毕业论文-衡阳市跆拳道馆教学现状调查与分析

衡阳市跆拳道馆发展现状调查与分析中文摘要本文主要运用文献资料法、问卷调查法、田野调查法等研究方法，随机抽取衡阳市跆拳道道馆，并选取其道馆的教练员、学员、道馆管理者作为调查对象，进行研究。并结合衡阳市的实际情况，提出了促进衡阳市跆拳道馆进一步发展的对策与建议。本文以衡阳市跆拳道馆发展现状为例进行调查和分析，针对这些情况进行了解、分析，并提出可行性建议，为衡阳市跆拳道馆发展提出相关的建议以及解决方案，也能为跆拳道健康、全面、有序发展提供理论依据和参考。关键词：跆拳道馆；经营现状；改善对策

AbstractInthispaper,usingliteraturedatamethod,questionnairesurvey,fieldinvestigationmethod,researchmethods,suchasrandomhengyangtaekwondohall,andthewayofthecoachesandstudents,pavilionmanagersasinvestigationobject,research.Combinedwiththeactualsituationofhengyangcity,andputsforwardthecountermeasuresandSuggestionsforfurtherdevelopmentofhengyangtaekwondohall.Thispapertakeshengyanginvestigationandanalysisonthecurrentsituationofthedevelopmentoftaekwondohall,forexample,accordingtothesesituationunderstanding,analysis,andputforwardfeasibleSuggestions,forhengyangtaekwondohalldevelopmentputforwardrelevantSuggestionsandsolutions,couldalsoprovideataekwondo,comprehensive,orderlyandhealthydevelopmentofthetheoreticalbasisandreference.Keywords:taekwondohall;Managementpresentsituation;Improvethecountermeasures

目录中文摘要 1Abstract 2引言 51研究背景和方法 61.1研究背景和目的 61.2研究对象与方法 61.2.1研究对象 61.2.2研究方法 62.调查结果——衡阳市跆拳道馆相关信息 72.1衡阳市跆拳道馆经营者情况 72.2衡阳市跆拳道馆师资的调查情况与分析 72.2.1教练员的基本学历 72.2.2教练员的年龄结构 72.2.3教练员的运动等级 82.2.4工作方式 82.2.5工作年限 92.3衡阳市跆拳道馆学员的情况调查与分析 92.3.1衡阳市跆拳道馆消费者学习的目的分析 92.3.2衡阳市跆拳道馆消费者对道馆场馆满意度调查 93.调查结果分析——衡阳市跆拳道馆经营存在的问题 113.1衡阳市跆拳道馆经营资格的认证管理工作较为混乱 113.2经营者普遍存在“懂体育而不懂经营，懂经营却不懂体育”的问题 113.3衡阳市跆拳道馆教练员队伍整体素质偏低，教育理念落后，教学内容和训练计划缺乏系统性、科学性和针对性 113.4道馆的硬件设施不规范，配套设施不完善 114.调查结论和建议 134.1规范对道馆的管理加强管理力度 134.2改善道馆的基础设施提升管理者管理水平 134.3加强管理，提高教练员素质 134.4加强跆拳道在不同人群中的宣传力度制定道馆长期规划 144.5尽快建立起一支路拳道专业训练队 14调查结果小结 15参考文献 16致谢 17附录 18（根据原大纲做了微调，开题大纲可直接复制目录过去）

引言跆拳道是韩国人的国技，韩国将其视为民族文化遗产，并将其推广与社会发展相结合。在我国，跆拳道馆也在不断发展壮大。杨全辉分析了跆拳道快速发展的成因，其中跆拳道竞技化的成功改造是跆拳道风靡世界的重要原因；跆拳道所具备的时代性与教育性是其在我国快速发展的原因之一。在跆拳道成为奥运会比赛项目的基础上，其精心的包装为走向市场化打下了坚实的基础，创办跆拳道馆也为其普及和发展起到了巨大的推动作用。同时随着我国对全民健身的全面推进，也推动了跆拳道的发展。此次调查旨在探索衡阳市跆拳道馆市场化运营的发展道路，促使社会跆拳道更加人性化、健康化、科学化，为地区跆拳道项目管理中心制定政策提供参考，为跆拳道道馆的经营与管理提供可以借鉴的理论与实践依据。

