年度工作计划范文8篇

—年度工作计划范文8篇【适用】年度工作方案范文8篇时间过得可真快，从来都不等人，很快就要开展新的工作了，是时分写一份具体的方案了。拟起方案来就毫无头绪？下面是为大家整理的年度工作方案9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。年度工作方案篇11、协调有关部门，组织社会力量，利用元旦、春节等节假日及5.29、7.11、10.28等纪念日，开展多种形式，多种渠道的社会宣传及“三下乡”服务活动，深厚宣教工作气氛，强化社会言论环境。（县、乡两级每年活动四次以上，留意文字、图片等记录资料的保存）2、充足利用各级人口学校，组织育龄群众开展全民性的人口与方案生育基础学问教育，促进人们生育观念的转变和人口素养的提高。强化计生宣教干部队伍的培训教育工作，不断提高基层宣教干部的思想水平、业务素养和管理力量。（各级培训应留意培训教案，培训资料的保存）3、针对20XX年婚育新风进万家活开工作重点，充足利用乡、村人口文化大院及育龄妇女活动室，组织开展有利于独生子女身心健康的文体活动，及专业学问讲座，全面促进独生子女身心健康成长。4、依据省市关于计生宣教工作要求，及我县《关于开展新农村人口文化基地建设行动》（阜人口字（20XX）10号文件）中“六个一”的标准，连续深化开展新农村人口文化基地建设行开工作，力争到20XX年10月全县基地创立率到达50以上，10月底，全县将组织一次对该行动的抽查和验收。5、根据上级要求，结合我县实际情况购置，定制及发放各种文、图、声像宣传品，为基层干部及育龄群众提供宣教资料。做好读报、用报暨两报两刊的征订工作。6、依据本系统各时期的工作特点，做好计生工作信息的搜集，反应、总结汇报工作，并为“XX人口”节目搜集素材，提供信息。7、县级宣传站依据不同时期宣教工作的重点及任务要求，强化对基层宣教工作的指导和管理，做好工作方案的编制、组织实施、检查指导、考核评估等系列管理工作，确保全县计生工作的开展和任务落实。8、做好市人口计生委宣教科及局领导交办的其它工作。年度工作方案篇2一、工作内容及流程1、准备工作：a、路线布置b、需要拜见和联系的客户的具体资料c、销售工具：容许客户应办而未办事项2、早9：30点之前动身。3、每周五下午16：00准时到达公司。（1）销售员汇总个人一周业绩以及总结。（拜见客户的情况；收获和市场的难题）（2）新客户参加档案做好记录以便下次拜见（3）信息整理反应二、工作要求销售人员在当日内必需对搜集有效的客户资料进行分析，并将分析结果以电子版形式在当日22点前上传到公司指定邮箱。预约拜见每天不得低于每日定制的任务违者进行惩处（特别情况需说明）。1、每天根据工作方案和具体的方案拜见。2、每天早会需汇报业务员的前日工作总结。3、工作总结的内容：详细的工作内容、销售情况、销售中遇到的问题（包括客户的问题），销售额、本周回款的落实及下周回款的预测（原定目标回款有无变动/差额的追补方案）行业动态及竞品在当地市场的表现。4、电话二十四小时开机，假如没能接听公司电话，在看到未接电话后，必需回复。5、业务人员在工作时间内不得任意做与业务无关的事，发现一次罚款20元，发现3次，立刻开除。6、每周一全部业务人员必需将个人一周工作的指标、目标认真具体填写，早会上交负责人。7、每周的工作总结及案例分析，周五下午全部业务员需用书面形式进行呈现。8、每天登门拜见不得低于10个意向客户；每周至少签单有效客户不少于3个（a、必需拿到订餐卡不少于10张；b、见到客户经理不少于5人；c、见到负责人不少于2人）。9、每日拜见记录要和当日所拿到的订餐卡相对应，记录内容要求体工整，内容完好、真实有效，弄虚作假一旦发现，第一次提出警告，第二次扣款50元，严峻将予以辞退。