![新员工性格测试-员工性格测试题_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/92bc0d2d8b5103e2c3aa0d3c7709a99b/92bc0d2d8b5103e2c3aa0d3c7709a99b1.gif)
![新员工性格测试-员工性格测试题_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/92bc0d2d8b5103e2c3aa0d3c7709a99b/92bc0d2d8b5103e2c3aa0d3c7709a99b2.gif)
![新员工性格测试-员工性格测试题_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/92bc0d2d8b5103e2c3aa0d3c7709a99b/92bc0d2d8b5103e2c3aa0d3c7709a99b3.gif)
![新员工性格测试-员工性格测试题_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/92bc0d2d8b5103e2c3aa0d3c7709a99b/92bc0d2d8b5103e2c3aa0d3c7709a99b4.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档新员工性格测试:员工性格测试题新员工性格测试题(一)题目,假如今天美术活动要分组,你会选择与什么人做队友?A.活泼搞笑但是不爱做事的人B.你的最好朋友但大家不喜欢他C.聪明能提供好意见但是坚持己见的人D.擅于美术但是骄傲不已的人新员工性格测试题结果分析^pA.活泼搞笑但是不爱做事的人因为别人会觉得你只是想要当班上的风云人物,会不择手段,假如你真的是班上的风云人物,其别人就会因为忌妒眼红在背后说你坏话,要注意对其别人的态度,不可以摆出有点骄傲的姿态。B.你的最好朋友但大家不喜欢他在朋友眼中你是个重情意道义的人,无论别人对他们的看法怎样,你总是对他们很好,但假如是班上的股长,在登记方面可能也会有偏心的状态,因此产生一些别人对你们的不满。C.聪明能提供好意见但是坚持己见的人因为别人会认为你有点势利眼,因此无法谅解你,有时甚至会说你是教师的乖宝宝,门前门后一个样,要小心和教师长辈的说话态度,可能会因此引起同学不满。D.擅于美术但是骄傲不已的人你的个性可能有点固执,有时你会怕成绩比别人弱,甚至可能有很大的疑心病,疑心那个人怎样怎样、另外一个人怎样怎样,有些朋友会受不了你这样的个性,就会在你背后讨论你的是非。新员工性格测试题(二)测试题目:假如你是个想要找老伴的孤单老人,你会参加什么社团呢?A.老年舞蹈社B.老年麻将社C.老年话剧社D.老年登山社新员工性格测试题结果分析^p选择A的朋友:你外表看起来很听话其实这类型的人,第一眼你们会觉得很听话,然后也很老实,也很乖巧,很随和。跟你们相处久了,才发现你们其实还蛮多原那么,然后还有一些坚持,是绝对不能打破的。和第一眼看到你们的感觉有一点落差。选择B的朋友:你外表看起来很强势其实这类型人的第一印象,觉得他好有威严,有那种在大姐大哥的气势,不过在内心深处,在私底下跟他相处,会觉得好似邻居的大姐姐大哥哥,假如和另一半相处时,就像个小女人,第一印象很强势,但还有温顺体贴的一面。选择C的朋友:你外表看起来很好泡其实这类型的人,看起来很好泡,其实还是满难追求,假如真的要追她们,要找帅气的,漂亮的,温顺的,其实她们是很挑剔的。选择D的朋友:你外表看起来很好色其实这类型的人,看起来很好色,可是他内心深处,其实还是蛮腼腆的,很害羞的。(完)新员工性格测试题(三)测试题:晚饭后,你打算出去散漫步。家附近有四个可以漫步的地点供你选择,它们分别是:A霓虹闪烁的的步行商业街B鸟语花香的公园C静怡的林荫路D街边有露天咖啡屋的风情街。新员工性格测试题结果分析^pPS:下面有四种排序方式,是按你对这四个漫步地点的程度排列起来的,你最喜欢的地点在最前面,相对起来,不那么让你喜欢的地点依次排在后面。请选择其中最接近你的想法的排序。选择好之前请不要偷看答案。测试结果:1A2C3D4B:你的被包养指数是70%。你是一个外表优雅,标准的美女。但是漂亮的外表下面的内心可是狂野的,你不敢寂寞,不会回绝别人,从而被人包养你也觉得没什么不正常的。1A2C3B4D:你的被包养指数是10%。你绝对不承受被包养这件事,一方面是你的道德观不允许你这样做,另一方面是你不可能容忍一个男人在宠爱你的同时还要照顾别的女人,你对爱情的占有欲是很强的。1A2D3C4B:你的被包养指数
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 销售与收款循环审计课件
- 哪吒电影主题初中班会课之新学期新目标
- 2025至2031年中国旋转头子牵引眼行业投资前景及策略咨询研究报告
- 《盛康源酒业营销》课件
- 2025至2031年中国小辫绳行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025至2030年中国麻辣榨菜丝数据监测研究报告
- 2025至2030年中国防爆六角起子数据监测研究报告
- 2025至2030年中国铜花洒数据监测研究报告
- 《简易呼吸机的应用》课件
- 2010版新生儿窒息复苏课件
- 企业组织架构表
- 中国监察制度史
- 民俗学概论 第一章 概述课件
- 科雷氏骨折史密斯氏骨折培训课件
- 卫生院基本药物采购供应管理制度
- 搬家公司简介(15个范本)
- 典范英语-2备课材料2a课件
- 抽水蓄能辅助洞室施工方案
- 数据结构英文教学课件:chapter7 Searching
- 幼儿园中班体育活动动作目标及指导要点
- 江苏省特种设备安全条例2021
评论
0/150
提交评论