1研究背景和方法1.1研究背景和目的跆拳道已列入奥运会的正式比赛项目，各国都在重视对跆拳道的科学研究和后备力量的培养特别是青竞技跆拳道运动员的培养，一支一流水平的跆拳道队伍其背后应该有一支强大的后备军。而当前，我国跆拳道运动在国际赛场上取得优异的成绩之后，我国跆拳道运动发展速度也随之加快，学习的人越来越多，相应的跆拳道俱乐部也越来越多，显示出客观的发展前景。但事物的发展是对立统一的，难免会出现一些阻碍跆拳道俱乐部发展的问题。本文通过对衡阳市跆拳道俱乐部的现行状况进行调查与分析，了解其经营管理的现状并找出其存在的主要问题，并给出相应的建议，为正确引导衡阳市跆拳道俱乐部的发展提供科学的理论依据1.2研究对象与方法1.2.1研究对象以衡阳市跆拳道俱乐部为研究对象。1.2.2研究方法（1）文献资料法：通过查阅相关书籍，资料等了解相关的知识并作出文献综述。（2）问卷调查法：在设计调查问卷的过程中，根据本研究的内容和目的，并遵循体育科研方法和社会学关于问卷设计的基本要求，在衡阳市的跆拳道馆进行问卷调查，发放问卷给馆长、学员，了解衡阳市跆拳道馆的整体发展状况，并进一步了解学员需求，以解决现阶段所存在的问题。（此次调查里、跆拳道馆共计20家、教练共计40名、学员共计60名、共发放问卷150份，有效问卷120份）（3）数理统计法：通过EXCEI软件包对调查问卷进行统计分析，得出数理统计结果。（4）逻辑分析法：依据参考文献得到的资料，结合对专业人士的访谈结果进行逻辑分析。2.调查结果——衡阳市跆拳道馆相关信息2.1衡阳市跆拳道馆经营者情况目前衡阳市跆拳道馆经营者的基本情况是男性居多、年轻、学历较高，男性占100%，35岁以下的占91.7%，本科以上学历占70.8%，59.1%的经营者他们精通跆拳道，但缺乏对道馆经营和管理的专业能力，在跆拳道运动走上产业化的今天，他们存在着严重的知识结构不合理的现象。其中36.4%的经营者有经营及管理能力，但对跆拳道专业领域及体育产业领域缺乏了解。而既精通跆拳道又精通管理的经营者仅占4.5%。2.2衡阳市跆拳道馆师资的调查情况与分析2.2.1教练员的基本学历大部分教练员都是受过良好的学历教育的。其中大专学历的有25人占到总数的63.3%，大学本科学历的有9人占到总数的21.7%，而高中学历的有4人占总数的8.3%，没有学历的仅3人占总数的6.7%，而研究生学历的没有。在中国步入21世纪以来科技的进步，经济的快速发展，人均GDP的迅速增长。社会在不断的进步，随着十八大的召开，市场经济体制的不断完善，市场化的不断规范，对跆拳道教练员的文化水平的要求不断提高，使得现代跆拳道教练员不仅要有较高的知识文化水平而且还要兼备丰富的专业技能知识和较高的技术动作，同时还要具有相关的教练员资格的认证。这使得道馆在聘请优秀教练员的时候会更加看重教练员的出生，而同时具备上述条件的教练员，大多是正规体育院校大学毕业跆拳道专业的学生。他们都有着丰富的知识和良好的技术水平都是经过大学洗礼的人员。2.2.2教练员的年龄结构从笔者随机走访的衡阳市20家道馆随机抽出40名教练员的情况得到，18-25岁之间的教练员有32人占到总数的80%，这部人人群中大多数都是专业体育院校跆拳道专业毕业的，他们都具有良好的专业技能，有些甚至是专业运动员出生。所以这部分教练员他们都具有年轻的活力，精力充沛，充足的体能和顽强的拼搏精神。他们在没成为教练员之前在学校中就已经很注重技术动作的练习，在当教练的时候同样要求练习者注重技术动作。而25-30岁的教练员有6人占到总数的11.7%，而这一部分教练员大多都已经执教多年，有一定的执教经验，形成了自己的一套执教方式，有的为了在跆拳道上面又更高的造诣甚至出去学习和进修。所以他们都具备不断的改进教学方式方法和创新的能力。而30岁以上的教练员有2人占总数的8.3%，而这部分人员大多都是很资深的教练员，他们不仅经验和管理能力丰富，在技术和实战上面都有一定的造诣。可以说这部分为跆拳道事业的发展和推广默默的奉献着自己。他们会结合国内外跆拳道的教学和实践经历不断2.2.3教练员的运动等级随着时代的进步，跆拳道教练员认证的越来越规范，大多数教练员为了从事自己的事业大多加入了跆拳道教练员培训班学习从而拿到资格等级。衡阳市无等级的有13人占总人数的21.7%而持有二级以上等级的共有47人占总人数的78.4%这说明大多数教练员都是持有运动等级证从事教练员工作的，同时这些持有运动等级教练员是教练队伍的主要力量。二级等级的教练员人数有31人占到总数的51.7%，人数众多，说明衡阳市的跆拳道教练员队伍的水平有待提高，因为从等级上来看等级越高的教练员对大众练习的信服度也就越高。对跆拳道整体水平的提高也是有很大帮助的，也是有利于跆拳道事业的发展的。而从无等级的人数来看还是这部分人员大多是刚刚从事教练员，或者刚从学员转变为教练员的，这部分人需要进行水平提高的系统培训，要去参加专业的跆拳道教练员培训班，道馆要给予大力的支持，让这部分无证人员尽快拿到等级证书，并且加强这部分人员的业务素质培训，为道馆将来更好的发展打下坚实的基础。2.2.4工作方式根据所调查的衡阳市22名跆拳道教练员，其中有17名是全职教练员，占77.27%；有5名是兼职教练员，占22.73%。在教练员队伍中，兼职教练员占有较大的比例，这也说明了衡阳市跆拳道教练员数量较少，不能满足当前大众跆拳道发展的需要。跆拳道馆或道馆为了正常经营以及更好的发展，只能聘用部分兼职教练员，来填补跆拳道教练员的空缺。聘少量兼职跆拳道教练员虽然能够在一定程度上缓解跆拳道馆的人才短缺的问题，但是也会带来很多的现实问题，比如，兼职教练员自身运动水平和业务水平相对较低，工作时间和精力有限等。因此体育主管部门和跆拳道馆的负责人应该做好相应的措施。首先，要对这些教练员进行必要的岗位培训，提高教练员的业务能力。其次，要根据兼职教练员的工作情况对训练时间进行合理的安排，必须保证训练活动的正常进行。另外，还要保障兼职教练员的工资待遇，以免这些教练员因为待遇不好或者工作不顺利而放弃工作岗位。2.2.5工作年限作为一名合格的教练员，不但要有较高的技术水平，而且要有较高的业务水平，过硬的训练能力和丰富的训练经验。不论是业务水平、训练能力，还是训练经验都是在工作实践中慢慢提高和积累的。因此，工作年限也是考察教练员的一个不容忽视的方面。衡阳市跆拳道教练员工作时间在1年以下的有2名，占9.09%；1-3年的有9名，占40.90%；3-5年的有6名，占27.27%；5-7年的有4名，占18.18%；而7年以上的只有1名，仅占4.54%。工作时间在1年以下和1-3年的教练员都很年轻，他们有自身的优点如，技能较强，热爱训练事业，对新的事物和科学训练方法接受较快，能够承受繁重的训练任务。但由于担任教练员的时间短，缺乏管理能力，训练水平有限，所以他们还需要继续学习，带队训练的经验还有待于进一步完善和提高。衡阳市跆拳道教练员队伍目前虽是老、中、青搭配，但以青年教练员为主，呈现年轻化趋势。跆拳道教练员由于年轻，带队时间较短，从而积累的经验较少，学习的时间与机会也偏少。所以，这也是目前衡阳市跆拳道运动水平发展缓慢一个主要原因，教练员的业务能力与训练水平的高低直接影响到衡阳市跆拳道运动水平的提高。2.3衡阳市跆拳道馆学员的情况调查与分析2.3.1衡阳市跆拳道馆消费者学习的目的分析据调查显示，衡阳市跆拳道馆消费者参加跆拳道训练以健身为目的的占人数总数的42.8%，以防身自卫为目的的占总人数的47.3%；以娱乐体闲为目的的占总人数的6.7%。说明大部分跆拳道道馆消费者来练习大都以健身和防身的目的。从而也说明了道馆对跆拳道的文化内涵的解读与宣传不到位。2.3.2衡阳市跆拳道馆消费者对道馆场馆满意度调查在衡阳市跆拳道馆内，有24.3%的消费者对训练馆设施非常满意，有63.5%的消费者对训练馆设施比较满意，有11.3%的消费者对训练馆设施表示一般，有0.9%的消费者对训练馆设施不太满意。在回收的问卷中，有许多学员对跆拳道道馆内的设施提出了建议。比如。有的学员希望道馆训练馆内有空调，有的学员希望训练器材如脚靶要多一点，有的学员希望要有更衣室等等。这些都说明了目前长沙市跆拳道道馆的设施还有许多不完善的地方，如果把训练馆设施搞好一点，相信参加练习者会更多。

