课程顾问薪资体系教案课件

课程顾问薪资体系课程顾问薪资体系1

薪酬结构

岗位基本工资+月绩效提成+年终奖金第1页/共11页 薪酬结构

岗位基本工资+月绩效提成+年终奖金第1页/共12

薪酬结构

岗位基本工资+月绩效提成+年终奖金第2页/共11页 薪酬结构

岗位基本工资+月绩效提成+年终奖金第2页/共13课程顾问级别晋升初级课程顾问1200/月+提成中级课程顾问1500/月+提成高级课程顾问1800月+提成部门主管第3页/共11页课程顾问级别晋升初级课程顾问中级课程顾问1500/月+提成高4级别晋升条件初级课程顾问中级课程顾问高级课程顾问

6季2季累积完成销售任务连续3月完成任务4季第4页/共11页级别晋升条件初级课程顾问中级课程顾问高级课程顾问6季5Ø

降级及淘汰说明

中级和以上级别课程顾问当季实际销售完成额低于目标销售额的70%，降一级，执行相应级别底薪。初级课程顾当季实际销售完成额低于目标销售额的70%，将进行再培训或调岗，若次季度实际销售完成额依然低于70%，则辞退。课程顾问当季实际销售完成额低于目标销售额的50%，将被辞退第5页/共11页Ø降级及淘汰说明

第5页/共11页6绩效提成方案

月销售额度

绩效提成1万至2万

月销售额×5%

2万以上至4万

月销售额×6%

4万以上至7万

月销售额×8%7万以上

月销售额×10%

第6页/共11页绩效提成方案7万以上 7

一个核对有效数据2元，一个月至少完成100个有效数据。1天=8小时工作时间=5个有效数据1周=7个工作日至少30个有效数据1月=120个有效数据10%成交率12个报名额第7页/共11页

一个核对有效数据2元，一个月至少完成100个有效数据。18课程顾问年终奖金课程顾问入职满1年（包含试用期）可获得年终奖金，年终奖的发放时间为满工作年后的2个月内。（不满一年离职的课程顾问不获得年终奖金）月平均销售额≧1.5W<3W=平均月工资X1月平均销售额≧3W<6W=平均月工资X2月平均销售额≧6W=平均月工资X3第8页/共11页课程顾问年终奖金课程顾问入职满1年（包含试用期）可获得年终奖9个人及团队奖金1.校区销售冠军（每月1名）奖金100元（校内团队评比，需完成个人任务量）2.最佳团队销售奖（每3月评选一次）奖金500元（分校赛选出3个月内业绩最高团队，需完成团队销售任务）3.全年销售冠军奖金500元（分校中累积全年业绩最高者获得，需完成个人销售任务）4.全年销售冠军团队奖金2000元（完成全年任务量后，全国范围内评比出总业绩最高团队）第9页/共11页个人及团队奖金1.校区销售冠军（每月1名）第9页/共10你的收入，你说了算！！！第10页/共11页你的收入，你说了算！！！第10页/共11页11感谢您的观看！第11页/共11页感谢您的观看！第11页/共11页12课程顾问薪资体系课程顾问薪资体系13

薪酬结构

岗位基本工资+月绩效提成+年终奖金第1页/共11页 薪酬结构

岗位基本工资+月绩效提成+年终奖金第1页/共114

薪酬结构

岗位基本工资+月绩效提成+年终奖金第2页/共11页 薪酬结构

岗位基本工资+月绩效提成+年终奖金第2页/共115课程顾问级别晋升初级课程顾问1200/月+提成中级课程顾问1500/月+提成高级课程顾问1800月+提成部门主管第3页/共11页课程顾问级别晋升初级课程顾问中级课程顾问1500/月+提成高16级别晋升条件初级课程顾问中级课程顾问高级课程顾问

6季2季累积完成销售任务连续3月完成任务4季第4页/共11页级别晋升条件初级课程顾问中级课程顾问高级课程顾问6季17Ø

降级及淘汰说明

中级和以上级别课程顾问当季实际销售完成额低于目标销售额的70%，降一级，执行相应级别底薪。初级课程顾当季实际销售完成额低于目标销售额的70%，将进行再培训或调岗，若次季度实际销售完成额依然低于70%，则辞退。课程顾问当季实际销售完成额低于目标销售额的50%，将被辞退第5页/共11页Ø降级及淘汰说明

第5页/共11页18绩效提成方案

月销售额度

绩效提成1万至2万

月销售额×5%

2万以上至4万

月销售额×6%

4万以上至7万

月销售额×8%7万以上

月销售额×10%

第6页/共11页绩效提成方案7万以上 19

一个核对有效数据2元，一个月至少完成100个有效数据。1天=8小时工作时间=5个有效数据1周=7个工作日至少30个有效数据1月=120个有效数据10%成交率12个报名额第7页/共11页

一个核对有效数据2元，一个月至少完成100个有效数据。120课程顾问年终奖金课程顾问入职满1年（包含试用期）可获得年终奖金，年终奖的发放时间为满工作年后的2个月内。（不满一年离职的课程顾问不获得年终奖金）月平均销售额≧1.5W<3W=平均月工资X1月平均销售额≧3W<6W=平均月工资X2月平均销售额≧6W=平均月工资X3第8页/共11页课程顾问年终奖金课程顾问入职满1年（包含试用期）可获得年终奖21个人及团队奖金1.校区销售冠军（每月1名）奖金100元（校内团队评比，需完成个人任务量）2.最佳团队销售奖（每3月评选一次）奖金500元（分校赛选出3个月内业绩最高团队，需完成团队销售任务）3.全年销售冠军奖金500元（分校中累积全年业绩最高者获得，需完成个人销售任务）4.全年销售冠军团队奖金2000元（完成全年任务量后，全国