林业工作站规章制度

林业工作站规章制度【篇一：林业工作站治理制度】林业工作站治理制度一、全体工作人员必需以饱满的精神状态，扎实的工作作风，满腔的热忱，认真负责的态度对待工作，不能有丝毫的懈贻。提高办公质量，求真务实，开创一流效劳。二、工作人员必需严格遵守上下班制度，要坚持每天8小时工作制度，保证满负荷工作。三、实行上下班签到制度。全体工作人员必需到办公室签到，本人15分钟者〔特别状况应提前打招呼〕均以迟到论处，每月迟到二次提出批判，三次按旷工一日计算。四、上班期间要坚守岗位，不准离岗、窜岗、闲聊，不准做与工作无关的其他事情；上班期间不得将小孩带入办公区；不准用电脑玩玩耍；不准在办公室打扑克、下棋；不准喝酒闹事、赌博、打架斗殴；假设觉察以上行为，除做深刻检查外，并处以100元—1000元的罚款。触犯法律的，将送司法机关处理。情节严峻的限期调离单位。五、坚持民主集中制和逐级负责制,用改革创精神,努力完成各项工作任务。堂堂正正做人，清清白白从政，兢兢业业工作，做人民满足的林业技术推广效劳人员。六、全体工作人员必需认真执行林业政策法规，坚持原则，依法行政，正确执行政策和法规，严格遵守办事程序，一级向一级负责，不得偏离或违犯政策法律规定办事，办理任何事都要做到有章可循，有据可依。七、每位工作人员必需应尽职尽责，办理重大事情、热点事情，必须坚持先请示汇报的办事原则。不准擅自作主办理一些不该办的事情。凡不经会议争辩，无主管负责人签字，办理无效。八、每个工作人员除完成各自的工作任务外，还应乐观完成林业局交办的中心工作和领导交办的其他工作。对工作要有紧迫感和责任感，要树立全局观念，尽职尽责地干好每一项工作。九、精诚团结，和谐相处，坦诚相见，以工作为重，以大局为重，不准拉帮结派搞不团结，闹无原则纠纷，拨弄是非。要维护集体荣誉和利益。十、严格执行请销假制度。职工需要续假者，必需办理续假手续，10元，超假二天扣除当月全部嘉奖工资，超假三天以上除扣除当月嘉奖工资外，再扣发10%。依据干部治理权限，职工请假一天以内由林业站站长批准，二天以内经林业站长加留意见后由林业局分管局长批准，三天以上经林业站长加留意见后由林业局长批准。造林期间请假一律由局长批准。【篇二：林业站规章制度】林业站规章制度为了更好的搞好站内治理工作，结合本站的实际情况，制定如下规章制度：一、认真贯彻落实国家关于进展林业的各项方针、政策、学问、打算。二、全站职工必需听从站领导的安排，认真负责地完本钱职工作任务。三、严格遵守政府规定的作息时间，按时上下班。作息时间：上午9时—12时；下午14时—17时。四、每个职工必需认真履行职责，秉公办事，严禁弄虚作假，哄下瞒上，严禁以权谋私，违法犯罪。五、全站职工的考勤办公室负责把关，上下班实行签到签退制，按时上报镇政府。六、星期一、五上午设为学习日，下午安排清扫卫生。七、严格执行请销假制度。请假以假条为准，严禁请霸王假。以上111日起执行，请各位职工严格遵守，认真执行。林业站20221030林业方针、政策；村集体、个人开展林业生产经营活动；和森林资源档案治理工作，把握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化状况；4、帮助林业行政主管部门治理林木采伐工作，协作作好林木采伐的伐区调查设计，并参与监视伐区作业和伐区验收工作；5、协作林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作；6、依法保护、治理森林和野生动植物资源；依法保护湿地资源；7、帮助有关部门处理森林、林木和林地全部权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件；8、帮助林业行政主管部门治理辖区内的乡村林场、个体林场；9、协作乡镇人民政府建立健全性乡村护林网络，负责乡村护林队伍的治理；等林业社会化效劳，为林业供给产前、产中、产后效劳；11、依据国家有关规定代收和帮助治理各项林业行政事业性收费；12、担当县级林业行政主管部门托付的其他事项。学习制度1、由站领导组织全站干部职工学习；2、加强以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学进展观为主要内容的政治理论学习，不断提高政治觉悟和理论水平；3、认真学习林业政策法规、行政治理学问；4、认真学习林业专业学问，提高业务水平、工作力量和工作效率；5、政治学习每星期一次，每年集中学习林业政策法规、业务学问一个月。站长岗位责任制对县林业主管部门负责，协作当地政府宣传，贯彻党和国家林业方针、政策、法律法规，完成各项林业生产任务；负责全站业务、行政工作；负责审批站内财务开支；负责辖区内采伐限额上报审批工作；负责辖区内林政案件的惩罚；负责向县林业主管部门、乡政府汇报、协调工作。