3.调查结果分析——衡阳市跆拳道馆经营存在的问题3.1衡阳市跆拳道馆经营资格的认证管理工作较为混乱通过访查笔者得知，衡阳市跆拳道馆的管理部门较多，由多个部门共同管理：如教育局、体育局、民政局、工商局等。学者调查得知拳道道馆的管理部门较多容易造导致很多弊病，几个部门共同管理常会因管理责任管理范围不清出现对道馆的“过多”管理，抑制道馆的发展，或出现道馆管理“真空”使其发展，出现恶性竞争。”衡阳市的跆拳道道馆经营资格的认证管理工作较为混乱，认证部门不统一，管理部门管理中责任和范围不统一，分工不明确。3.2经营者普遍存在“懂体育而不懂经营，懂经营却不懂体育”的问题衡阳市跆拳道馆经营者的出身主要来自二个方面，第一种经营者是跆拳道专业出身，他们精通跆拳道，但缺乏对道馆经营和管理的专业知识，在跆拳道运动走上产业化的今天，他们存在着严重的知识结构不合理的现象；第二种是经营者具有经营和管理的经历，他们有经营及管理的经验和能力，但对体育产业领域以及跆拳道专业领域缺乏了解。“懂体育而不懂经营，懂经营却不懂体育”的现象普遍存在。3.3衡阳市跆拳道馆教练员队伍整体素质偏低，教育理念落后，教学内容和训练计划缺乏系统性、科学性和针对性衡阳市跆拳道馆教练员普遍年轻，教学经验欠缺，有相当一部分学生对教练员教学水平存在质疑，并在回收的调查问卷中消费者对教练员提出建议，希望教练能多教一些高难度动作，课程设置能多样化，教学内容丰富化，教练员能和国外一些国家的教练员那样运用更多新颖的训练器材，满足不同消费者的练习习惯，刺激消费者的练习欲望，延长消费者的训练时间，并要求在传授跆拳道技能方面能投入更多精力。通过调查笔者还得知由于对教练员没有统一的管理标准，所以衡阳市跆拳道馆教练员鱼龙混杂，师资队伍参差不齐，教练员队伍的整体素质偏低，教学难以规范，质量难以保证。3.4道馆的硬件设施不规范，配套设施不完善调查得知由于各跆拳道道馆经营者对器械项目发展的意识较为淡薄，责任心差，只顾眼前利益，忽视长远利益，故对一些器械的投入较少，通过对衡阳市20家跆拳道道馆的走访调查只有14家跆拳道道馆的专项器材达到20套以上，只占70%，而同时衡阳市跆拳道馆每期拟招生人数50人以上者占100%，50到150人之间占72.7，难以达到每两人一套的标准，致使我市跆拳道道馆大部分专用器材短缺。相应的辅助器材也是提高人体各项素质不可缺少的器械，跆拳道运动所需的辅助器材一般包括弹力球、跳绳、皮筋、肋木等，而调查得知我市近90%的跆拳道道馆缺乏这些必备的辅助器材，不能满足学员正常学习和训练的需要，无疑会降低学员的学习、训练质量，阻碍我市跆拳道运动的进一步普及与提高。

