事业单位岗前培训总结

第页事业单位岗前培训总结事业单位岗前培训总结1

我很荣幸的参与了xx市妇幼保健院两个星期的脱产培训。在此期间获益良多，得到的不仅仅是学问，还有为人处事，还交得了良师益友。短暂的培训结束了，可是在培训中的体会却深深的影响着我，为我今后的工作和生活点燃了引路的明灯。通过此次的培训我对xx的文化、发展历史及xx的概况、xx的办院宗旨、服务理念及愿景，都有了一个深化的了解。

在培训期间，护理部老师们将课程为我们分为了两部分，理论课程和技术操作课程，使我们更好的驾驭学问，能更好的将理论和操作相结合。

理论课程让我们对护理工作的泛泛相识深化到我们日常工作的系统流程，加强了我们的理论基础，理论课程不仅让我增加了各项应急状况的处理措施，也让我们了解了各项工作的操作程序、护理核心制度、护理质量管理、护理纠纷的防范和处理、护理文书的书写规范、优质护理服务等。为我们明确了护士工作的职责，有利于提高我们的责任心和我们的执行力。作为一名护士不仅仅要学好专业学问，也要脑勤、眼勤、口勤、手勤，更要细心、有爱心、有耐性、责任心，这样不仅仅能够提升自己的专业水平，也能全面的提高专业素养，更能够更好地服务与患者。

操作课程使我们从操作的不规范、概念不清、无菌观念不强到大家都能够驾驭。老师放操作视频和让我们写操作流程让我们提前预习，老师们手把手的教学，分步骤的讲解，大家分组练习和同学们一一操作，老师们一一点评，刚好的指出我们操作的不足之处，规范我们的操作步骤，加强我们的无菌观念，让我们真正的体会到课前有预习，操作有指导，课后有总结。各位老师用他们娴熟与优雅的操作手法，让我看到了不一样的的操作理念，了解到了护士是一个优雅与才智、坚决与坚毅并存的职业。让我意识到，自己还需奋斗，学习和工作都应保持有紧迫感。

这次的培训也使我们的执业素养有了很大的提高，为我们能够快速的成长为一名有修养、有素养、有实力、有水平的护士奠定了良好的基础，帮助我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。作为一名临床护士，我们与病人接触最为亲密，应当给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需求，满意他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一位患者。这不仅仅能提高xx的护理质量，同时给患者战胜病魔的信念，也提高了患者的协作度，将医嘱和护理的执行达到更好的治疗效果，也将护理优质服务提升到更高的境界。因此，建立良好的工作与人际关系对我们的个人专业素养的提高和服务质量，服务意识的提高有重要的意义。许多时候肯定的量变会发生质变，因此我们看问题的角度肯定要多元化，才能更好预防与患者的冲突和解决我们在患者沟通过程中所发生的问题。

我们中国泱泱大国，礼仪之邦，因此礼仪在我们的生活和工作中显现的更为明确。礼仪在我们护士工作中是不行缺少的一部分，礼仪作为一种特别的沟通语言，在我们与患者接触的许多时候，礼仪不仅仅使病人感觉到赏心悦目，也使病人感到敬重和体谅，这也是我们护士素养的体现，因此我们要将礼仪融入到生活的方方面面，举手投足皆为礼。

老师们将他们的学问与临床阅历都传授给了我们，那我们就是站在巨人肩上的人，应当看得更远，做得更好，将老师们的精华汲取转为自己的能量，这样我们才能在护理的这条道路上走的更好更远。人生的路上充溢坎坷，这次的培训如同强有力的跳板，会使我们越过一个又一个阻碍。我很荣幸能够参与到这次培训，其中的老师传授给我们的一切，会避开我们走许多的弯路。

这次的培训只是起先，我期盼之后在临床的每一天，那将是我的老师，实践是检验我们的标准。

事业单位岗前培训总结2

怀着激烈与骄傲的心情，在这个特殊的季节里，我很荣幸地成为黄石市老师队伍中的一员，起先了自己人生的新征程。为了使我们尽快适应和理解本职工作，9月17-9月21日，市人事局特地对我们进行了为期5天的岗前培训。这次新老师培训的内容非常丰富，包括对建社会主义和谐社会，职业道德讲解，公共管理学的阐述等诸多方面的系统学习；为了使我们从实践中学习，还通过带领我们参观阳新烈士陵园感受先烈的事迹，进一步激励和教化我们。

