竞职演讲稿模板合集九篇

Word-28-竞职演讲稿模板合集九篇

竞职演讲稿篇1

敬重的各位领导，各位评委：

上午好，我是来自城市与xxx学院的08级2班的xxx，今日能够站在这里参与社团联合会的聘请会，我深感荣幸，同时感谢在座的各位评委对我的信任与支持。

二十一世纪是个竞争空前激烈的时代，但二十一世纪也是“人能尽其用，物能尽起材”的时代，对正在崛起的中国更是百年一遇的盛世。在挑战和机遇并存的时代我们青年人如何面对？又该做些什么？

我盼望生活的淡定而从容，但我绝不情愿生活的平凡而庸俗。梦要靠自己去追，路要靠自己去走，既然选择了远方就要风雨兼程。而今日这里就有我的梦，这里就有我的远方，这里就有我施展力量的平台，这里就是社团联合会。

社团联合会在我心中是一个很有魅力的团体，她是连接学院与社团，同学与社团的一个同学自己管理自己社团的群众性组织。向上，她反映同学们的思想状况和社团进展状况；向下，她传达学校的规章制度和社团的管理意向；向内，她组织各个社团开展各类文体活动，促进各个社团的革新与进展；向外，她是组织各个社团参与社会公益活动的纽带。而今日我要竞选的公益服务部则是一个更能深化到各个社团，服务各个社团的关键的职能部门之一。

谈到我自己，我没有什么值得炫耀的，惟有奉献给大家的是热忱、辛苦和汗水。我认为公益服务部不只是个称位，也不是个光环，其背后有着实质性的内容，其背后关系着全体校友的校内生活。假如我当选，我绝不会让这个职位由于我成为摆设。我会深化各个社团的活动中去，零距离的触摸各社团的进展动态，乐观的听取来自各方的看法和要求，并准时向所在主席团反映。假如我当选，我会用剧烈的责任意识、敢于创新的精神和锐意进取的干劲服务社团服务学院，努力为我们共同的信阳师范学院的社团增光添彩。

一切真知来源与胜利的实践，我信任我所拥有的正是社团联合会所需要的。我没有过多的承诺，但我所说的我会尽力去做，用实际行动来赢得大家的口碑，无论多么困难，无论付出多少努力和汗水。

我对这次竞选饱含热忱和自信，纵使有百分之一的盼望，我也要付出百分之百的努力。

马，只有跑过了千里，才能知其是否为良驹。

人，只有通过了竞争，才能知其是否为栋梁。

在此我万分感谢在座的各位评位能投出你们最信任的一票，给我一个施展力量的机会。

我的演讲完毕。

竞职演讲稿篇2

敬重的各位领导，各位同事：

大家好！

首先，我要感谢幼儿园领导给了我这个竞聘的机会，让我有机会在大家面前充分展现自己，我叫博才求职网，20xx年从幼师学校毕业后来到幼儿园工作，至今已经有9年的工作阅历了。在这几年的工作中，我始终是吃苦耐劳,爱岗敬业,工作上踏踏实实，兢兢业业,努力把自己的本职工作干好。通过这几年的工作，我已经充分具备了胜任班主任这个工作职位的力量与素养，我认为自己最适合当一名幼儿园班主任老师。我的竞聘理由有以下三点：

一、具有吃苦耐劳的精神，尽职尽责的工作态度

班主任工作历来是任何一个教育单位工作的重头戏，其对教育教学目标的实现，对孩子身心健康成长的关键作用。班主任工作繁琐而平凡，每天都是由点滴的小事组成，面对幼儿园的小伴侣，不能有丝毫的松懈，必需时刻保持高度的敬业精神和责任感，有着科学的管理方法和组织力量，而我正具有这些特长。面对小伴侣，我有很好的急躁，能随机应变的处理各种突发状况，我喜爱迎接这一挑战，我喜爱紧急有节奏，充实而又有意义的生活，我情愿把我充足的精力和爱用在孩子身上，我真心的喜爱这份职业。