4.调查结论和建议4.1规范对道馆的管理加强管理力度广东省跆拳道协会和各级主管部门，应严格审批程序，对不符合要求的申请单位拒绝审批，发现未办理审批手续而非法开设的跆拳道道馆和培训组织应依法取缔，对相关责任人应当依法追究责任。跆拳道协会要联合各级主管部门，尽快制定出跆拳道道馆的各项行业标准，器材设备的标准，教练员的资质认定标准，规范跆拳道考级，统一跆拳道考级的认证部门和考级标准，制定统一的考级收费标准，制定出同各地区经济水平相适应的收费标准。为了避免各个道馆在考级上谋利，学员证书各色各样，得不到认可的情况。省跆拳道协会应考虑取消下发到各道馆的考级资格统一由省跆拳道协会组织考级，证书也统一发放。4.2改善道馆的基础设施提升管理者管理水平要想把道馆做大做强，一是必须要求所有硬件设施齐全。二是跆拳道道馆要为健身锻炼者提供良好的服务环境，营造良好的人工环境，才能吸引更多的消费者，并逐步转变为固定消费群。一方面与社会上相应的道馆进行合作或交流，在消费者多的季节就可以进行合理的资源共享；二方面可以与社会上有条件的单位合作，拓展经费渠道，就可以加大道馆硬件设施的投入。三方面向器材开发商租借器材来弥补消费旺季器材的不足。另外，广东省跆拳道协会应当努力提升道馆管理者的管理水平，可以定期的组织各道馆管理者听一些经营管理方面的讲座，定期开办与道馆管理者之间的座谈会，促进管理者之间的经验看法交流，以提升他们的管理水平和经营理念。4.3加强管理，提高教练员素质首先，加强师资队伍的职业道德修养，提高教练员道德素养。师资队伍建设首先要从教练员的思想素质入手，使教练员树立正确的人生观、价值观，从而提高教练员的职业素养，稳定师资队伍，跆拳道道馆应定期组织教练员学习《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》等教育行政法规及规章制度。其次，提高师资队伍的文化素质建设和教练员的教学能力。教练员是运动训练的管理者、实施者，其素质高低直接影响消费者对道馆评价水平的高低。目前，教练的素质和技术水平是道馆最关键的因素。随着现代科学与技术的飞速发展，学科知识的交叉、渗透，新兴科技成果的不断产生和涌现，丰富和发展着体育学科知识和理论体系，使知识的陈旧率空前加速，以往的单纯的技术指导已不能满足现代群众健身的需求，跆拳道指导必须科学化、系统化。第三有关部门应安排运动训练专家到衡阳市讲学，将先进的科学训练理论、方法、手段传递到各个教练员中，从而提高教练员从事业余训练的水平。从而提高教练员的综合教学水平并且通过培训，还会增强教练员满意感和归属感，使其更好地为道馆作贡献。4.4加强跆拳道在不同人群中的宣传力度制定道馆长期规划省跆拳道协会和各道馆应当加强跆拳道在不同人群中的宣传力度，特别是加强跆拳道在成年人和女性人群中的宣传力度。从而增加跆拳道道馆的生源群体，增加道馆招生人数进而扩大规模和效益，有利于道馆的长期健康发展，也有利于跆拳道运动在不同人群中的传播，使跆拳道运动被更多的人了解和喜爱。各道馆应当根据自身的不同情况，制定符合自身实际的道馆长期发展规划。4.5尽快建立起一支路拳道专业训练队为了适应衡阳市跆拳道运动的进一步发展，促使衡阳市跆拳道竞技水平的逐步提高，必须尽快建立起一支跆拳道专业训练队。依靠衡阳市的业余体校已经不能适应衡阳市跆拳道运动的发展了，成立专业训练队已经显得非常重要。专业训练队的成立需要注意三个方面：1、首先要做好运动员的选拔和教练员的聘用工作，通过比赛并结合运动选材的科学理论对运动员进行选拔；2、其次还要做好训练计划的制定和运动员教练员的管理及激励机制。为了充分调动教练员和运动员的积极性，应该实施奖励政策，不管是教练员，还是运动员，都应该积极地鼓励与奖励。制定出教练员的奖励制度和运动员的奖励政策，并做好运动员今后的输送工作，只有这样，教练员和运动员才会有动力，才一会全心全意，更加努力的投入到训练当中；3、为了保证专业训练队的更好发展，还要解决好训练经费问题。专业训练是一项复杂的系统工程，训练经费是训练正常开展的物质基础。拓宽跆拳道专业训练和竞赛经费来源渠道，加大对跆拳道场地设施和器材的投入，是加速跆拳道训练工作发展的主要对策和措施。专业训练队应更新观念，在政府拨款的一前提下，广开经费渠道，积极的自筹资金，与企业建立密切的合作关系，实现经费结构多元化、多渠道，合理的利用现有资金，解决好专业训练的经费问题，保证跆拳道训练工作持续、健康的发展。