林业站工作制度林业站工作人员要坚决困难创业、无私奉献，树立全心全意为人民效劳思想，尽心尽力为群众排忧解难。发扬相互帮助、团结友爱的传统，搞好本职工作，按时完成各项任务；公开办事：以制度办事，以程序办事，提高工作透亮度，提高工作效率；遵守劳动纪律，履行岗位职责，不迟到，不早退，不旷工，严格请销假制度；以站为家，发扬仆人翁精神，关心集体，疼惜公物，保持环境清洁卫生。廉政建设的规定为使林业工作站全体干部、职工保持清正廉洁，发扬困难奋斗、无私奉献，开拓进取的精神，树立公仆意识，全心全意为人民效劳，真正成为一支抱负过硬、作风扎实、素养精良的基层林业队伍，特作如下规定：1、坚持四项根本原则，切实加强思想政治工作；以权谋私，困难奋斗，不铺张铺张，做人民公仆。法规，以法治林，依法办事。加强法制宣传和教育，自觉守法，严格执法。摊派、乱罚款、乱收费，不以权谋私，不收受贿赂。定期公布。管好用好林业基金，专款专用，提高资金使用效率。严禁私分、挪用、拖欠公款公物。**林业站工作职责一、宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策。二、帮助镇人民政府制定林业进展规划和年度打算、组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动。三、协作林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，把握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化状况。四、帮助林业行政主管部门治理林木采伐工作，协作作好林木采伐的伐区调查设计，并参与监视伐区作业和伐区验收工作。五、协作林业行政主管部门和镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作。六、依法保护、治理森林和野生动植物资源；依法保护湿地资源。七、帮助有关部门处理森林、林木和林地全部权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件。八、帮助林业行政主管部门治理辖区内的乡村林场、个体林场。九、协作镇人民政府建立健全性乡村护林网络，负责村护林队伍的治理。十、推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术询问和技术效劳等林业社会化效劳，为林业供给产前、产中、产后效劳。十一、依据国家有关规定代收和帮助治理各项林业行政事业性收费。十二、担当县级林业行政主管部门托付的其他事项。篇四：林业工作站治理制度林业工作站治理制度一、全体工作人员必需以饱满的精神状态，扎实的工作作风，满腔的热忱，认真负责的态度对待工作，不能有丝毫的懈贻。提高办公质量，求真务实，开创一流效劳。二、工作人员必需严格遵守上下班制度，要坚持每天8小时工作制度，保证满负荷工作。三、实行上下班签到制度。全体工作人员必需到办公室签到，本人未上班，他人不得代15分钟者〔特别状况应提前打招呼〕均以迟到论处，每月迟到二次提出批判，三次按旷工一日计算。五、坚持民主集中制和逐级负责制,用改革创精神,努力完成各项工作任务。堂堂正正做人，清清白白从政，兢兢业业工作，做人民满足的林业技术推广效劳人员。六、全体工作人员必需认真执行林业政策法规，坚持原则，依法行政，正确执行政策和法规，严格遵守办事程序，一级向一级负责，不得偏离或违犯政策法律规定办事，办理任何事都要做到有章可循，有据可依。七、每位工作人员必需应尽职尽责，办理重大事情、热点事情，必须坚持先请示汇报的办事原则。不准擅自作主办理一些不该办的事情。凡不经会议争辩，无主管负责人签字，办理无效。八、每个工作人员除完成各自的工作任务外，还应乐观完成林业局交办的中心工作和领导交办的其他工作。对工作要有紧迫感和责任感，要树立全局观念，尽职尽责地干好每一项工作。九、精诚团结，和谐相处，坦诚相见，以工作为重，以大局为重，不准拉帮结派搞不团结，闹无原则纠纷，拨弄是非。要维护集体荣誉和利益。十、严格执行请销假制度。职工需要续假者，必需办理续假手续，未经单位允许，每超10元，超假二天扣除当月全部嘉奖工资，超假三天以上除扣除当月10%。依据干部治理权限，职工请假一天以内由林业站站长批准，二天以内经林业站长加留意见后由林业局分管局长批准，三天以上经林业站长加注意见后由林业局长批准。造林期间请假一律由局长批准。篇五：县xx县林业局各项工作进一步走向法制化、标准化和制度化，提高工作效率，根据《xx县人民政府工作规章》的有关要求和林业局的实际，在本局原有的规章制度的根底上进展修改、完善，制定本规章制度。