二、个人丰富的幼儿园工作阅历

各位知道，我从一走出校门就是担当幼教工作，多年来，我积累了不少教学阅历与方法。正如哲人所说阅历就是一笔财宝，而我更情愿把自己的经受当成一种资源，一种可以在今后工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源，一种可以开创将来的资源。

三、干一行，爱一行，喜爱幼师工作

喜爱是最好的老师，在从教的这些年来，我每天都生活在幸福、愉悦当中，能够从事这份工作，是我一生的荣幸，我觉得自己越来越喜爱这份工作、始终以来有着剧烈的进取心，趁年轻好好熬炼自己，精神饱满的我有的是精神和爱心担当班主任工作，我想在幼教生涯中熬炼自己的一切才能，让我老了退休后回忆年轻时不留圆满，我情愿把自己一生的精力和爱都奉献给幼教事业，挑起班主任这副重担。

以前几点就是我这次参与竞聘的理由，我今日是带着士气与盼望而来的，我非常清晰，成果也好，阅历也罢，它只能说明过去，并不能证明将来。假如领导们同事们信任我，情愿让我下学期当上幼儿园班主任，我会从以下几个方面来绽开工作。

一、我会围绕幼儿园工作总目标，结合本班孩子实际状况，进行有方案，有目的教育教学工作。在教学中即时捕获教育信息，准时发觉问题，解决问题，让每一位幼儿在本学期各个方面都有着明显的提高。

二、一如既往地关怀每一位孩子的成长，深化他们的生活，培育他们有良好的行为习惯，熬炼他们独立生活的力量。与班上老师同心协力、提高质量，协作保健医生作好幼儿卫生保健和疾病防治工作，使幼儿健康欢乐的成长。

三、保持常常与家长沟通、沟通，做到我是“孩子们的老师，家长的伴侣。”充分利用家长资源。（例如：今年毕业汇演时、由于各种缘由幼儿园车辆欠缺、我准时利用家长资源、解决了本班问题）平常作好家园联系工作，创新联系方式、开通电子信箱、短信互动等沟通渠道，真正实现家园同步教育。

四、每一个孩子都是一个特别体，他们有不同的爱好与特点，我会认真讨论孩子们进展的需要，制定一套专题讨论方案，并仔细具体记录，留意总结规律，查找因材施教的着力点。汲取各地教育教学的精华并敏捷运用在一日教育教学中，提高孩子的思维力、想象力、制造力，让每个孩子全面和谐的进展。

五、加强自身修养。不断地学习幼教理论学问，学习新《纲要》，做到观念更新与时俱进，保持一种乐观上进的工作态度，坚决做到认仔细真做事，堂堂正正做人。

六、多与领导、同事沟通。虚心向其他优秀老师学习，多沟通阅历、观点、多协调，互帮互助，共同提高，不断增加自己从事幼教事业所必需的童心、爱心、细心和责任心。

各位领导、各位同事，曾经，你们赐予了我许多的关怀与照看，今日，也请你们连续赐予我支持，成为一名幼儿园班主任是我的抱负，假如我能竞聘上，我会专心的干好我的本职工作，不让大家绝望。假如没有竞聘胜利，那表示我确定还有不足的地方，请大家帮我指出来，我会不断的学习，仔细的改正，假如下次有机会，我仍旧会站上竞聘台，我要一如既往的干好我的工作，连续将我的爱，我的全部精力奉献给幼教事业。信任我肯定会做的很好。

感谢大家!

竞职演讲稿篇3

各位领导、同仁：

你们好！

我于XXX年从XXX毕业，同年*月安排到XXX担当儿内科医师，20xx年从事儿内科临床二线医师工作，并负责科室部分行政管理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上乐观要求进步，在各方面严格要求自己，受到领导和同事们的好评，受到病友的赞扬。20xx年10月至20xx年3月在上海市儿童医院呼吸专科进修，使儿科专业水平更进一步提高，并撰写了多篇医学论文并在杂志上发表。20xx年5月承蒙院领导的信任，指派到医务科从事医院管理工作，在院领导及前任医务科长的培育下，使我的医院行政管理水平有了很大的提高，于同年11月份，担当医务科负责人工作至今，我带领医务科全体人员不计较个人得失，加班加点，使医务科工作忙而不乱，有条不紊，仔细处理医务科的各项日常工作，特殊是在去年几起较大的医疗纠纷处理过程中，我们医务科本着爱院敬院的思想，乐观处理，极力化解且表现突出，并在医疗质量、科技兴医、人才管理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，比较圆满地完成了医院交给的各项任务。

