08管理模式之岗位职责

PAGE08管理模式之岗位职责1-23-医院领导岗位职责一、医院院长岗位职责（一）岗位名称：医院院长（二）直接上级：公司董事长（三）直接下属：副院长、临床医技科室主任及职能部门主任 （四）本职工作：全面主持医院工作（五）主要职权：主持医院的医疗、教学、科研、营销、预防、保健、康复等医疗技术服务，不断地满足顾客对医院的需求；主持医院的经营管理工作，组织实施公司董事会决议；组织实施医院年度经营计划和投资方案，实现年度经营目标；根据市场需求，向公司董事会提出调整经营战略方针、经营计划，投资方案，经营预算和费用预算的建议；根据公司董事会决定的年度财务预算方案，组织制定与审批医院的经营预算方案；制定、补充、完善医院的基本规章管理制度；决定医院的规章管理制度，完善医院的工作程序；建立与实施广济医院管理模式，保证医院医疗技术和经营管理活动有序的进行，不断提高医院的社会效益与经济效益；建立健全医院质量管理体系、组织制定医疗技术操作常规，保证医疗技术服务质量和医疗安全；制订医院内部管理机构设置方案及人员编制和薪酬方案，代表医院与聘用员工签订《劳动合同》，组建医院的员工队伍；提出中层管理人员聘任或解聘建议，提交董事会探讨决定。决定医院临床、医技科室、职能部门主任级管理人员和专家的聘任或解聘；每月向公司董事会提出营业情况和财务情况报告，并接受咨询；向董事会提出重大技术、设备改造更新建议和预算外开支计划；创建医院文化，塑造医院品牌形象；保证医院经营运作的合法性，保证医院、员工安全以及医院员工的合法权益不受侵犯；在权限内代表医院对外开展经营管理和公关活动。（六）管辖范围：1．医院所有员工；2．医院所有资产（设备、设施和信息系统等）；3．医院所有资金；4．必要时，可将部分职权授予执行院长，并可以根据实际运作情况随时收回和调整部分授权。执行院长岗位职责（一）岗位名称：执行院长（二）直接上级：医院院长（三）直接下属：办公室、市场营销部、财务部、人力资源部、临床、医技科室主任。（四）本职工作：主持医院的经营管理和医疗技术工作，完成院长赋予的使命。（五）直接责任： 1．认真贯彻执行董事会的决议，正确及时传达院长指示；2．制定医院年度经营目标、工作计划和预算方案，经院长及董事会批准后组织实施；3．定期主持召开院周会等重要会议，有计划的研究部署医院的经营管理、医疗服务工作；制定医院年度、季度、月份预算和工作计划要点，并落实目标责任；制定年度、季、月的培训计划并组织实施；定期监督、检查、处理、反馈医院制定的工作程序、规章制度、岗位职责实施细则的执行情况；按照广济医院管理模式，管理好医院的各个系统，做好部门协调、解决部门间的争议和界定要求，使医疗服务管理和经营活动有序进行；掌握和执行国家有关方针政策、法律、法规和卫生主管部门规定，参加政府和主管部门以及医院集团召集的会议，落实部署任务；按时召集各种会议，及时、准确的传达政府主管部门和院长的指示，研究解决当前医疗服务和经营管理运行中的问题；阅处政府、主管部门及医院集团的文件，审批签发医院文件；负责直接下属岗位人员的任用提名；必要的情况下向直接下属授权；制定直接下属的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定；指导、监督、检查全院各部门、岗位的各项工作，掌握工作情况和相关数据；定时向院长汇报医院的真实情况和有关数据；定期向院长述职，向卫生局主管部门汇报医院的工作；及时对直接下属工作中的争议做出裁决；受理直接下属上报的合理化建议，并按程序处理；19．填写直接下属的过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；20．审批直接下属上报的过失单和奖励单；21．关心医院专家和员工的思想、工作、生活；22．代表医院与政府相关部门和社会团体、机构联络；23．协调医院与地方政府、各界的关系，妥善处理人民群众对医院的意见。（六）领导责任：1．对院长赋予的使命负责；2．对医院工作计划、经营目标的完成负责；3．对医院员工的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；4．对与员工签订劳动合同的责任、义务的履行负责；5．对医院预算开支的合理性负责；6．对医院管理模式、工作程序的正确执行负责；7．对医院规章制度、岗位职责的检查督促负责；8．对医院资产的安全和经济合同的履行负责；9．对医院员工的安全和病人的安全负责；10．对医院秘密的安全负责；11．对给医院造成的影响和损失负责；12．对主管部门下达的工作任务的完成负责。（七）主要权力：1．对医院的经营管理权；2．对医院员工和工作的管理权；3．对直接下属人员聘任的建议权；4．对科室主任任用的提名权；5．对医院工作的监督检查权；6．对所属下属工作争议的裁决权；7．对医院科室主任和直接下属的奖惩建议权；8．对医院管理人员和技术人员的管理水平、业务水平和业绩有考核权；9．有代表医院与政府相关部门和有关社会团体联络的权力；10．有医院业务活动的领导指挥权；11．有向院长提出调整经营战略方针、经营计划、投资方案、预算方案的建议权；12．对预算内资金和预算外限额内资金有使用的批准权；13．有限额内的医疗费减免批准权；14．有列席公司董事会会议的权力；15．医院院长授予的其他权力。二、医疗副院长岗位职责（一）岗位名称：副院长（二）直接上级：院长（三）直接下属：医务部主任、护理部主任、门诊部主任、人力资源部、办公室及社保办、体检中心、防保办、院感办和各专业委员会（四）本职工作：在院长领导下，协助院长负责对全院的医疗、护理服务和后勤、财务、人事进行全面管理。