一.构建社会主义和谐社会

第一，是我们党从开创中国特色社会主义事业新局面的全局动身提出的一项重大任务。这表明，随着我国经济社会的不断发展，中国特色社会主义事业的总体布局，更加明确地由社会主义经济建设、政治建设、文化建设三位一体发展为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体。这一战略举措，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

其次，构建社会主义和谐社会，是抓住和用好重要战略机遇期、实现全面建设小康社会雄伟目标的必定要求。我国改革发展正处在一个关键时期。在当前和今后相当长一段时间内，我国经济社会发展面临的冲突和问题可能更困难、更突出。

第三，构建和谐社会是党中央在新时期提出的重大战略举措。三尺讲台之上的老师怎么在自己的战地上创建和谐，构建和谐是值得深思的一个问题。因为这要涉及到老师，学生，家长以及教学等许多方面。这种和谐是不仅是师生关系的融洽，不光是教学内容的创新，更重要的是要让老师学生和家长感到内心的和谐和美。我觉得老师就是其中最关键的实践者和创建者。一个老师如何构建和谐，我觉得可以包括以下几个方面：

1）构建融洽的师生关系——每一个学生都是独一无二的，深化细致的了解学生是融洽的起先，合适的教化方式方法是融洽的保证；

2）加强与家长的沟通协调——家长是学生教化的重要支柱，我们的工作须要他们的协作；

3）融洽的同事关系——同事就像战友，正是有了他们的关怀和支持才有了我们的成长；

4）沉淀深厚的校内文化氛围——所谓“春风化雨，润物无声”，无形的教化有时可能胜似千言万语；

5）主动乐观平和的心态——这是我们作好一切工作的源泉。

二.依据学习体会到老师职业道德志向为

所谓职业志向，就是指人们对于将来工作类别的选择以及在工作上达到何种成就的憧憬和追求。职业志向是职业道德的重要组成部分，有了崇高的职业志向才能产生模范遵守职业道德的行为。

忠于人民的教化事业，努力做一名优秀老师，是社会主义市场经济条件下老师的崇高职业志向，体现了老师职业道德的本质。要实现这个志向，必需做到以下几点。

第一，酷爱教化事业。

其次，酷爱学生。

第三，献身教化事业。

第四，勇于同一切危害教化事业的行为进行坚决的斗争。

第五，不断提高自身素养。

老师职业责任

所谓老师职业责任，就是老师必需担当的职责和任务。在社会主义条件下，人民老师的根本职责，就是培育社会主义新人，换句话也可以说，人民老师的职责，是培育社会主义现代化事业的建设者和接班人。

自觉履行老师职业责任，就是要求老师把职业责任变成自觉的道德义务，为培育和造就社会主义新人而无私奉献。那么，老师怎样才能做到这一条呢？

第一，老师必需自觉地做到对学生负责。

其次，对学生家长负责。

第三，对老师集体负责。

第四，对社会负责。

老师职业看法

老师职业看法，是指老师对自身职业劳动的看法和实行的行为，简而言之，就是指教化劳动看法或老师劳动看法。

在社会主义社会，老师职业看法的基本要求，就是树立主动主动的劳动看法，努力培育社会主义新人。老师怎样才能做到树立主动主动的劳动看法，努力培育社会主义新人。

三．公共管理学的学习我认为要通过电子政务来实现现代的政府管理

第一，提倡科技领先。政府要有效运用现代信息技术，并将其整合到政府管理中去，从而实现政府管理的目标。

其次，政府信息的公开和可获得性。电子化政府，意味着政府信息的公开化，政府有责任与义务以更便利的方式，以更易理解的语言，让民众能够简单地获得政府的信息，从而创建更高的附加值。

第三，政府与民众之间的互动回应机制。电子化政府的目的在于建立起跨越政府机关、企业与民众之间的互动机制，经此互动机制，公民可以获得政府的信息与服务，而政府亦可了解民众的合理需求，从而促使政府更有回应力和责任性。