今年，正值党的“十六大”之后医院改革的关键年，全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医务科科长职务，我自信有力量做好医务科的管理工作，假如我竞聘胜利，我打算做到以下几点：

1、听从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。带领全科人员钻研医院管理业务，提高全科人员的医院管理水平。

2、进一步完善医院的进展及加大业务管理力度，依据医院走“大保舰精临床”思路，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。

3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，帮助医疗纠纷的调查处理、教学管理及红会工作。

4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员学问的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以制造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。

5、在任职期间，将负责组织完成新技术引进20项以上，启动科研项目8项以上，完成专科建设（专病门诊）15个以上，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保120急救任务的落实，保证上级相关检查达标。

假如我竞聘胜利我将努力地协作院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理力量，完成医院下达的每一项工作指标和任务。

以上是我的竞聘条件和思路，盼望领导及同事给与支持，无论是否当选，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每一分力。

感谢大家！

XXX

20xx年4月15日

竞职演讲稿篇4

各位领导、各位同事：

我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参与竞职演讲。

我叫xxx，现年30岁，中共党员，大专学历,xxx水利工程专业毕业，助理工程师。我竞聘的岗位是水管所副所长。

我知道我竞聘水管所副所长，有2个不利的条件：一是我自身的硬件条件不够具备。但是，任何事物都不是肯定的，这方面在今后是能够得到补充的。二是我的处事和社交力量有待提高。但是我信任，我可以通过布满青春活力的热忱和对工作仔细负责、肯钻肯干的态度来熬炼自己。由于水管所副职正是熬炼人的职位，是对我力量的培育和其他各方面的提高。

所以我打算来参与这个岗位的竞聘，由于，我知道，我有5个有利的条件：

一是娴熟运用计算机力量是我的一个明显优势。现代社会是信息化的社会，在国际和国内日益竞争激烈的环境下，信息化是现代各行业管理科学化的重要基础，信息化的建设已迫在眉睫。我认为水利系统各部门通过局域网的建设，机关各部门资源可以共享，收费工作网络管理，只有具备较强的网络学问与力量，才能更有效地进行管理。再经过努力和加强学习我是完全可以做到的。

二是我有较为丰富的的工作阅历和相关学问。我在基层水管所工作8年多了，主要担当工程、收费和资料编写的业务，具备较强的公共关系力量。由于长年在基层站工作，深知水管所副所长在工作中的地位、作用和职责；清晰水管所副所长所应必备的素养和要求；同时也悟出了一些搞好水管所工作的方法策略，信任我能够胜任水管所副所长的工作。

三是有较强的工作力量。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养和党性修养。以“认仔细真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与上级组织保持高度全都，踏实肯干，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的写作力量、组织协调力量、推断分析力量都有了很大提高。曾于200*年、200*年被评为水利系统先进工,200*年年度考核定等为优秀。

四是有剧烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能敬重领导、团结同事。我也深知在学问更新飞速的年月要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。

五是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所喜爱的工作当中。

假如我担当水管所副所长，我会仔细做好以下几个方面的工作，真正值好上级领导和水管所站长的助手。

1.加强学习，乐观主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强国际国内形势和水管单位的各项管理制度和相关业务学问的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。水管所副所长担负着落实政策、上下内外沟通的职责，是水管所各项工作起帮助作用的综合职位，既要担当各项事务，又要参加政务，做好站长的参谋。同时，水管工作实际上就是服务工作。因此，担当水管所副所长职位光荣而又辛苦，需要有剧烈的事业心和责任感；需要有较强的工作力量和工作艺术。另外我还要加强党性熬炼，听从支配，言行全都，顾全大局，坚决维护单位领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥水管所全体职工的工作乐观性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。