（五）直接责任：参与制定医院经营战略规划，详尽制定医疗、护理系统的经营计划目标；制定医务系统年度、季度、月份的经营目标和工作计划；制定医务系统的年度预算和季度预算调整；主持制定、修订医务系统的规章管理制度，工作程序、岗位职责，获得经批准后认真严格执行；定期向院长述职；负责主持、指挥重大医疗抢救、手术、会诊、转诊和新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策；及时准确的传达上级指示；审批医务系统文件，在权限范围以内签发文件；定期主持医务系统例会，召集医务工作会议；负责医务系统部门主管的工作程序和规章管理制度等的培训、执行、检查；制订医务系统年度专业培训计划，组织、协助培训部门实施、考核；按工作程序做好与相关系统的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求；负责协调医院部门间的合作关系，先期调解争议；在必要情况下，向所属下属授权；制定直接下属的岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定；指导、监督、检查所属下属各项工作；受理直接下属的合理化建议，按程序处理；审批直接下属上报的预算和工作计划文件；及时对下属工作中的争议做出裁决；填写直接下属过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；培养和发现人才，负责医疗系统科室主任级人员的任用提名；根据工作需要按照程序申请招聘，调配直接下属；关心所属科室专家、员工的思想、工作、生活；代表医院与政府对口部门和有关社会团体机构联络，协调关系；保证医院后勤系统对医疗服务的支持保障作用；负责医院后勤系统大型活动的组织筹备工作，审批后勤系统文件，在权限范围以内签发文件。参加院长办公例会及其他重要会议。（六）领导责任：1．对医务系统工作目标的完成负责，对各职能部门工作目标的完成负责；2．所属下属的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；3．对医务系统给医院造成的影响负责；4．对医务系统预算开支的合理支配负责；5．对医务系统工作程序的正确执行负责；6．对医务部负责监督、检查的规章管理制度的执行情况负责；7．对医务系统管辖的设备、设施的完好负责；8．对医疗抢救、会诊、转诊、重大手术以及开展新技术项目的决策结果负责；9．对医疗系统所掌握的医院秘密负责；10.对其他各职能部门的以上各项工作负责。（七）主要权力：1．有先期调解医院各部门间工作争议的权力；2．对各部门医疗安全隐患、医疗危害有下令限时整改权；3．对医疗系统所属员工和各项工作的管理权；4．对直接下属岗位调配的建议权、任用提名权和奖惩的建议权；5．对所属下属有监督、检查权；6．对所属下属的工作争议有裁决权；7．对所属下属的管理水平、业务处理能力和业绩有考核权；8．对直接下属有奖惩的批准权；9．有代表医院与政府相关部门和有关社会团体机构联络的权力。职能部门岗位职责一、办公室主任岗位职责（一）岗位名称：办公室主任（二）直接上级：院长、副院长（三）直接下属：文秘办、策划办、后勤采购办、保卫科（四）本职工作：在院长领导下，负责医院行政会议管理、文秘、院报、网站、广告策划、信息和治安保卫等工作。（五）直接责任：根据医院实际情况和发展规划草拟医院工作计划、总结及有关行政文件；制定办公室年度工作目标和工作计划，按月提出预算及工作计划；组织制订各岗位规章管理制度、岗位职责、岗位工作流程，获得经批准后执行；加强医院与同行之间的联系；按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门的争议提出界定要求；负责办公室、分管工作程序和规章管理制度、实施细则的培训、执行和检查；及时准确传达上级指示；定期主持办公室的例会，并参加医院有关方面的会议；审批办公室及与其相关的文件；定期向执行院长述职；在必要情况下向下属授权；制定直接下属的岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定；指导、巡视、监督、检查下属的各项工作；受理下属上报的合理化建议、按照程序处理；及时对下属工作中的争议作出裁决；填写直接下属过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；根据工作需要申请招聘、调配直接下属，负责直接下属岗位人员任用的提名；指定专人进行负责全院文件等资料的保管和定期归档工作；负责协助院长处理日常行政事务工作，并经常与职能科室沟通；负责上传下达，当有沟通信息和传递工作，及时传达领导的决议和指令，了解和反馈各个方面工作进度情况、存在问题和意见；负责对上级机关单位和政府部门的通知及时汇报执行院长，并请示办理意见；负责档案室、打字室的管理工作和总值班排班工作；负责安排医院各种行政会议并认真做好会议记录；负责群众来信、来访接待工作，包括接待登记、调查与处理重大问题并及时向相关领导汇报；负责来宾接待工作，做到周密、妥当、热情；负责院长印鉴和医院公章的保管、使用工作；负责各种行政文件的拟办、转递、归档、建档工作和保管、利用；指定专人进行负责本部门使用的办公用具、设备设施的登记台账、定期盘点、报换报失等工作；关心所属下属的思想、工作和生活；代表医院与政府对口部门和有关社会团体、机构联络；管理治安队，对全院的行政安全负责。对保安有培训提高素质的责任；管理除救护车外的医院车辆，保证公务用车准时安全，对司机有管理和教育责任。（六）领导责任：1．对办公室工作目标和计划的完成负责；2．对医院文秘档案的齐全、完整与定期归档负责；3．对办公室对工作程序和负责监督检查的规章管理制度、实施细则的执行情况负责；4．对所属下属的纪律行为、工作秩序、整体面貌负责；5．对办公室预算开支的合理支配负责；6．对办公室给医院造成的影响负责；7．对院长或执行院长安排的临时工作负责。（七）主要权力：1．对医院各项工作有建议权；2．对全院办公室文件及对上级行文有文字修改权；3．对办公室所属员工和各项业务工作有管理权和指挥权；4．对所属下属的工作有指导、监督、检查权；5．对直接下属岗位调配有建议权、任用的提名权和奖惩的建议权；6．对所属下属的管理水平和业务处理能力有考核权；7．有代表医院和政府相关部门、社会团体联络权。办公室文秘岗位职责（一）岗位名称：办公室文秘（二）直接上级：办公室主任（三）本职工作：文秘管理（四）直接责任：1．协助院办主任处理日常事务性工作；2．负责处理医院相关文件的收、发、送工作；3．负责医院对内外行文的拟文工作；4．负责资料归档、文书档案管理工作；5．负责医院印章的使用管理和介绍信的管理工作；6．完成院长、副院长及院办公室主任安排的工作；7．处理各类来信，做好来访接待和登记工作；8．负责文件的复印及办公用品请领工作；9．协助院办主任做好办公室的其它工作；10．定期向办公室主任述职。（五）主要权力：1．未经院办主任批准，有拒绝提供资料、档案权；2．对不符合要求的材料、文件有拒绝盖章权。