分阶段进行深化培训，建构教师的自我道德意识；（2）行动研究：抓“叙事教育故事”的研究，在研究中激发教师真心爱教育、真情爱学生的情感，寻求教师职业的幸福感；（3）自我修正：把“学规范，强师德，树形象”师德师风主题活动引向深入，在反思中提升认识，在行为中见证成果。2、教师专业素质培训（1）落实校本培训目标：完成教师专业素质培训任务，重视过程与评估记录，保证参加培训的每一位教师都能学有所获。（2）专题研讨、专家视频讲座：针对实施教学过程中的实际问题，分别制定校一级、教研组一级培训专题。结合农远资源定期开设专家讲座，重点促进全体教师教育理念提升，掌握教育教学规律，实施科学、高效的教学。（3）教研训一体化：以“案例分析”和问题研讨为主，研究真问题。以此带动教师学科专业教学技能提高，促进课堂教学优化与高效。（4）课题研讨：以制度为保障，定期举行课题研讨活动，以深层的科研推动力拉动课堂教学改革。（5）远程教育校本培训：借助远程教育平台和骨干教师的力量完成校本培训目标。3、现代信息技术知识的培训:（1）多媒体技术在课堂中的应用：资源库利用、课件的设计与制作、教学资