下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX安全生产专项整治三年行动方案总结为认真贯彻落实《河南省安全生产专项整治三年行动方案》的要求,动态更新两个清单,精心组织各种活动,确保了20XX年安全生产形势整体稳定,现将今年专项整治情况总结如下:一、落实责任,强化领导年初安环部组织签订了安全目标责任书,从主要负责人到部门负责人、班组长、员工,层层签订安全目标责任书,做到层层有人管,处处有人抓,切实落实安全责任。根据人事调整,及时调整安委会、消防领导小组、双重预防领导小组成员,切实加强领导。二、增加人员,强化监督20XX年新增X位安全管理人员持证人员,安环部新增两名专职安全管理人员,强化分工,落实职责,安全管理力量进一步加强。各部门根据情况及时调整兼职安全员,强化部门监督管理,以点带面,切实提高部门安全管理水平。三、强化培训,提高意识20XX年根据培训计划组织开展了《消防安全培训》、《叉车安全培训》、《5S现场管理培训》、《安全生产法培训》、《新员工安全培训》等培训。《消防安全培训》、《机械伤害安全培训》为全员安全培训。对班组长以上人员培训528人次,对新员工培训960人次,培训后考核,考核合格率99%以上。通过培训,进一步提高了安全意识。四、修订制度,强化管理20XX年修订了《安全生产奖惩制度》、《搬运装卸管理制度》、《车间现场检查标准》、《升降作业平台安全操作规定》、《安全生产责任制》,制定了《手动液压车安全操作规定》、《安全用电管理规定》、《叉车保养制度》、《厂区用电安全管理职责划分》、《消防设备设施奖惩规定》、《升降作业平台目视化操作流程》、《酒精仓库管理规定》等。通过修订、制定规章制度,保障制度的适宜性、有效性,完善、制定安全操作规程使员工做到有章可循,进一步强化安全管理。五、开展检查,消除隐患定期开展安全检查,组织开展专项检查,不定时进行安全巡查,共查出隐患1XXX条,按照五落实原那么催促整改,整改完成率99%以上,对于现阶段不能整改的落实预防措施。下发隐患整改通知单XX份,全部落实整改。通过开展隐患排查治理,把生产安全事故消除在萌芽中。六、组织演练,提高处置20XX年组织开展了消防应急演练、天然气泄露演练、易制毒化学品应急救援演练等,组织参与部门开展消防演练。进一步提高了应急处置能力,提高自救互救能力。七、开展活动,提升素质20XX年度通过开展以下活动,切实提升了安全素质。是组织开展了“反三违、防事故、保安全”的活动,查出三违行为200多起,处分236起,奖励73起。二是组织开展了以“落实安全责任,推动安全开展”为主题的安全生产月活动。雨季组织开展防汛工作,开展防汛大检查,成立防汛应急领导小组,配备应急物资。三是定期进行现场管理检查评比,以5s管理为抓手,通过安全资料、危险化学品管理、安全生产事故管理、现场安全行为管理、消防器材设施管理、现场环境管理、生产物料摆放管理、生产设备设施管理的检查评比,分别评出红、黄、黑旗,奖优罚劣。现场作业环境、物品摆放得到很大改善。四是定期组织开展安全生产专题会议,研究、解决安全生产问题。五是落实特殊作业管理,办理动火作业1XX份,吊装作业XX份,高处作业3XX份,临时用电作业XX份。特种作业人员持证上岗,持证上岗率100%o八、专项整治,有效提升一是落实危险化学品整治,设置静电消除器,严格仓库出入管理制度,工业气瓶安装防倾倒装置,配备专用搬运工具,现场危险化学品放置在防爆柜内,定位放置,统一专用盛放容器,严禁使用饮料瓶盛放。二是落实消防安全管理,修订应急预案并备案,开展全员消防安全培训,定期组织开展消防演练,完成灭火器编号工作,便于统一管理,及时维修灭火器,共统一维修X次灭火器,维修XXX具,确保消防器材完好、齐全有效。三是落实危险废物规范化管理,制定危险废物管理计划、转移计划并及时调整,按照《固废法》的要求收集、贮存、转移危险废物,及时在公司网站公示20XX年危险废物信息。四是加强特种设备管理,落实维护保养制度,严格特种设备登记及定检制度。五是加强交通安全管理,观看警示教育视频,规划停车位,严格厂内停车,配备测速仪,严禁厂内超
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 玉溪云南玉溪市红塔区委社会工作部公益性岗位招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 漯河2024年河南漯河市立医院(漯河市骨科医院漯河医专二附院)招聘高层次人才笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年新型商业空间物业商铺装修设计与施工监理合同2篇
- 杭州2024年浙江杭州市上城区人民政府紫阳街道办事处编外招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年广西桂林甑皮岩遗址博物馆招聘1人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025年广西桂林市海关招聘1人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025年广西桂中治旱乐滩水库引水灌区建设管理局招考聘用高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025年广西柳州市鱼峰区阳和街道社区卫生服务中心招聘编外合同制工作人员3人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025年广西柳州市科技局下属事业单位市科学技术情报研究所招聘实名编制人员3人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025年广西柳州市委宣传部柳州市委精神文明建设委员会办公室招聘19人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 垃圾焚烧发电环保培训
- 北京市朝阳区2024-2025学年高一(上)期末化学试卷(含答案)
- 中医基础学考试题(附答案)
- 2025贵州建筑安全员B证考试题库附答案
- 2024年杭州师范大学附属医院高层次卫技人才招聘笔试历年参考题库频考点附带答案
- 2024-2025学年八年级历史上册期末复习课件
- 2025年云南省大理州事业单位招聘339人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2024-2025学年度第一学期三年级数学寒假作业 有答案
- 大型起重机械现场管理手册
- 2024年贵州省公务员录用考试《行测》真题及答案解析
- 江苏省南京市联合体2024-2025学年九年级上学期期中学情分析化学试卷(无答案)
评论
0/150
提交评论