策划办岗位职责岗位名称：策划办干事直接上级：办公室主任直接下级：院报所有通讯员（兼职）本职工作：医院对内、对外的宣传及图文资料的编辑刊载印发等工作直接责任：1、根据医院总体工作安排，制定院报的办报宗旨、方式、稿源、发行方式等相关的方案，经院总办公会议探讨后实施；2、确定每月宣传的内容，报院长经批准后组织实施；3、负责全院所有重大会议、重要外出活动、重大庆典等所有活动的摄影、摄像、录音等工作；4、负责全院所有对外媒体发表的文字、图片及其他影像资料的撰写及剪辑工作；5、参与制做医院网站，并及时将重要的资料补充到网络上面；6、定期邀请有关媒体的记者来院为兼职通讯员讲课培训；7、每个季度至少同镇、市重要媒体的机关人员聚会一次，每月保证在市级报纸不低于一篇文章见报，镇电视台不低于每周1到2次的新闻宣传；8、协助相关科室，负责院内宣传栏，宣传版的制作内容准备；9、在适当时机开始编辑刊载印发院刊（报）。（六）领导责任：1、对宣传的内容负责；2、对院报印刷的质量负责（包括错别字、标点符号、病句等）；3、对院报的准确出版发行负责；4、对网站内容的及时更新负责。后勤采购办岗位职责后勤采购办公室主管职责（一）岗位名称：后勤采购办公室主任直接上级：办公室主任直接下级：医院食堂主管、行政后勤仓管、环境卫生、污水处理、中心供氧、水电维修人员（四）本职工作：负责全院的后勤保障工作，后勤仓库物品采购供应工作，组织所属员工为医疗第一线服务，坚持下收下送下修，不断改善服务态度，提高服务质量。直接责任：1．制定本部门的年度、月度工作计划并组织实施，主持科周会，及时传达医院指示，定期向分管院长汇报本部门工作；2．制定直接下级的岗位描述，并界定好直接下级的工作，布置、指挥和检查直接下级的工作，定期作出评定；3．组织本部门全体人员经常开展业务学习和岗位练兵，提高业务技能，保证本部门内各项工作运转正常有序，发现问题及时到第一线现场解决；4．负责医院食堂的行政管理工作，保证员工及顾客的饮食需求；5．负责全院后勤物资及行政备品的采购供应工作，本着开源节流的原则，既要保证工作需要，又要勤俭节约；6．负责医院安全保卫工作，包括专家公寓的安全，维持医院正常工作次序。7．作好医院消防工作，定期检查消防设施是否运转正常，确保消除火灾隐患；8．负责全院水、电、冷的正常供应，经常检测、修理相应管道，定期检查发电机，确保在紧急停电时能快速起用；9．负责医院的环境绿化、美化工作，制定相应的工作程序并组织落实；10．负责医院的污水处理工作，保证污水处理系统的正常运转，并保证处理后的水水质达标；11．负责中心供氧站的正常运转，保证临床第一线氧气使用的需要；12．负责全院所有车辆的定点维修和定点加油的工作，制定相应规章管理制度并组织落实；13．负责全院除医疗设备外所有行政办公物品登记造册、维修、保养，负责后勤、行政物品的采购和及时供应。（六）领导责任：1．对全院后勤保障系统正常运转负责；2．对总务后勤处工作质量负责；3．对全院环境绿化、美化负责；4．对全院水、电、冷的正常供应负责；5．对医院所有财产的安全负责；6．对医院所有车辆正常运转负责；（七）主要权利：1．对分管院长的汇报权及对外工作的代表权；2．对本部门人员的工作安排权；3．对本部门人员的考核评定权；4．对本部门人员的指挥、检查、管理权；5．对本部门人员的奖惩建议权；6．对本部门人员配置的建议权；7.对本部门新进人员考核后是否录用的表决权。小车队队长职责（一）岗位名称：车队队长（二）直接上级：院长办公室主任（三）直接下级：小车、公务车、救护车、人货车、体检车、中巴车司机（四）本职工作：负责全院所有车辆外出的调度安排、车辆维修、定点加油等工作（五）直接责任：1．制定车队工作计划、主持车队周会，及时传达上级指示，并定期向办公室主任汇报工作；2．制定直接下级的岗位描述，并界定好直接下级的工作范围及权限，布置、指挥、检查直接下级的工作，定期做出评定，及时对下级的争议作出裁决；3．组织车队全体司机经常开展学习和岗位练兵活动，不断提高驾驶技术水平，保证本部门内部各项工作正常有序，发现问题及时进行解决；4．每天下午下班前统计好次日派车单，安排好次日出车计划，落实到人，确保医院各项工作用车准确快捷；5．确保急救用车随叫随出，交代司机抢救病人时要协助医务人员抬担架；6．坚持按原则办事，不准派人情车，任何人没有派车单不允许出车，紧急情况需要出车必须接到领导电话通知，可以先出车然后补办派车手续；在抢救病人需出车时可以先出车后补办手续；7．妥善安排好领导用车、公务用车，建立车辆外出告示牌制度；8．按制度规定核准司机过桥费、过路费、停车费；9．每月核准各位司机的工作量（公里数），制定司机考核标准，按照相关规定进行奖励或处罚；10．同总务处一起考察定点维修厂和定点加油站，每月月初同相关人员一道结算加油费用及维修费用；11．督促司机在每次出车后认真清洗车辆，并按照相关规定停放车辆。（六）领导责任：1．对车队整体工作质量、服务态度、工作面貌负责；2．对车辆运转完好、准确、按时出车负责；3．对车队所有财产物资完好负责；4．对车队的整体形象负责，对出车安全负责；（七）主要权利：1对直接上级工作汇报权及对外工作代表权；2．对本部门人员工作安排权；3．对本部门人员工作考核评定权；4．对本部门人员工作指挥、安排、检查权；5．对本部门人员的奖惩建议权；6．对本部门人员配置的建议权；7．对本部门新进人员考核后是否录用的表决权。汽车司机职责（一）岗位名称：汽车司机（二）直接上级：车队队长（三）本职工作：按照车队及客户要求快速、准确、安全的出车（四）直接责任：1．认真严格执行安全行车规则，执行交通规则，不闯红灯，不开霸王车；2．接到派车单后，在指定时间、指定地点准时代车，执行任务途中不办私事；3．每次出车之前仔细检查车辆情况，按照相关规定到指定加油站加油，决不允许开病车；4．救护车司机要对车上随车抢救物品登记造册，每次出车后都要及时进行检查、清点，尤其注意及时追回担架、氧气袋等物品；5．每次出车后凭派车单及时找相关领导审核，然后到财务部报销过桥费、过路费、停车费等费用；6．出车回单位后要及时洗刷车辆，保持现场环境卫生管理员职责（一）岗位名称：环境卫生管理员（二）直接上级：后勤采购办主任（三）本职工作：全院外环境卫生的整洁和所有绿化的花、草、树木、草坪的修剪、维护、保养（四）直接责任：1．保持现场环境卫生的整洁，并对全院所有花、草、树木按区域划分，登记造册；2．充分了解每种花、树的生长特性，根据季节变化进行保养；3．每天定时分片对所有花木进行浇水、施肥、松土、修枝；4．定期用割草机对全院草坪进行修剪，并将草丛中杂物清除干净；5．对大厅摆放的花草、盆景每天进行检查，按照相关规定的位置摆放；对大型盆景定期进行擦洗；6．对院内灌木、树木定期进行修枝，并将修剪下的杂物清扫干净；7．保持现场环境卫生负责；

