检修车间岗位练兵技术比武工作总结范文

Word———检修车间岗位练兵技术比武工作总结范文根据公司的支配和部署，我车间仔细组织开展了岗位练兵和技术比武活动，通过活动，使车间全体职工进一步增加了立足本职、服务大局的责任意识，进一步提高了工作的乐观性和主动性，同时，也切实提高了业务力量和水平，为保障三胺装置的安、稳、长、满、优运行打下了坚实的基础。现将我车间开展岗位练兵、技术比武状况总结如下：

一、提高熟悉，乐观拓展活动内涵

公司打算开展岗位练兵、技术比武活动后，我车间领导马上召开会议讨论部署，经过熟悉争论，大家全都认为，开展岗位练兵、技术比武是实现公司健康快速进展的重大举措，也是实现公司新一轮进展必由之路，更是检修车间提升整体素养，提高工作业绩的重要契机。它不仅可以激发职工“学技术、练本事、爱岗敬业、立足本职成才”的热忱，同时，也可以进一步增加公司整体的分散力和向心力，增加广阔职工的仆人翁责感。相对于以往的岗位练兵、技术比武，此次活的突出特点就是不仅仅注意业务技能的提高，同时更加注意理论学问的培训，并且更加强调了团结协作精神的养成。我车间快速将此次活动摆上重要的工作日程，马上召开全车间领导职工会议，传达公司的精神，让全车间领导职工都明确了此次活动的重大意义，统一思想，提高熟悉，狠抓落实，在全车间掀起了岗位练兵、技术比武的热潮。

二、力求创新，不断丰富活动内容

根据公司的要求，结合我车间工种多、人员素养低、参差不齐的实际，我们快速制定了岗位练兵、技术比武的详细活动方案，通过创新举措，丰富内容，使活动快速起步，扎实开展，并取得了实实在在的成果。

1、乐观参与公司组织“技术比武”实作考试。我车间高度重视此次“技术比武”实作考试，通过内部的严格选拔，选派了8名钳工参与考试，并在考试前进行了强化培训，通过乐观的参加竞赛，使车间职工在提高自己的专业技能和业务学问的同时，进一步增加了职工力争在岗位挑大梁的信念和决心。

2、坚持检修技能和理论学问培训相结合。为了保障三胺装置的安.稳.长.满.优稳定运行，我车间不仅特别重视职工对现场检修的培训，还从长远动身，有针对性地对理论学问的难度、深度、范围进行加大，培育职工一专多能，引导大家向“专、精、深”方向进展，使大家对工作中所把握的理论学问有比较全面的了解，也让大家通过考试来发觉自身薄弱环节。此次练兵，在坚持以往每月两次的技术练兵理论学习和每月一次事故预想学习，努力提高职工业务技能，增加工作效能，养成自我平安爱护的工作习惯的基础上，让职工在理论考试中学技术、长见识、找差距，从而激发职工求知学艺的乐观性，有效地提高职工的综合检修技能。通过这种检修技能与理论学问培训相结合的方式，使职工在比武中形成了“比学赶帮超”的良好氛围，在全车间上下形成了齐心协力.相互关心.相互支援和谐工作关系，促进了全车间职工整体业务水平和工作效能显著提高，为实现首季开门红奠定了坚实的基础。

3、创新推出在检修现场进行理论和实作考试的方式。今年，我车间担负着五套装置繁重的检修任务，除了搞好平常检修维护工作外，常常要参与装置的抢修，中修。我车间依据实际状况，一改以往将职工集中在会议里和钳台上进行笔试和实作的形式，变成将理论和实作考试搬到了检修现场。在现场检修时候，由车间领导和机械技术员组成的考核小组到现场进行随时抽查、提问，让职工针对修理设备的实际状况现场做答，回答不完全或答不上，可由其他人员进行补充。对检修完毕的设备的完好状况及运转效率，由技术人员进行跟踪调查，对技术创新和合理化建议的方案，经车间共同协商争论，报领导批准后，实施按方案进行整改。在日常工作中，不同项目检修摆在面前，能否更好精彩的完成，一方面是检修职工水平，二是考察职工对待工作的态度。此次考核既消退了职工的抵触心情和紧急心理，又达到了考核和培训的目的，更让职工清晰地看到自身的不足以及努力的方向。车间的现场考核，让职工在现场检修中学技术、长见识、找差距，从而激发了职工求知学艺的乐观性，有效的提高了职工的检修技能。

三、立足长效，建立完善激励机制

无论是岗位练兵还是技术比武只有将其与职工的切身利益挂钩，才更能激发出职工参加的热忱和动力。可以说，职工参加此次活动，除了提高自身的技术力量与水平，还需要得到确定与承诺，这就要求我们要建立与比武与练兵活动相配套的激励机制，只有这样，才能使活动更加为广阔职工所认同，才能使其焕发出无尽的生气与活力，才能使其在促进公司进展的道路上走的更远。因此，我们一方面是将岗位技术练兵活动同技术考试有机地结合起来，使职工在技术练兵竞赛的同时，取得合格的“上岗证”。另一方面，把岗位技术练兵竞赛同推举技师、助理技师相结合，通过练兵平台，优先推举技术尖子参加技师和助技的评聘，鼓舞职工立足本职钻研技术，成为生产工作骨干。这此举措的推出，使比武与练兵活动与职工的切身利益建立了紧密的联系，更为广阔职工学理论，学技能，干工作供应了不竭的动力。