10、电话预约，前一个工作日晚上应提前准备好20个有效的资料，作为第二天电销的资料。三、有特别情况时，应当按时与领导沟通，得到答复后，根据领导指示进行办理。有特别工作时，必需听从领导布置，按时完成交待工作。年度工作方案篇3一、年度工作总结为进一步确立“和谐教育”、“可持续性进展”为核心的现代教育观点，切实把优化教育过程、更新课程内容、完善管理体制作为深化教育科研、推动教育改革的主要抓手，坚持“教育科研为教育改革和进展的实践服务、为提高教育教学质量和学校管理水平服务、为促进老师的专业化进展和同学的健康成长服务”的宗旨，以老师专业进展和综合素养提高为目标，以信息化为载体，以老师学习观念的真正转变为先导，以师资队伍建设为重点，扎实有效的我校实际，转化培训方式，以如何完成“高效课堂，有效学习”为重点开展培训，做到重点突出、培训有序、组织得当、学以致用。二、培训要点（一）逐步标准学校的校本培训制度，不断提高校本培训的实效性，在理论学习上连续实施“五定三结合”的培训模式，做到“边培训、边应用”、“树骨干、推典型”，以点带面，不断提升老师的专业化进展。（二）认真落实校本培训的各项要求、任务，真正做到不走形式，不做过场，连续开展好以老师根本功为主的常规校本培训，开展好以集体备课为依托的课堂教学培训活动，关注老师的自身进展。（三）实行学教结合，以学促教，以教促学的方法；采纳集中培训与分散培训相结合、集体培训与个人自学相结合的方式，不求大求全、力争让每个培训老师都学的所获、并能应用于教育教学实践中去，使老师的教育教学不断得到更新与进展。（四）立足“校本”，狠抓“教研”，构建以课堂教学为中心的校本研修机制，师训、教研真正结合课堂，真正指导帮忙老师解决课堂教学中显现的各种“真问题”，通过老师反思、学习、尝试等步骤，逐步提高课堂教学质量。三、培训内容（一）师德师风培训1.加大对老师法制思想的培训，使老师做到依法执教。转变教学观、学习观、事业观，激发主动向上的团队精神。2.培育老师团结协作，甘于奉献，乐于付出的师德风范，开展系列活动，打造一个自信，自强，独立的团队。3.结合老师的实际，开展老师自我成长的规划设计，制订自己的成长规划，通过此项活动，使老师一方面获得胜利的体验，另一方面让老师进行自我加压，分阶段完成老师在教育教学上的转变与提高。（二）课堂教学研讨的培训课堂教学研讨的培训主要以实施名师培训方案为主线，以完善骨干老师梯队培育制度为主要工作目标，引导老师强化课堂教学的研讨，完成县局提出的“高效课堂，有效学习”这一工作重点。1.老师的自我认识，自我反省，自我定位，自我提高要求老师对自我进行综合的、切合实际的再认识。找出老师在教育教学中存在的缺乏、困难、困惑并提出来，思索弥补缺乏的方法、途径，对自己进行精确定位，并不断探讨解决现实中问题的方法，以便正确认识自己、提高自己。2.重视青年老师的培育，完善骨干老师队伍梯队培育制度重视青年老师成长。认真全面地制订青年老师培育方案，与全校青年老师签订成长目标责任书。在师德师风、理论学习、教学常规、教育科研、连续教育、成为骨干老师、自评自查等七个方面对青年老师提出详细的、表达独特化的年度目标要求。同时发挥青年骨干老师的典型示范作用，以典型引路的形式，鼓励全体青年老师钻研课堂教学，探究好的教学方法，努力形成特色鲜亮的教学风格，让自主、探究、合作的教学方式成为课堂的主旋律。本学期，将着力抓好以青年老师为主体、以教育随笔撰写活动为载体的教育反思工作，为全体老师尤其是青年老师提供随笔发表的园地，引领全体老师特别是青年老师把反思的目光投向各个层面，让一个个弥足宝贵的教育案例在咀嚼中走向思索的深度，引发生命的睿智。努力把全体青年老师培育成为“有自己的优势、有自己的特色、有自己的思想、有自己的成果”的“四有”老师。