8．对本科室给医院造成的影响负责。

（七）主要权力：

1．有向上级领导汇报工作权及对外代表权；

2．有对科内人员的工作安排权；

3．有对科内人员工作的指挥、检查、管理权；

4．有对科内人员专业技术、综合素质的考核评定权；

5．有对科内人员调班的批准权；

6．有对顾客隐私保密权；

7．有对直接下属的任用提名权和奖惩的建议权；

8．有对急诊抢救的指挥权。二、临床科室科主任岗位职责（一）岗位名称：临床科主任（包括内科、外一科、外二科、妇产科、儿科、眼耳鼻喉科及其他临床保健科室

（二）直接上级：副院长

（三）直接下属：本科室各级医师、护士长、护士、卫生员

（四）本职工作：负责本科室医疗、护理、教学、科研及日常行政管理工作。

（五）直接责任：

1．制定本部门的各项工作计划，主持科周会、晨会和业务学习，及时准确传达上级指示，向上级领导汇报本科室真实情况；

2．制定直接下属的岗位描述，监督、检查直接下属的工作，定期做出评定，及时对下属的争议做出裁决；

3．加强学科建设，组织并落实好本科室人员的业务训练和技术考核，有策略，有方案地开展新项目、新技术、新疗法。认认真真的做好科研工作，对本科室人员的外出进修、短期培训、参加学术活动及职称晋升等提出相关建议；

4．负责本科室医护人员的继续教育工作，负责安排好进修、实习人员的带教工作；

5．主动与相关科室加强联系，本着全院一盘棋的思想，搞好与相关科室的工作协调；

6．关心所属下属的思想、工作和生活，出色地完成上级领导安排的其他临时工作；

7．对本科室的医疗工作质量定期做出评价和总结，严格掌握和控制医疗质量指标，提高甲级病历达标率。

（六）领导责任：

1．对及时传达、贯彻、执行上级领导指示负责；

2．对本科室的医疗质量负责；

3．对本科室人员的劳动纪律、工作行为和工作质量负责；

4．对本科室的医疗秩序及医疗纠纷负责；

5．对本科室的仪器、设备及其他财物完好负责；

6．对本科室业务工作量及经济效益负责；

7．对本科室员工的精神面貌及环境卫生负责；

8．对下级医师的处方和出具的医学诊断证明负责；

9．对使用麻醉药品、医疗毒品、精神药品的合法性、适用性负责；

10．对本科病历的完整性、真实性、可靠性负责。

（七）主要权力：

1.有向上级领导汇报工作权及对外代表权；

2.有对本科室人员的工作安排权；

3.有对本科室人员工作的指挥、检查、管理权；

4.有对本科室人员专业技术、综合素质的考核评定权；

5.有对本科室人员调班的批准权。临床科室副主任医师岗位职责（一）岗位名称：副主任医师

（二）直接上级：科主任

（三）直接下属：主治医师

（四）本职工作：按照医院的质量标准、技术操作常规和服务规范，负责科室的医、教、研、防、技术培训和理论提高工作。

（五）直接责任：

1．在科主任领导下指导科室工作，保证医疗安全；

2．定期查房并参加危重疑难病顾客的会诊、抢救，参加重大手术方案的制定和死亡病例的探讨；

3．指导下级医师做好各项医疗工作，有策略，有方案地开展基本功训练；

4．定期出门诊，指导门诊业务；

5．运用国内外先进经验指导临床实践，开展新技术、新业务、进行科研工作。

（六）主要权力：

1．对科室医疗工作有指导权、建议权；

2．对病人不合理要求有拒绝权。临床科室主治医师岗位职责（一）岗位名称：主治医师

（二）直接上级：科主任（或主任授权的主任医师、副主任医师）

（三）直接下属：住院医师

（四）本职工作：在科主任及上级医师指导下，负责科室一定范围的医疗工作。

（五）直接责任：

1．在科主任领导和上级医师指导下，负责科室一定范围的医疗、教学、科研和预防工作；

2．按时查房，指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作；

3．掌握顾客的病情变化，快速进行处理，并向科主任汇报；

4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作；

5．参加疗区的病例探讨、会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定顾客出院，审查出（转）院病历；

6．认真严格执行各项规章管理制度和技术操作常规，严格防范差错事故。

（六）领导责任：

1．对所管的病员和本组责任住院医师的医疗质量负责；

2．对本人的医疗行为和工作质量负责；

3．对本科室的医疗器械、设备及财物完好负责；

4．对所管病员的精神面貌及所管病房的环境负责；

5．对所管病员和责任住院医师、业务工作质量和经济效益负责；

6．对本人的医疗秩序和造成的医疗纠纷负责。

（七）主要权力：

1．对向上级领导汇报权，一定范围以内的对外代表权；

2．对负责顾客和住院医师的管理权；

3．对科内一定范围以内的指挥、检查、管理权。临床科室住院医师岗位职责（一）岗位名称：住院医师

（二）直接上级：主治医师

（三）直接下属：见习医师

（四）本职工作：在科主任领导和上级医师指导下，分管病房，担任值班、出诊和抢救病员的工作。

（五）直接责任：

1、执行临床住院医师24小时负责制，按时完成接诊、检诊、查房，医疗文件书写和治疗工作，对新入院的病员要及时进行检查处理，并在24小时内完成病历，及时提出诊断、治疗、护理方案、饮食种类，做好病程记录；

2、经常巡视病房，尤其对危重病员加强巡视、积级治疗，并及时向上级领导医师或科主任汇报，及时记录上级医师或科主任的意见；

3、要多接触病员，每天至少深入病房两次，检查和处理病员，做好查房前后准备，并记录上级医师意见，经过上级医师的同意，做好出诊、转诊工作；

4、要管理好自己所管的病房和顾客，下班前危重或手术顾客的病情，向值班医师交待，必要时床头交接；5、认真严格执行各项规章管理制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各项重要的检查或处理，严格防范医疗差错事故；

