31案例NewBalance集团年会策划方案89

公司背背景NewBalance自1906年创立立于美美国波波士顿顿；伴随着着越来来越多多伙伴伴们的的加盟盟和努努力，，NewBalance肩负社社会道道德责责任，，以期期成为为高科科技，，高品品质的的世界界运动动及休休闲用用品的的领导导者项目背背景NewBalance每年都都举办办一次次年度度的合合作商商联谊谊活动动希望与与往年年有所所突破破与创创新项目目目的组织与与生产产厂家家的聚聚首；；与各生生产厂厂家分分享过过去一一年来来的往往绩，，并希希望来来年会会更加加突破破和创创新；；以快乐乐开心心的气气氛，，让企企业领领导和和厂商商加强强合作作间的的沟通通与联联谊项目元元素活动时时间：：2006年1月14日活动地地点：：东莞莞喜来来登酒酒店参与人人数：：约350人目标人人群：：外国国公司司领导导约10多人，，其余余为国国内厂厂家的的领导导及代代表活动分分析活动定定位结合企企业产产品（（运动动休闲闲系列列产品品）以“携携手””为主主题，，贯穿穿整场场晚会会新年将将至，，迎接接新年年的开开心喜喜悦气气氛活动基基调活跃，，欢乐乐，温温暖紧扣““携手手”元元素，，体现现在晚晚宴节节目当当中共同分分享过过去的的往绩绩，携携手步步进新新一年年活动主主题“释放世世纪动动能，，携手手步进进辉煌煌”——2005NewBalance年会释放世世纪动动能，，携手手步进进辉煌煌前期安安排活动日日诚挚邀邀约会务安安排活动流流程迎宾阶阶段晚宴阶阶段活动构构成前期安安排前期准准备诚挚邀邀约提前两两周向向所有有与会会者派派发邀邀请函函，邀邀请函函印制制抽奖奖凭证证，敬敬请来来宾凭凭柬出出席并派专专人跟跟进，，保证证嘉宾宾能确确实到到席场地考考量提前一一个月月向当当地酒酒店量量度尺尺寸提前1天进行行现场场场地地布置置物料准准备提前2周制作作活动动物料料提前2周准备备发言言稿、、MC串词稿稿等相相关文文案会务安安排会务安安排人流疏疏导在主要要通道道设置置水牌牌指引引来宾宾进场场通道道在入口口处设设平面面图,着重标标明走走火通通道等等位置置安排礼礼仪小小姐及及工作作人员员引导导来宾宾进场场会场内以声声带播放遇遇突发事件件应急措施施应急措施活动前安排排工作人员员熟知安全全通道位置置配备手提扬扬声器以备备不时之需需会务安排会务标识为便于来宾宾接待工作作，按来宾宾类别分别别设计不同同的标识领导襟花工作证来宾牌场内设置座座位平面图图，以指引引来宾就座座现场活动活动流程阐阐述礼仪在接待待处迎接来来宾，协助助来宾签到到并指引来来宾进入会会场就座在会场侧安安排VIP专用休息室室，让VIP入内稍事休休息，等候候活动开始始，同时安安排礼仪为为VIP来宾佩戴襟襟花会场内播放放大气典雅雅的背景音音乐，营造造庆典氛围围来宾签到入入场活动流程阐阐述演艺节目因应活动主主题及晚宴宴现场的布布置，体现现每一位员员工和厂商商真挚的情情义与来年年的展望，，整体活动动分为“凝聚篇””和“激荡荡篇”三大大篇章进行行划分携手篇——体现NewBalance企业的雄厚厚实力，与与员工和厂厂商的成功功合作之间间深厚的情情谊迈进篇——展望NewBalance企业与每一一位员工和和厂商来年年共同进步步，创出更更辉煌的成成绩，将动动荡整个未未来演艺节目——具体流程见见附件RUNDOWN介绍演出备案演出名称：：六彩梦幻团队规模：：6人组合表演特色/演出风格：：广东粤曲小小调及中国国民歌加入入流行音乐乐和爵士音音乐元素，，乐曲中融融入粤曲平平吼唱腔，，十分特别别的新民乐乐女子乐队队。演艺节目——携手篇活动流程阐阐述演艺节目——携手篇千手观音－金光灿灿灿的民族服服装，美丽丽的舞蹈动动作，用艺艺术的角度度喻意点题题凝聚，也也作为凝聚聚篇的精彩彩收尾。活动流程阐阐述演艺节目——迈进篇藏族四姑娘娘－特别的西西藏民族服服装和歌技技继续带印印观众关注注激荡篇精精彩的表演演演出备案演出名称：：印峻(国家二级演演员)－鞭技、魔魔术团队规模：：2表演特色/演出风格：：神乎奇技的的鞭技，可可以把你口口中的玫瑰瑰打的落红红片片，而而人却毫发发无损。可可以在瞬间间将你身上上的衣服转转移到她的的身上，但但她却是全全身被绳子子捆绑，还还是台下观观众亲手做做的，每个个节目都让让人充满惊惊喜！演艺节目——迈进篇活动流程阐阐述演艺节目——迈进篇三人变脸－华人的的国粹－变变脸，毫无无疑问成为为全晚的最最高潮，作作为最后的的表演更能能令来宾意意犹未尽地地离开员工表演建建议活动流程阐阐述演艺节目——员工表演项项目员工演出篇篇排：广州州市歌舞团团团队规模：：10人表演特色/演出风格：：清新活力力介绍二:风阳花鼓—员工们身穿穿民族服装装,身背花鼓,齐齐跳出舞舞步和拍出出鼓声,借在新年来来临之际跳跳出喜庆的的气氛。23结束语此为初步策策略方案，，望可与贵贵司进行紧紧密沟通后后，将此案案达致完善善敬请贵司尊尊重我司的的劳动成果果，在未经经我司认可可的前提下下，请不要要擅自使用用本案或提提供给第三三方如对以上方方案任何意意见，请随随时联系:公司电话:020-83750