3.转改教研活动“假”、“全”、“空”、等现象表达教研活动中“教”和“研”的本质性。要求“教者”要不断创新教学方式方法，不断尝试新的教法为“观者”提供最具价值的素材“研者”（包括授课老师在内）要研讨“直正的问题”，不求全，只求能命中真正的关键，今后的教研活动要防止“怕出错”“怕失误”“求形式”“求喧闹”等刻意掩盖，追求课的“完善”等现象，做到在课堂上暴露问题，在课堂实践中解决问题。（三）班主任，辅导员的培训1.狠抓班主任责任意识，使班主任真正理解其重要地位转变班主任“当与不当一个样，管与不管一回事”的观念，强化责任意识。2.进行班主任常规工作的教育，要统一班主任的班级管理的要求，细化班级管理的实施要求。本学期重点要抓同学的自觉学习的学风，班风问题。特别要抓好毕业班的心理教育，做好班级文化建设，营造一种健康面对上的文化气氛，在日常教育教学工作中，指导同学开展好各种综合实践活动和的主题中队活动。总之，本学期要以班级建设为载体，以养成教育为目标开展活动。（四）现代信息技术培训1.连续强化我校信息技术培训的力度，结合我校的“网络条件下的二次备课”充足利用现有网络资源，不断拓展书本学问，拓宽课堂资源老师备课照旧以“网络学问上的拓展”为重点充足利用和组织好网络资源，丰富课堂，增加信息量，提高同学学习爱好。2.本学期加大对中、青年老师的网络培训力度。要求每个中、青年老师能娴熟制作多媒体课件，娴熟查找网络中各种教育教学资源并加以整合利用，娴熟运用网络收发电子邮件等。老老师要把握根本的文档处理和简洁的网络学问，根本能查找所需资源。3.充足利用校局域网和校内网站，不断搜集、制作相关教学资料补充教学资源库，使中、青年老师能够将培训运用课堂教学实践，不断完善我校的信息化运用与管理。四、培训形式为了加快老师专业化成长的速度，本学年将主动开展以参与式培训，变统一的单层次培训为具有针对性、实效性和地方性的多层次培训，实行集中研修、校本研修与自学相结合的方式，加大培训和管理力度，通过各种专题课例研修、评比活动，激发广阔老师学习的主动性，逐步提高全校老师的整体水平和业务素养。（一）以自学求进展自觉认真学习，按时撰写心得体会，在深化《课程标准》的过程中将“有效教学”的理论落实于教学实践并客观地进行总结和反思，以学悟，积累经验，总结教训，谋求进展。（二）以合作求共进以集体备课、集体教学研讨的形式，开展合作，在教研组中谈观点、说想法，互相沟通，借他人之长，补已之短，利用集体的力量完成共同提高。（三）以活动促提高定期开展公开课、沟通会、优质课活动，进行优秀论文、优秀教案的评比活动，开展各科教学的研讨和学习活动，让老师在活动中通过学习观摩和比照，完成自身的提高。（四）以借鉴谋进展学校将派出去、请进来作为常规的培训方法，在走出去学习、借鉴兄弟学校先进经验和邀请知名专家进学校指导的过程中互相比照，找到自身差距，借鉴别人的方法，结合实际，完成老师的自我超越。年度工作方案篇4一、指导思想贯彻落实《国家中长期教育改革和进展规划纲要》精神，实施素养教育，标准办学行为；注意老师的师德建设，促进老师的专业化进展；强化教学教研工作科学化，标准化管理；有效、全面地推动我校“创名校、树名师、育名生”工程实施，促进“胜利教育”深化开展。二、工作任务与措施（一）落实常规制度，深化实施素养教育1．每学科按要求有详细的备课。细心备好每一节课，备课至少应超前三课时。教案一律书写，不能打印。2．各类型的课都要备，如：语文有作文指导、讲评，实践活动等；数学有稳固训练、整理复习等；综合学科应有作业布置。统考科目期中期末有检测、有试卷分析，试卷分析写在《学习工作手册》上，另外还要交一份到学校；非统考学科（术课），各班级根据学科布置老师备课，并有期末测试卷和考查同学成果记载。