职场做人.课件

职场好人缘的26(2728)个细节

2010年1月份2010-01LGH21、长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。

现在国际上有个最新说法，所有动物都没有笑的功能，只有人类有这个功能。但人类还不好好利用它。有人说猴子会笑，大象会笑，你们见过吗？但真见到会哭的，宰牛时牛会流眼泪。古代说：笑一笑，十年少。不是指年龄，是指心态。笑口常开，健康常在。笑的作用非常大，我们每个人都有这本能，为什么不笑呢？我们东方民族很严肃，而且跟级别有关系，科长、处长还会笑，一到局长就不会笑了，跟外宾打交道绷着个脸。现在中央领导都改变了，你看江主席笑得多好。美国成立了微笑俱乐部，笑成了健康的标志。哈哈一笑，皱纹没了。笑使很多病都不得。第一不得偏头痛，第二不得后背痛，因为笑的时候微循环旺盛。通则不痛，不通则痛。得了偏头痛别着急，哈哈一笑就好了，不信你可以实验。而且性功能不减弱，生殖功能不减弱。你看人家罗马尼亚老太太92岁还生胖娃娃，人家天天笑啊。我们现在30多岁就不生孩子了，天天绷着个脸当然不能生了。还有，经常笑对呼吸道、消化道特别好。可以做实验，你摸着肚子开始笑，每天大笑三次，肚子咕噜三次，不便秘，不得胃肠道癌症。你锻炼上肢，锻炼下肢，什么时候锻炼肠胃呀？没机会，只有笑才能锻炼肠胃。笑在国际上已经成为一个健康的标准，我调查多次了，笑的第二个诺贝尔奖已经发布了。笑促进脑下垂体，产生脑内胚，它是天然麻醉剂。你要是得了关节炎别着急，冲着关节哈哈一笑，一会儿就不痛了。笑有那么多好处，我们为什么不笑呢？

最近北京市普查完了，人的寿命你知道是老头长还是老太太长？我告诉大家，老太太比老头长，平均比老头多活6年半。偶尔碰上一个老头，我问，你怎么一个人锻炼呀？他说我配不上对呀，老太太都一块儿练，一堆一堆地在街头锻炼。很多老太太的最大优点就是从年轻时就喜欢笑，到老了还笑。我每次讲课时都注意到了，笑的都是女同胞，男同胞还是不笑。都差了6年半了，你什么时候笑呀？所以现在每个人都快点笑吧。今天来的人，你们笑几下可以多活几年。有的人怎么说也不笑。级别越高越不笑，我有什么办法呢？不但不笑，还有个逻辑："男儿有泪不轻弹"。正常人的眼泪是咸的，糖尿病人的眼泪是甜的，悲伤的眼泪是苦的，里面有肽、荷尔蒙。长时间不"弹"出来会得肿瘤、癌症的。就是不得肿瘤也会得溃疡病、慢性结肠炎的。所以，各位如果悲伤，眼泪必须"弹"出来，留着没有任何好处。

国际会议上已经给我们提出警告了，让我们喝绿茶，吃大豆，睡好觉，常运动，不要忘记常欢笑。希望每个人都要注意平衡饮食、有氧运动，而且注意你的心理状态，该哭时哭，该笑时笑。我相信我们一定能越过73岁，闯过84岁，90、100岁一定会健在

2、气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。

32010-01LGH2010-01LGH55、不要向朋友借钱。

6、不要“逼”客人看你的家庭相册。

2010-01LGH67、与人“打的”时，请抢先坐在司机旁。

8、坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。2010-01LGH7

9、有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。

10、自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。2010-01LGH811、同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。

12、不要把过去的事全让人知道。2010-01LGH1015、自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。

16、没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。2010-01LGH1219、尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。

20、说话的时候记得常用“我们”开头。2010-01LGH1423、话多必失，人多的场合少说话。

24、把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”……2010-01LGH1525、不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。

26、当然，自己要喜欢自己。2010-01LGH1627、当要承担延误或失误或疏忽责任的时候，不要说“我以为……”、“当时我因为……”等等辩解、解脱话语。加两条：2010-01LGH1728。月薪两千也要拿出一万的职业范儿最近《蜗居》挺火。很多人关注的是工薪阶层买房子的话题，却很少有人会去问，作为名牌大学毕业生，女主角海萍工作了七八年、年过30了，在平均工资水平高居的大上海，还在加班加点、颤颤巍巍地挣那朝不保夕的3500块月薪，最后连个好房子都租不起。把自己置于这样的尴尬境地，除了房价飞涨的因素，她自己的从业态度难道不是造成这一切的罪魁祸首？在公司招聘的时候，我们看到过很多类似海萍这样眼高手低、对自己的职业没有明确目标和规划的人。甚至在各公司，我们也经常能遇到不珍惜工作机会、消极混日子的人。他们一边不甘于低廉的报酬，一边又不愿意承担更艰巨的任务和责任，另一方面还会不由自住地和同学、同龄人攀比薪酬、升职、车子和房子。既不安居也不乐业，整个人显得浮躁，难以被老板委以重任，从而封死了自己上升的空间。也有不少职场新人甚至抱着海萍的妹妹海藻一样的理想走入职场，幻想着“每月一万，包吃包住，上班两天，休息28天，年底双薪”，然后拿着2000块的月薪在办公室里上QQ、泡开心网，愤恨地想着：“老板开的那辆奥迪，就是自己被压榨的剩余价值堆积出来的。而且根据他日益精准和高超的压榨技巧，他很快就要升级换宝马了。”只看见老板风光，没看见过老板挨打，其实多少坐上老板位置的人，当年也是从2000块钱挣起的，在无数次的压榨中耐住了考验，才能获得压榨别人的权力。2010-01mkyy18拿着2000块，只干800块钱的活，心中还惦记着月薪1万，要想实现这样的职业目标，只能学海藻去做小三。在现实职场里，这种人其实经常会连2000块的工作都保不住，更别提能得到更好的机会了。我经常听到这样的人抱怨说：“才给2000块，不值得我拿出5000块的才干去表现，等你给我5000块的时候，我自然会上心。”可是2000块的活你都干不好，又凭什么让人相信你有对得起5000块的实力呢？所谓“人在做，天在看”，你在2000块岗位上的努力总会被欣赏你的老板看在眼里，只要人家有适合你的岗位空缺出来，都会首先来邀请你转岗。能不能尽快挣到1万，不在于资历熬到就水到渠成，而在于你在挣2000的时候，有没有表现出值1万的职业风范？因为等你靠磨洋工熬到目标的时候，挣到手的1万可能已经不值当初的1万。曾经认识两个IT工程师，同时进公司，一个人觉得公司给的待遇一般，才6000多，不值得他加班加点地卖命，于是每天上班准点来，下班准点走，凡是公司内部的IT维护需求他就打官腔走流程，让人家网上先填表申报，系统认可后转到他这里再去给人家修护，不管问题是