6、随时了解顾客的思想、生活情况，征求意见，做好思想工作；

7、根据病种按照计划治疗，掌握住院顾客的医疗费用。避免少收、不收，做到合理收费。（六）领导责任：

1.对所负责顾客的医疗质量负责；

2.对本人的医疗行为和工作质量负责；

3.对本科室的医疗器械、设备及财物完好负责；

4.对所负责顾客的精神面貌及所管病房的环境负责；

5.对所管业务工作量及经济收益负责；

6.对本人的医疗秩序及医疗纠纷负责。三、麻醉科主任岗位职责（一）岗位名称：麻醉科主任

（二）直接上级：院长、副院长

（三）直接下属：麻醉科各级医师

（四）本职工作：负责麻醉科医疗、科研技术培训和理论提高工作及日常行政管理工作。（五）直接责任：

1．负责本科医疗科研与行政管理、经济管理工作；

2．负责组织制定本科室年度工作计划并监督实施，定期检查、总结汇报；

3．负责主持科务会议，传达院务会议精神，研究布置本科工作；

4．负责本科医疗、护理工作全过程的质量控制，督促检查医疗、护理技术操作常规的实施，减少缺陷，杜绝事故；

5.负责每月开展1——2次医疗安全检查活动，填写活动记录，负责科室医疗差错事故的调查工作；

6.负责安排科内医师值班，制定本科业务理论学习计划，组织学术探讨，安排进修实习人员的培训工作；

7.负责组织领导危、急、重、疑难病例抢救处理工作，担负特殊病例和疑难病例的会诊工作；

8.负责组织疑难病例的术前探讨，对麻醉前准备的麻醉选择做出决定，必要时亲自参加麻醉实施；

9.组织本科人员的业务学习，运用内、外医学先进经验、最新科研成果，根据实际情况应用于临床。

（六）领导责任：

1．对及时传达、贯彻、执行上级领导指示负责；

2．对本科室的医疗质量负责；

3．对本科室人员的劳动纪律、工作行为和工作质量负责；

4．对本科室的医疗秩序及医疗纠纷负责；

5．对本科室的仪器、设备及其他财物完好负责；

6．对本科室业务工作量及经济效益负责；

7．对本科室员工的精神面貌及环境卫生负责；

8．对下级医师的处方和出具的医学诊断证明负责；

9．对使用麻醉药品、医疗毒品、精神药品的合法性，运用性负责；

10．对本科病历的完整性、真实性、可靠性负责。

（七）主要权力：

1．有向上级领导汇报工作权及对外代表权；

2．有对本科室人员的工作安排权；

3．有对本科室人员工作的指挥、检查、管理权；

4．有对本科室人员专业技术、综合素质的考核评定权；

5．有对本科室人员调班的批准权。麻醉科主治医师（医师、士）岗位职责（一）岗位名称：麻醉主治医师

（二）直接上级：麻醉科主任

（三）本职工作：在科主任或主任麻醉师（副主任麻醉师）指导下，负责本科日常麻醉工作，承担部分教学和科研等具体工作。

（四）直接责任：

1.麻醉前检查手术病员，提出麻醉方案，并认真做好麻醉前药品、器材和技术准备，认真仔细填写麻醉前小结，耐心介绍病情，做好家属签字工作；

2.施行麻醉工作中，要认真细致进行麻醉操作密切监测病情，并及时判断与处理，如果出现严重意外情况要积极处理，并立即报告上级医生，必要时要与术者联系，共同研究处理；

3.手术应对全麻和危重病员要亲自护送，并向手术医师和病房护士交代病情及手后注意事项；

4.手术后进行随访，结果要记录，并写出麻醉小结；

5.遇有疑难病例不能单独处理时，应当及时上报上级医师；

6.严格执行各项规章管理制度和技术操作常规，严格防范差错事故；

7.积极开展临床麻醉的研究工作，做好进修、实习人员的培训工作；

8．参加麻醉恢复室、ICU疼痛门诊工作，并协助各科抢救危重病员。四、疼痛理疗科主任岗位职责（一）岗位名称：疼痛理疗科主任

（二）直接上级：院长、副院长

（三）直接下属：本科室各级医师

（四）本职工作：负责本科室医疗、教学、科研及日常行政管理及经济管理工作。

（五）直接责任：

1．制定本部门的各项工作计划，主持科务会、晨会和业务学习，及时准确传达上级指示，向上级领导汇报本科室真实情况；

2．制定直接下级的岗位描述，监督、检查直接下级的工作，定期做出评定，及时对下级的争议做出裁决；

3．加强学科建设，组织并落实好本科室人员的业务训练和技术考核，有策略，有方案地开展新项目、新技术、新疗法。认认真真的做好科研工作，对本科室人员的外出进修、短期培训、参加学术活动及职称晋升等提出相关建议；

4．负责本科室医护人员的继续教育工作，负责安排好进修、实习人员的带教工作；

5．主动与相关科室加强联系，本着全院一盘棋的思想，搞好与相关科室的工作协调；

6．做好下级人员的思想工作，严以律已、宽以待人，关心下级人员的工作和生活，出色地完成上级领导安排的其它临时工作；

7．对本科室的医疗工作质量定期做出评价和总结，严格掌握和控制医疗质量指标，提高诊断准确率和治愈率；

8．经常检查设备的使用情况，建立设备使用维修档案，定期维护、保养。

（六）领导责任：

1．对及时传达、贯彻、执行上级领导指示负责；

2．对本科室的诊断准确率负责；

3．对本科室人员的劳动纪律、工作行为和工作质量负责；

4．对本科室的医疗秩序及医疗纠纷负责；

5．对本科室的仪器、设备及其它财物完好负责；

6．对本科室业务工作量及经济效益负责；

7．对本科室员工的精神面貌及环境卫生负责。

（七）主要权力：

1．有向上级领导汇报工作权及对外代表权；

2．有对本科室人员的工作安排权；

3．有对本科室人员工作的指挥、检查、管理权；

4．有对本科室人员专业技术、综合素质的考核评定权；

5．有对本科室人员调班的批准权。疼痛理疗科医师岗位职责（一）岗位名称：疼痛理疗科医师

（二）直接上级：疼痛理疗科主任

（三）本职工作：在科主任领导下，负责具体诊疗工作

（四）直接责任：

1．积极钻研业务，学习运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法；

2．遵守理疗工作中的安全规则和操作章程，严格防范差错事故的发生；

3．注意观察病情及治疗反应，如有不良反应当立即进行处理并及时进行上报上级；

4．负责理疗登记统计工作，并认真做好药剂器材的请领与保管，以及床单、枕套、毛巾的更换；

5．做好病人的检诊，确定理疗种类、剂量、部位、时间与疗程，准确写好理疗病历；

6．理疗操作时要严格遵守理疗仪器操作章程，根据病患体位和暴露治疗部位调整治疗输出量和距离；

7．在理疗过程当中注意观察病人，保证治疗时间，切实做好治疗记录和统计工作。

（五）主要权力：

1．对病人不合理要求有拒绝权；

2．对理疗工作、治疗部位、方法有建议权。医技科室岗位职责一、影像科主任岗位职责（一）岗位名称：影像科科主任

（二）直接上级：院长、副院长

（三）直接下属：本科室各级医师、护士长

（四）本职工作：本科室医疗、护理、教学、科研及日常行政管理工作

（五）直接责任：

1．制定本部门的各项工作计划，主持科周会、晨会和业务学习，及时准确传达上级指示，向上级领导汇报本科室真实情况；

2．制定直接下级的岗位描述，监督、检查直接下级的工作，定期做出评定，及时对下级的争议做出裁决；

3．加强学科建设，组织并落实好本科室人员的业务训练和技术考核，有策略，有方案地开展新项目、新技术、新疗法。认认真真的做好科研工作，对本科室人员的外出进修、短期培训、参加学术活动及职称晋升等提出相关建议；