调查结果小结（1）衡阳市跆拳道馆经营资格的认证管理工作较为混乱。建议衡阳市跆拳道协会及市政府发挥主导作用，对跆拳道道馆的认证、规模、场地设施以及卫生条件进行严格的要求，制定严格的管理制度。（2）目前衡阳市跆拳道馆的师资队伍参差不齐，教练员队伍的整体素质偏低，教练员的教学能力、科研水平、敬业精神都有待进一步加强与提高，道馆应重点加强师资队伍的职业道德修养，提高教练员道德素养和文化素质，建立合理的教练员奖惩制度稳定师资队伍，提高教练员业务水平及科研能力水平。（3）衡阳市跆拳道馆硬件设施不健全，人工环境需进一步完善，衡阳市跆拳道馆设施要进行资源共享、合理借贷来完善跆拳道道馆的硬件设施，并营造良好的人工环境，以此吸引更多的消费者，并逐步转变为固定消费群。（4）衡阳市跆拳道馆应运用先进而贴合实际的营销模式和营销理念引领道馆的发展，加大对外宣传的投入比重，并由衡阳市体育局承办大型的高层次中国跆拳道道馆发展高层论坛，来吸引各个年龄阶段的消费者。

参考文献[1]杨亮.广东省跆拳道运动的现状与发展对策