第四，更有效率。电子化政府的目标之一，在于透过信息化的过程，变更传统的政府组织形式，使行政程序简洁化、统一化、政府业务电脑化、网络化，从而提高政府的效率。

四.在9月20日参观湘鄂赣边区鄂东南革命烈士陵园并进献花圈

陵园座落在阳新县城风景秀丽的竹林塘湖畔的伏虎山上，首先，看到的是两组雕塑群。东侧为《同仇敌忾》，是以震惊全国的1927年阳新“2.27”惨案为背景创作的；西侧为《继往开来》，是以中国革命三大法宝为内容创作的。再看到的是纪念碑。纪念碑后面，经过两级绿阴如茵的草坪就是作为陵园主体工程之一的鄂东南革命烈士纪念馆，纪念碑气概宏伟，屹立云霄。鄂东南近三十万英烈，为着人民的利益，在我们的前头英勇地牺牲了，为缅怀先烈光辉业绩，继承和发扬革命传统。参观烈士陵园的作用就是让我们知道烈士的宏大，烈士的光荣，让我们知道现在的生活来之不易，要好好的珍惜，要好好学习，为祖国的将来作贡献，让国家在世界上立于强国之林，不再受别人的欺压，也让我们在别的国家里面生活的更好，更华蜜！

特别感谢市人事局领导给了我这次学习的机会，这次的学习让我体会到作为一个事业单位人员该从哪些方面做好本职工作。

事业单位岗前培训总结3

作为新入公司一员，有幸参与了最近一期的新员工入职培训，关于入职培训的感想。经过这次培训，让我了解了公司的发展历程，组织结构及企业文化，使我对公司的主要业务、公司的文化与制度有了更多的了解与相识。惠买是我职业生涯中加入的第四家公司，也是第一家民企，在公司工作的这段时间以及培训中的相关资料，也带给了我不一样的感受：

关于“人财、人材、人才、人裁”

企业须要什么样的“人cai”是人财人材人才还是人裁我想全部人的愿望都是能够成为人财，“人财”是企业盈利的关键性核心职员，能够为企业创建更大价值，让个人价值得到充分的体现。相反，“人裁”是对企业无功或有时还会有损于企业利益一个群体，他们或是会在企业内部造成不必要的麻烦，这类人最终将会被企业所淘汰。假如我们缺乏专业的技能，但只要我们具有良好的职业道德和职业修养，经过公司培育和自身的努力，并不阻碍我们成为有用之才，范文《关于入职培训的感想》。

关于“心过门”

培训中吕总共享了一个非常有意思的故事，说的是一位女孩从未过门到过门后的心态改变。从这个简洁的故事里面，吕总激励大家调整好心态，尽快进入主角，担当起自我在公司中的职责，把公司当家，把公司的事情当做自我的事情。惠买是我工作的第四家公司，也是第一家民企，公司的方方面面与之前我所工作过的其他公司相比，的确有不少不一样的地方。听完吕总的共享，我也很有感受：既然我们选择了惠买，就应当做到“心过门”，不遗余力的完成工作，一心一意的为公司贡献自我的力气

坚持是最大的困难

做成一件事并不难，难的是坚持反复的做同一件事。工作生活中，这种场景比比皆是。当一件事情自我无法坚持做下去的时候，我们会给自我找到各种各样的借口，最终结果往往是虎头蛇尾，无功而返。坚持不仅仅是一种行为，更是一种品质和意志力的体现，我们要信任耐性与恒心总会得到回报。

我们为什么要工作

关于我们为什么要工作，大家可能会有各种答案。想要回答这个问题，我觉得必需先要静下心来思索另外几个问题：工作是什么我们为谁工作我们是否从工作中获得了快乐，我认为工作应当不仅仅要能够带来金钱，还得是自我很感爱好的、能够全身心投入地去做的事情。工作不是为了别人，恰恰是为了自我，工作中的每一次仔细努力的付出，都是为了让自我的本领能够得到提升，在为公司带来价值的同时，成就自我。

作为加入惠买以来的入职培训，我收获良多，经过这次培训不仅仅使我了解了公司的背景与文化，也更坚决了我踏实工作的信念，在接下来的工作中间，我应当尽快的进入主角，与其他同事紧密合作，将过去好的工作阅历运用到工作中，在新的工作岗位中收获属于自我的胜利!