2.做好综合帮助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保单位的政令畅通。我将准时地传达贯彻上级党组和上级会议的决策，并加强督办检查，促进我站各项决策的落实。并且仔细、科学地做好单位领导与职工之间的沟通协调工作，使大家通力合作，亲密协作。在行动上必需与领导保持全都，在思想上与领导同步思维，支持领导、敬重领导、听从领导。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正自己副职的位置，帮助站长依据实际状况，合理分工、合理调度，仔细落实岗位责任制；还要在关怀同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调整，协调好我站职工之间的关系，做到全体职工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好我站的各项工作。

3.当好参谋助手，服上级领导决策。我将准时精确     地把握单位的各方面工作动态，准时向站长和上级领导反馈各方面的信息；并且留意调查分析，主动为站长献计献策，对各种状况进行科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。真正为领导当好参谋助手，做好后勤工作。

4.发挥自己的计算机的特长，正由于我对计算机的酷爱和较强的专业学问，要合理做好水管所的信息化建设这个长远效益的工作。努力使水管收费工作渐渐向网络管理方向进展，向无纸化办公方向进展。我认为我担当水管所副所长的工作是更有利于水管所信息化的建设和进展的。

拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。我说“不想当领导的职员不是好职员。

我认为我担当水管所副所长的职位是胜任的，请大家投我一票，感谢大家。！

竞职演讲稿篇5

敬重的各位领导、各位评委：

我叫张绍钰，毕业于河南财经学院，会计专业，20年应聘到洛阳移动通信分公司市区营业部工作。今日，对我来说，与其是竞聘优秀员工这一荣誉，不如说是给我一个检验自我、查找差距的机会。以下是我的竞聘报告，请各位评委批阅：

一、刻苦学习业务学问、真心服务广阔用户

自进入移动公司那天起，我便深深地爱上了这份工作，经过紧急的培训之后，我被分到了营业厅从事前台营业员的工作，在这里奠定了我今后干好一切工作的基础。在前台工作并非像想像的那么简洁，只有深化其中的人才能真正体会她的酸甜苦辣。一言一行，一颦一笑都代表着整个移动公司的形象，容不得半点的马虎和懈怠。在这里我不仅学习到了先进的移动通信业务，更多的是学会了怎么真正的专心与客户沟通。

刚到营业厅不久恰逢圣诞节和元旦即将来临，公司在此时推出一系列的促销活动，为了在时间紧、内容多的状况下，准时全面的把握新业务内容，妥当的为客户做好询问和解释工作，我不惜加班加点学习业务学问。碰巧在此时我患上了重感冒，当其次天我挣扎着到营业厅换好工装开头一天的工作时，才发觉头晕的根本站不稳。这一天恰逢交费高峰期，顾客特殊多，我并没有由于生病而懈怠自己，反而以更加饱满的工作心情来服务好每一个前来办理业务的客户

当卡一张张发到每一个客户手中时，看到客户满足而归，我感到一种莫大的满意。突然这时，抽屉里的卡发完了，而新卡还未领回，眼看着柜台前的顾客越来越多，我急的额角渗出了豆大的汗珠，急躁的向顾客解释。但说什么的都有，一位中年妇女不依不绕，坚持让我培付她的时间损失，无论我怎样急躁的解释都不能平静她的怒火，眼泪不住的在我的眼眶里回旋。几分钟后，卡送回来时，当我双手把卡递交到她的手上，再次真诚的说道“对不起，让您久等了。”但一阵局烈的咳嗽让我不得不被过身去，当回过身时，她不好意思的说，“刚才是我错怪你了，赶快吃些药吧”普一般通的一句话使我却再也抑制不住眼中的泪水，顺着脸蛋滑落下来。心中的委屈霎时间荡然无存，又有哪一种褒奖有比客户的理解更能给我以欣慰和前进的动力呢！

二、从基础工作入手，努力工作，确保工作质量和成效

20年底，我被抽调到市区营业部办公室工作，有人说办公室工作非常清苦，是件苦差、杂差、大多数人不愿干。但我要说办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，细心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！当时办公室只有4个人，我主要分管市区营业部收发文件的登记,草拟各类请示报告材料、年度总结、等综合性文字材料及市区营业部内部管理制度；做好信息的采集、编辑以及团组织、工会、人员管理聘请等等一系列琐碎的事情。