4．负责本科室医护人员的继续教育工作，负责安排好进修、实习人员的带教工作；

5．主动与相关科室加强联系，本着全院一盘棋的思想，搞好与相关科室的工作协调；

6．做好下级人员的思想工作，严以律已、宽以待人，关心下级人员的生活和工作，出色地完成上级领导安排的其他临时工作；

7．对本科室的医疗工作质量定期做出评价和总结，严格掌握和控制医疗质量指标，提高甲级病历达标率。

（六）领导责任：

1．对及时传达、贯彻、执行上级领导请示负责；

2．对本科室的医疗质量负责；

3．对本科室人员的劳动纪律、工作行为和工作质量负责；

4．对本科室的医疗秩序及医疗纠纷负责；

5．对本科室的仪器、设备及其他财物完好负责；

6．对本科室业务工作量及经济效益负责；

7．对本科室员工的精神面貌及环境卫生负责。

（七）主要权力：

1．有向上级领导汇报工作权及对外代表权；

2．有对本科室人员的工作安排权；

3．有对本科室人员工作的指挥、检查、管理权；

4．有对本科室人员专业技术、综合素质的考核评定权；

5．有对本科室人员调班的批准权。影像科主治医师（医师、士）岗位职责（一）岗位名称：影像科主治医师

（二）直接上级：科主任

（三）直接下属：住院医师、进修生、实习生

（四）本职工作：在科主任的领导下，负责本科的透视、摄片、诊断及CT、MR检查等工作。

（五）直接责任：

1.负责X线、CT、MR诊断工作，按时完成诊查任务，遇有疑难问题，主动请示上级医师；

2.报告单书写字迹工整、格式正规，不发生责任性错误、漏诊，不做虚假诊断报告；

3.熟练掌握X光机、CT、MR机的一般操作原理、技能、使用和投照技术，观察机器的运转情况、室温及空气湿度，保持现场环境卫生负责；

（七）主要权力：

1．有向上级领导汇报工作权及对外代表权；

2．有对本科室人员的工作安排权；

3．有对本科室人员工作的指挥、检查、管理权；

4．有对本科室人员专业技术、综合素质的考核评定权；

5．有对本科室人员调班的批准权。功能科主治医师（医师、士）岗位职责（一）岗位名称：功能科主治医师（医师、士）

（二）直接上级：功能科主任

（三）直接下属：医师、进修及实习医师

（四）本职工作：在科主任的领导下，分别担任心电图、24小时动态心电图、心电向量图、脑电图、24小时动态脑电图、头颅彩色多普勒、肌电图、彩色B超等检查工作。

（五）直接责任：

1．认真严格执行各项规章管理制度和技术操作常规，防止差错事故的发生。按不同设备及操作章程进行工作，并进行日常保养，各项检测中的事故及重要问题向科主任汇报；

2．经常督促本科医师认真严格执行各项规章管理制度和技术操作章程。经常检查仪器的使用与保管情况；

3．根据检查结果负责书写报告，应做客观描述，按本科规定时间内发出，凡出现明显疑点，不能解释诊断时，应当立即与临床科联系，必要时重新检查；

4．参加值班和会诊、出诊工作，遇有疑难，及时请上级医生会诊；

5．担任教学，搞好进修、实习人员的培训，做好资料积累。

（六）主要权力：对病人的不合理要求有拒绝权。三、检验科主任职责（一）岗位名称：检验科主任

（二）直接上级：院长、副院长

（三）直接下属：本科室各级医师

（四）本职工作：

1．在院长领导下，负责组织安排本科人员完成检验工作；

2．经常督促本科人员执行各项规章管理制度和操作章程；

3．制定本科工作计划，组织实施、定期检查总结；

4．强抓本科的消毒、隔离，经常检查各项安全措施，保管好菌种、毒株、毒剧药品和器材，严格防范差错事故；

5．主持检查科内的检验质量，做好业务考核和质量控制工作；

6．负责本科人员的业务训练，统一操作方法，试剂的配制，应按程序要求进行；

7．定期对本科人员进行技术考核，每月底按要求考核本科人员绩效；

8．参加部分检验工作；

9．制定设备、药品计划，审签本科经常所用药品、器材的请领报销；

10.征求临床科室对检验质量、开展项目的意见、要求；

11.搞好院内、外技术协作，提高检验水平和经济效益。

（五）直接责任：

1.制定本部门的各项工作计划，主持科务会、晨会和业务学习，及时准确传达上级指示，向上级领导汇报本科室真实情况；

2.制定直接下属的岗位描述，监督、检查直接下级的工作，定期做出评定，及时对下级的争议做出裁决；

3.加强学科建设，组织并落实好本科室人员的业务训练和技术考核，有策略，有方案地开展新项目、新技术，认认真真的做好科研工作，对本科室人员的外出进修、短期培训、参加学术活动及职称晋升等提出相关建议；

4.负责本科室医护人员的继续教育工作，负责安排好进修、实习人员的带教工作；

5.主动与科室加强联系，本着全院一盘棋的思想，搞好与相关科室的工作协调；

6.做好下属人员的思想工作，严以律已、宽以待人，关心下级人员的生活和工作，出色地完成上级领导安排的其它临时工作；

7.对本科室的医疗工作质量定期做出评价和总结，严格掌握和控制医疗质量指标，提高检验准确率；

8.负责本科室的消毒、隔离工作，经常检查各项安全措施，保管好菌种、毒株、毒剧药品和器材，严格防范差错事故。检验科主管检验师（检验师、士）岗位职责（一）岗位名称：检验科主管检验师（检验师、士）