事业单位岗前培训总结4

作为公司新员工中的一员，我们在轻工高级技工学校参与为期8天的新员工入职培训。经过八天的学习，我们从集团概况、企业文化、盐业产销实务、营销学问、办公信息化、生产质量管理、企业内部管理制度及职业礼仪等方面生动、全面的了解了集团。对轻盐集团的发展历程和集团的企业文化、制度等方面有了进一步的学习和相识，受益匪浅。

让我印象最深的是董事长亲自给我们上的第一堂课，介绍了集团概况，让我更深层次的了解了集团的发展历程、战略规划、组织架构、经营理念、主营业务及产品、在同行业中的竞争力水平。以前我认为盐业是一个简洁、重复且枯燥的行业。可是此刻我相识到，世界上从来没有肯定简洁的事情，任何工作都须要专业的学问和娴熟的技能，以及团队凝合力才能做好的。

在职业礼仪课中，老师教育我们新员工做人要干干净净、堂堂正正、顶天立地;在我看来，无论是在今后漫长的盐业工作之路，或是我的人生道路，仅有先学会做人，我们才能在各种道路上走的更远、更好，才能美丽的度过人生中的每一个阶段。集团领导教育我们要树立正确的人生观和价值观，多一些韧性和忍耐，以真诚对待身边的人，以进取的心态对待工作，坚守应有的职业操守，在自我的工作岗位上为公司的发展贡献自我的力气。

八天的培训期虽然转瞬即逝，可是这八天来的所闻所见所感，已然成为我今后工作中的一笔珍贵财宝。“像狼一样团结拼搏，像牛一样勤奋耕耘，像骆驼一样坚韧执着”，这是轻盐集团所提倡的企业精神，它也将会成为我今后工作中的一盏明灯;作为一名80后盐业战线新人，我明白自我在工作中还有许多须要学习和提升的地方，我会在今后的工作中不断学习和积累，努力提升自我。

保尔·柯察金以往说过：“人的一生应当这样度过:当一个人回首往事时，不因虚度年华而懊悔，也不因无所作为而惭愧。”充溢期望与挑战的明天在等待着我们每一个人，我会以昂扬的斗志和满腔的热忱去迎接挑战，信任我会因为一向在努力而感到充溢与无憾，我也信任因为我们这样一支火热，活力，高素养的队伍的加入，盐业的明天必需会更加辉煌!

事业单位岗前培训总结5

一、明确目标，加快了角色转变

通过学习人事和社会保障局领导在开班典礼上的讲话，我清楚地了解了作为一名教化工作者的世界观、人生观和价值观，尤其深刻的是他说21世纪最简单被淘汰的四种人：

一是学问老化的人；

二是技能单一的人；

三是单打独斗的人；

四是不愿学习的人。

让我醒悟地相识到教化事业并不是一件简洁的事情，不仅要有过硬的思想政治素养、工作热忱和干劲，而且要求有扎实的专业技术学问。

对此，我们要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一、学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习，转变角色，明确目标，努力提高自己的思想道德素养和科学文化学问，学习、钻研业务学问、不断提高自己的学问素养。只有这样，才能更好地做好自己的工作，真正做到为学生服务，以学生为本，做一个真正“教书”“育人”的人。

二、增长学问，提高实力

为了让我们尽快地了解驾驭履行职责所必需的基本学问，为今后的工作做好打算，本次培训在几天的时间里支配了大量的学习内容。例如：公共信息技术及应用：事业单位干部的心理调适实力，事业单位干部的道德观与荣辱观，依法行政等。通过课程的学习使我深深体会到踏上工作岗位后，要把职业以事业经营，做到敬业、乐业、勤业、精业；在人与人之间的'沟通过程中，除了真诚和敬重，还须要驾驭肯定的沟通技巧，领悟到处理好与领导、同事之间的关系的重要性，本着以诚待人的原则，努力营造和谐的工作氛围，通过学习，让我对当今世界经济发展形式有了更加清楚、深刻的了解。

三、加强业务，不断学习

具备过硬的业务实力和素养，是开展一切工作的基础和根本，对于一名事业单位工作人员至关重要。通过这几天来的培训我感觉、最干脆的途径就是学习，只有加强学习才能不断充溢我们的思想，完善自身素养才能不断提高我们的高个人实力与业务水平。不能把学习的学问仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一、学以致用；同时在今后的工作中要始终保持一种虚心的学习看法，在工作中遇到麻烦的事情要主动向领导、同事请教、学习，学习他们的工作方法，借鉴他们的工作阅历，尽快了解岗位上的工作内容和工作职责，学习新的业务学问，快速提升自己的工作实力。