办公室的工作是一项无固定性的繁杂工作，用酸、甜、苦、辣形容我对这项工作的感受，是最恰当的。由于人少任务重，一个通报，一份数据，经常加班到深夜。但我从本职工作入手，处理好兼职工作，分类细化；通过合理的时间支配，即使有马不停蹄的辛苦，但工作完成带来的喜悦会冲淡一切疲惫。

转瞬到了20年7月份，市区营业部依据公司三项制度改革需要，从上到下开展了声势浩大的全员竞聘及优秀委代办的选拔，而市区营业部是营业部中规模最大，人数最多的，其中正式员工34名，外聘员工近350名，工作开展的难度可想而知。白天几百份的竞聘报告材料需要整理，只有下班后才能汇总一份份评价打分表，为了准时、精确     上报材料，我经常帮助领导加班到深夜，当凌晨三点，我敲完最终一个数字，一种工作带来的成就感冲散了几天来的疲乏。在繁忙工作中我更多体会到的是欣慰与欢乐，无愧于自己，更无愧自己所喜爱的这份事业。

通过这一年多的磨练，我真实的感受到办公室工作的确是一个熬炼和提高综合素养的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必需付出艰辛的努力。俗话说“凳子座得十年冷，文章不写半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。综合协调方面，我能主动应对，把握得当。努力着做好营业部的好后勤。

竞职演讲稿篇6

尊敬的老师，友爱的同学们：

大家好!我的名字叫全柱潮，是五班级一班的同学，我要竞选的职务是班长。我的学习虽然不是太好，但我信任，我当上班长以后，会管好班集体成为老师的得力助手。

我也是个“三心二意”的同学，但这里的三心二意可不是指学习不专心马马虎虎，这里的三心指宽容之心，和平之心，博爱之心，二意指创意和作意，有了三心能使我和同学们和谐相处，不和同学们发生摩擦，接受同学们给我提的珍贵看法。有了这二意，它能让班集体生活变的丰富多彩。

假如我当上班长，我还会组织班里进行作文大赛，就是找一个本子，让同学们每天往上面写一篇作文，最终凭出作文之星。我当上班长后，我会更热心关心同学，把好的东西留给同学们，把不好的东西留给自己。假如有两个同学打架时得分三步制止：一：了解打架的起因，二：假如这次打完了还预备以后和好吗？三：让他们想想以前在一起欢乐的日子，一起玩耍相互关心的情景就行了。假如不分青红皂白地将他们拉上去的话，反而会增加他们之间的冲突。上课时老师不来治理教室我也会有方法的，给他们讲老师每天给我们上课批阅作业有多辛苦。

我坚信我当上班长后肯定会管好班集体的，请老师和同学们赐予支持。

竞职演讲稿篇7

各位领导、评委、同事：

大家好！

今日站在这里参与副经理职位竞聘，一方面，是对公司人事制度改革的拥护和支持，以自己的实际行动做改革的参加者与推动者。这也是作为党的干部必需敢于接受挑战、敢于接受考验的最好体现；另一方面，是想借次机会熬炼自己，接受大家的检阅与评判，争取更好地为公司进展服务。醉卧沙场君莫笑，古来征战几人回？有竞争就有活力。

工作这些年来，在两级党委、组织部门的培育下，在同志们的关怀与鼓舞下，我始终兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己，政治思想不断成熟，工作阅历不断丰富，学问储备不断增长，感觉可以更好的为公司的进展服务，盼望有一个进一步施展才华的实践平台。

我具有竞聘副经理的优势条件：

1、勤思善学，学问结构合理。大专毕业后，我参与了党校本科班学习，继后考取党校讨论生学习班，以优异成果毕业，获得优秀毕业生荣誉。在学习工作中，做到学以致用，学理论与学业务相结合，学习方向与工作实践相结合，化劣势为优势，长期持续的学习使我不断更新自身的学问结构，准时了解、把握新学问、新动态，把学问不是束之高阁而是很好地用在实践中，与公司和时代的进展相适应。