3。按要求主动撰写教学反思，养成课后反思的良好习惯。要求每单元有详细的教学反思，写在《学习工作手册》上。4．老师每学期听课不少于10节。听课时要认真作好听课笔记，把听课看法或建议写在听课本上，听课、评课记录少于为无效；主动参与说课、评课等各项教研活动。（二）强化教学管理，监控教学过程1．做好教学常规检查和反应工作。除平常抽查外，还将进行期中、期末两次教学常规全面大检查。全学期评出老师总数的三分之一为教学教研方面优秀老师，评出老师总数的三分之一为作业布置与批改方面优秀老师，其他则为“合格”或“不合格”。2．进一步强化随堂、跟踪听课及推门听课。随堂、跟踪、推门听课与教学常规抽查结合起来，听各学科、各班级的课，了解老师上课、备课、作业批改等情况，并按时和上课老师交换看法。3．连续施行巡岗制度，强化课堂教学巡查，主要检查课程方案执行情况、教学秩序情况，了解教学常规落实情况和课堂教学中存在的问题，并相应作出评价，提出要求，不断标准老师的教学行为。（三）强化学习方法指导，养成良好习惯1．主动引导老师将新的教学观念转化为教学行为，注意同学的学习方法和学习习惯的培育，切实减轻同学的课业负担，向课堂四非常钟要成果。2．布置作业要精选习题，难易恰当，做到有利于同学学问的理解和稳固，有利于同学主动学习，有利于同学学习成果的提高；班主任要协调好各科作业量；作业布置和批改要按时标准，运用鼓励性的批改符号和批语；提倡分层次布置作业。3。结合“四项活动”要求同学写好标准字，书写干净、标准，养成良好的作业习惯；各班对作业标准书写进步快的同学（学期初与学期末进行比拟）赐予表扬和嘉奖。4．任课老师要做好同学课外辅导纪录；三班级以上同学个人建立作业错题集；写好期中、期末考后反思或平常学习体会，渐渐培育同学对学习过程进行反思的习惯。（四）强化综合学科教学管理，促进同学全面进展1．强化对体育、美育、科技、劳动等学科的教学管理，全面提高教学质量。2．强化地方、校本课程的教学和管理。结合巡课，有效监督，保证各门学科课程完成教学任务；地方、校本课程都要进行期末考查。3．组织老师编写校本教材。4。通过开展爱好小组活动，激发同学的潜能，全面提高同学的素养，努力培育合格加特长的全面进展的同学，争取在各级各类竞赛中取得优异的成果。5．认真贯彻落实《同学体质健康标准》，切实抓好课间操质量，开展阳光体育活动，促进阳光健身，提高同学身体素养。6。强化毕业班同学的思想教育工作，开展“我爱母校，难忘恩师”主题活动；强化毕业班教学质量分析和监控，力争在毕业考试中取得好成果。年度工作方案篇5一、指导思想总务处以学校工作方案为指导，在学校校长室的统一领导下，进一步明确“服务于教学，服务于师生”的原则，紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务，一心一意为师生学习、生活服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理机制，认真做好后勤人员的管理、学校的教学设备管理、食堂食品安全卫生管理、学校财物的管理，财务管理等各项工作。全面提高后勤人员的思想素养和业务素养，努力增加服务意识，提高服务质量和服务水平，把优质高效的后勤服务工作作风落到实处，使后勤工作在制度化、标准化、高效化方面有新突破，再上新台阶。二、工作目标1、总务工作必需做好为教学服务，为师生的学习、生活服务。2、认真做好学校教育教学设备、体育设备、电器装备、生活设备的保养和修理工作，保证教育、教学、生活的顺当进行。3、抓好学校食堂食品管理管理工作，杜绝事故的发生。4、强化学校的校内绿化管养，做好校内绿化常态管理工作。5、做好学校财产的登记工作，施行电脑化管理。