（二）直接上级：检验科主任

（三）直接下属：检验师、进修生、实习生

（三）本职工作：在科主任的领导下进行工作，分担临床检验血液、细菌、免疫等项业务。

（四）直接责任：

1．负责收集检验标本，严格执行各项操作章程，按临床科申请的要求，力求达到检验准确，随时核对检查结果，防止差错事故；

2．认真仔细填写检验报告单及登记，按照相关规定日期要求报告；

3．试剂的配制应当由检验师负责进行或在检验师指导下进行，并负责鉴定和定期核正；

4．检验师应负责校正精密仪器，标定定量分析仪器；

5．具体负责菌种、毒麻、毒剧品、贵重器材的管理和材料的请领、报销等工作；

6．负责本科内污水处理，要求按常规进行，杜绝医源性感染的发生；

7．认认真真的做好报告单互检、自我检查工作。报告单填写质量要求是：检验目的与报告相符，数据单位准确、书写工整、盖章。报告单有发生日期；

8．负责保管、保养所负责的仪器设备，一旦出现运转异常，立即向主任汇报；

9．具体指导实习或进修人员进行操作，并审签报告单。四、药剂科主任岗位职责（一）岗位名称：药剂科主任

（二）直接上级：院长、副院长直接下级：本科室全体成员

（四）本职工作：负责制定药剂科工作计划，并组织实施，做到经常检查督促，按期总结汇报。

（五）直接责任：

1．制定本部门的各项工作计划，主持科务会及政治业务学习，及时传达上级指示，向上级领导报告本部门的真实情况；

2．制定直接下级的岗位责任，并定界好下级的工作、布置指挥和检查直接下级的工作，定期作出评定，及时对下级的争议做出裁决；

对药材预算、采购计划，经院长经批准后方可实施；

组织领导药品调配、制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格；

检查毒、麻、剧、贵重药品的使用、管理及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真严格执行各项规章管理制度和技术操作章程，确保安全、严格防范差错事故；

经常深入科室，介绍并指导新特药的使用，了解需要，征求意见，主动供应；

领导所属人员进行业务学习，技术考核；

负责近期药品检查报告，及时采取措施，避免损失浪费；

9．督促、检查各科室的药品使用、管理情况；

10．组织中草药的加工泡制和改革制剂，开展科学研究和技术革新；

11．组织实施药品登记、统计工作；

12．确定本科人员轮换和值班。

（六）领导责任：

1．对本科室的工作目标和计划的完成负责；

2．对本科室的合理配备和库存药品的齐全负责；

3．对及时传达贯彻、执行上级领导的指示负责；

4．对本科室工作质量负责；

5．对本科室的劳动纪律及工作质量负责；

6．对本科室的设备及其它财物的完好负责；

7．对本科室员工的精神面貌及环境卫生负责；

（七）主要权力：

1．有向上级领导汇报工作权及对外代表权；

2．有对本科室人员工作安排权；

3．有对本科室人员工作的指挥、管理、检查权；

4．有对本科室人员专业技术、综合素质的考核评定权；

5．有对本科室人员调班的批准权；

6．有对直接下属岗位调配使用的提名权和奖惩的建议权；门诊药房调剂员岗位职责（一）岗位名称：门诊药房调剂员

（二）直接上级：药剂科主任

（三）本职工作：负责制定调剂室每日药品请领计划，接时请领药品，严格执行处方调配制度，保障病患用药安全。

（四）直接责任：

1．严格执行处方调配制度，发现有疑问处方（例如：配伍禁忌或用药量过大等）及时与医生取得联系或向科主任汇报；

2．对请领的药品严把质量关，接近失效日期必须在半年以上，仔细检查药品的外观，发现疑问可暂缓请领，根据临床需求适当掌握请领药品，做到既保证临床供应又不造成积压浪费；