2、经受阅历丰富，沟通力量强。我有基层与机关经受相融合的优势。任职矿业公司团委书记熬炼了我，增加了我从全局处理简单问题的力量，锤炼了我协调力量与组织力量；5年基层单位的任职从全方位丰富了我熬炼了我，增加了立足现场解决实际问题的力量，积累了肯定的带队伍、抓管理的阅历。机关与基层相结合以及长期做副职的工作经受让我更易于把握领导的意图、沟通左右的心声、倾听群众的呼声，能很好的沟通上下左右，协调公司与员工的关系。

3、精通业务，擅长创新，管理力量强。各个岗位的工作经受和不断的学习积累，我把握了采矿、选矿生产技术、矿产资源、质量、计量、专利、情报信息、计算机网络、抗震防灾等管理流程，熟识人力资源管理。长期做副职，能做到识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责；具有正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。在基层工作时，一个人负责有几千人的场，在各种简单的状况下，独自一人组织完成了的各项艰难任务，受到了领导的表扬。在任职矿业公司团委书记工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，做到补位不越位。在实践工作中，注意调查讨论，创新管理方法，先后撰写的《青年矿工的教育和培训工作》《加强创新体系建设、推动采矿增长方式转变》《无故障管理模式与实践》等20篇论文分别在《冶金经济与管理》《中国矿业》《全国党政干部论坛》《中外企业文化》等刊物上发表。

4、作风扎实，严于律己，诚恳正派。我遵循诚恳待人、严于律己之道，在为人上，胸怀坦荡，公道正派；在工作上，一丝不苟，仔细负责，领先示范。要求别人做到的事，自己首先做到，从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。在采矿场4年工作中，既树立了干部的良好形象又与职工结成一片，用良好的人格魅力和做人宗旨同职工建立了深厚感情，受到了职工的拥护，有很好的群众基础，在今年的工代会上以全票直选为场工会主席。

诚然人无完人，在熟悉自己优势的`同时，我也糊涂地熟悉到自己还存在不足，不过我有信念在今后的工作实践中，在领导和同志们的关心下，不断完善自我，开拓进取，在追求公司的进展中和同志们共同进步。假如领导和同志们信任我支持我，给我一个机会，我将以实际行动回报你们的期望。

我的工作设想如下：

1、创新生产经营管理机制。假如不改革创新，实行科学管理，现代公司制度就无法建立。公司要生存进展，做强做大，也必需走改革创新的道路。我的设想一是针对公司接替资源少，资产闲置过多，成本居高不下等问题，探寻新的

资源优化组合，推出以“互惠互利，共同进展”的双赢战略，实行与地方“外联”、“外劳”、“外包”、“外协”等多种形式组织资源优化组合；进一步规范基层公司管理，针对各主业矿内部的实际，从组织结构、资产权属、财务核算、考核安排四个方面进行改革，按内部模拟子公司形式独立运作，实行多创多收的挂钩安排政策，降低主业矿产品成本。二是要始终把班组建设、考核安排机制当做夯实公司的基础、调动职工乐观性。要把班组建设成为生产、管理、核算、安排的四个基本单元，实行自我经营、自主管理、单独核算、按效安排，使班组模拟“小公司”、“小实体”运作。三是从粗放型管理向集约型管理转变，不断改革旧的管理理念和管理方法。针对产品成本高的问题，抓住构成成本的能源动力消耗、材料备件消耗、金属料消耗及资金利用等主要因素，推行目标管理，建立目标管理体系，全面实行物资方案、选购、结算三权分立、相互制约的管理模式，大力开展招标、比价选购等。四是注意把管理创新与科技进步有机地结合起来。将计算机和自动化监控技术应用到计量管理，实现物资计重全过程自动化掌握，有效地堵塞漏洞，实现物资计量现代化管理。

2、创新人力资源管理机制。人力资源在企业中是最具有潜力也是最具有弹性的。员工个人的工作热忱、工作态度、对组织的认同是极为重要的因素。假如通过方方面面的措施，赢得了员工对公司的喜爱，必能极大地发挥员工的潜能，实现员工与公司共同进展的双赢。因此在公司进展战略的大框架下，人力资源管理的最高战略是“人文管理”，