三、主要工作及措施（一）抓好食堂管理工作工作，强化食堂伙食的检查与监督力度，发现问题按时处理，确保食品卫生安全，杜绝事故。强化食堂环境管理和个人卫生管理，保持就餐环境的美丽和干净，认真抓好工作人员的个人卫生工作，保持穿着干净。按时征求师生的建议与看法，不断改进食堂工作，力求做到师生满意。（二）抓好校产的常规性管理1、总务处后勤人员要时辰关注学校全部硬件的安全，常常检查，发现问题，按时解决，按时做好修理工作，做到能修则修，不能修再换，降低修理的本钱，修理人员在修理中要力争做到小修不隔夜，大修不隔天，提高服务效率，并依据修理情况，提出校产维护看法。2、在总务处对各教室、专用教室财产登记造册的基础上，明确各教室、专用室等管理人员的职责，总务处期末进行核对，发现短缺、毁损财产的现象，查明原因，明确责任，作出处理看法。3、我校的电脑、多媒体等现代化装备逐年增加，电教装备的日常修理、保养工作非常繁重，总务处要强化现代化技术装备的常规性管理，定期检查，发现问题，按时处理，做到不影响教学的顺当进行。（三）强化收费管理，合理运用资金。1、学校任何一项代办服务费工程都要符合政策，坚持同学自愿、家长签字的原则，坚定杜绝乱收费现象。2、做好学校领导的财务参谋工作，执行好经费运用方案，精确提供有关数据、情况。在经费运用上，努力做到精打细算，少花钱，多办事。（四）强化校内绿化、卫生管理。总务处要认真抓好校内的绿化工作，对花草树木的生长情况常常关怀，按时催促养护人修剪、施肥、锄草、施药等，确保校内美观、大气。总之，总务后勤人员要努力热忱待人，以身作则，以高度的事业性和责任感，主动开展各项工作，依靠全体员工把后勤工作搞好，为完成学校的.教育教学更上新台阶作出应有的奉献。四、详细布置开学前及九月份：1、校舍修理。2、教学办公用品选购及分发。3、食堂扫除。4、课桌凳分配及修理。5、安全隐患排查。6、新添教室布置。7、绿化管养工作。8、水电检修。9、开学典礼服务工作。10、做好同学进餐登记、收费工作。十月份：1、调整各班多余桌凳。2、绿化管养工作。3、强化水电管理和安全管理。4、安全隐患排查。5、班级财产检查造册登记。6、食堂管理。十一月份：1．教学楼门窗玻璃进行一次全面检修。2、绿化管养工作。3、水电检修。4、安全隐患排查。5、做好期中考试后勤服务工作。6、食堂管理。7、做好各室校产登记、汇总工作。十二月份：1、强化冬季水电管理工作。2、强化早、中餐管理，确保师生吃上清洁卫生的热饭菜。一月份：1、对校舍和设备、装备安全作一次检查。2、做好庆祝元旦和元旦休假的值班工作。3、做好学校各功能室、办公室和班级的财产验收工作。4、布置好期末考试的后勤工作。5、布置好寒假校内卫生干净工作。年度工作方案篇6一、每月简报按时报送市委宣传部新闻科，供选用，争取其中信息采纳10%；二、连续办好本局快讯，在第一时间按时报道重要商务动态工作，全年编撰《商务工作信息》不少于24期，按时报送市委宣传部新闻科，供选用。其中，争取有20%以上为各类媒体采纳；三、滤布依据需要连续办好《商务文明创立信息》、《商务局工程通报》、《商务局招商周报》等不定期等专业部门需沟通情况的刊物，按时报送市委宣传部新闻科，供选用。四、在每月一期《情况综合》中，在各类业务方案、专项规划、方案、措施中，在各类年度、季度、月度工作综合性和专题性总结中，在上级各级各部门要求上报的情况汇报、工业滤布自查报告中，在答复行风热线询问、投诉、举报件时，用新闻的目光挖掘、发现、报道商务系统和商务工作里重要的人和事，写出好新闻。五、重点宣传全市111家限上企业和14家外贸企业、13家外资企业的典型人和事。六、大力宣传成品油、生猪、酒类、蔬菜、粮棉油等国计民生重要行业和重要商品市场供应及秩序的情况，按时报道商务执法情况。