3．调剂室药品一律不允许私自外借；

4．认真严格遵守毒、麻、剧药品的使用管理规定；

5．调剂室药品必须账目相符，做到每月盘点一次，按照要求存放；

6．爱护本科室的仪器设备及其它财物；

7．保持本室的清洁卫生。

（五）主要权力：

1．对不合格处方有拒付权；

2．对顾客不合理要求有拒绝权；

3．对科室工作有建议权。护理部门岗位职责一、疗区护士长岗位职责（一）岗位名称：护士长（二）直接上级：科主任（三）直接下属：全体护士、卫生员（四）本职工作：科室护理工作行政管理、护理业务、技术管理。（五）直接责任：1．根据本科室及护理部工作计划，制定本科室的护理工作计划和月工作重点，并组织实施；2．协助科主任负责科室行政管理，护理业务管理，对护理人员合理分工，使科室工作达到科学化、标准化、标准化；3．监督检查并带头执行各项规章管理制度和技术操作章程，提高护理质量及服务规范；4．搞好岗位培训，提高护士业务技术能力水平；5．负责本疗区探视、陪患人员的管理；6．负责指导疑难、危重顾客的护理，对难度较大的操作要亲自完成；7．负责传达护士长例会内容，组织学习护理防范措施，查找不安全因素；8．负责督促护士和清洁员消毒、隔离工作，预防院内感染；9．组织本科室护理查房；10．负责安排进修生、实习生的带教工作，承担教学工作；11．检查督促卫生员工作和科室消毒隔离工作；12．负责科室的经济管理工作；13．负责本科室人员的考勤、考核工作；14．负责组织科室人员积极主动参加医院的各项活动。（六）领导责任：1．对本科室工作目标和计划的完成负责；2．对本科室工作程序和执行规章管理制度、无菌操作情况负责；3．对所属下属纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；4．对本科室的设备、设施的完好性负责；5．对本科室给医院造成的影响负责；6．对本科室的清洁卫生负责；7．对本科室的护理安全、“四防”安全负责。（七）主要权力：1．对科室护理质量有监督、检查、指导、否决权；2．对直接下属的岗位调配有建议权，任用的提名权和奖惩的建议权；3．对直接下属的业务处理能力有考核权；4．对直接下属的各项工作有管理、监督、检查权。主班护士岗位职责（一）岗位名称：疗区主班护士（二）直接上级：护士长（三）本职工作：日常护理工作（四）直接责任：1．接待新入院顾客，做好入院宣教及入院记录；2．对科内危重顾客，配合医生做好抢救、治疗和病情观察工作；3．协同付班护士共同完成治疗、检查及护理工作；4．完成常规基础护理工作；5．按护理要求巡视病房，观察顾客各种生命体征。（五）主要权力：对顾客的治疗、饮食有管理权。副班护士岗位职责（一）岗位名称：副班护士（二）直接上级：护士长（三）本职工作：在护士长领导下，完成本疗区的病人护理工作（四）直接责任：1．在护士长领导下进行工作；2．认真严格执行医嘱，查对制度，负责接待病人，安排床铺、测量生命体征；3．负责各种处置，静脉输液、导尿、备皮、灌肠、下胃管等各项护理操作；4．负责更换床单被套、住院服、病房的卫生管理；5．负责陪检、送各种急检标本；6．负责测量常温，并划体温；7．定时巡视病房，随时观察病情；8．对危重病人进行特护，并认真做好各项护理记录；9．负责对住院顾客的健康宣教。夜班护士岗位职责（一）岗位名称：夜班护士（二）直接上级：护士长（三）本职工作：在护士长的带领下，完成本疗区的病人护理工作。（四）直接责任：1．认认真真的做好物品、药品交接和床头交接，掌握全疗区病员情况；2．负责完成夜间的各项护理工作；3．负责对治疗室、换药室的消毒并登记；4．负责清理探视、陪护，保证病房安静、安全；5．负责夜间疗区的卫生，保持干净整洁；6．负责晨间湿式扫床，整理床铺；7．按时记录护理病历；8．负责采集各种标本，并送至化验室；9．书写护士交班簿，并进行交班；10．负责更换床单、被套，对换药室的物品进行整理、更换。经管护士岗位职责（一）岗位名称：疗区经管护士（二）直接上级：护士长（三）本职工作：处理医嘱（微机管理），掌握病人住院费用。（四）直接责任：1．完成住院病人、出院病人的医嘱处理及各种治疗结算；2．了解顾客住院押金支出情况，通知欠款顾客及时补交押金，做到无欠款、无漏收、无错收；3．发放一日清单，做到解释耐心、细心，顾客满意无投诉；4．保证医嘱处理准确、快捷，出院病人及时结算；5．负责微机的使用与保养，发现问题时快速进行处理；6．负责本科室各项处置的统计工作。（五）主要权力：对病人住院费用的使用有解释权。疗区卫生员岗位职责岗位名称：疗区卫生员直接上级：疗区护士长本职工作：所在疗区的卫生保洁工作生间每天二次，窗户每周1到2次。直接责任在护士长的指导下负责整个疗区的卫生保洁工作。负责病房的门、窗、内外走廊地面、床头桌椅、厕所、浴室的清洁工作，力求厕所无异味，地面整洁，四壁无灰尘，物见本色，窗明几净。负责清洁和消毒病人脸盆、暖瓶，每周1到2次。根据需要协助护送病人，须送物品，送检验标本及其他外勤工作。病房用消毒液空气消毒每天二次。每天拖刷病房二次，走廊五次，床头桌每天二次，病二、手术室护士长岗位职责岗位名称：手术室护士长直接上级：科主任直接下属：本科室护士、卫生员本职工作：负责手术室管理和配合临床完成各种手术工作直接责任：负责本室的护理行政管理，指导本科室护理人员的业务工作，保证手术室工作正常运转；根据手术室工作和本科室护理人员情况，及时做好下属的思想工作，并组织分工，密切配合医师完成手术；负责本室护理人员的业务学习，指导进修、实习护士工作；检查和督促本科室人员认真严格执行各项规章管理制度，严格遵守无菌操作，定期检查空气、物品灭菌及消毒、隔离制度的执行情况；督促护士在手术前到病房看望病人，了解病情，消除潜在顾虑。遇到特殊病例应到手术间安慰病人，使手术顺利进行；负责手术室药品、器械、敷料、卫生设备等物品的领取、保管及维修，随时检查急诊抢救手术用品，检查毒、麻、剧药及贵重器械的管理情况；随时检查执行清点、查对和交接班制度情况，督促手术标本的保留和及时送检；定期征求各科对手术室的意见和建议，总结和改善本科室工作；负责本室人员的考勤、考核工作。领导责任：对本科室工作目标和计划的完成负责；对本科室工作程序和执行规章管理制度，无菌操作情况负责；对所属下属的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；对本科室的设备、设施完好性负责；对本科室给医院造成的影响负责；对本科室的清洁负责；对本科室的医疗安全和“四防”安全负责。主要权力对直接下属的各项工作有管理、监督、检查权；对直接下属岗位调配有建议权，任用的提名权和奖惩的建议权；对直接下属的业务处理能力有考核权。手术室器械护士岗位职责岗位名称：手术室器械护士直接上级：护士长本职工作：做好手术室急诊的准备及器械打包供应工作；做好急诊手术的准备工作，要求5分钟内完成；做好药品检查请领、补充工作，要注定位、定数，及时补充，保证供应；做好药检查及准备，做到检查及时、准备齐全，保证无误；做好空气消毒，每日紫外线照射三次，必要时手术前后照射；做好打包工作，做到物品齐全、符合技术要求，每包应放一杯指示标VX监测效果；做好手术、处方、处置单的过帐。要求及时、准确无漏款；做好药品交接工作，填写交接记录。直接责任：负责无菌桌及手术中所需物品的准备、齐备工作；负责刷洗手术物品以及齐全与否的工作；严格执行无菌操作，集中精力主动配合手术；负责敷料、器械的检查完好及传递工作；负责关胸、腹腔前对纱布、纱垫、缝针和器械等的清点，并与术前记录核对的工作；负责手术结束时伤口敷料的准备和标本处理工作。手术室巡回护士岗位职责岗位名称：手术室巡回护士直接上级：护士长本职工作：在护士长的带领下，负责手术中的物品核对及监督无菌操作工作。直接责任：核对手术表，了解病人姓名、疾病、手术及麻醉方法。电话通知病房做好应召前准备，检查手术间各种物品齐全与否；接病人时核对病人姓名，注意病人情绪，查看手术野备皮情况，了解病人是否排尿或安放导尿管。如有假牙，发卡应取下，贵重物品交家属保管；协助麻醉，护士要守护在病人身旁，协助摆好手术姿势，注意避免非必要的暴露病人，保护受压部位，调好灯光，放置好托盘架、脚凳；协助上台人员穿无菌衣，与器械护士清点纱布、纱垫、器械缝针等术中用物，做好记录；负责监督手术间各类人员的无菌操作，保持手术间内安静和整齐清洁，随时制止非必要的交谈；关胸、关腹之前协助器械护士清点术中各类用物，并与术前记录仔细核对；手术结束后，负责整理手术用品，并补充敷料及药品。三、供应室护士长岗位职责（一）岗位名称：供应室护士长（二）直接上级：护理部主任（三）直接下属：护士、护工、洗衣工（四）本职工作：严格执行医院的各项规章管理制度，完成消毒、灭菌供应业务，负责教学、科研、管理工作。（五）直接责任：1．在护理部主任领导下，完成全院消毒、灭菌供应工作；2．严格执行无菌技术操作章程，做好消毒、隔离工作；3．负责质量监测控制方案的制定、实施、检