即敬重个体，确定个人尊严与价值，敬重员工的参加权和知情权，为每位员工供应进展与制造空间，树立员工的仆人翁感与归属感。培育精诚团结、求实进取、开拓创新、诚信为本的理念，提高团队合作精神和企业分散力，这是一公司人力资源管理的重中之重。

二是建立合理的沟通渠道。实现员工和公司的对话，达到上下一心，同舟共济，理解支持公司决策，为公司营造良好的运营软环境。

三是建立科学的绩效考评制度。做到令行禁止，赏罚分明，严格绩效考核、奖惩制度，调动一线员工的乐观性。以薪资、福利和期权股权吸引人。在公司股份化、集团化的前提下对薪酬进行集约化管理，增进激励，提高效能。

四是建立畅通的晋升渠道，为员工供应宽阔的进展空间，用公司良好的进展势头，让员工有自信、骄傲感。在职务晋升上，惟才是用，不论资排辈，制造不拘一格的用人环境，最大限度地激发员工的创新制造力，让每一位员工都成为公司的优良资本。

五是建立科学的现代培训机制。紧紧围绕岗位工作的需要，以素养和业务力量建设为核心，坚持“理论联系实际，注意培训实效，培训与使用结合”的原则。

实现四个方面的创新：

一是创新培训理念。树立人才培训是基础建设的理念，培训以人为本的理念，人才培训是最具效益的投资的理念，持续学习、终身学习的理念，培训既是权利又是义务的理念；

二是创新培训机制。加速建立统一规划、分级实施、政策支持、经费保障、激励与约束相结合、适应公司进展需要和员工的全面进展需要的培训教育新机制，并坚持做到“不培训不定级，不培训不任职，不培训不上岗”；

三是创新培训方式。开展培训的方式应敏捷多样，做到因地制宜、因时制宜、因岗制宜、因人施教。重点是连续规范初任培训、突出上岗培训、深化专业学问培训、强化更新学问培训，同时开展专题研讨沟通培训、在岗工作培训、网上培训、挂职熬炼培训、选送院校培训或进修等方式，充分调动员工参与培训的乐观性和主动性；

四是创新培训内容。要打破现行培训比较单一的局面，对不同专业、不同职位、不同级别的员工，试行不同的培训教育，并逐步开拓MPA案例培训，使培训的内容具有更强的针对性和有用性。

3、培育新型的公司文化。公司文化是一种共同价值观的体现，是公司理念、习惯和管理模式的一种沉淀。形成优秀的公司文化首先要管理扁平化，强化组织观念，铲除官僚作风，树立平易近人的风气；其次，注意团队建设，团队精神首先从提倡牺牲自我的利益开头。再次，员工之间需要多沟通，关于沟通的问题，始终是我最关注的问题。员工与管理者之间，员工与员工之间都需要沟通的有效载体。解决员工的实际困难，真正关怀员工的生活，生日、生病、结婚等时刻送去公司的关怀等等，都是提高公司分散力的方式。

4、摆正位置，当好参谋助手。作为副手，要把握公司的各种信息，进行分析加工，向公司供应有价值有重量的建议和主见，帮助总经理作出科学决策。其次，要统筹兼顾，顾全大局，当好总经理的参谋助手。使做出的决策既符合公司的利益又能兼顾员工的意愿。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

5、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平常工作难免有产生误会、冲突和磕磕拌拌的事。所以要帮助总经理拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议 ，虚心真诚地听取群众看法，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交伴侣，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互关心、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个"即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒服"的工作氛围。

6、以服务为目的，不以名利为目的。我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，常常和群众换位，想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用。孔子在《论语》中就有"其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。"这句话就是告诫领导者必需培育正气，以身示范。

假如领导和大家信任我，使我有幸竞选胜利，我将珍惜这个机会，专心，用情、用一生干好工作。若然，未能胜利，圆满和悔意是少不了的，我将以最快的时间整理低落的心情，勤勤恳恳，连续投入到工作中去，一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会扎扎实实做人、做事。"言必信，行必果。