七、大张旗鼓宣传商务系统开展诚信经营、微笑服务、科学管理、争创效益的典型人和事。八、浓墨重彩描绘我市扩大开放，保持出口持续高增长的经验，竭力推崇我市克服困难想方设法利用外资的做法。年度工作方案篇7虽然我是今年刚刚参加这个集体中的，但是领导与同事对我犹如手足，让我感受到一个大家庭的暖和。X年工作方案有以下几点：1。在现场监管上能主动听从现场监管要求去做。把自己的卫生区搞的很好，进车间之前把帽子都戴上了。在车间内不打闹。2。本人能严格要求自己，遵守公司各项规章制度，在考勤上本人出满勤干满点。按时上下班，九点上班就是九点，宁可早去半个小时，也绝不晚去一分钟。在工作中不离岗，不脱岗，不睡岗。3。本人在废品掌握上能严格按公司规定的要求去做，但同时能节约的就自己想方法节约，比方原材料废品可以用来做检验。在废品统计方面数据都很真实。4。在交接班时能认真检查工具，交清班里所显现的问题，提示下个班留意。5。在工作中能向老员工请教自己所不懂的，不过他们都很热忱的帮忙我，特别是我的师傅和部长，对我的影响很大。6。能和公司里的员工打成一片，犹如一家人一样。7。严把质量关，争取削减客户投诉。对于质检方面的学问我肯定要强化学习，多向老员工们请教。8。尽自己的力量为公司尽一份力，争取做一名合格的福新员工。在X年中表现好的方面我会连续，在不好的方面我会改进。年度工作方案篇8为了推动校内足球活动的开展，深化贯彻落实国家体育总局和教育部联合下发的《关于开展全国青少年校内足球活动的通知》精神，协作学校“阳光体育运动”的开展，广泛开展校内足球活动，普及足球学问和技能，增加同学体质，培育同学拼搏进取、团结协作的精神品质，为形成校内足球气氛，打造校内足球特色学校，结合我校实际，制定以下足球工作方案。一、指导思想以科学的教育思想和先进的办学理念为理论基础，以增加同学体质，培育同学的拼搏进取、团结协作的体育精神为宗旨，以全面推动素养教育、推动基础教育课程改革为主线，努力遵循“工程特色——学校特色——特色学校——品牌学校”进展轨迹，全面提升学校办学水平，努力打造“办特色校，育特长生”学校优质教育资源，促进每一个孩子的健康欢乐成长。让同学了解足球学问、参与足球运动、把握足球技能，培育参与体育运动的爱好，树立主动健康的社会形象，是校内足球的终极目标。二、根本原则1、以球育德：促进同学良好的品质的形成。使同学养成遵守行为标准、主动向上、团结合作、互相帮忙的良好品质。同学们在欢乐的足球活动中，欢乐参与、欢乐体验、欢乐成长。2、以球健体：促进同学身体素养的提高。使同学的动作协调力量、反应力量以及身体素养都有明显提高，同学的身体形态、生理机能等得到了很好的进展。3、以球促智：促进同学学科成果的提高。使同学在足球运动中养成的良好的意志品质，同时促进其智育的良好进展，完成同学全面素养的提升。三、主要做法1、在完成足球进校内的基础上完成足球进班级，将足球列为体育课常规教学内容，并确定为小学三班级以上同学的必修课，每周1节。2、小学一、二班级以趣味足球为主，小学三至六班级以上以班级为单位组建5人制足球队。3、主动争取，对现有体育老师进行培训，使其到达专业化水平，对其他代课体育老师进行培训，保证其能够胜任足球教学工作。4、利用寒、暑假举办优秀队员集中训练班，聘请高水平教练员对优秀后备苗子的训练等工作进行指导，并做到长期化、制度化。5、开发足球课程资源，将足球教学引入校本课程，编写足球校本教材。开展体育课程的校本化研讨，逐步形成以足球为特色的体育教学。建设足球特色大课间。6、进一步在校内外宣传，并在班级、班级、校内内营造足球气氛，营造深厚的足球运动气氛。向广阔家长宣传创设足球体育特色工程和同学参与足球运动的重要意义，以得到家长充足的支持。建设以足球为主题的校内文化：学校宣传窗设有“足球