作为新进入单位的一员，首先要从思想上杜绝贪图享乐的工作作风，醒悟推断正确定位我们是服务人员，要严守“黔南州老师六不准”及“八条禁令”尽量做到早来晚走，保质保量完成任务。其次要加强党的理论学习，因为刚踏上工作岗位不久，理论水平相对欠缺，修养不够，我会加大此类书籍的阅读，主动参加单位组织的各项培训。最终要正确处理好人际关系，初入一个单位要多与各单位，各部门同事沟通沟通，尽快融入集体。歌德说过不管努力的目标是什么，不管他干什么，单枪匹马的力气总是有限的，合群恒久是一切和善思想的须要。

此次培训使我我感到自己身上的压力巨大，我知道自身还有许多地方须要改进、提高，这就须要我的加倍努力来弥补阅历上、学问储备上的欠缺，面对今后的工作，我有几点想法。首先，我要从思想上转变看法，刚进单位，还不能马上适应新的工作，我会尽快完成从学生到老师的角色转变，改掉学生时代存在的陋俗，让自己变得更加成熟，从而成为一名合格的教化工作者，凡事预则立不预则废，要想真正融入到工作中去，就须要在思想上先做好打算，所以我希望自己能尽快适应工作，熟识业务，进入到事业干部的角色之中。

这次初任培训虽然只有短短的几天时间，却有着特别重要的意义，学习中我相识到要作为一名合格的教化工信者并不是一个简洁的事情，要学要做的事情还许多，初任培训只是打下了一个理论基础，今后工作中要遇到的各种问题和各种困难状况，坚持虚心谨慎的工作作风，增加为人民服务，为学生服务的意识，为“打造实力xx、品质xx、华蜜xx”，构建社会主义和谐社会做出新的更大的贡献。

我会以这次培训为起点，在以后的工作中，养成良好的工作、学习和生活习惯，形成正确的人生看法，发挥应有的作用，踏踏实实地、一步一个脚印地在自己的岗位上做出应有的贡献。

事业单位岗前培训总结6

第一，经过入职培训，我更加清楚地了解到了学校的辉煌历史，使我对这样一所具有80年历史的重点高校，更加充溢了酷爱之情。同时，经过和学校教职员工的亲身接触，使我深刻领悟和感受到了学校校训所蕴含的博大内涵和呈现出来的精神脉动。而这将促使我在今后的教学工作中，能够较精确地将学校悠久的文脉和精神，和教学资料进行有机结合，从而有利于我的教学工作。

其次，经过入职培训，使得我获得了和本学院以及其他学院的优秀老师应对面的请教和学习机会，极大地开阔了眼界，丰富了相识。同时，学院委派资深老师作为我的一对一指导老师。资深老师的无私传授，使我获得了珍贵的教学心得和阅历。另外，经过一堂课的教学实践考核，使我相识到了自我的不足，促使我不断改善自我，从而能够不断提高。

第三，经过入职培训，使我更加明确了已经起先的教化教学工作的极端重要性。作为一名老师，教书育人是自我的重要使命和职责。教书和育人是一个问题的两个维度，仅有好好地教书，才能真正地育人。而教学本身存在着其自身的特性和要求，教学并不是一项简洁的任务，现代高校的发展和新时期高校生的特点，使得教学活动要时刻与时俱进。而这必需要求自我不仅仅是娴熟地驾驭本专业的学科学问，更是要端正自我的教学看法，并要娴熟地驾驭并运用一些教学的技巧，从而真正地将教书育人化为自我的实践。同时，假如离开了育人的根本方向，教书也失去了真正意义。育人，首先要求提高自身师德修养，“学为人师，行为世范”。其次，要不断地接触学生、了解学生，和他们做挚友，仅有充分地了解新时期高校生尤其是90后高校生的特点，才能有的放矢，真正地育人。再次，还要将育人提升到一个较高的层次，即我们的教化不仅仅是培育具备较强就业竞争本领的高校生，更是要培育祖国将来的接班人。所以，育人往深层次里讲，是要培育酷爱祖国，拥护中国特色社会主义的接班人。