我的演讲结束，感谢大家！

竞职演讲稿篇8

敬重的各位领导、各位同仁：

大家好！

今日，我怀着一种不安静的心情，登上了这个特别的舞台，首先感谢组织和领导给我供应了了一次难得的学习熬炼和参加竞争的机会；同时，也感谢同事们对我的理解、信任和支持，我将以良好的心态、热闹的响应上级行机关无部室办公的号召，用乐观的态度来参加支行法律审查岗位的竞争，勇于接受组织的选择。下面，我将从四个方面对支行领导及同志们陈述我的竞聘报告：

我生于19xx年12月，现年42岁，于19xx年元月参与农行工作，19xx年毕业于**农村金融专业中专班，19xx年获助理经济师职称，19xx年－－20xx年曾先后担当**营业所副主任、**营业所主任、支行营业部副经理、支行信贷方案部副经理兼支行法律审查岗、公司业务部副经理，20xx年被聘任为支行个人业务部副经理至今。

假如在这次竞聘中能得到支行党委和领导的信任，得到同志们的拥护，赢得支行法律审查岗位的话，我将在20xx年聘任期内岗位工作目标是：依照各项法律法规制度的规定，仔细履行法律审查岗的岗位职责，做好全行信贷业务涉及法律风险的审查，防范和监控全行信贷风险预警，定期写出法律书面分析报告，同时做好LMS系统的管理工作，并完成支行交办的其他工作任务。

支行党委、各位同仁，我之所以参加法律审查岗位的竞聘，主要基于一下几点：

（一）我具备一个银行干部的基本素养和工作阅历，爱岗敬业，干啥爱啥，干啥精啥，乐于奉献；具有良好的政治素养、业务素养和职业操守，恪尽职守、廉洁勤政，并娴熟把握一线金融业务的各项政策法规，具有较高的信贷政策水平和信贷理论水平。

（二）崇尚现代管理理念，具有开拓和创新精神。由于自己已到不惑之年，二十多年的工作和学习，养成了自己勤于思索，热衷实践的良好习惯，能够充分发挥自己的主管能动性，乐观开拓而又不失稳妥，乐观创新而又不失谨慎。

（三）具备较强的信贷业务力量和金融法律法规学问。由于自己长期从事信贷业务操作实务，多年的阅历教训积累，使自己在业务操作方面轻车熟路，并且熟识银行管理的各个环节，有幸成为我行信贷业务方面的骨干；加之自己曾担当支行法律审查员两年，曾系统的学习了银行相关法律，有较为丰富的金融法律法规学问，所以，只要竞聘胜利，则能把自己的业务力量和法律学问，二者有效的结合起来，省去了重新学习熟识的过程，可以马上投入工作。

（四）我注意团队意识，能够团结同志，与人为善；比较理解人，关爱任，包涵人；擅长协调关系，增加分散力。

假如我竞聘如愿，我将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，以此为新的起点，努力履行和实现任期内工作任务，确保我行各项涉及法律事务的工作不会存在法律风险，为全行20xx年各项经营合规合法，顺当实现跨越式进展贡献出自己的力气！

假如我竞聘落选，我也不会灰心和气馁，由于能够英勇竞争，对我来说就是一次自我挑战和磨砺意志的考验，一次难得的学习和熬炼，一次重新熟悉自我和展现自我的体验，我会从中找出不足和差距，今后的进步和提高才能更快，并乐观投身到经营岗位去，把自己熬炼成为一名让组织和领导信任、让群众满足的优秀员工。

感谢大家！

竞职演讲稿篇9

敬重的各位领导、评委：

大家好！特别感谢公司给我这次参与竞职演讲的机会，我竞争的岗位是综合办主任一职。下面是我的基本状况以及我对综合办工作的熟悉、规划设想，现在向各位领导做一下汇报。

一、个人的基本状况。

我叫xx，xx岁，大专学历，xx专业在读，xxxx年参与工作，来公司xx年多的时间里，我始终负责xx的经营管理工作。

二、对综合办工作的规划设想。

办公室是一个重要的综合协调部门，综合办工作的目标是：把综合办工作建设成为精干、高效、协调有序的团结勤奋的办事部门，充分发挥它的参谋、助手作