中医科各项规章制度

中医科各项规章制度篇一：中医科工作制度中医科工作制度设立中医门诊，开设中医病房或中西医结合病房，加强中医科室的建设，中医科应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨积极搞好门诊和病房工作。医院中医科的病房，由中医负责管理。中医科病员的入院、出院、饮食、护理均由中医决定，诊断、治疗以中医方法为主，必要时可请西医协助。中医可按病员病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗证明书。根据理、法、方、药的原则，认真及时书写中医或中西结合病历（包括门诊病历）。病历记载要完整、准确、整洁，要签全名。对于年老经验丰富的中医，应配备水平较高的青壮年中医或西学中医师，作为助手，继承并整理其学术经验。积极开展中医的科研工作。承担中医和西医学习中医的教学工作，认真带好进修、实习人员，定期开展中医学术活动。积极采集民间土、单、验方，进行整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。积极弘扬中医的特长，如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等，设专科门诊方便群众就医。院外处方，原则上不转抄，只能供参考。医师未见患者，一概不得开处方和抄方。对于特殊的煎药方法及服药时间，医师要向患者交代清楚，并在处方上注明。中医治疗的住院患者，是否需要随诊，由会诊医师确定，并认真做好记录，定期随诊。各科中医随诊的患者，出院前三天经治医师通知随诊医师停开中药，以免造成浪费。在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和应用西医的成功经验，不断探索中西医结合治病的新路子。就诊病员必须先挂号，按照先后顺序就诊，老年病员可优先就诊。热情接待病人，耐心解答问题，详细询问病史，全面仔细检查，力求正确诊断，治疗措施得力，必要时转上级医院诊治。根据理、法、方、药的原则，认真及时书写中医门诊病历，病历记载要完整、准确、整洁，要签全名，并详细向病人交待病情和注意事项。实行首诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守，坚持医疗原则，按规定出具医疗证明。.讲究医德，仪表端正，衣帽整齐，室内整洁，做好科内安全、防火、防盗工作。.做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染，一旦发现传染病人，立即采取隔离等相关措施。疑难病例讨论制度一、 凡遇疑难病例、入院三天内未明确诊断、治疗效果不佳、病情严重等均应组织会诊讨论。二、 会诊由科主任或主任医师（副主任医师）主持，召集有关人员参加，认真进行讨论，尽早明确诊断，提出治疗方案。三、 主管医师须事先做好准备，将有关材料整理完善，写出病历摘要，做好发言准备。四、 主管医师应作好书面记录，并将讨论结果记录于疑难病例讨论记录本。记录内容包括：讨论日期、主持人及参加人员的专业技术职务、病情报告及讨论目的、参加人员发言、讨论意见等，确定性或结论性意见记录于病程记录中。医疗事故核心报告制度根据《医疗事故处理条例》和医院管理的要求，发生医疗事故后，为了便于医疗机构负责人和卫生行政主管部门及时掌握情况，启动医疗事故处理预案；有利于及时采取积极有效治疗措施，防止对患者损害后果的扩大，减少给患者造成的损失洞时也有利于医疗事故的及时、妥善处理，制定医疗事故核心报告制度：一、 内部报告制度：发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议时，医务人员，包括直接相关的医务人员和无直接相关的每一位知情的医务人员应立即向所在科室负责人报告。接到报告后，科室负责人立即向医务科报告。由医务科立即向分管业务的副院长报告，直至上报院长。二、 发生医疗事故后，由院长或分管业务的副院长向卫生局报告。报告的内容包括：报告单位、报告时间；事故发生的时间、地点、经过、后果（死亡、残废、器官损伤、功能障碍以及其他人身损害后果等）；医患双方当事人的情况；死亡患者是否尸检、尸检结果；初步处理意见等。篇二：医院中医科工作制度中医科工作制度一、中医应以健康发掘、整理提高祖国医学遗产为宗旨，积极提高中医诊疗工作。二、中医病员的诊断、治疗根据理、法、方、药的原则，突出中医的特点，按中医的理论辨症施治。三、对特殊的煎药方法及服药时间（或饮食禁忌）医师要向患者功家属交代清楚，并在处方上注明，处方签全名。四、需要中医治疗的住院病人，是否需要随诊，由会诊医师确定，并认真做好记录，定期随诊。五、在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和西医的成功经验，不断探索中西医结合治疗的新思路。六、院外处方原则上不能转抄，只能供参考，医师未见患者，一律不得开处方和抄方。七、承担中医和西医学中的教学工作，认真带好实习进修人员。八、积极采集民间土、单、验方，进行整理筛选，验证，对确有疗效的要推广应用。九、积极弘扬中医特长，如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等。篇三：中医科工作制度、岗位职责及诊疗规范中医科工作制度一、 严格遵守医院各项规章制度和操作规程。二、 中医应以健康发掘、整理提高祖国医学遗产为宗旨，积极提高中医诊疗工作。三、 中医病员的诊断、治疗根据理、法、方、药的原则，突出中医的特点，按中医的理论辨症施治。四、 对特殊的煎药方法及服药时间（或饮食禁忌）医师要向患者功家属交代清楚，并在处方上注明，处方签全名。五、 需要中医治疗的住院病人，是否需要随诊，由会诊医师确定，并认真做好记录，定期随诊。六、 在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和西医的成功经验，不断探索中西医结合治疗的新思路。七、 院外处方原则上不能转抄，只能供参考，医师未见患者，一律不得开处方和抄方。八、 承担中医和西医学中的教学工作，认真带好实习进修人员。九、 积极采集民间土、单、验方，进行整理筛选，验证，对确有疗效的要推广应用。十、积极弘扬中医特长，如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等。中医科人员岗位职责一、中医科主任（一）管理职责：在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。支配使用科室基金。（二） 业务职责：定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。（三） 教研职责：定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。组织科研实施，审查科内人员论文投稿。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。二、中医科副主任（一）管理职责：认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。（二） 业务职责：定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。（三） 教研职责：指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。三、中医科主治医师（一） 管理职责：认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故；协助护士长搞好病房管理。协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。（二） 业务职责：按时查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作。对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。参加值班工作。在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。主持病房的临床病例讨论、会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。（三）教研职责：担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法,进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。四、中医科医师（一）管理职责：认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。（二）业务职责：对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查起执行情况。书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用