第四，经过入职培训，使我加深了对高校老师职业的理解和对高校老师素养的相识。自我作为一名老师，首先要具备一名老师的基本素养，驾驭成为一名合格老师的基本技能。这是全部老师的共同基本要求。同时，作为一名高校老师，又存在着成为一名合格高校老师的其他要求，因为高校自身也存在着不一样于其他教化机构的特别性。而仅有较好地相识和理解这些共性和殊性，才能较快地进入主角，争取早日成为一名合格的高校老师。

总之，学校新进老师入职培训，是一项非常有必要、有内涵、有作用、有价值的培训活动。我在感谢人事处和学院的细心教化的同时，也要进取促使自我好好地驾驭、汲取在培训期间所学习到的学问，将其化为自我的内在理念和技能，从而更好地将其运用到本职工作之中去。

事业单位岗前培训总结7

我有幸于5月5日至5月12日参与了20xx年事业单位新进人员培训班。为期八天的培训已经结束了，在人事局领导的细心支配下，我们来自农业、卫生、教化、国土、水利、财政等单位的学员度过了充溢而又意义的八天。

这次事业单位聘请人员岗前培训的内容非常丰富，包括职业道德讲解，事业单位人事制度改革与发展，事业单位职称申报与程序，事业单位工资改革，心理适应沟通协调公共礼仪等诸多方面的系统学习。通过培训学习，让我自己受益匪浅，感受颇深，主要表现在政治理论水平，思想道德素养和日常行为修养得到进一步提高，有效驾驭了工作中必备的相关学问和技能，增加了做好本职工作的信念和责任感。

这次培训的内容都是我们今后开展工作所必需具备的基本学问和技能，通过学习，我对所学内容的总体感受是：摆正心态，事业单位并非意味了铁饭碗、终身制，必需不断努力学习，提高自身技能、素养才不会被社会淘汰；在工作中端正看法，提升政治修养，增加服务意识。

作为一名事业单位新进的工作人员，要想在事业上取得肯定成果，思想上明辨是非，业务上有所进步。政治鉴别实力是指在政治上辨别是非的实力，主要表现在大是大非面前能够分清主流和逆流、真理和谬误、真善美和假恶丑。各行各业的工作人员是国家珍贵的人才资源，是祖国事业的建设者，肩负着党和国家的重托，只有在思想上与党中央保持高度一样，不断加强政治理论学习，养成关注时事习惯，坚决志向信念，面对生活中的是是非非，错综困难的事物和各种疑难问题，才能头脑清楚，分清是非，才会自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论去相识和分析问题，抓住事物本质和规律，为自己的言行作出正确的推断，不走弯路，不违反规律，不至于在生活和工作中迷失方向。

人总是生活在一个群体里的，社会是人与人相互作用的产物。沟通协调实力就成为一个人生存与发展的必备实力，也是确定一个人胜利的必要条件之一。沟通是心灵与心灵的碰撞，是情感与情感的沟通，是人类行为的基础，它使人类相互了解，增进感情；协调是沟通的延长，是沟通的目的，它可以消退人们之间的误会和隔阂，使人们形成相互合作的合力，提高人类行为的效力。作为一名卫生工作者，接触面广，面对的人和事多，人际关系也相对较为广泛，这就对个人的沟通协调实力提出了更高的要求。只有在工作和生活中不断加强与领导、同事、挚友和家人的沟通，才能与人和谐相处，得到对方信任，才会有好的工作成果，也只有这样，才能拥有一个开心、和谐、轻松的工作环境，假如离开与他人的交往，我们将很难在这个社会上做成任何事情。