二、林业局各股、站、队、办、森林公安分局、技术推广中心等全体人员在工作中，要认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、规章，在各自职权范围或工作上认真负责地做好工作，保证政令畅通；要坚持解放思想，实事求是的原则，忠于职守、勤奋工作、听从领导、讲究效率，发扬创进取的精神，勇于开拓；要深入实际，调查争辩，清政廉洁、依法行政、依法办事，全心全意为人民效劳。三、县林业局实行局长负责制。局长领导林业局的工作。副局长协助局长工作。局领导既明确分工，又相互协作。局党委负责全局的党务工作。四、林业局各股、站、队、办、森林公安分局、技术推广中心等工作机构受林业局统一领导，各机构的股长、站长、队长、分局长、主任负责其本机构工作。oo五年元月一日起执行，解释权归局办公室。敬请各位职工认真执行。林业局岗位考勤制度一、坚守岗位，勤奋敬业。按时上班，按时参与会议和本局组织的集体活动，做到不缺席、不迟到、不早退。工作时间内不办私事，不串岗闲谈，不从事消遣等其他活动。科学运筹时间，提高工作效率，认真做好本职工作。二、因事因病离开工作岗位必需事前请假。请假一天以内由股室负责人审批；二天以内由分管领导审批；三天以上〔含三天〕由局长审批；副局长请假由局长审批。不经批准擅离岗位的，按旷工论处〔特别状况要求补假者，由局长审批〕。三、考勤要坚持客观、公正原则。各股室必需据实填写本股室考勤报表，分管领导要经常随机抽查，觉察问题准时批判指正；办公室必需认真统计核实并准时公布考勤结果，增加透亮度，加强监视，一级管一级，杜绝弄虚作假。四、建立岗位考勤奖制度，考勤奖以考勤实绩为依据发放。五、有以下情形之一者，应扣发局部或全部考勤奖：1、每月请事假累计不得超过三天，每超假一天，扣发考勤奖20元。请病假须出具县级55元，扣完为止，上班不挂牌，检10元。经局长批准，享受公假〔产、探亲、工休、婚、丧假〕者不扣考勤奖。210元，由各股室负责人或指定专人负责每日登记，并上墙公布。每月的考勤表报局办公室备案。习、活动的，每人每302点扣考勤奖。2天或累计旷工3天，除扣发相应的平均工资外，还要扣发半年考勤奖；连续旷35天〔含5天〕以上，扣发全月工资和全年考勤奖。违反《公务员条例》者，参照该条例规定严峻处理。当月全部考勤奖之外，还应视情节赐予批判教育直至纪律处分。五、由领导安排在双休日或法定假日加班工作的，经局长审批，给予补休或补助加班费，加班费按国家有关规定执行。六、工休假由各股室负责人依据工作状况统一安排，由分管领导签署意见后报局长审批并报办公室备案。享受带薪年休假〔工休假〕的条件是：工龄满一年不满十年者，年休假五天；工龄满十年不满二十年者，年休假十天；工龄满二十年以上者，年休假十五天。工休假一般不能跨年度使用，特别状况跨年度使用的要事先经领导同意，并在次年上半年前使用。有以下状况之一者，不能享受年休假待遇：1、年事假累计一个月以上者；年连续病假达一个月者。2、当年因违纪受到行政记过以上处分者。七、干部职工必需听从领导的工作安排和调动，对无正值理由不服从安排和调动，不听从指挥者，停顿其工作，不发工资，严峻者赐予行政处分。八、岗位考勤实绩作为干部职工年度考核、晋升评优、评聘职称的主要依据和重要条件之一。注：上班时间：上午8:00—12:00下午2:30—5:30〔上班时间如有变动，按县政府办通知执行〕林业局大院清洁卫生制度为创立美丽的环境，优良的秩序，制造良好的工作条件，提高干部职工的文明程度，特制订以下制度：内无灰尘，用具摆放整齐、美观，并保持完好无损，资料存放整齐有序；不随地吐痰，不乱丢烟头、果皮等杂物，茶具保持清洁干净。〔如遇雨天则顺延〕，各股室领导要组织人员按照划分的卫生责任区认真清扫，彻底清理卫生死角。50元。大院内的树木及绿化设施不得任凭毁坏，违犯者除责令其补植外，追加罚100元以上。指定的车棚停放，并摆放整齐，本局汽车要停放到车库；一般外单位车辆不得放在局大院，确需停放的要经领导同意，并按指定位臵放好，收取每天3元的停放费〔长期停放的每60元〕。卫生文明程度。要教育家属子女共同遵保卫生制度。7、本制度由局办公室组织监视实施。林业局车辆使用治理制度为加强车辆治理，严格压缩、把握各项费用支出，提高车辆的使用效率，延长车辆的使用寿命，特制定本制度。一、车辆的治理本局所属的车辆原则上归局办公室治理，由局办公室统一安排使用。鉴于工作的需要，警车由森林公安分局安排使用，暂定xxxxxx车由林政资源治理站安排使用，xxxxxx车由营林站使用，其余车辆由局办公室安排使用，但局需要统盘安排使用时，优先听从办公室安排。二、车辆的调度1、用车原则：先领导，后一般；先申请后调度；先急后缓。用车用途、出车时间、地点、用车天数等，由办公室调度安排，司机旅差费交办公室审核后，报局长审批。外单位要借用或私人急事要用车的，须经局长批准。三、车辆的费用开支规定其他车辆由局负责。并在小票上签字交办公室入帐。先报办公室说明原