此次岗前培训虽然只有短短的八天时间，但是课程支配紧、内容充溢，使我收获颇丰，受益匪浅。应当说这次培训对于我不仅刚好而且实际，解答了我在前段工作中出现的一些迫切须要解答的问题，为我今后更好的开展工作打实了基础，创建了条件。通过培训，我丰富了学问、开拓了视野、提高了实力和素养，在短时间内最大限度地充溢自己，感觉收获颇丰、受益匪浅。当然我们不能把学习的学问仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一、学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务学问、不断提高自己的学问素养，只有这样，才能更好地为广阔人民群众供应优质高效的服务。更重要的是这次培训使我清晰的知道怎样才是一名合格的事业单位工作人员，如何成为一名合格的事业单位工作人员。我要以这次学习培训为动力，加强学习，勤奋工作，开拓创新，以饱满的精神，昂扬的斗志，良好的作风，满腔热忱地投入到工作中去，在自己的工作岗位上做出突出的成果。我必将加强自身学习，坚持“两个务必”，落实“三个代表”，牢记群众利益，善待每一个人，做好每一件事，珍惜每一分钟，做一名让党和人民满足的合格事业单位工作人员。

事业单位岗前培训总结8

本人毕业于华北电力高校工程管理专业，喜爱足球和阅读。由公司人力资源部组织的新员工入职培训，虽然时间很短，仅有一个星期，可是，却让我受益匪浅。陆总作了精彩的演讲，经过他对公司将来发展规划的介绍和描述，我看到了中水电公司的光明发展前景，同时我对自我即将起先的事业增加了一份信念。

培训期间，我的最大感受就是中水电公司非常重视新员工的入职培训，公司的领导和各个部门经理的都亲临会场，具体并耐性的向我们指引今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感动，并为自我能成为一名中水电人而倍感傲慢。而在培训最终一天，各部门领导全部到场，与我们进行应对面的沟通，让我这个新入职的学生感到了一份厚重的暖和的归属感。经过这次入职培训，使我对公司的框架结构有了初步的了解。首先，陆总的精彩演讲，使我对公司的发展历程和发呈现状有了必需的感知。异样是忠诚度教化，使我感觉到企业与员工相互依存的重要性。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。刚出高校的我们很单纯，就像是一张白纸，不管以前在学校多么辉煌，此刻我应当怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事。

其次，王书记从党政方面为我们阐述了贯彻、落实科学发展观和政治思想、企业的文化建设。再次，公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的职能，以及着重讲解并描述了公司的核心业务：工程承包与项目管理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合同管理的相关学问以及如何能尽快适应公司环境，怎样在中水电公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面学问。我们饱含热忱学习了公司财务会计制度和人力资源管理的相关规定，驾驭了商务礼仪方面的常识，，很好的提示了我们一些平常自我简单忽视可是别人又都会很介意的细微环节，让我以后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提示自我要留意礼貌，留意方式。清晰了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。一周充溢的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，并且坚决了我们来中水电公司的信念。以下是我为将来工作所作的准备：

1、认同公司的企业文化和核心理念。

企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能许久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不一样，不足与谋”，假如连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。

2、尽快完成主角转换。

对刚刚踏上工作岗位的我们这些高校生来说，如何更快地完成主角转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的改变，假如不能尽快适应，仍旧把自我当学生看待，必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自我，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。

3、有职责心和好的执行力。

要做到忠于公司，一心一意地、为公司工作，就必需要有极强的职责心，要有一种主子翁的看法。仅有把自我放在主子的位置，真正以公司为家，才能对公司肯定的忠诚，也会有最大的工作热忱。而好的执行力是一个团队、公司胜利的关键。仅有执行力提升了，才能提高工作效率，创建更多的价值。我们对上司要本着“坚决听从，敏捷处理”的看法，在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。

4、学会做人，学会做事。

作为刚刚走出校门的高校生，我们没有任何的工作阅历，应当多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和特长，公司的任何员工都能够成为我们的老师。只要我们有虚心学习的看法，就能够从他们那儿学到许多在学校不曾接触过的学问。而这些学问对自我以后的工作和发展必定会起到进取的作用。到了工作上，我们就要表现出我们高调、进取的一面，对于自我该做的应当坚决果断地担当职责。

5、要有扎实仔细的工作看法。

“看法确定一切”。一个人能否胜利，许多时候在于是否有扎实仔细的看法，而本领却可能是次要的。

6、留意工作中的细微环节。

回想一下一周的培训，所讲到的许多资料都是非常微小的东西。可是这些细微环节却往往是最为关键的，极有可能起到确定性的作用。一个人的性格许多时候都是经过细微环节表现出来的。

总而言之，我觉得公司这次为我们新员工实行的职前教化对我个人收获是异样大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我相识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信念，让我看到了自我以后